1樓：痴狂
這個工作（質檢）是得罪人的工作，一般沒有人願意幹。
誰都不願意質檢部門的人說自己的產品不合格。都是打工的，吃力不討好的差事，最好別幹。
2樓：飄散蒲公英
既然吃了回頭草，而且已經同意調換崗位，這個時候再反悔，有點說不過去了，這讓已經讓你領導難做人，因為你來這個公司，包括協調崗位，都是他在給你幫忙，而你只顧著自己的感受。要我是你的領導，遇上這麼挑剔的人，下次一定保持距離，所以做人情商一定要高，可以先去做一段時間，然後再請客吃吃飯，說明下理由，人家也都理解。
3樓：
公司領導推薦你去質量抽查檢驗部門，可山看出你乙個責任心很強，工作經很豐富的人。這是領導對你的重用。質量撿驗部是企業的重要部門，是確保產品質量能否出廠的關鍵部門，你的抽查撿驗崗位也是保證產品能否出廠的最後一道關鍵工序。
沒有對產品生產過程了解和掌握，沒有豐富的工作經是不能勝任的。說到產品質量，質量是企業的生命，是企業的信譽，是對顧客的責任。相信你不會估負領導對你的重用和信任。
4樓：明凱的甜心女友
公司領導推薦你到質量抽查檢驗部門，這不好嗎，領導看好你，好好幹不要讓領導失望。
5樓：我就是正主
質檢部門是非常重要的部門
不是所有的員工都可以做質檢員
領導推薦讓你去做質檢員，說明對你的人品非常的信任，你好好的幹吧！
6樓：匿名使用者
言必信，行必果。主官推薦，個人同意。還是克服困難，去2、3個月，再提出實際困難為好。
7樓：我愛巨集江的家
根據你家庭實際情況，可以和領導面對面反應去質檢部門所面臨的困難，如果領導願意接納你，會調換的，這麼大乙個單位，調換崗位還不是區區小事，願你心想事成。
8樓：在大金湖上網衝浪的薰衣草
這說明了公司領導對你的印象還是比較好的。才會把你調到質檢部門。說明老闆是對你的信任，對你工作的一種肯定。
9樓：福多多
我認為領導安排你的工作，他一定是認定你是勝任這個職位的。所以你就服從他的安排為好。如果你要找個個理由推辭的話。他我總會從心裡覺得你不聽從他的指揮。以後怕不好混呢。
10樓：旗然
那說明你平時工作的印象給老闆就是那種比較仔細的人，所以才會把那麼重要的任務交給你我覺得體現了公司老闆對你的信任
11樓：山人老施
正是因為你的工作是領導推薦的，
當初徵求你意見時，你也同意的，
所以現在真的不太好反悔，
這樣置你原來的領導很難做人。
12樓：邊竹
已經答應領導的事情，領導都任命下去了事情，你突然反悔，有點不好吧。當然你可以向領導提出，如果領導同意，那最好，如果沒有同意，你還是應該把工作先做起來再說吧。
13樓：
這是個好崗位，不廢腦筋，只要有責任心就能做好。
14樓：春暖花開卡達
那就去吧，領導安排有他的用意的。
15樓：
看自己情況，利於自己職業發展，自己可以勝任，可以去做。坑不坑，現在看不到。
16樓：桃花
去，先去。把事情做好，在這個基礎上，在和領導說說心裡話，本來你們也熟，所以這都不是問題！不過我認為檢查檢驗部門的工作，這個崗位還是很重要的。
17樓：沼雷匝偶
目前的困難都是你所想象出來的，真實的情況有可能比你想象的要好，檢質屬於技術部門，通過檢質發現問題故障率高的環節，並反饋到研發部加以完善改進，領導也是因人善用，合適的崗位放合適的人，通過你的努力如能發現問題解決問題，你就可以向研發技術部門轉了，工資及穩定性都會有所提公升的。
18樓：匿名使用者
質量控制崗位很難做好。按照標準檢查，不符合下廢品老闆不滿意；得過且過使用者不滿意。這個崗位是豬八戒照鏡子的崗位。
19樓：加工費神煩
我不想買質量安全有問題的食品。
20樓：仰詠歌
如果你認為好的話你就去同意調崗，如果因為不好的話就不需要調崗，這是要去你自己決定的。
21樓：雲南萬通汽車學校
現在是你同意了，公司也確定了。在說不去不好吧？
我公司推行iso9000質量體系認證，我是做銷售的，領導推薦我做內審員，我需要做哪些工作呢？
22樓：墨芷荷
內審員很難做的。首先要熟悉認證的內容，要對自己單位的所有軟體檔案及硬體都熟悉。才能做好內審員
23樓：匿名使用者
做內審員，要參加內審員資格培訓，然後拿到內審員培訓合格證才可以上崗。這個培訓非常簡單。有很多公司就是直接交錢拿證。
