1樓：鑽誠投資擔保****
生育保險待遇由用人單位在職工產後或手術後 18 個月內，向社會保險經辦機構申請辦理，申辦時應填報《職工生育待遇申領表》，並提供以下資料：
計畫生育行政部門核發的生育證明；
生育醫療證明、門診病歷、出院小結、計畫生育手術記錄等原始材料；
嬰兒出生證。
社會保險經辦機構應當自受理申請之日起 15 個工作日內對用人單位提供的資料進行審核，審核完成後將生育保險費用撥付給職工所在用人單位，並由用人單位按照本辦法規定的生育保險待遇專案和標準發給職工。
用人單位未按規定為職工辦理生育保險參保手續的，職工發生的生育保險費用，由用人單位按照本辦法規定的生育保險待遇專案和標準支付。
報銷需要帶的材料有：
醫療費用申報單；
本人身份證或社會醫療保障卡；
本人有銀聯標誌的銀行卡；
本人的病歷本；
生產收費原件；
費用明細單；
出院小結。最好准生證也一起帶上。如由他人代領，需帶上代領人的身份證。
2樓：開心鴨烤山藥
回答生育保險的繳費基數是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額算出來的，對於不滿一年的職工則按照當月的實際工資來計算。
舉個例子，某職工上一年度1月至12月的基本工資是5000元，年終獎是10000元，那麼該職工下一年度的生育保險繳費基數就是[（5000×12）+10000]÷12=5833.33。
需要注意的是，如果基本工資低於當地上一年社會平均工資的60%，那麼生育保險的繳費基數為當地上一年社會平均工資的60%，如果基本工資高於當地上一年社會平均工資的300%，那麼生育保險的繳費基數為當地上一年社會平均工資的300%。
舉個例子，某職工的工資是2500元，但因為她所在的城市上年度職工平均工資是5000元，那麼她的生育保險繳費基數就是3000元。
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生育保險的繳費基數是以哪個算
3樓：開心鬼
實際上應該按照實際工資作為繳費基數來計算。
用人單位應根據參保職工的上年度月平均工資，如實向地稅部門申報本單位參保職工下一社保年度的社會保險繳費基數。社保繳費基數一年一定，年度內不能變更。員工繳費基數的計算口徑應嚴格按照2023年1月1日國家統計局發布的《關於工資總額組成的規定》計算，工資總額由計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼（出差補貼、誤餐補貼、獨生子女補貼除外）、加班加點工資、特殊情況下支付的工資等六個部分組成。
用人單位應如實申報員工上一年度的月平均工資。新參保（在本單位新參保，而不是從未參保的員工）員工，以合同約定的起薪當月的工資作為繳費基數。
生育保險報銷是按生娃時的基數，還是按保險當月的基數
4樓：abc保險網
您好！當月的繳費基數就是你生育時當月的社保繳費基數。比如你三月份生育，就是你三月份的社保繳費基數，而社保四月份調整了繳費基數，你四月份去報生育津貼，仍然是按照三月份的繳費基數來計算，不會按照四月份調整後的來算。
生育保險職工的繳費基數怎麼計算
5樓：abc保險網
生育險共保四項內容：一、生育津貼；二、生育醫療費用；三、計畫生育手術醫療費用；四、國家和本市規定的其他費用。
女職工生育津貼按繳費基數除以30再乘以產假天數計算。女職工正常生育的產假為90天；難產的增加15天，多胞胎生育的每多生育1個嬰兒增加15天，晚育的增加30天。女職工妊娠不滿4個月流產的產假為15天至30天，妊娠滿4個月以上流產的產假為42天。
你的基數是1277元，則生育津貼約為每天42.5元。然後看你是正常生育還是多胞胎的，再乘以天數就計算出來了。
擴充套件閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
生育保險是按標準工資還是按保險繳費基數報銷呀？
6樓：生活百事咖
