1樓：月光下的星期
拿別人的錯誤折磨自己，這是不明智選擇。
市場經濟下不存在找工作難一說，看自己更適合幹什麼，就往適合的地方發展。不幹了可以先調整一階段，旅遊是釋放的好辦法。乙個人在乙個地方幹 一輩子那時改革開放前，適當不同了，用工機制發生明顯變化，這個工作不幹了，還有更好的等著，也許換崗位是發展的契機，應該把握住，抓住救命稻草就能生存。
知道沒複習，簡歷沒準備不要緊，當做繼續教育一次和樂而不為。放心包袱輕裝上陣，有待遇更好的地方等著呢。
2樓：秦漢風雲人物
總結經驗教訓，放下包袱，重新起航。
3樓：柴冬林律師
你好：1、原單位解除勞動合同證明；2、解除後至再次就業前社保繳費證明；3、檔案存放證明。
《勞動合同法》 第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
4樓：匿名使用者
順其自然哦，安心，並不是每個人都做好全面準備後重新找工作重新開始的哦，所以只要在當下找到好的機會，但不要給自己太大壓力哦，一定要輕鬆的讓自己更好！！！
5樓：匿名使用者
過去的工作就過去了，重新開始新的工作吧，人才銀行 你可以關注下，投遞簡歷後客服會為您匹配適合您的工作。
6樓：樂觀的單身情哥
進智通人才市場或其它人才市場。或找自己的親朋好友給自己介紹工作。但千萬不要進派遣公司。
7樓：無雨
需要重新調整你的思路，和重新認識你自己，你的興趣是什麼？你曾經想成為什麼樣的人？你對哪些知識比較有感覺，能夠深入發展下去？對自己的興趣有乙個大致的了解。
性格決定了你適合做什麼，不同的工你的興趣是什麼？你曾經想成為什麼樣的人？你對哪些知識比較有感覺，能夠深作，適合不同性格的人去做。
認清楚自己的性格，是非常重要的一步。了解下自己的性格特質再做決定。你的優勢和特長是什麼？
有哪些拿得出手的能力？對於自己欠缺的能力，應該怎樣去做？
8樓：善凡巧
你需要做的是理清自己的思路先，有了清晰的思路才知道如何去做好事情，冷靜下來！工作沒有了沒有什麼關係的，可以重新找，但是人的意志可以不倒，不是嗎？遇到挫折本來是人生的乙個經歷，如果一輩子都很順利，還有什麼意思呢，人生豈非不完美嘛！
我們就是來享受人生的，這個才是重點，不是來工作的！
9樓：匿名使用者
1、開除是不可能的，看合同如何規定，沒有合同雙倍賠款。
2、真開除也要勞動仲裁復議，一定能盈。還要結清工資後工作賠償金。
3、如有保密協議，也要有資金關聯，公司財務、技術方面、市場方面更是如此 。
4、整理心情，一切從頭再來，人移活，要自信！
找工作時要自信，最重要一條是實事求是！一是一，二是二，被開除是因為什麼，如何預防，整改方案是什麼，自己過錯，教育全員！
10樓：
不管是被開除還是自動離職，只要通過明確協議解除了勞動關係，在不違背競業限制條款的前提下，您都可以自行找工作，即使是回原單位求職，原則上也是合法的；
找工作的方法：上網投簡歷、親自前往工作地點自薦等；
11樓：匿名使用者
如果是自己已經確定離開的可能性很大，建議自己調節一下心態，以平常心去對待，好好的規劃一下自己的職業方向，然後準備乙份簡歷，通過人才網（如大上海人才網、智聯、首都人才網等式）、人才招聘會（如：世紀優才、上海人才大廈等式）等其他渠道收集各單位的相關招聘資訊去投遞，其實沒什麼大不了的，要有自信。
12樓：墨明棋妙
被開除後如何找工作如下：
1、到所在地的人才市場→找到合適的工作→投遞簡歷。
注意：人才市場工作雖多，找不到合適的也有可能，但並不能因此灰心。
2、到專門的**→瀏覽合適的工作→投遞簡歷或與其公司聯絡。
注意：網上的招聘資訊真假參差，要學會去偽存真。
3、他人幫助介紹→面試。
注意：他人介紹須有一定的人際關係，不能一昧依靠他人。
另外應通過被開除後的反省開提公升自我，做到在以後的工作中不會犯之前的錯誤，不讓舊事重演，以創造出優秀的成績。
13樓：南京墨客工場
通過親戚朋友介紹啊，或是去招聘**找
14樓：匿名使用者
在辦理入司手續的時候，公司一般都會進行背景調查，這些新公司往往會根據你提供的**號碼進行調查，也有一些直接從網路上搜尋公司**，然後打到人力資源部的，有些公司調查得特別細，特別嚴格。
在面試的時候，你就說自己是主動離職的，另外，你也可以在家裡呆一段時間，再去街道辦事處開個無業證明，對方就不會對你之前的工作進行調查了。
雖然，被開除確實是一件不太光彩的事情，但是要對自己有信心，盡量通過朋友、親戚、同事關係去找工作，盡量避免新公司對你進行嚴格的背景調查。
另外，如果你和原上司的關係不是很差，盡量爭取讓他給你說幾句好話。
被單位開除對以後找工作有影響嗎？會記錄檔案嗎！原因是違反公司的規章制度
15樓：
有一定的影響，來主要取決於源之後求職的單位型別。bai
違反公司的規章被單du位開除，如果是國zhi有企業在冊職dao工，是會記入檔案的。
如果是民營企業職工，只會記錄在公司的人事檔案中，一般不會記錄在你人力資源中心的檔案中。
現在是市場經濟，檔案的作用不大。並且，一般的用人單位是無檔案**權的。
事檔案是中國人事管理制度的一項重要特色，它是個人身份、學歷、資歷等方面的證據，與個人工資待遇、社會勞動保障、組織關係緊密掛鉤，具有法律效用，是記載人生軌跡的重要依據。
16樓：你的牽強誰懂
被用人單位辭抄退的，不會計入襲
檔案。現在是市場經濟，檔案的作用不大。並且，一般的用人單位是無檔案**權的。
違反公司的規章被單位開除,如果是國有企業在冊職工，是會記入檔案的;如果是民營企業職工，只會記錄在公司的人事檔案中，一般不會記錄在你人力資源中心的檔案中。
