1樓：匿名使用者
自己提出離職是沒有失業金的。
具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金： 1、在法定勞動年齡內非因本人意願中斷就業； 2、具有本市城鎮常住戶口； 3、本人在職期間按照規定繳納失業保險費； 4、解除、終止勞動關係或者工作關係前繳納失業保險費滿1年； 5、按照本辦法規定辦理失業登記手續和失業保險金申領手續，並有求職要求。
領取失業保險金的期限，根據其失業前累計繳納失業保險費的年限（扣除已核定過領取失業保險金期限的繳費年限）確定。繳費年限滿1年不滿2年的，領取失業保險金的期限為2個月，以後繳費年限每增加1年，期限增加2個月，以此類推，但一次核定領取的期限最長不超過24個月。
領取失業保險金，不可能超過當地的最低工資標準，更不可能超過100%，按照規定，一般是本人工資失業前12個月平均工資的40%，最高不能超過當地的社會平均工資，最低不能低於當地低保標準的1.3倍。
2樓：匿名使用者
那麼可能不能領取失業金，因為規定不是個人原因失業才能申請領取失業金。但也有例外的報道，只能試試。
簽無固定期限合同做幾個月走了有失業金沒
3樓：簡簡單單
簽無固定期限合同做幾個月走了，如果是主動辭職的話，按規定能不能領取失業金的，法律依據如下：
《失業保險條例》第十四條 具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金：
（一）按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的；
（二）非本人意願中斷就業的；
（三）已辦理失業登記，並有求職要求的。
失業人員在領取失業保險金期間，按照規定同時享受其他失業保險待遇。
4樓：王元頁
單位解雇可以領失業金，主動辭職的沒有失業金
領失業金需要符合以下條件：失業保險繳納一年以上，單位解雇去社保局辦理失業備案，本人離職60天內去社保局辦理完失業登記
5樓：匿名使用者
享受失業金是有一定條件的：（1）按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按規定履行繳費義務滿一年以上的；（2）在法定勞動年齡內非因本人意願中斷就業的；（3）已按規定辦理失業和求職登記的。只有滿足以上條件，是可以享受失業保險金的。
我與公司簽訂的是無固定期限合同，可以領取失業金嗎？
6樓：匿名使用者
我與公司簽訂的是無固定期限合同，可以領取失業金嗎？
失業保險可以在失業狀態下申請補貼.
另外,享受失業金是有一定條件的：
（1）按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按規定履行繳費義務滿一年以上的；
（2）在法定勞動年齡內非因本人意願中斷就業的；
（3）已按規定辦理失業和求職登記的。若主動離職，是不支援領取失業保險金的。
其失業金的領取有這樣方面的規定：累計交納滿一年不足兩年的時間的，可以領取到三個月的失業金，滿兩年不足三年的為六個月，以此類推,最長不超過二十四個月即兩年時間。
手續包括失業證，解除勞動關係證明，失業登記，身份證等。相關手續需要自解除勞動關係之日起60天內辦理有效。
7樓：心為寧碎
領取失業金有幾個條件
其中乙個就是不能是個人提出的申請辭職，換句話說，就是除了「個人辭職」這個離職理由，其他的都可以領取到失業金！
如果你的工作時間超過一年了，建議你和單位人事商量一下，在給你開具解除合同證明的時候，不要體現個人辭職，好好商量吧
祝你好運
8樓：燈之燈
個人離職沒有，要公司解除合同才可以，要公司到勞動局登記，個人在 離開後的30-60天內按照要求到到勞動局辦手續，就可以了
9樓：南方飛虹
若用人單位主動解除勞動合同，則可以領取失業金。
同時具備下列條件的失業人員，按照本條例規定領取失業保險金，並享受其他失業保險待遇：
（一）用人單位和本人已按照規定履行繳費義務滿一年的；
（二）非因本人意願中斷就業的 ；
（三）已依法定程式辦理失業登記的；
（四）有求職要求，願意接受職業培訓、職業介紹的。
10樓：
可以領取失業金,前提是公司為你們參加了失業保險.