按照生育前12個月繳費基數計算，可以享受生育生活津貼（3個月，屬於晚婚晚育的4個月）和生育醫療津貼（一般3000塊左右）。如果你公司為你繳納社保的繳費基數低於生育津貼的最低標準，則按照最低標準計發。比如：
你公司為你繳納的基數是1500,元，而你們當地的生育津貼的最低標準1800，那麼你能享受生育津貼就是1800*3/4+醫療津貼，希望對你有幫助。
如果公司沒發工資，一分錢都不能扣。如果公司發了工資，那它可以扣除工資，其餘部分應給報銷人。生育險和工傷險沒有個人部分，全部由單位繳。
這些在社保局一問就知道了，生育險宣傳冊上也都會有，你們公司這麼做真的好麼？不怕人去社保局舉報？嚴重點都可以去法院訴訟了，畢竟這不是公司的錢，公司沒權扣。
7樓：匿名使用者
生育保險中分娩住院醫療費一般都是按定額支付的，生育津貼是以你的社會保險繳費基數作為標準來發放的。
8樓：職場諮詢導師小柏
回答您好很高興為您服務，女職工按規定享受產假期間的生育津貼，按本單位上年度職工月平均工人平均繳費工資計發。每日的假期工資本單位上年度職工月人平繳費工資30天比如乙個孕婦參保人，上一年度的繳費工資是5000元，按照目前最普遍的單胎、晚育、獨生子女，剖腹。也就是在產假中，可以享受500030×140天23333元的生育津貼。
雖然是因為生育而休假沒有工作，但是同樣享受到了工作時期的工資待遇。「這筆錢不是單位給的，而是生育保險**負擔的。
繳納生育保險的，用社保發生育津貼，單位不用再另行發放工資。生育津貼按照女職工本人生育當月的繳費基數除以30再乘以產假天數計算。生育津貼低於本人工資標準的，差額部分由單位補足。
單位未按規定為勞動者繳納生育保險的，由單位承擔相關待遇。
9樓：檸檬秀閣
這個需要你們當地的經辦機構回答了,每個省制定的政策不一樣,我們山東省是按本人上年度月平均工資定的,有些地區是當地上年度平均社會工資定的.保險的繳費基數一般應該就是個人上年度的平均工資.
生育保險基數怎麼算
10樓：最愛彩虹糖
用人單位繳納參保費，職工個人不用繳納任何費用。用人單位繳納的參保費，按照本單位職工工資總額的一定比例計算，繳費比例一般不超過0.5%，具體繳費比例由各地根據實際情況確定。
《社會保險法》第五十三條規定：「職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。」
《社會保險法》第五十四條規定：「用人單位已經繳納生育保險的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險**中支付。」
擴充套件資料
報銷流程
參保職工在同時具備下列條件時，可按規定享受生育保險待遇：
1、符合國家、省、市計畫生育政策規定；
2、分娩或實施計畫生育手術時，用人單位已為其參加生育保險且連續足額繳納生育保險費滿12個月。
3、產前檢查費和生產費用，當事人攜帶結婚證、社保卡（市民卡）及街道開具的計生證明到生育保險定點醫院直接刷卡結算。
4、申報生育津貼和一次性營養補貼，需填寫《生育保險待遇申報表》並加蓋單位公章，提供結婚證、獨生子女證（孩子的）、出院小結等材料，於每月1-10日之間的工作日前往市醫保中心生育科辦理申報手續。（相關手續應在分娩後一年內辦理）
11樓：不要刪寶寶
個人交社保和單位交社保是沒有區別的，只是在繳納金額上有所不同。
按照職工工資，單位和個人的承擔比例一般是：
養老保險單位承擔20%，個人承擔8%；
醫療保險單位承擔8%，個人2%；
失業保險單位承擔2%，個人1%；
生育保險0.7%全由單位承擔；
工傷保險0.5到1.6%也是全由單位承擔。
注意：職工個人不承擔生育和工傷保險。各省市地區承擔比例有所不同。
12樓：開心鴨烤山藥
回答生育保險的繳費基數是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額算出來的，對於不滿一年的職工則按照當月的實際工資來計算。
舉個例子，某職工上一年度1月至12月的基本工資是5000元，年終獎是10000元，那麼該職工下一年度的生育保險繳費基數就是[（5000×12）+10000]÷12=5833.33。
