1樓：匿名使用者
核算和歸集工資費用，包括工資、津貼、補貼、福利、社保等，基本上只要是支付給職工的工資福利性質的支出都可以在這裡歸集。
應付職工薪酬科目都怎麼用。有哪些具體的分錄。謝謝！
2樓：梅花
應付職工新酬謝是老會計準則中應付工資和應付福利費的合併，在應付職工薪酬酬謝科目下設定二級科目「工資」和「福利費」，提取工資時：
借：管理費用等費用成本類科目
貸：應付職工薪酬謝-工資
發放工資是：
借：應付職工薪酬謝-工資
貸：現金等
新會計準則中不要再提取福利費了，按實列支，具休支付福利費是：
借：應付職工薪酬謝-福利費
貸：現金等
應付職工薪酬科目你用對了嗎
「應付職工薪酬」賬戶的用途和結構是怎樣的？
應付職工薪酬屬於什麼科目
3樓：褚元修齋俏
在提取職工薪酬時做以下分錄借：管理費用--職工薪酬或營業費用--職工薪酬
或生產成本--職工薪酬等
貸：應付職工薪酬;所以利潤表中職工薪酬屬費用科目中的二級明細科目。
4樓：牧時芳勾君
應付職工薪酬
屬於負債類科目，至於應付職工薪酬的分配，可以進成本，可以進費用！
應付職工薪酬的明細科目有哪些？
5樓：
一、本科目核算企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬。
二、本科目應當按照「工資」、「職工福利」、「社會保險費」、「住房公積金」、「工會經費」、「職工教育經費」、「解除職工勞動關係補償」 等應付職工薪酬專案進行明細核算。
三、應付職工薪酬的主要賬務處理
企業按照有關規定向職工支付工資、獎金、津貼等，借記本科目，貸記「銀行存款」、「現金」等科目。
企業從應付職工薪酬中扣還的各種款項（代墊的家屬藥費、個人所得稅等）， 借記本科目，貸記「其他應收款」、「應交稅費——應交個人所得稅」等科目。
企業向職工支付職工福利費，借記本科目，貸記「銀行存款」、「現金」科目。
企業支付工會經費和職工教育經費用於工會運作和職工培訓，借記本科目，貸記「銀行存款」等科目。
6樓：柚子追劇呀
應付職工薪酬月底財務報表應如何填寫?
應付職工薪酬科目與管理費用中應付職工薪酬科目發生額不一致，在
是不是還有進到成本或者銷售費用的工資 不一定就管理費用由工資啊，其他科目呢，成本 製造費用 銷售 福利等都有可能有工資 管理費用和應付職工薪酬的工資對不上 應付職工薪酬科目的借方是已發放的工資，貸方是計提工資，也就是說還有15689.74元還沒有發放。費用中的工資應該和計提的相等。除非有的直接做到費...
應付職工薪酬的會計分錄怎麼做，應付職工薪酬會計分錄
應付職工薪酬會計分錄 應付職工薪酬會計分錄如下 1 計提工資。借 管理費用等科目 工資。貸 應付職工薪酬 工資。2 發放工資。借 應付職工薪酬 工資。貸 其他應付款 社保 養老 醫療 失業自己負擔部分 貸 其他應付款 住房公積金 個人負擔部分 貸 應交稅金 個人所得稅。貸 銀行存款 實際發放給員工的...
應付職工薪酬科目餘額在借方是什麼含義
應付職工薪酬期末餘額在借方，表示工人工資提前發放了，發多了，超支了，或有預支工資的情況。應付職工薪酬科目一般不會有借方餘額的。借方表示實際支付的職工薪酬 貸方表示計提入成本費用的職工薪酬。正常情況下，餘額應該在貸方。表示工人工資提前發放了，發多了，超支了，或有預支工資的情況。1 應付職工薪酬是企業根...