應付職工薪酬賬戶貸方登記的是,應在「應付職工薪酬」賬戶貸方登記的是(

2022-05-04 15:26:58 字數 3645 閱讀 5571

1樓:青山

1、按照新準則規定,應付職工薪酬科目是典型的負債類科目,貸方登記當月應該支付給職工的工資薪金的總額。

2、比如,企業當月應支付職工工資薪金總額為50萬元,一線生產工人為30萬元;車間管理人員5萬元,企業管理人員10萬元;銷售人員工資為5萬元:

借:生產成本 30

製造費用 5

管理費用 10

銷售費用 5

貸:應付職工薪酬 50

3、假定不考慮個人所得稅等其他因素,下月初通過銀行存款發放的時候,應付職工薪酬科目減少:

借:應付職工薪酬 50

貸:銀行存款 50

如考慮回答問題較認真,並解決了您的一些問題,懇請採納為盼!

2樓:帶眼鏡的小妞

2、比如,企業當月應支付職工工資薪金總額為50萬元,一線生產工人為30萬元;車間管理人員5萬元,企業管理人員10萬元;銷售人員工資為5萬元:

借:生產成本 30

製造費用 5

管理費用 10

銷售費用 5

貸:應付職工薪酬 50

3、假定不考慮個人所得稅等其他因素,下月初通過銀行存款發放的時候,應付職工薪酬科目減少:

借:應付職工薪酬 50

貸:銀行存款 50

如考慮回答問題較認真,並解決了您的一些問題,懇請採納為盼!

應在「應付職工薪酬」賬戶貸方登記的是(

3樓:匿名使用者

b  【答案解析】:「應付職工薪酬」賬戶是負債類賬戶,貸方登記本月發生的應分配工資總額,借方登記實際支付的工資數(包括實發工資和結轉代扣款項)。

「應付職工薪酬」賬戶貸方登記的是

4樓:匿名使用者

應該是b。應付職工薪酬是負債的科目,工資一般是月底計提的,計提的數和實際發放的數有可能是不一樣的,當計提的數與次月實際發放的數不一樣時,你選d就不太對了,所以選b才是正確的。

與應付職工薪酬貸方相對應的賬戶可能有

5樓:

按照新準則規定,應付職工薪酬科目是典型的負債類科目,貸方登記當月應該支付給職工的工資薪金的總額。

、如,企業當月應支付職工工資薪金總額為80萬元,一線生產工人為50萬元;車間管理人員15萬元,企業管理人員10萬元;銷售人員工資為5萬元:

因此·計提當月工資做:

借:生產成本 50

製造費用15

管理費用 10

銷售費用 5

貸:應付職工薪酬 80

6樓:沉思星空下

生產成本

製作費用

管理費用

財務費用

銷售費用

。。。。。。

會計 應付職工薪酬在貸方什麼意思

7樓:慧聚財經

應付職工薪酬在貸方表示應該付給職工的各種薪酬。

應付職工薪酬賬戶,賬戶性質為負債類賬戶,用來核算企業根據有關規定支付給職工的薪酬。企業按規定從淨利潤中提取的職工獎勵及福利**也在本科目核算。

應付職工薪酬賬戶結構:貸方記增加,登記本期應支付職工的各種薪酬;借方記減少,登記實際發放的各種薪酬。期末餘額一般在貸方,表示尚未支付給職工的各種薪酬。

8樓:匿名使用者

應付職工薪酬是負債,貸方表示負債增加,意思是應付未付

實際付的時候 借:銀行存款

貸:應付職工薪酬

9樓:匿名使用者

企業的運輸和搬運工運輸、解除安裝貨物需要支付給他們工錢啊,這個成本要記入原材料裡面。

10樓:淺痕若曦

應付職工薪酬是負債,貸方表示負債增加,是還未付款的。借方表示減少

應付職工薪酬借方登記什麼?