11樓：匿名使用者
不行。領取失業金起碼要三個條件：
1. 並非自己辭職；
2. 勞動關係解除前已經連續繳納失業保險滿一年；
3. 本人有再就業意向（就是說，加入**有關部門幫你找工作，你不能無端端老是拒絕）。
在簽訂了無固定期限勞動合同的公司離職可以領取失業金嗎？
12樓：楠木a緣
在簽訂了無固定期限勞動合同的公司離職，需要按照規定參加失業保險的才能領取失業金。
第十四條 具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金：
1、按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的；
2、非因本人意願中斷就業的；
3、已辦理失業登記，並有求職要求的。
失業人員在領取失業保險金期間，按照規定同時享受其他失業保險待遇。
第十六條 城鎮企業事業單位應當及時為失業人員出具終止或者解除勞動關係的證明，告知其按照規定享受失業保險待遇的權利，並將失業人員的名單自終止或者解除勞動關係之日起7日內報社會保險經辦機構備案。
城鎮企業事業單位職工失業後，應當持本單位為其出具的終止或者解除勞動關係的證明，及時到指定的社會保險經辦機構辦理失業登記。失業保險金自辦理失業登記之日起計算。
失業保險金由社會保險經辦機構按月發放。社會保險經辦機構為失業人員開具領取失業保險金的單證，失業人員憑單證到指定銀行領取失業保險金。
第十七條 失業人員失業前所在單位和本人按照規定累計繳費時間滿1年不足5年的，領取失業保險金的期限最長為12個月。
累計繳費時間滿5年不足10年的，領取失業保險金的期限最長為18個月。
累計繳費時間10年以上的，領取失業保險金的期限最長為24個月。
重新就業後，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限可以與前次失業應領取而尚未領取的失業保險金的期限合併計算，但是最長不得超過24個月。
擴充套件資料第十五條 失業人員在領取失業保險金期間有下列情形之一的，停止領取失業保險金，並同時停止享受其他失業保險待遇：
1、重新就業的；
2、應徵服兵役的；
3、移居境外的；
4、享受基本養老保險待遇的；
5、被判刑收監執行或者被勞動教養的；
6、無正當理由，拒不接受當地人民**指定的部門或者機構介紹的工作的；
7、有法律、行政法規規定的其他情形的。
第十八條 失業保險金的標準，按照低於當地最低工資標準、高於城市居民最低生活保障標準的水平，由省、自治區、直轄市人民**確定。
13樓：韓飛律師
如果勞動者是被迫辭職或者是被用人單位辭退的，並且用人單位為其繳納失業保險滿一年的，勞動者是可以領取失業金的。
《中華人民共和國社會保險法》第四十五條 失業人員符合下列條件的，從失業保險**中領取失業保險金：
（一）失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；
（二）非因本人意願中斷就業的；
（三）已經進行失業登記，並有求職要求的。
第四十六條 失業人員失業前用人單位和本人累計繳費滿一年不足五年的，領取失業保險金的期限最長為十二個月；累計繳費滿五年不足十年的，領取失業保險金的期限最長為十八個月；累計繳費十年以上的，領取失業保險金的期限最長為二十四個月。重新就業後，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限與前次失業應當領取而尚未領取的失業保險金的期限合併計算，最長不超過二十四個月。
第四十七條 失業保險金的標準，由省、自治區、直轄市人民**確定，不得低於城市居民最低生活保障標準。
第四十八條 失業人員在領取失業保險金期間，參加職工基本醫療保險，享受基本醫療保險待遇。
失業人員應當繳納的基本醫療保險費從失業保險**中支付，個人不繳納基本醫療保險費。
14樓：鑽誠投資擔保****
根據失業保險條例第十四條規定：具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金：（一）按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的；（二）非因本人意願中斷就業的；（三）已辦理失業登記，並有求職要求的。
領取失業金流程如下：
一、參保單位出具兩份《解除(終止)勞動關係證明書》，乙份交失業保險中心，乙份交勞動保障局勞動爭議仲裁委員會備案。
二、失業保險中心憑參保單位出具的《解除(終止)勞動關係證明書》對情況進行嚴格的調查核實(失業人員帶上與單位簽訂的勞動合同)，確認無誤的發放2份《失業保險申領登記表》和1份《失業求職登記表》。
三、失業人員認真填寫好《失業保險申領登記表》的正面所有欄目，背面的計生關係接受單位意見處空格請到本人戶口所在地的計生關係接受單位蓋章。認真填寫好《求職登記表》。
