1樓：
企業養老金領取標準：月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的養老保險待遇。即國家有關檔案規定：在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。
養老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創造財富的一部分被投資於養老金計畫，以保證老有所養。
養老金領取條件：
參加基本養老保險的個人，
達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領取基本養老金。也就是說，參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件：一是達到法定退休年齡;二是累積繳納養老保險費滿15年。
所謂法定退休年齡，就是指職工退出工作崗位並有資格領取養老金的年齡。
按照相關規定，我國法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工致殘，由醫院證明並經勞動鑑定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。
2樓：匿名使用者
養老金領取沒有標準，是按照個人的繳費年限，繳費基數以及當地社會平均工資計算的，算到多少，就是多少，沒有乙個最低或者最高的封頂標準
3樓：數公尺**
根據《深圳經濟特區企業員工社會養老保險條例》及有關政策的規定：基本養老保險待遇包括基本養老金、喪葬補助費、供養直系親屬的一次性撫卹金、基本醫療保險費和地方補充醫療保險費。
4樓：可怕的騙術
你得說明一下你問**的情況，企業退休，養老金計發辦法各地有所不同。
5樓：郭達山
基本養老金計發辦法
參加基本養老保險人員領取基本養老金的條件，按國家和省的現行規定執行。
職工到達法定退休年齡並辦理退休手續後，以及個體參保人員到達規定領取基本養老金年齡並辦理領取基本養老金手續後，從次月起按月領取基本養老金。
從2006 年1 月1 日起，基本養老金按以下辦法計發：
（一）1996 年1 月1 日及以後參加工作、繳費年限（含視同繳費年限，下同）累計滿15 年及以上的職工，基本養老金按以下辦法計發：
月基本養老金=基礎養老金＋個人賬戶養老金
1.基礎養老金=（退休時上一年全省在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）÷2×累計繳費年限×1％
其中：本人指數化月平均繳費工資＝退休時上一年全省在崗職工月平均工資×平均繳費工資指數
平均繳費工資指數，按從1996 年1 月1 日及以後至退休當年，歷年繳費中的當年本人繳費工資與上一年全省在崗職工平均工資比值的平均數確定（2005 年及以前年度的繳費工資指數仍按原規定計算並封定）。計算公式為：
n 平均指數=( x1/c1 + x2/c2 +⋯+xn/cn )÷n
x--當年本人繳費工資；
c—2005 年及以前為當年全省職工平均工資，
2006 年起為上一年全省在崗職工平均工資；
n--本人繳費年限（1996 年1 月1 日及以後至退休時的實際參保繳費年限）。
2.個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額÷本人退休年齡相對應的計發月數。
其中：個人賬戶養老金計發月數表（國發[2005]38 號附表）
退休年齡
計發月數
退休年齡
計發月數
退休年齡
計發月數
40 歲
23351歲
19062歲
12541 歲
23052歲
18563歲
11742 歲
22653歲
18064歲
10943 歲
22354歲
17565歲
10144 歲
22055 歲
17066 歲
9345 歲
21656 歲
16467 歲
8446 歲
21257 歲
15868 歲
7547 歲
20858 歲
15269 歲
6548 歲
20459 歲
14570 歲
5649 歲
19960 歲
13950 歲
19561 歲
132到達退休年齡但繳費年限累計不滿15 年的人員，不發給基本養老金；個人賬戶儲存額一次性支付給本人，實際繳費年限每滿1 年再發給1 個月本人指數化月平均繳費工資，並終止基本養老保險關係。
（二）1995 年12 月31 日及以前參加工作、繳費年限累計滿15 年及以上的職工，基本養老金按以下辦法計發：
月基本養老金=基礎養老金＋個人賬戶養老金＋過渡性養老金＋調節金
1.基礎養老金=（退休時上一年全省在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）÷2×累計繳費年限×1%
其中：本人指數化月平均繳費工資＝退休時上一年全省在崗職工月平均工資×平均繳費工資指數
平均繳費工資指數，按從1990 年1 月1 日及以後至退休當年，歷年繳費中的當年本人繳費工資與上一年全省在崗職工平均工資比值的平均數確定（2005 年及以前年度的繳費工資指數仍按原規定計算並封定）。計算公式同本條第（一）項第1 目，其中n本人繳費年限，為1990 年1 月1 日及以後至退休時的實際參保繳費年限。
2.個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額÷本人退休年齡相對應的計發月數。
計發月數表同本條第（一）項第2 目。
3.過渡性養老金＝（退休時上一年全省在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）÷2×1995 年12 月31 日及以前未建立個人賬戶的累計繳費年限×1.3%（計算係數）
本人指數化月平均繳費工資計算，同本條第（二）項第1 目。
