1樓：匿名使用者
剛畢業的大學生大多數都是這個樣子，眼高手低，心高氣傲，先遷就下她，過段時間等她受點委屈就明白了，o(∩_∩)o...
2樓：市珺琪
你在哪上班的！看你人不錯。我也想跳槽了。乾脆和你混好了。我這人特老實。很聽話的你放心。。
3樓：匿名使用者
怎麼讓我坐沙發了，樓主我是新人。我就是想問下怎麼和老同事相處呢？
問題相反，我幫不了你。請樓主為我解下疑惑吧。謝謝
如何與新來的同事相處呢？
4樓：壯志凌雲
有很多老員工看不上新員工，新員工不服老員工，這都沒必要，這些我都經歷過，只要大家平等相待就可以拉！
5樓：阿芙珞狄忒
在工作上解決他因為不熟悉而帶來的問題，給他足夠的自主權利，不要因為他是新同事就方方面面都代勞，可以叫他跟你一邊做事一邊講解，這樣，很快這位新同事就會跟老同事一樣啦。
但，如果不想把關係搞的那麼熱乎，也可以他找你你再幫助他，平時只需要面對他的時候不冷著臉，不刁難他就足夠了。
6樓：匿名使用者
多幫幫新來的,必竟你是老員工呢.
怎麼樣和新來的同事相處呢 ？
7樓：英語學家
和我的情況差不多哦，來了競爭對手了，不要有所動作，要多留 心他們的動靜，多了解新領導的工作風格，對競爭 的當然要心存戒備，但也不要讓人看出來，最後要的是放平心態。你除了一如既往的工作外，要多和新同事交流，了解他們原來是怎麼做的，多向新領導匯報工作，多聽新領導的意見，這樣持續一段時間再看情況行事。還要安撫，你的手下，多忍耐。
8樓：火山肥狐
主動接觸，和氣生財，不卑不亢，一視同仁（和你的員工一樣對待）
9樓：匿名使用者
需要了解對方的喜好和過去，多多溝通，時間久了就可以更加了解了！
10樓：昔祺俟柔懷
以誠相待，還有就是要慢慢的融入她們，既然不能改變她們那就改變自己，等什麼時候有改變別人的資本了那就讓別人去隨著你而改變了。
11樓：宰永秋芬菲
熱情的幫她們做點舉手之勞的事情；在不懂的時候，和藹、虛心的請教她們！慢慢的也就和大家有了共同的話題！
12樓：丁飛閆闌
我常跟陌生人打交道，我想人際關係現代人都很冷漠自我，我處理的方式是以真誠來打動，起初會吃點小虧可當她們知道你是個真誠熱情的人的時候我想大家都會喜歡和你交朋友。多幫助你身邊的人你會得到回報
怎麼和同崗位的新來的同事相處？ 10
13樓：_擀麵
最好先了解一下公司的文化，並通過周圍還能聊的過去的人先打聽一下這種情況是不是針對所有的新員工都是，而並非你自己乙個人有這樣的困惑。如果大家都是這種情況，相信一切都只是時間問題，時間久了自然就能融入進去了。如果倘若是你自己這樣，那麼或許就是自己的問題了，比如說話方式等等。
人際交往是一門學問，首先不管外界怎樣，自己首先要拿一顆真誠的心去面對周圍的人和事情，或許他們現在還感覺不到，但是相信時間長了以後就能感受到你的真誠和為人。再者，就是看看自己和這些老員工們是否存在利益上的關係，是否你的介入影響到了他們的利益，如果是那樣的話，你可以找個時間找個非正式的場合和他們交心的談談，以乙個晚輩的身份，誠懇的告訴他們自己只是乙個初學者，想盡快的融入到集體中，並希望以後能夠共同進步相互照應。
暫時這麼多。希望對你有幫助
14樓：萬山山人
從禮貌做起
剛到乙個公司不僅對自己的領導更要對自己的同事禮貌客氣，畢竟人與人從陌生到初相識都是有一定的界限和距離感的，所以不一定不要做那種太自來熟的人哦，過猶會被反感的，所以說剛來的新人一定要注意了記得文明禮貌。
從問候做起
尤其是對於剛到公司的新人來說一定不要唯唯諾諾，不要小看那句不起眼的問候，有時候和同事搞好關係就在於那一句不起眼的問候呢，早上到了辦公室記得主動和同事們打招呼，這樣可以減少與同事們之間的距離生疏感
