1樓：匿名使用者
由於你目前正患病，公司不能開除你，你的班長更無權開除你。法律依據：《中華人民共和國勞動法》第四十二條 勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同：
（一）從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的；
（二）在本單位患職業病或者因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；
（三）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的；
（四）女職工在孕期、產期、哺乳期的；
（五）在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；
（六）法律、行政法規規定的其他情形。
2樓：匿名使用者
不會開除，前提你必須有病假條。班長無權開除你，公司必須經過一定程式才能開除員工。不合法你可以向單位所在地的勞動保障部門投訴。
3樓：簡簡單單
1、新員工病假除了在試用期內外，用人單位不得單方解除合同的。病假期間用人單位應支付病假工資的。
2、法律依據《關於貫徹執行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見》（勞部發[1995]309號）59、職工患病或非因工負傷**期間，在規定的醫療期內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低於當地最低工資標準支付，但不能低於最低工資標準的80%.
法官被治安處罰會被開除嗎
打關被治安處罰，不會被開除的，只不過是對它的評級晉公升會有一定的影響而已 法官不會開除的法官，他有權利處理別人，別人沒有權利處理他的。進行了500的罰款。法官被治安處罰，一般不會被開除。但作為法官，知法犯法，罪加一等，不僅要受到治安處罰，而且要停職檢查，黨內也要受到嚴重警告處分，甚至調離法官崗位。把...
沒簽合同開除的員工有工資嗎
不合理,首先應該是公司違反了勞動合同法的規定,未簽勞動合同,收取壓金 你只不過說了句 錯 話而以,最多警告,記過而以,沒有理由就直接開除,可以與公司協商賠償你的損失,如果公司拒絕可以向勞動部門申請仲裁拿回應屬於你的.不簽勞動合同單位就是違法的，你確實付出了勞動，單位必須發給你工資，這在勞動合同法上是...
吸毒刑拘後,公司可以開除員工嗎,企業員工有吸毒戒毒史,能開除員工嗎
只是刑拘還不行,要 六 被依法追究刑事責任的。用人單位才可以依法解除合同的。企業員工有吸毒戒毒史,能開除員工嗎 根據這種情況,如果簽訂的勞動合同的時候裡面有明確的相關規定,就可以以此為由開除員工,如果沒有就不可以開除員工。如果因為員工有吸毒戒毒史而被派遣回來,就按照正常程式辦理就可以了。如果員工有出...