11樓:餘湧泉

應付職工薪酬科目,

借方登記發放或支出的各種職工薪酬

貸方登記計提或分配的各種職工薪酬

12樓:匿名使用者

應付職工薪酬借方登記已發放的工資、已開支的福利費等專案。

手工記賬的,應付職工薪酬借方還可以登記衝回的多計提的工資福利等金額

應記入「應付職工薪酬」賬戶貸方的費用有( )

13樓:哈幾卡拉嘸

「1、按照新企業所得稅法的規定,發放職工的困難補助,筆者認為列支於管理費用科目下的福利費核算。因為發放職工困難補助,對全體職工而言是個別行為,不是惠及所有員工,否則就不能稱之為困難補助了。」

」2、如果通過應付工資科目核算,那要併入職工全部收入,按照個人所得稅法的規定,超過起徵點要繳納個人所得稅的。為了體現企業對困難職工的溫暖,筆者認為通過管理費用科目核算。如果給人家的困難補助,本來這部分職工生活難以維計,發點補助還要交個人所得稅,顯然是不合理的。

「因此b 職工生活困難補助,是直接支付作分錄借:管理費用—福利費

貸:銀行存款 或庫存現金

14樓:匿名使用者

職工生活困難補助應計入職工福利費中。

15樓:漫天曼

職工生活補助屬於福利費,不是屬於工資薪酬。

16樓:匿名使用者

工資、五險一金(單位上交部分)、所得者權益等

17樓:綠葉公主蓉蓉

生產工人工資

車間管理人員工資 企業管理人員工資

應付職工薪酬的貸方餘額代表什麼?

18樓:義柏廠

應付職工薪酬的貸方餘額代表什麼,這個可能就沒有乙個準確的規定,要付工資的話,因為員工的報酬也是應當的,所以在工資方面他都會有乙個規定,或者乙個計算的方法。

19樓:匿名使用者

應付職工薪酬的貸方餘額就是沒發的工資,已經掛賬了

20樓:

一般是月底,

來但實際上月初月底都自無所謂bai,只要按實際計提工資,du先計提後發放。例老

zhi板的工資是

dao5000,計提時

借:管理費用 5000

貸:應付職工薪酬-工資 5000

4個月沒發工資,但是總要計提的,按不同受益部門計提到不同科目下以上僅供參考

21樓:我的喬桑

每月計提,沒發的時候都顯示在貸方,發放後結平

22樓:

貸方餘額就是你欠發的工資

借 :管理費用

貸:應付職工薪酬

累計下來就可以

月底提就好

23樓:匿名使用者

月底計提

抄 計提數額為做出

的工資表上襲的總額,沒做出工資表的話按上月數計提,會計分錄如下:

借:管理費用 20000(老闆工資)(其他工資計入生產成本、製造費用等)

貸:應付職工薪酬 20000

24樓:匿名使用者

將4個月沒有計提的工資一次性提起來

借:管理費用

貸:應付職工薪酬

應付職工薪酬科目有什麼用,應付職工薪酬科目都怎麼用。有哪些具體的分錄。謝謝!

核算和歸集工資費用,包括工資 津貼 補貼 福利 社保等,基本上只要是支付給職工的工資福利性質的支出都可以在這裡歸集。應付職工薪酬科目都怎麼用。有哪些具體的分錄。謝謝!應付職工新酬謝是老會計準則中應付工資和應付福利費的合併,在應付職工薪酬酬謝科目下設定二級科目 工資 和 福利費 提取工資時 借 管理費...

應付職工薪酬科目與管理費用中應付職工薪酬科目發生額不一致,在

是不是還有進到成本或者銷售費用的工資 不一定就管理費用由工資啊,其他科目呢,成本 製造費用 銷售 福利等都有可能有工資 管理費用和應付職工薪酬的工資對不上 應付職工薪酬科目的借方是已發放的工資,貸方是計提工資,也就是說還有15689.74元還沒有發放。費用中的工資應該和計提的相等。除非有的直接做到費...

應付職工薪酬的會計分錄怎麼做,應付職工薪酬會計分錄

應付職工薪酬會計分錄 應付職工薪酬會計分錄如下 1 計提工資。借 管理費用等科目 工資。貸 應付職工薪酬 工資。2 發放工資。借 應付職工薪酬 工資。貸 其他應付款 社保 養老 醫療 失業自己負擔部分 貸 其他應付款 住房公積金 個人負擔部分 貸 應交稅金 個人所得稅。貸 銀行存款 實際發放給員工的...