15樓：陌上花開
新同事相處我認為就和我們上學期認識新同學一樣，只要你們是相互支援的那你們就不會有太多的矛盾。
而且如果兩個人有一些共同的愛好興趣，那麼也許你們就可以成為非常好的朋友，這些都是可能發生的。
人與人之間的相處，一定要相互尊重，相互理解才不會有過多的矛盾產生，相信這些對你相處有很大幫助。
16樓：流星雨中的野鶴
對新來的同事，你首先
不能看不起他，要堅持
鼓勵他稱讚他，這樣關
系就會越來越好。
17樓：未來墅**達人
新來的一般會主動和老員工處關係，只要和他聊一聊公司，介紹一下，就很容易融洽的
18樓：帛縱
一開始禮貌一些，能幫的忙就幫，畢竟是同事以後說不定能幫你，朋友多路好走，等熟悉了就更好相處了，
19樓：解雋
作為老員工要主動熱情點，讓新員工盡快熟悉環境，融入到工作中來。
20樓：
以誠相待，對新同事不要只想到競爭，而要對其關心幫助
21樓：善珺俐
坦誠相待，互相幫助，工作中不只是競爭關係
22樓：a安榮
和新來的同事友好相處，互幫互助。
23樓：第一桶金學派
工作中，怎麼和同事相處？牢記這幾點，不然吃虧的是自己！
24樓：青龍帥小伙
觀落陰是一種超自然現象，也是一種道教法術，意指活著的人靈魂跟隨作法者的指引，進行出體，到陰曹地府旅遊。觀落陰流行於華人社群，地獄遊記也就是記錄觀落陰行為的書。觀落陰的真確性尚未能證明，但很多台灣宗教團體在當地舉辦觀落陰遊行團，並聲稱其真確性。
也有催眠師認為，觀落陰乃催眠現象的一種。
我在衣服店上班 是新來的 以前也沒有經驗 我想問怎樣和同事相處 怎麼和她們混熟
25樓：
買點小零食，大家一起分享……服裝幾乎都是女孩子……大家沒什麼利益衝突很好相處……不要在背後議論別人的隱私
26樓：王某某丶
前期盡量少出風頭。如果長期待在店裡而且能力好的話。盡量別賣太多。不熟的情況下嫉妒心常有
27樓：匿名使用者
看你想怎麼相處 ，才去，和諧
28樓：匿名使用者
現在先多和他們聊天 多請教他們怎麼賣衣服 多夸夸他們
剛工作如何與同事相處？個人內向，不愛說話，能力也不怎麼樣，而且他們互相都有伴，我乙個新來的感覺跟誰
29樓：筆下有情
我不知道你聽說過一句話沒，叫孰能生巧，日久生情。每乙個來到公司的人，不論是誰，都是從0開始的，都是從你這個階段經歷過來的。所以，歸根結底，你在不能辭職的情況下，就必須調整自己的心態，讓心態認清這個現實。
什麼心態呢，就是第一，明白無論是誰都有剛開始的那天，老員工也是從新員工開示幹起的，有交際圈的人，也是從沒有朋友開始的。這個時候，不要因為孤單就隨意和別人交往，因為雖然你們做了同乙份工作，但是並不代表你們彼此適合做朋友。同事之間相處之道，在於互相尊敬彼此。
不能因為別人比你差叫瞧不起對方，也不能因為別人比你強就害怕對方。能力都是從不斷的工作和學習之中提高的，新人不強是應該的，如果老闆需要強人，就不會讓你進入單位了。所以，都是從開始培養起來的。
為什麼彼此都有伴呢，其實也是因為彼此工作之中，找到了可以互補的朋友，或者適合彼此成為朋友的人。畢竟人以類聚，方以群分，你某一項能力差一些，剛好那個同事能力比你強，而你強的內容，他又差一些，這個時候，你們想不成為朋友都是不可能的。但是這種情況，你不可能一上來就遇到，都是在工作中， 不斷熟悉彼此和了解彼此之後，慢慢的就建立了。
歸根結底，還是要時間才行。
所以，內向，源於你能交際的能力太少了，比如你可以學學樂器，可以多看看交際方面的書本，交際不難，如果你不自私，處處想著別人，哪怕吃虧也不在意，那麼你不會沒有朋友的。畢竟讓你吃虧的朋友，下次就沒臉見你了，而同事都是低頭不見抬頭見的，你真誠待人，他們不會虧待你的。不愛說話，是因為你知識太少，如果你博學多才，什麼愛好都有，和別人說的上話，你就不會不愛說話了。