需要注意的是，如果基本工資低於當地上一年社會平均工資的60%，那麼生育保險的繳費基數為當地上一年社會平均工資的60%，如果基本工資高於當地上一年社會平均工資的300%，那麼生育保險的繳費基數為當地上一年社會平均工資的300%。
舉個例子，某職工的工資是2500元，但因為她所在的城市上年度職工平均工資是5000元，那麼她的生育保險繳費基數就是3000元。
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13樓：愛丫丫愛生活
生育保險屬於社保五險之一，社保的繳費基數都應該是當事人上一年度月均收入結合當地上下限確定（低於下限者以當地上年度社平工資的60％作為其個人繳費基數，即下限；高於上限者以當地上年度社平工資的300％作為其個人繳費基數，即上限。新參加工作者以其第乙個工資結合上下限確定），並非是某乙個月的工資更不是當前月工資
生育保險按什麼比例報銷
14樓：匿名使用者
非常理解你現在所擔心的問題，我給你吧:生育津貼是根據本人城市平均工資的比例來劃分的。
1.生育保險適用物件是具有本市城鎮戶籍並參加本市城鎮社會保險的從業或者失業生育婦女。
2.繳費基數:以用人單位繳納城鎮養老保險費繳費基數，為本單位繳納城鎮生育保險費基數。
3.繳費規定:用人單位每月按繳費基數0.8%的比例繳納城鎮生育保險費。個人不繳納城鎮生育保險費。
4.生育生活津貼期限:妊娠7個月（含7個月）以上生產的，享受3個月。
妊娠布滿7個月早產的，享受3個月。妊娠3個月（含3個月）以上，7個月以下流產的，享受1個半月。妊娠3個月以下流產或者患子宮外孕的，享受1個月。
5.月生育生活津貼標準（生育婦女繳納社會保險費累計滿一年的）
（1）從業婦女:按本人生產或流產當月的城鎮養老保險費繳費基數乘以本人按規定享受的生育生活津貼期限計發。
（2）個體工商戶及其幫工，自由職業者:最高不超過本市上年度職工月平均工資。
（3）在領取失業保險金期限內的失業婦女:按經失業保險機構核准的本人生產或流產當月的失業保險金標準乘以本人按規定享受的生育生活津貼期限計發。
例如:25歲職業女性，月收入2500元，按正常情況生育，可享受3個月每月2500元左右的月生育生活津貼，外加生育醫療費補貼2500元，共計約10000元。
6.生育醫療費補貼標準:妊娠7個月（含7個月）以上生產的或不滿7個月早產的，享受2500元。
妊娠3個月（含3個月）以上，7個月以下自然流產的，享受400元。
妊娠3個月以下自然流產的或者患子宮外孕的，享受200元。
如果沒有繳納生育保險那麼就不能享受以上待遇，如果有生育保險，則在當地的社保中心領取。
單位繳費基數比實際工資低,生育津貼怎麼算
首先，根據2011年最新的社會保險法有關規定 生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發，也就是說其實和單位的繳費基數沒有直接的關係。再來看有關繳費基數低於實際工資的問題，就是在確定繳費基數的時候，是否與你本人協商有關事項，如果你是因為當時為了減少繳費金額，而同意降低繳費基數，那麼這個也不...
老婆沒有生育險，老公的生育險怎麼報銷
參保職工上月足額繳納生育保險費，且累計參保繳費滿12個月的，其未就業配偶按基本醫療保險生育醫療費用報銷待遇相應的標準享受生育醫療費用待遇，不享受生育津貼。回答如果先生公司所繳納的社保包含生育險，可以報銷一部分，但是有一定的條件限制。5 其配偶生育前已辦理失業登記或取得統籌地區規定的其他未就業證明。滿...
廣州的生育保險如何報銷，廣州市報銷生育保險需要什麼資料
鑽誠投資擔保 生育保險待遇由用人單位在職工產後或手術後 18 個月內，向社會保險經辦機構申請辦理，申辦時應填報 職工生育待遇申領表 並提供以下資料 計劃生育行政部門核發的生育證明 生育醫療證明 門診病歷 出院小結 計劃生育手術記錄等原始材料 嬰兒出生證。社會保險經辦機構應當自受理申請之日起 15 個...