四、交納三張一寸的彩照和乙份失業人員身份證影印件。
領取失業金需要準備以下材料：
攜帶本人身份證；
與用人單位解除、終止勞動關係的證明；
失業保險金繳納手冊，繳費證明和1張1英吋近照。
綜上，勞動者符合以上條件，即可到戶籍所在地或暫住地的區級勞動保障部門辦理領取失業保險金。
15樓：龍哥主講
在公司辭職後，失業金應該領取，你知道流程嗎？
16樓：
領取失業金的條件
（一）失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；
（二）非因本人意願中斷就業的；
（三）已經進行失業登記，並有求職要求的。
自己辭職是主動失業，沒有失業金的。或者想個辦法被開除就能領了
請問我籤了乙份無固定期限合同，如果想辭職，能否拿到失業金呢？
17樓：j_yunfeng天蠍
領取失業險，必須是非本人意願離職的情況下，才有失業金；
比如：被辭退 公司倒閉 公司裁員等等非員工個人意願離職的情況下，才有失業險。
18樓：匿名使用者
無固定期限合同自己本人提出離職是否能領取失業金呢？謝謝！
肯定得不到支援的.
可以申請失業補貼金.
另外,享受失業金是有一定條件的：
（1）按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按規定履行繳費義務滿一年以上的；
（2）在法定勞動年齡內非因本人意願中斷就業的；
（3）已按規定辦理失業和求職登記的。若主動離職，是不支援領取失業保險金的。
其失業金的領取有這樣方面的規定：累計交納滿一年不足兩年的時間的，可以領取到三個月的失業金，滿兩年不足三年的為六個月，以此類推,最長不超過二十四個月即兩年時間。
手續包括失業證，解除勞動關係證明，失業登記，身份證等。相關手續需要自解除勞動關係之日起60天內辦理有效。
19樓：都律師講案件
如果主動辭職，沒有失業金的。
20樓：小島曹律師
辭職沒有失業金，要單位和你解除合同才有
21樓：匿名使用者
這個問題您可以向您當地的社保中心詳細諮詢
與用人單位簽訂了無固定期限勞動合同後，個人提出離職、解除勞動合同，失業保險可以領取嗎？
22樓：
1、 哪些失業人員可以享受失業保險待遇？
失業人員同時具備以下條件，即可享受失業保險待遇： （1）按規定參加失業保險，所在單位和個人已按規定履行繳費義務滿1年的； （2）非因本人意願中斷就業的； （3）已辦理失業登記，並有求職要求的。
2、哪些人員屬於非因本人意願中斷就業的人員？ （1）終止勞動合同的；（2）被用人單位解除勞動合同的；（3）被用人單位開除、除名和辭退的；（4）因用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動，與用人單位解除勞動合同的；（5）因用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件，與用人單位解除勞動合同的；（6）法律法規另有規定的。
3、失業保險金的領取期限如何規定？ 失業保險累計繳費時間滿1年不滿5年的，最長可領取12個月的失業保險金；累計繳費時間滿5年不滿10年的，領取失業保險金的期限為18個月；累計繳費時間滿10年以上的，領取失業保險金的期限為24個月。
勞動合同簽訂期限問題，勞動合同簽訂日期與合同起始時間不一致行不行？
中華人民共和國勞動合同法 第十九條 勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過乙個月 勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月 三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期...
無固定期限勞動合同簽訂，可以直接簽訂無固定期限勞動合同嗎
從起連續兩次簽訂了固定期限的勞動合同後，在第三次簽訂合同時，除非勞動者提出簽訂固定期限勞動合同，否則都應當簽訂無固定期限勞動合同。前簽訂的次數不算。勞動合同法 第十四條 無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列...
無固期限合同，公司經營改變，公司申請裁員，能夠領到賠償金嗎？一年能領多少個月工資
朋友無固期限合同，公司經營改變，公司申請裁員，必須是按照勞動合同法第四十一條 有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但佔企業職工總數百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見後，裁減人員方案經向勞動行政部門報告，可以裁減人員 一 依照企業破...