所以不愛說話，歸根結底是不知道說啥，我就很愛說話，呵呵。能力我說了，需要時間去提高，大概要半年以上，所以你不要著急，一心想工作，不要想同事，這才是你應該考慮的，同事不會給你工資，老闆才會，你該考慮的是老闆的感受，而不是自己和同事的感受呢。
最後，大家共勉，每個人都是從開始做起的，從陌生做起的，從膽怯做到膽大的。堅持到最後，陽光自然會充滿你的心。只要記得，多多看書提高自己的素養，多多學習一些藝術來增進你與別人的溝通距離，沒有愛好和興趣的人，歸根結底，不知道該和誰做朋友。
加油吧。
30樓：還你乙個太陽
這也是你個人的乙個成長時段，該鍛鍊鍛鍊了，出來工作了那就再也不是上學的乖寶寶了！其實話不多也能個人好相處，都說職場如戰場，但不概括我們平時的相處關係，有時在外了吃點小虧，別太計較太多，適當去考慮舍與得。吃虧是福，有捨才有得！
這些話大多證明了它的含義。處乙個環境你就要學著適應，環境永遠不會去適應你。我們雖然隨著環境再改變，但一定留住我們那顆本心！
適當時可以找同事說說話。談談校園生活。。。說說那首歌曲，問問有沒有什麼好看的電影介紹下。
其實很多時候感覺不像自己本意，時間久了熟悉了，話也就多了。關係處好一點工作上的問題也能解決很多吧！工作了就別太公主脾氣了。
反正這個社會誰也不欠誰的！生活就得慢慢去品味，酸甜苦辣都是我們要經過的。加油你在成長了。
相信自己。我看好你
31樓：匿名使用者
慢慢來，日久見人心，不用太糾結，盡量和別人多接觸
32樓：剪刀2石頭布
慢慢的和大家熟悉，平時上班的時候勤快點。給別人留下乙個好印象。就好了，祝你工作順利。
33樓：情定愛情海
慢慢大家都會熟悉的，熟悉之後就好了
34樓：匿名使用者
我也是才入職場的菜鳥，曾經幾乎半年沒怎麼和同事說過話，這種感覺我很懂。所以你需要主動去融入進去。
35樓：流浪的小馳馳
同是天涯淪落人，我也是今年的應屆畢業生，這是參加工作的第二週。新人嘛，難免的，我是想開了，要耐得住寂寞，多和大家一起出去玩玩就好了。
36樓：lxs磨練
現認識一起的同事，主動熱情的幫忙，讓大家認可你，要不斷的學習對自己有用的東西，提公升自己的能力，
與同事相處融洽的表達，和同事相處融洽怎麼寫
1.就是走過了所有通向失敗的路，只剩下一條路，那就是成功的路。2.在今後平凡的日子裡，美麗的心情將會永遠伴隨。3.嘴要甜，平常不要吝惜你的喝彩聲。會誇獎人。好的誇獎，會讓人產生愉悅感，但不要過頭到令人反感。4.沒有口水與汗水，就沒有成功的淚水。5.人因為夢想而偉大，早日達到自己的目標。6.少說多做。...
和同事相處有什麼禁忌嗎，和同事相處最忌諱的是什麼？
和同事相處要注意以下幾點！回答一 切忌討論領導的隱私 同事之間不可避免的都會有談及領導的時候，但請注意，不要談論子虛烏有的事 不要涉及隱私 不要有人身攻擊。哪怕是和自己交流最多的同事，都不要在私下裡說閒話，職場中，人無完人，世界上也沒有不透風的牆。你今天說的壞話，總有一天會傳回到當事人的耳中，這樣無...
該怎麼和心直口快的同事相處
首先我們要知道的是，每乙個心直口快的同時，他們的性格都是大大咧咧的，他們彷彿不在乎這個世界上所有的事情，而且這個世界上也沒有什麼事情能夠使他們傷心一樣，這其實這類人都有乙個典型的缺點，那就是他們在這個社會上生存的時候，都會缺少很多的安全感，他們外在的表現可能就是一層自己的盔甲，只是想通過這個盔甲來掩...