17樓：
只有老的國有企業能存放個人檔案，一般企業都沒有資格存放檔案，所以一般沒有記錄。但是，如果你在找工作時，招聘單位需要離職證明並核實你的離職原因，就會有影響。
18樓：匿名使用者
目前我國的信用資訊系統還不完善。暫沒有影響！
19樓：匿名使用者
最好自己開公司 當老闆 不要檔案
我因為違紀被公司開除，對找工作有影響嗎？ 5
20樓：水月風情
這些對於非公務人員來說，就是非常正常的，沒有什麼影響，畢竟這些都是就業合同的簽訂問題，至於說解除合同，也是正常的手續，不會對你未來的就要造成影響。
《解除勞動合同協議書》
第二十五條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的；
（三）嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的；
（四）被依法追究刑事責任的。
第二十六條 有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知勞動者本人：
（一）勞動者患病或者非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的；
（二）勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（三）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的。
第二十七條 用人單位瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的，應當提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經向勞動行政部門報告後，可以裁減人員。
用人單位依據本條規定裁減人員，在六個月內錄用人員的，應當優先錄用被裁減的人員。
第二十八條 用人單位依據本法第二十四條、第二十六條、第二十七條的規定解除勞動合同的，應當依照國家有關規定給予經濟補償。
第二十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依據本法第二十六條、第二十七條的規定解除勞動合同：
（一）患職業病或者因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；
（二）患病或者負傷，在規定的醫療期內的；
（三）女職工在孕期、產期、哺乳期內的；
（四）法律、行政法規規定的其他情形。
第三十條 用人單位解除勞動合同，工會認為不適當的，有權提出意見。如果用人單位違反法律、法規或者勞動合同，工會有權要求重新處理；勞動者申請仲裁或者提起訴訟的，工會應當依法給予支援和幫助。
第三十一條 勞動者解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知用人單位。
21樓：匿名使用者
這就要視情況了，一般公司都有你的檔案資料。新單位招人都要看相關檔案資料，除非新單位不知道此事，否則絕對是有影響的。
22樓：咕咕小楠
看你被什麼公司開除，又要去什麼公司。小企業一般不換的
23樓：匿名使用者
被公司開除，不會對找工作有影響。
被公司開除而不是辭職,對找工作有影響嗎?
24樓：琦琦
絕對有影響的。你沒有退工單的，你有的是公司的開除證明。這樣的話很多單位不會用你的。
而且，換新單位為了證明你和原公司已無任何經濟或者其他糾紛，大部分單位要求看你退工單的。如果你做假證明，被發現面臨的將是再次被開除。一般單位不會輕易開除人的，建議你去和原公司協商，讓他們給你退工單。
25樓：李在珂
如果不是公務單位的話，對找工作基本上是影響不大的
26樓：匿名使用者
如果不記入檔案，面試時候你不透露，而且應聘公司不向你原來的公司做背景調查的話，對你找工作就沒影響。
如果記入檔案，那就去不掉了，一輩子檔案裡都有。
如果你面試時候說你是被開除的，多數公司肯定不用你。
如果應聘公司做背景調查發現了你被開除的事實，也肯定不會用你。
最好的辦法，簡歷裡不要寫你在開除你的公司裡工作過。（檔案即便記錄了，多數公司都不注意去人才查閱檔案）
被單位開除對以後找工作有影響嗎？會記錄檔案嗎！原因是違反公司的規章制度
有一定的影響，來主要取決於源之後求職的單位型別。bai 違反公司的規章被單du位開除，如果是國zhi有企業在冊職dao工，是會記入檔案的。如果是民營企業職工，只會記錄在公司的人事檔案中，一般不會記錄在你人力資源中心的檔案中。現在是市場經濟，檔案的作用不大。並且，一般的用人單位是無檔案 權的。事檔案是...
我被單位開除了,還有公積金嗎
濤聲海韻 開除了，辦理離職時，公積金可以轉移或者提取。提取住房公積金的程式 一 提取住房公積金申請條件 1 城鎮職工個人與所在單位必須連續繳納住房公積金滿一年。2 借款人購買商品房的，必須有不少於總房價30 以上的自籌資金作為房屋首付款。3 借款人有穩定的經濟收入 信用良好 有償還貸款本息的能力。4...
離職被開除有什麼後果麼，被單位開除會有什麼後果
離職與開除bai是兩個概念，離職通常是du自願zhi離開的意思表示，是dao單位員工自己的主版觀意思。被動離權職 從字面理解是因單位的原因需要解除勞動關係，而違反了個人的意思表示，但該詞並不常見。開除通常具有懲罰性，這種懲罰性與員工違反單位的規章制度等有密切聯絡。並且離職與開除的法律後果並不一致，因...