但是如果想實際應用的話，還是認真的聽一聽課比較好。一般費用在300元左右。
具體工作，就是結合標準，按條款審核本公司體系運**況。看看每乙個條款都有沒有做到位，是否符合標準要求。
所以，您必須了解標準的各項條款，了解要求。同時要了解本公司各個部門的質量管理工作都是如何運作的。
如果公司是一套完整的體系在運作，應該每個條款都有對應的質量記錄跟著。可以根據正在用的那些質量記錄表來檢查工作。
您公司是做什麼的呢？應用的是iso9000族中的哪一套標準呢？是iso9001：2008的話，可以把您的郵箱告訴我，我給您發一套完整的體系標準過去。
24樓：非常參加
熟悉你們公司的iso900質量管理體系檔案（特別是流程與許可權），跟著輔導老師學會審核的方式與要點。
25樓：快樂的紅莓花
要首先參加內審員培訓班取得內審員資格、熟悉公司管理體系檔案，了解公司各部門的運**況。內審工作是質量管理體系持續改進的重要手段之一，內審工作關鍵在於發現組織管理體系執行中存在的問題，找到改進的機會，內審結果作為管理評審的的輸入。通過開具不符合報告，向有不符合項的責任部門開具糾正預防措施，通過這種方法持續改進組織的管理，促進組織管理水平提公升。
內審工作很辛苦，往往是根據內審計畫提前編寫審核表，審核過程中通常是白天現場審核，晚上召開審核組會議、整理審核表、開具不符合報告。但參加內審工作能全面了解組織管理體系執行的情況，通過內審，審核員還可以學習其他部門、人員好的管理方法和管理經驗，較好地提高自己的管理能力。
26樓：
相比較說您單位是做銷售的,做起認證來也比較容易,您最好問你一下你們單位的管代,你具體負責什麼,所以說你不用太擔心.
27樓：匿名使用者
花幾百塊去參加乙個正式的機構的培訓課程，有老師的詳細講解，對體系就有個基本的了解了，然後推行體系過程中，你就明白你在其中擔當的角色了。你是**人呢？
28樓：匿名使用者
內審員就是參加公司的內審啦，有時候，如果有外審，需要負責陪同本部門的審核。當然，內審員需要熟悉認證標準，和本部門的職責、運作。
29樓：匿名使用者
整理部門的檔案，包括各種**、檔案，按照諮詢師的要求來做內部評審內容很不少的。
30樓：匿名使用者
參加內審員培訓
協助管代的工作
多和諮詢師勾通
我需要qc（質量檢驗）主管面試的自我介紹
31樓：嘻嘻小公主
質量主管面試自我介紹
范文：本人具有5年世界五百強外資企業質量經驗，其中三年主管經驗。5年的質量管理經驗，豐富的製程品質管控經驗。
為中國質量協會6西格瑪黑帶；.中國質量協會質量工程師；富士康6西格瑪黑帶；任職期間制定了專用車詳細的質量管理體系和考核辦法(全員質量管理)。 制定了專用車詳細的日常檢驗作業指導書（已出書）。
作為檢驗部第一負責人參與iso9001:2000外審工作，並獲得通過。 利用六西格瑪dmaic步驟，充分運用團隊的力量解決h產品良率低下的改善案。
負責產品標準化設計專案，對現有產品結構進行詳細分析，從材料成本、生產成本、工藝複雜性、設計效率以及準確率等方面對產品進行優化設計，取得了很好的效果。
我希望能夠加入你們的單位，我會踏踏實實的做好屬於自己的乙份工作,竭盡全力的在工作中取得好的成績.我相信 經過自己的勤奮和努力,一定會做出應有的貢獻。
這只是乙個范文，下面是面試技巧：
要點介紹：
自己經歷一定要背熟，說話要乾脆利落。而且要保證自己說的內容尤其是工作時間與離職時間跟交給面試官的個人簡歷完全一致，否則別人會認為自己編造簡歷。
中間要加上自己在某個公司負責什麼工作的東西，一是顯得內容充實，二是以最快的速度介紹自己的工作要點。
最後一段之所以這樣介紹，是為了給另乙個問題「為什麼選擇離開現在的公司」做好乙個鋪墊。
其實自我介紹不光是個名字的問題，更重要的是要自己的能力是怎麼樣的。所以在自我介紹中做到以下幾種就ok啦！
保持清新自然最重要，重點是通過自我介紹中提出自己的觀點,體現自信、謙虛、穩重、吃苦耐勞的優點，要寫出自己在哪方面是個能手，在這整個過程中最主要的就是乙個字：穩。
1、自己的人生態度，最好能引用幾句少人知道的哲言。
2、自己在哪方面都做過了些什麼；主要內容、後打算做些什麼,提出些實際的針對性意見.
