1樓：匿名使用者
主動提出辭職是沒有經濟補償金的。
您現在可以要求企業為您補繳未繳納的社保，個人部分需要您自己承擔。
社保補繳是指由於某種原因導致社保中斷繳費，中間幾個月沒有繳費，而現在由於招調或者落戶其他原因，需要補之前沒有交到的部分，從而獲得完整的社保時間段，以確保招調落戶等工作正常認可。
正常情況下，一般單位只能做2個月的補交，如果需要更長時間只好通過一些**機構來操作。
以個人名義參保的，如果漏繳不能夠進行補繳，只有由單位原因造成的漏繳才能夠進行補繳，並且補繳五險。如果單位沒有做申報(沒有給開戶)的只能補繳養老。繳納一段時間後，中斷想補繳地可以找**公司補繳。
繳費單位(不含個體、自由職業者)漏繳職工養老保險費的，應帶以下材料到各社保經辦機構辦理基本養老保險費個案補繳：
1、職工檔案和養老保險手冊;
2、《補繳基本養老保險費申請表》;
3、勞動合同、工資發放明細表員工補繳當月個稅證明等;
4、其他相關材料。
社保補繳時效：
根據《社會保險法》第五十八條規定用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
第六十三條規定用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。
一般情況下，補繳保險的期間根據社會保險費徵收機構視企業情況而定。
2樓：老孫
補繳社會保險，對單位處以罰款。
並且補償你的工齡，一年一個月標準來補償。
其他的看具體情況給予補償金。
3樓：甜言格
建議你先不要提出離職，先去當地勞動仲裁部門申請仲裁，要求單位賠償。
根據《勞動合同法》第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
不過，確實要準備相關證明存在用工關係的資料，如工資單，社保繳費記錄，生產報表記錄（帶有你簽名的），等等。
單位提出現在簽訂的話，之前的應當賠償部分還是可以要求單位賠償。
4樓：space流
沒有補償，還打你一頓
在公司幹了五年了,老闆一直找麻煩,暗示我自己辭職,五年來從沒書面合同,又沒交養老保險，我想走但是太
我現在離職了，單位養老保險給交了10年，假如在交5年農村養老，算不算滿15年
5樓：清荷淡雅心語的店
不管單位給你繳了多少年，都必須繳到60歲退休時，你若現在是40歲，你還需要繳20年才能辦理退休。最少繳15年是根據你開始繳社保到退休時必須滿15年，才能領養老金，你若46歲繳養老金，到60歲時，繳不夠15年，是不能領取養老金的，要麼退還個人賬戶部分金額，要麼延退。
6樓：勤學人的店鋪
這樣不算，可以網上續交
工作到11月份六年想辭職！今查社保發現公司給交養老5年零6個月醫療才交4年2個月！來單位是使用期就
我14年-15年在蘇州工作一年，辭職後將養老保險轉出，後到浙江工作，重新辦的養老，沒給我續繳。 5
我媽媽在幼兒園從事已經15年了，想辭職去到保險公司上班，現在正在準備當她朋友的助理一起幹，這其中到
拖欠養老金，公司拖欠養老保險，我該怎麼辦，求助！！！
爵爺的網路 用人單位不為職工辦理基本養老保險，屬於違法行為。根據 社會保險費徵繳暫行條例 第二十三條的規定 繳費單位未按照規定辦理社會保險登記 變更登記或者登出登記，或者未按照規定申報應繳納的社會保險 費數額的，由勞動保障行政部門責令限期改正 情節嚴重的，對直接負責 的主管人員和其他直接責任人員給予...
93年參加工作的集體職工，09年交納養老保險金。請問我的視同
楓林晚 我們國家在1993年已經實行了養老保險繳費制度，實行勞動合同制，你們單位從2009年才開始繳納養老保險，說明你們單位沒有執行國家政策，應該補繳養老保險，沒有視同繳費年限，合同制工人的視同繳費年限如何確定 合同制工人的視同繳費年限從檔案參加工作時間算起 合同制工人沒有視同繳費年限一說，只有原全...
我在公司工作三年多，現在因為單位拖欠工資，我主動離職，工資還是沒發，能要求什麼補償金嗎
第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同 二 未及時足額支付勞動報酬的 第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償 一 勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的 第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付乙個月工資的標準向勞動者支付。六個月...