4.調節金＝70 元×計算比例
其中：計算比例從2006 年起至2010 年每年分別為90%、70%、50%、30%、10%。2011 年起不再計發調節金。
企業退休養老金領取多少都與什麼條件有關
6樓：末你要
養老金多少和什麼因素有關
退休時領取養老金的多少，主要取決於兩個因素：一是職工在職期間繳費基數的高低，二是繳費年頭的長短。也就是說，繳費基數越高、繳費時間越長，退休後養老金拿的就多。
公務員退休後的退休費計發基礎是退休前的職務工資加級別工資；事業單位工作人員退休後的退休費計發基礎是退休前崗位工資加薪級工資。
機關技術工人、普通工人退休後的退休費計發基礎是退休前崗位工資加技術等級工資。計發比例則按照工作年限的不同而有所區別，工作年限越長的人退休金替代率越高。
7樓：匿名使用者
繳費年限、繳費工資指數、個人賬戶儲存額、退休年齡、退休時統籌地區上年度職工平均工資等因素。
《社會保險法》
第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
8樓：林下遇見
不公平的退休制度，黨政事業單位退休金高於企業的五倍多，國家還編啦好多理由欺騙企業退休的職工。退休前因為工作不同，職位不同可以工資有多有少，退休後可以根據工齡拿一樣的退休金，這是最合理的。不要拿個人賬戶**，退休前的工資，又乘以百分數等等騙人的鬼把戲。
退休**的多少，你賬戶裡的錢多少都是集體的錢，你們用你們的手中權利任意私吞，把你們的退休金提的高高的，這是天理不容的，是大家的錢，應該大家共有共享。黨政事業你們沒有上交一分錢的稅，你們憑什麼拿那麼高的退休金。企業拿出那麼多的稅交給國家，反而叫你們多吃多拿嗎？
全國的企業職工能答應嗎？
已退休的人員，
1. 黨政事業單位退休金降下來，企業退休的漲上去。2.
只把企業退休金一次性補上，3.以後再漲退休金就是公平的，3. 有差距只是工齡長短，退休金就有多少，這是最公平的。
9樓：愛喝粥
企業退休金多少，是你的工齡，社保個人賬戶，當地上年的社會平均工資等決定的
10樓：杞靖靖
與工齡（交費年限），年齡有關。
養老保險領取工資標準 20
11樓：海黃斯德
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存餘額／計發月數；
個人賬戶養老金，是指根據參保人員退休時其基本養老保險個人賬戶儲存額計算出來的養老金，個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數。計發月數不是指某個退休人員實際領取基本養老金的月數（因為在退休時無法預計），而是根據城鎮人口平均預期壽命等因素測算出來的乙個假定的指標。
養老金的個人賬戶會根據退休時的年齡確定「領完」的時間，而這個時間表是全國統一的。
男性60歲退休，個人賬戶將分139個月領完，也就是十一年。
女性50歲退休的話，個人賬戶將分195個月領完，也就是十六年。
達到法定退休年齡但社保繳費不足十五年的，可以補繳至滿十五年，按月領-取基本養老金。
相關規定：
《社-會保險法》第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領-取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領-取基本養老金；也可以轉入新型農村社-會養老保險或者城鎮居民社-會養老保險，按照國-務-院規定享受相應的養老保險待遇。
12樓：匿名使用者
企業養老金領取標準：月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的養老保險待遇。即國家有關檔案規定：在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。
養老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創造財富的一部分被投資於養老金計畫，以保證老有所養。
養老金領取條件：
參加基本養老保險的個人，
達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領取基本養老金。也就是說，參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件：一是達到法定退休年齡;二是累積繳納養老保險費滿15年。
所謂法定退休年齡，就是指職工退出工作崗位並有資格領取養老金的年齡。
按照相關規定，我國法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工致殘，由醫院證明並經勞動鑑定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。
2019內蒙企業退休人員養老金調整
截止3月26日，已經有19個省市公布了2012年養老金調整方案，包含內蒙古在內的12個省市官方還沒有公布調整的方案。各省市調整的最新檔案，可以關注 2012年養老金調整專題。2月29日上午，內蒙古自治區召開黨政聯席會議，專題研究調整企業退休人員基本養老金事項，決定企業退休人員基本養老金標準平均提高1...
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退休人員退休養老金啥時加工資
全國31個省市區中，近期，陝西 雲南 遼寧 廣西等多地對外公布了養老金具體調整方案，而公布方案較早的上海 北京總算發放了養老金。定額調整也就是每個人都調整相同的金額。梳理上述地區的調整方案，對於企業退休人員，北京每人每月增加50元，上海每人每月增加80元，廣西每人每月增加70元，雲南每人每月增加30...