1樓：一坨坨
用人單位解除勞動關係(辭退)分以下三種情況：
1、用人單位解除勞動關係，沒有任何理由，也沒有支付任何經濟補償金的，勞動者沒有《勞動合同法》三十九條規定的情形，可以認定該用人單位行為屬於《勞動合同法》八十七條規定的違法解除勞動合同情形，應該支付賠償金，即每工作一年支付2個月的本人工資;
2、用人單位依據《勞動合同法實施條例》第十九條規定情形解除勞動關係的，其中符合《勞動合同法》四十六條規定的，應該支付你經濟補償金，即每工作一年支付乙個月本人工資;
3、勞動者存在《勞動合同法》第三十九條的規定的情況，用人單位解除勞動合同，不需要支付任何經濟補償金，也不需要提前通知。
《勞動合同法》：
第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
(一) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;
(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;
(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的;
(六)被依法追究刑事責任的。
第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
(一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的;
(二)用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的;
(三)用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的;
(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的;
(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的;
(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的;
(七)法律、行政法規規定的其他情形。
第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付乙個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民**公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
2樓：
說明這家公司領導的管理方法方式有問題！遇到這樣的情況有兩種處理辦法，乙個是和領導心平氣和的溝通，向公司最高層反應問題，提出整改辦法。乙個是不接受公司這樣粗暴的管理，提出辭職，讓公司給予補償。
可以拿著證據勞動仲裁法庭上見。
3樓：
現在的老闆就不給他幹了，這樣老闆沒有人性，不關心員工，所以說在他手底下不開心，不如不幹，另找一家
4樓：馬特雷波迷
可以理解呀！！！
影視作品中不是經常有爆粗口的軍官指揮下級作戰的嗎？
所以，每個領導的管理方式都有自己的特點，因人而異嘛。
你的領導如果願意摔他自己的東西，那是他自己的事。
但如果他的暴粗口傷害到了你或其它員工的人格、名譽時，就不單純是他的事了。
建議員工在接受這種管理之時，一定要錄音錄相，為保護自身的人格權益時備用。
5樓：fly忙中偷樂
這個問題不是老百姓能解決的。
在單位領導說話用惡語傷人發生爭執怎麼辦
6樓：劉師宇的
事情都過去了還能怎麼辦？再發生下一次你直接告訴他:我很尊重你，你也要給我起碼的尊重，你是領導說話要講點藝術，員工們可都還看著呢。
我在四海電子上班，領班趙勇故意刁難，還惡語傷人，我該怎麼辦？
7樓：匿名使用者
你可以向上級領導投訴，請求上級領導稟公處理，如果領導不處理就只能辭職走人了。
8樓：彌怡君
辭職吧！ 來我這邊才是你想要的
在公司就我乙個人的年終獎比別人少一大半，公司就知道推責任，還惡語傷人，我就想不解決我就不幹活。廠裡
9樓：匿名使用者
勞動法不保護獎金部分
你懷孕了，就一直拖著吧，消極怠工（不要弄出什麼老是遲到曠工什麼的），用人單位不能開除你，還得給你發工資，一直要發到孩子一周歲。
你想想 現在產假是4個月（比以前多乙個月），產假之後的8個月還有哺乳假（每天1小時），產假期間還得繼續發放工資，忍忍就過去了
10樓：神
這種情況你可以進行協商處理解決，如果協商不成功就可以去當地勞動部門進行勞動控告，至於年終獎估計公司有公司的考慮，這個具體不好解釋，法律上也沒有規定，至於懲罰孕婦這個已經違反勞動法，你不必擔心，可以向40_00_00_91_64進行訴說，提供詳盡幫助。
樓上住戶很不注意鄰居關係 經常製造很大噪音 多次友好提示不聽還惡語傷人怎麼辦?
11樓：匿名使用者
實在不行，有困難找警察，打110吧，反正我就是這麼處理的。
12樓：濤聲依舊
找居委會協調，對方仍不聽勸，可依相鄰關係向法院起訴。
13樓：痴心絕對知道
找物業呀,要是物業不管,就可以去法院告他了,畢竟我們國家還是法制的社會.
