1樓：王元頁
不是，工廠承擔或者工傷保險承擔費用
單位就工傷保險，工傷保險報銷**費用
單位沒交工傷保險，單位支付相關費用，單位不及時辦理工傷認定，費用也是單位承擔
《工傷保險條例》
第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
2樓：王小賤
老闆或企業先行墊付醫藥費等，而後到社保申報賠付，如企業或老闆未購買工傷保險，需按工傷保險待遇賠付
在工廠打架一方賠錢了工廠給不給算工傷
先確認打架的時間 地點及原因。工傷保險條例 第十四條第三款規定 在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的，可以認定為工傷 舉個例 比如說交警在路上查處違法行為時，被當事人打傷，這種情況就符合這一款，可以認定工傷 在工廠打架，是否屬於工作時間，因為工作原因打架？比如班組長安排組員及時...
給個人打工受傷算工傷嗎，給私人老闆打工受傷了算工傷麼？
沒有營業執照不屬於，僱傭關係，到法院訴訟人身損害賠償。付費內容限時免費檢視 回答您好，平台諮詢律師為您服務 給個人幹活受傷，能算是工傷，產生的賠償責任雇主承擔雇主責任保險，又稱勞工賠償保險。保險人承保雇員在雇用期間受到人身傷害或患職業疾病時，依法應由雇主承擔的經濟賠償責任的責任保險。此種保險屬法律規...
新農合報銷了,還能做工傷認定嗎，工傷老闆要求用新農合報銷後還能做傷殘堅定嗎
1.是否可以認定為工傷關鍵看是否符合 工傷保險條例 第十 四 十五條之規定 且不存在第十六條所規定的情形 2.如果符合上述規定的，即使傷情極其輕微，也可以認定為工傷。3.有什麼不明白的，可以直接撥打12333諮詢一下當地勞動部門。4.法律依據 工傷保險條例 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為...