1樓：
要看交警開具的交通事故責任認定書上判定的你父親的事故責任比例，如果你父親無責任或者負次要責任或者負同等責任，那麼屬於工傷，用人單位應當申請工傷認定，被認定後享受工亡待遇。雇主責任險是賠償給雇主的，不是直接賠償給雇員的。如果用人單位沒有為你父親繳納工傷保險，那麼原本由工傷保險統籌**支付的理賠全部由用人單位承擔。
工傷保險條例：
第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險**領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金：
（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資
（二）供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活**、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。
核定的各供養親屬的撫卹金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體範圍由***社會保險行政部門規定
（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。
一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規定的待遇。
2樓：言窩窩
你好，依據《工傷保險條例》第十四條規定（六），應當認定為工傷的法定情形。
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害；
所以你父親屬於工傷。
根據《工傷保險條例》的規定，職工工傷死亡賠償標準共有三個專案：1、 喪葬補助金：6個月的上年度本地區職工月平均工資；
2、供養親屬撫卹金：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。各供養親屬的撫卹金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。
3、一次性工亡補助金：上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
2023年1月17日上午10點，根據國家統計局公布的最新資料，2023年度一次性工亡補助金標準調整為: 42359元×20=847180元。
所以你父親工傷死亡可以獲得847180的工傷補助。
希望我的解答能夠幫助到你。
3樓：天蟾如月
從該公司買雇主責任險看，該公司不適用工傷保險規定。所以非工作崗位、時間和工作因素發生**的，不享受國家關於交通事故引發**按工傷定性、由雇用方承擔善後的政策規定。
你父親的善後，可通過交通事故善後獲得相應的賠償（具體看責任劃分）。
4樓：在灤水園跳遠的茼蒿
這個屬於工傷，上下班途中發生意外，是需要賠償的。
5樓：mai草根
這個好像也是屬於公司要賠償的，這個可以去找法律援助比較好
聘用的退休人員，下班途中發生交通事故當場死亡，單位怎麼賠償？
6樓：匿名使用者
根據新工傷保險條例全文（2023年1月1日起施行）第三條 工傷保險費的徵繳按照《社會保險費徵繳暫行條例》關於基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費的徵繳規定執行。
退休人員聘用單位已經無法為其繳納工傷保險，應該不屬於工傷條例中規定的職工，所以工傷賠償不太可能。你可以申請單位民事賠償，首先與聘用單位進行協商，如果不滿意賠償要求，可以去人民法院進行起訴。
至於賠償標準，可以參照工亡標準：
第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險**領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金：
(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；
(二)供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活**、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。
核定的各供養親屬的撫卹金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體範圍由***社會保險行政部門規定；
(三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
當然補償要扣除原單位已經給過如喪葬補助金、遺屬費、一次性撫卹金等的金額。
7樓：田勇
職工退休後，應聘到另一單位工作，發揮餘熱，聘用單位應給予其支付勞動報酬。對於退休職工在上下班途中發生機動車事故，是否可以認定為工傷，根據全國各地的有關工傷保險規定來看，有些地區如北京是將退休職工發生工傷的情形列為不予受理的範圍之內，顯然就不能認定為工傷了；否則，還是可以認定為工傷的。
當然，單位內部承認為工傷並給予其工傷待遇也並非不妥。
8樓：學點總好
退休人員聘用單位已經無法為其繳納工傷保險，應該不屬於工傷條例中規定的職工，所以工傷賠償不太可能。可以申請單位民事賠償，首先與聘用單位進行協商，如果不滿意賠償要求，可以去人民法院進行起訴。
至於賠償標準，可以參照工亡標準：
第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險**領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金：
(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；
(二)供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活**、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。
核定的各供養親屬的撫卹金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體範圍由***社會保險行政部門規定；
(三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
當然補償要扣除原單位已經給過如喪葬補助金、遺屬費、一次性撫卹金等的金額。
聘用的退休人員，下班途中發生交通事故當場死亡，單位怎麼賠償？
9樓：臧德華
