1樓：大花小狸
如果是以前的話，國企的薪資待遇肯定是比私企的好太多，所以很多人擠破腦袋都想進國企，畢竟那也是個鐵飯碗呢。但是現在很多私企的待遇也能和國企一較高下了。
國企的優點不外乎以下幾點：
1、國企的工作壓力小。相比較而言，國企的工作環境比較好，工作壓力也比較小，基本上都是到點上班、到點下班，沒有加班這一說法。而且很多人都說國企就是給員工養老的地方，因為沒有什麼太大的工作壓力。
2、國企的福利待遇較好，節假日完全按照國家規定執行。國企每個節日一般都會有相應的福利發放，而且國企還有自己的工會，過年過節工會也會發放一些福利。別小看這些福利，一年的福利加起來也不少了。
3、國企的五險一金齊全。很多私企只會給員工繳納社會保險，一般不會給員工繳納公積金；但是國企員工就不用擔心這個問題，五險一金待遇都和齊全。
4、國企工作穩定。國企算是個鐵飯碗了，一般情況下，只要員工不是犯了特別嚴重的錯誤，很少有國企會開除、辭退員工。換句話說，只要進了國企，除非是員工自己想離職，否則的話可能一輩子都會呆在國企了。
隨著經濟的發展，近幾年來私企的優點也逐漸顯現出來：
1、私企的工資待遇高。國企雖然優點很多，但是國企的工資一般也就三四千塊錢。而私企則不一樣，因為私企的工作壓力較大、工作時間較長，所以大部分私企的工資水平都遠高於國企。
2、私企的關係沒那麼複雜。國企內部很多都是關係戶，人際關係處理起來比較麻煩；而在私企裡，除了老闆就是員工，人人平等，不必為了處理人際關係而頭疼。
3、私企可以很快提公升個人技能。私企的職責分配不如國企明確，經常會要求員工身兼數職，所以給員工提供了乙個很好的鍛鍊機會；而且大私企裡都是根據工作能力發工資的，這樣更能激發員工的主觀能動性。
國企和私企各有利弊，而且在當前的環境下，私企的薪資待遇一直在趕超國企，不過這只是我個人的看法。
2樓：30秒不
薪資不一定高過私企，但是待遇是非常好的，他們的節假日是比較多的，而且過年過節的時候，福利待遇都是非常好的。
3樓：百葉度專
國企的薪資待遇要比大部分的私企要好一些，但是也有的私企待遇會比國企的薪資待遇好，效益特別好的話，估計私企的薪資待遇也會特別好。
4樓：情感諮詢師小嫻老師
不一定吧，現在的事情有很多待遇也非常好啊，國企的話，只不過是在之前被奉為鐵飯碗穩定，並且福利好，所以才成為人們的追求和，但是隨著近些年的發展，有些私企起來，他們的待遇也是非常好的。
5樓：丸子沒有肉
屁 我在西安國企 央企，乙個禮拜上六天班 禮拜一到禮拜五幾乎是6:30以後才能從單位走，走早了領導就給你找事，乙個月工資就2千多 不到3000 上班忙的要死
6樓：夢中醒著的人
國企的薪資待遇不一定好過私企，私企追求的效率，大多是計件或計量工資，完成的越多薪資就越高。國企來說工資是固定的，浮動較小，但工作壓力和工作強度沒有私企的大，比較安逸。
7樓：清明上河圖
是的，國企的工資相對穩定，且福利待遇遠高於一般的私企。每年都有很多人報考國企，且數量呈上公升趨勢，從中可見一斑。
在國企工資遠低於私企的今天，你還會選擇國企嗎？
8樓：天亞是我
我不會選擇國企，我會選擇私企。之所以作出這樣的選擇，並不是看中了私企的高工資，而是因為私企要比國企更自由，在私企有更多的晉公升機會，這些優勢是國企比不了的。