自我介紹中自己要做到些什麼:
1、自信,大氣
2、謙虛,和氣
3、與人友好
4、小幽默
但自己一定要口齒伶俐，把話想清楚，時刻讓別人看見自己很精明，很自信！把自己的話說的圓滑一點！膽不能怯，那是向別人展示自己。
32樓：健康皇家
1、檢驗計畫：根據前一天的質量**表，與上級溝通反饋情況，針對計畫的調整提出合理的意見和建議，確保工作的按時完成，並做好當天的工作計畫，做好檢驗準備；
2、作業程式檢查：根據質量檢驗標準流程，檢查各業務下屬檢驗員的作業情況，及時發現與糾正不規範操作，確保各產品的檢驗作業程式被嚴格執行，並監督與調整進度，確保檢驗任務的完成；
3、產品檢驗：根據產品的生產工藝及技術標準，明確質量控制的各項要求，進行不合格品的控制、檢查確認、檢驗狀態標識等活動，提出驗收或處理意見， 跟蹤產品質量、工藝情況，發現問題及時向主管反映，保證產品100%的質量檢查率；
4、檢驗記錄：根據質量檢驗資訊收集的要求和目標，正確填寫每日生產程序表、產品故障記錄及質量記錄等**，及時將質量問題、工藝問題彙總反饋給上級，並將相關檔案、資料存檔，以便查詢；
5、新產品檢驗：配合其他部門進行新產品進入生產前的檢驗、評估工作，掌握新產品的效能，並培訓低級別檢驗員，確保新產品質量檢驗工作的順利開展
33樓：飛花在葉
1.檢驗計畫制定：根據前階段的質量報表及生產安排，及時調整質量檢驗計畫，明確計畫實施步驟，分配檢驗任務，安排當天的工作，確保工作的按時完成；
2.作業流程監督：根據質量檢驗標準流程，檢查各業務下屬檢驗員的作業情況，及時發現與糾正不規範操作，確保各產品的檢驗作業程式被嚴格執行，並監督與調整進度，確保檢驗任務的完成；
3.檢驗方法及標準的制定：根據產品的效能，負責制定質檢標準、質檢關鍵點、檢驗方法，改進檢驗流程改進，保證質檢標準的合理性，質檢方法的科學性和可操作性；
4.質量檢驗報告：負責重大產品質量異常、工藝變更等的評審工作，每月對產品質量進行分析並遞交報告，並根據檢驗情況定期與相關部門**技術改進需求；
5.質量培訓：配合其他部門進行新產品進入生產前的檢驗、評估工作，掌握新產品的效能；協助質量管理體系的培訓工作，參與質量體系的維護，協助企業內部審計；參與質量改進會議等質量活動，並指導下屬檢驗員。
建議你利用上面5個要點來準備面試的自我介紹，另外qc（質量檢驗）主管面試的自我介紹你可以在 http://www.lookgz.
com/thread-57267-1-1.html 這裡找到！
公司領導走了要帶我走,是去是留,領導想要帶我走怎麼辦
可以答應跟銷售總監走,然後找總經理談話,說要走,他要是能花兩個小時找你談話就版留下,說明他真的想留你權,以後你要是犯錯或者薪水不夠,他留下的你,他也會幫你,至於銷售總監,拿他當棋子用吧.畢竟他也是為了組建4人團隊開啟市場,也是要利用你.看看哪個前景好,有發展利益空間,看長遠的利益,覺得哪個對自己的發...
公司總部來調研我所在的部門領導,該如何發言
這活我幹過,很可能是一次幹部摸底,你的領導多半要公升了,如果你與領導沒有深仇大恨內的話 1 回顧一下,這容幾年你的領導最出彩的幾件事 2 領導對你工作和生活的幫助 3 領導的興趣愛好 當然是好的 4 領導的缺點 當然是無足輕重的 簡單一點,不要用官腔。其實,以你的地位,總部的特派員對你的發言,基本是...
我在公司上班月，公司領導突然給我打電話 說我上班狀態不佳給予勸退處理，就是叫我下個班不用去了
1 員工不能勝任崗位，單位是有權利調整崗位的，如果調整崗位後任然不能勝任的，單位可以辭退員工，但是需要支付經濟補償。2 如果員工不聽從公司安排，拒絕公司合理的工作調整，那麼單位可以以嚴重違反公司紀律，辭退員工，那麼單位是不需要支付員工經濟補償的。3 員工不服可以申請勞動仲裁解決糾紛，索賠。4 勞動仲...