這是返聘，因為退休員工不屬於勞動部門管理，不能簽訂正式的勞動合同，所以聘用離退休人員不能依據《中華人民共和國勞動法》。根據《社會保險費徵繳暫行條例》退休人員聘用單位已經無法為其繳納工傷保險，應該不屬於工傷條例中規定的職工，所以工傷賠償不太可能。你可以申請單位民事賠償，首先與聘用單位進行協商，如果不滿意賠償要求，可以去人民法院進行起訴。
至於賠償標準，可以參照工亡標準：
第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險**領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金：
(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；
(二)供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活**、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。
核定的各供養親屬的撫卹金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體範圍由***社會保險行政部門規定；
(三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
當然補償要扣除原單位已經給過如喪葬補助金、遺屬費、一次性撫卹金等的金額。
返聘肯定都是因為，之前幹得好組織不想放棄，或者家裡有關係的。不論是哪一種都不應該讓人心寒，畢竟死者為大，而且還是老人，於情於理都應給死者家屬乙個滿意的交代。於人無愧於己安心。
我丈夫在早上來上班的路上出了車禍當場死亡公司有債仁嗎？
10樓：
丈夫在早上上班的路上，出了車禍，當場死亡公司有責任嗎？這就算比照工傷，在上班的路上和下班的路上出現意外，這就算比照工傷，公司應該按照比照工傷來賠償，
11樓：佛冷菱
像這種情況，公司也是有一部分責任的，你可以向他們單位提出賠償要求。
12樓：朱高格
這個屬於比照工商，公司必須負責的，協商不通就法院起訴。
13樓：
上班和下班途中死亡，公司是有責任的
14樓：杞靖靖
在上班途中發生車禍並當場死亡，先由交警大隊進行事故鑑定，隨即死亡陪償金數額也就確定了；另外，既然屬於公傷死亡，公司應按公傷死亡承擔責任，與公司協商解決末果時可訴訟解決。
已經達到退休年齡的職工（54歲）下班途中發生交通事故，當場死亡，作為公司需要承擔工傷賠償嗎？浙江省 5
15樓：匿名使用者
新農保的政策是60歲，沒聽說有55歲的啊
你能確定嗎？
超過50周歲（女）是不能參加工傷保險的，所以發生工傷的時候，一切的費用是由企業支付的。也就是需要賠償約43-60萬元左右的費用。
16樓：落幕繁星
是否已經享受退休工資，如果已經退休，那麼就不再屬於勞動關係，自然不能作為工傷來處理，公司無需作出賠償，但可以要求公司作適當補償
17樓：王律師
如果是農業戶口的，可以按照工傷賠償。
18樓：於蓬堯律師
不能同時認定為工傷了，享受不到工傷待遇。
公司在試用期間職工下班途中發生車禍導致當場死亡公司未給該員工購買社保無法申請工傷認定公司該如何處理
19樓：王元頁
可以申請工傷認定，認定後單位沒繳納工傷保險的，費用單位承擔
屬於交通事故的，優先肇事者承擔相關賠償費用，肇事者逃逸或者沒賠償能力，可以要求單位承擔或者工傷保險先行支付
《社會保險法》
第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險**中先行支付。
從工傷保險**中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。
第四十二條 由於第三人的原因造成工傷，第三人不支付工傷醫療費用或者無法確定第三人的，由工傷保險**先行支付。工傷保險**先行支付後，有權向第三人追償。
20樓：李鎮男
1、如果該員工所在兵團與該公司不在同一統籌地區，該公司不能以該員工已在其他單位正在辦理社會保險而拒絕為其在公司所在地辦理社會保險；因未辦理工傷保險，其全部工傷保險待遇由該公司自行承擔。
2、未辦理工傷保險不影響工傷認定，只不過社保部門不予理賠而已。
3、交通事故侵權賠償和工傷保險待遇賠償可並行主張，僅**費用等少部分費用可不重複理賠。
《工傷保險條例》
第六十二條第二款
依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇專案和標準支付費用。
我丈夫在早上來上班的路上出了車禍當場死亡他的公司有債仁嗎？
21樓：小冰神神
如果你丈夫沒有違反交通規則，不是車禍的主要責任方，就可以申請工傷賠償。
22樓：丘懌悅
你的丈夫去上班的路上出現車禍，他的公司是有責任的，因為是在上班的路上
23樓：落葉h知秋
丈夫在上班的路上出車禍，當場死亡了，這個就算是在工作期間，公司肯定是有責任的
24樓：袁董董
如果確定是在上班的途中，出事故應該算工傷的，建議諮詢當地勞動部門。
我一親人在下班途中遭遇車禍，當場死亡，不知能否申請工傷賠償？
25樓：匿名使用者
下班時間、回家必經之路發生的車禍死亡，屬於工傷。
用人單位有否買工傷保險都不影響工傷的認定。
單位沒有買保險，單位全額承擔賠付。
26樓：許建雲律師
建議起訴肇事司機人身損害賠償。
本人上班途中遇交通事故負全責，能算工傷嗎
華律網 職工上下班途中遇到交通事故的可認定為工傷，但須同時具備以下條件 第一，必須是在上下班的規定時間發生的交通事故 第二，必須是在上下班的必經線路上發生的交通事故 第三，必須是本人不是全部責任或者不是主要責任 第四，必須是因機動車而引起的道路交通事故。根據 工傷保險條例 的規定，職工有七種情形之一...
員工在上班途中發生交通事故，對方全責，公司應承擔哪些責任
1 在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故的應當認定為工傷 2 建議勞動者催促單位自事故傷害發生之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請，如果單位未按規定提出工傷認定申請的，勞動者自己也可以在事故傷害發生之日起1年內，直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請...
上班途中發生交通事故單位應該給補償多少
可以向公司提出也可以像交通肇事者請求賠償。趕緊找律師。1.工傷賠償 造成死亡的賠償專案 喪葬補助金 一次性 補助金 供養親屬撫卹金。2.交通肇事者根據 人身損害賠償解釋 可賠償專案規定包括 醫療費 住院費 交通費 護理費 住院伙食補助 營養費 誤工費 死亡賠償金或傷殘賠償金 喪葬費 精神撫慰金 被撫...