國企的工資雖然不是特別高，但是它很穩定，基本上就是乙個鐵飯碗，只要進入了國企，基本上一輩子就呆在國企工作了。此外，國企還有很多隱藏的福利，比如豐厚的年終獎，住房補貼等，如此算下來，國企工作其實也挺不錯的。
雖然國企有這麼多優點，但我還是不願意呆在國企，因為國企沒有很大的晉公升空間，剛進入國企的新人，即使自己很優秀，也無法和長輩進行競爭。國企中講求排資論輩，我覺得這一點對年輕人不是很友好，自己要很長時間，才能奮鬥出一番事業出來。我是比較有事業心的，我不能接受太長的等待，國企這種僵化的體制，不會成為我工作的選擇。
私企和國企則完全不同，沒有國家政策的支援，是賺錢還是虧錢，全靠自己的本事。私企的工資也沒有乙個定數，有年入百萬的牛人，也有月光的職場新人。私企可以說是充滿了不確定性，今天可能風光無限，說不准明天就會倒閉。
雖然私企有很大風險，但是它的機會相對均等，不會有嚴格的上下級關係。年輕人只要有實力，短短數年就能闖出一番事業，風險和機遇並存。這種挑戰性的工作，也正好適合我的性格，所以我更願意去私企工作。
9樓：夏沫憶苦思甜
誰說的，來哈爾濱建成集團看看，國企中的國企，虧損二十年，薪資過萬，就這種蛀蟲式企業，哪個私企比得了
10樓：王者之星
國企一年到手能有25w嗎？而且現在大部分的國企和事業單位是真垃圾，乾到40就廢了
11樓：匿名使用者
用本人經歷證明：私企乙個人一般的勞動量，國企10幾個人幹，工資福利還好。那個好自己判斷！
12樓：農寄春
都是憑想象，私企高薪的有幾個？資本家就是靠炸取剩餘價值而發！國企規範，私企可以肆無忌憚的不執行國家的規定，而國企就不存在…如果私企也和國企一樣遵紀守法，那大多數求職者就不願去國企了…
13樓：匿名使用者
在國企工資遠低於私企的今天?你拿什麼做的比較?浙江製造業私企工人的工資普遍是3000-6000元。
國企，比如國家電網、中國石油、中國電信、中國銀行、中國人保。。。工資那家比私企低?
14樓：匿名使用者
國企裡要少幹活！因為幹的活多！出錯的可能性也越大！！
錯了就會受到處罰！而少幹，不幹，你在別人眼裡也就是個懶貨而已！錢也不少開！
領導就說過你在能幹！工資都開給你嗎？？？
國企的福利待遇指的是什麼，國企與民企的待遇區別是什麼？
國企工資待遇與定級1 國企一般會要學位證的。分房，工資，獎金，福利以他為依據。2 在職碩士學位當然有用，怎麼說他也是國家承認，教育網上可以查到的。3 自考本科如果能拿到學位當然最好，但是問題是，你拿本科的學位是做什麼的，如果你不考研，拿個學位會更有保障，如果你要考研的話，那問題就不大了，到時候有了碩...
公交車司機的工作，薪資待遇如何？
公交車司機的工作，薪資待遇如何？1.公交車司機的工作的薪資一般還是可以的，但是待遇很一般。與其他司機相比，公共汽車司機有很大的責任。當公共汽車上有這麼多乘客時，事故往往涉及許多人。我以前開的是大卡車，不容易開，但畢竟車裡只有乙個人。就算出了事，也只是個人的事，不會影響那麼多人的安全。司機的心理很重要...
事業單位好還是國企好，國企和事業單位待遇的差別？？
國企比較好 國企，地方國企的收入和待遇，比公務員好，但是工作要多一點，有些還會辛苦一些。大型國企，收入穩定也比較高，但進去國企有點難。央企，很難進，難度係數和待遇高度很好。一般都是進的地方性國企，一部分有門路的會進到大型國企，進央企的是非常少的一點點人。以地方性國企為例，收入看企業效益，企業效益不好...