老婆脾氣很壞，摔東西，罵人等等。我該怎麼辦？
14樓：匿名使用者
樓主是個好男人，可以試著用提下離婚，如果她沒反應證明他心裡根本沒有你，這樣的婚姻持續下去也沒意思，如果反應大還是有希望證明他在乎你，現在單親家庭多只要找個對孩子好愛你的後媽，孩子那裡試著慢慢相處把關係逐步融洽，也不是很大的問題，但如果你堅持不僅得不到幸福，而且到以後如果爆發後果堪憂，甚至引發血案，望樓主思考再三做出抉擇，望樓主採納。
15樓：拂塵看靜
確實該打，一點男人氣概都沒有。
性格決定命運，那些混世的，不管老婆脾氣有多暴躁，都不敢打老公，為什麼？因為他老婆知道，惹急了他，說不定家裡人就要倒霉。
你這個性格，就是在縱容他，你越忍耐，她越瞧不起你。
該出手時就出手。 離開了她，你就找不到老婆嗎？夫妻爭吵，誰更絕情，誰就贏。
16樓：螞蟻
你的收入是可以養著一家人了。你老婆應該是全職太太，現在還沒有孩子，也不能不說是相夫教子。這裡有兩種想法很普通。
你覺得你自己的收入已經算是不錯了，賺的錢可以養活家人，你也自己不捨得話，留給老婆，你的心裡就覺得你已經不會對不起人家了。
你老婆呢，覺得雖然沒賺錢，但是男人賺錢女人花，天經地義，在家操家務，有時是很枯燥和無聊的。她也覺得既然這是是合理，那她也沒有什麼對不起你的。
所以當你有什麼不合她的意思的話，她就會覺得不公平。也可能是你老婆脾氣本來就不好，所以一下都激發出來了。
我想，你們都退一步是最好的，也能解決。
雖然男人賺錢女人花是天經地義，但是現在賺錢不容易，我想孩子的生日母親的難日，賺錢也不會比生孩子容易啊，尤其是現代。所以老婆應該體諒一下老公，在外面辛苦了一天，回家了，老婆是可以來安慰的。
雖然女人沒賺錢，在家相夫教子，自古就是那樣，看起來也是很合理，但是你做老公也要體諒一下對方。家務雖然每天都要經歷，但是時間久了就會覺得很無聊，所以有時回家不要說男人賺錢女人家務，幫忙時候幫忙，安慰慰勞還是要的。
17樓：喬書克
這種女人沒必要了，壓根沒抱著乙個心態和你過日子，我覺得你是個好男人，我和你的想法一樣，女人就是來享受生活的，不過女人做的東西是：照顧好家裡的事情！ 但看你的老婆的所作所為，實在過分了 我覺得離婚吧，你一月20000的工資很好找的，沒必要找個奶奶養著 你覺得呢
18樓：匿名使用者
優柔寡斷、自欺欺人、對自己無信心，沒有陽剛之氣，難怪你老婆要生氣了！你以為你對她的好就是真的好麼，你都沒注意她是怎麼個想法。這男人實在悲哀！一點也不可憐！
19樓：瑤瑤丶
這個問題的話，我覺得你們夫妻得好好溝通一下，也不是我挑撥，你脾氣這麼好，她總打你，你有一天也會受不了的，夫妻之間應該互相體貼、包容。如果連最起碼的尊重都沒有，我覺得這日子總有一天會過不下去的。你們夫妻好好談談。
祝你們幸福！
20樓：匿名使用者
家務活很累人，每天重複著一樣的事，真是麻煩。孩子不好帶，需要費很大的精力和心思。日子長了，就會覺得生活沒有享受可言，離自己想過的生活越來越遠，從而脾氣也就越來越差，每天穿著寬鬆的居家服，結婚前精裝版的自己就消失了。
面對同齡的人或同學，心裡就會很壓抑。
如果能和丈夫並肩而立，他對生活的信心就會很大，脾氣也就沒了。試著多關心她心裡的需要，誰都想讓人關注，尤其是丈夫，你的一言一行會直接影響他的心情，以及生活質量。
當然你情況還是需要自己總結，解鈴還需繫鈴人
21樓：放下回憶的傷
缺少交流，你應該好好和他談一談，把你的這些想法讓他知道，否則他不了解你，矛盾只會越來越深。
我也只是個學生很多東西不懂，希望這些可以幫到你
22樓：飛吻
兄弟啊！！！ 苦啊！我的情況也和你差不多啊 ！但是我們的關係稍稍好些了
好在我的情況比你好一點點，至少還不敢打我。
你應該要和她好好的說說自己的一切的苦 我是為了什麼要那麼拼命的工作啊 節約啊······， 也可以數數你對她的好啊····離婚了孩子會遭受的的痛苦啊。
還要對她家的人要大方的讓他自己都心疼錢。
你是那裡的人啊？
23樓：匿名使用者
想到乙個微型故事：《習慣與偶然》。
再者說了，乙個巴掌拍不響
你在冷靜地想一下，分析一下什麼原因
因為你現在說的
我無法幫你分析，找不到你們之間的矛盾點在**？
你所描述的都是結果
設身處地的都想想
她對其他人也是這樣嗎？
如果她對其他人不是這樣的
你就得好好分析自己的原因了
多找點她高興的事情做
我想你們在結婚之前肯定不是這樣的（否則你不會和她談並且結婚的）她也未必是偽裝這麼深
所以你好好分析一下婚前婚後哪些變化的最大？
這也許是形象的根本所在吧。
24樓：匿名使用者
這種好男人也有,天哪.你老婆真是身在福中不知福,離了吧,絕對比她強的好多,一大片.
25樓：匿名使用者
真的假的啊？
跟你老婆好好談談，問問到底什麼不滿意？
要是照你所說，你做的如此好，但是沒有滿足你老婆的真正的需求。
找到她的真正不滿意的根由，如你沒有辦法解決，那就離婚吧。
26樓：**羅剎
呵呵 看了你描述的你老婆現在的種種問題後 我特別想問你乙個問題 你當初為什麼娶她呢 因為乙個人的性格基本上是不會改變的 當然她也不會因為嫁給你後性格變了 肯定結婚前就是這樣的 現在已經不是包辦婚姻的時代了 婚前你們對彼此一定有接觸 現在受不了了那為啥當初還要娶 我覺得她身上肯定有你認可的東西 你曾經非常喜歡欣賞的東西 所以啦 不要那麼痛苦 努力的找回你們當初相戀時的感覺 不過因為一句話挺你——
「因為我個人是男人賺錢，女人享受是天經地義的事情。」
這句話挺爺們兒的！！
27樓：我是佑伊
沒有原則性的問題就不要離婚，畢竟你們有孩子了。還是雙方努力改變現狀。希望你們幸福
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這個工作 質檢 是得罪人的工作，一般沒有人願意幹。誰都不願意質檢部門的人說自己的產品不合格。都是打工的，吃力不討好的差事，最好別幹。既然吃了回頭草，而且已經同意調換崗位，這個時候再反悔，有點說不過去了，這讓已經讓你領導難做人，因為你來這個公司，包括協調崗位，都是他在給你幫忙，而你只顧著自己的感受。要...
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