1樓：江楠之楓
當然可以，試用期合同為的就是雙方有個認識過程，公司認為你不適合公司，或是你認為這家公司不適用你，都可以很簡單地說byebye。按勞動合同法，提前三天提出就可以了。
2樓：中顧法律網權威
沒有勞動合同法22 23條額情形，可以辭職，
參考 中華人民共和國勞動合同法
第二十二條 用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。
勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。
用人單位與勞動者約定服務期的，不影響按照正常的工資調整機制提高勞動者在服務期期間的勞動報酬。
第二十三條 用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業秘密和與智財權相關的保密事項。
對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，並約定在解除或者終止勞動合同後，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。
第三十六條 用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。
第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
3樓：春來佳景
辭職是勞動者的合法權益，因此你可以辭職，只不過你需要提前3天通知單位即可，不需要單位的同意和批准，單位應在你辭職當天與你結清全部工資並與你辦理交接手續
4樓：匿名使用者
提前三天通知用人單位就可以了
5樓：紅豆紅風景
可以 但是要提前通知用人單位 試用期是提前三天
簽了勞動合同，月的試用期，我只幹了幾天，不想幹了，直接走人，可以嗎
可以，你不要這幾天的錢，籤合同沒關係的，你停止上班等於自動解除勞動合同！ 我的寶貝政政 可以的，就是簽了正式的合同也可以走的，但是用人單位如果提前解除合同是要賠錢的 時尚伴 不能，走了就算違約是要賠款的。合同上應該有，仔細看看合同 應該不行吧，有違約金吧 我相信壹輩子 放心吧，可以走的，還是試用期！...
試用期簽合同後辭職，籤的合同在試用期內可以隨時辭職嗎？
1 試用期簽合同後，也是可以辭職的。2 勞動合同法 第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同 一 未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的 二 未及時...
教師簽了聘用合同，在試用期內辭職，需要付違約金麼
試用期的話不用，但是要提前三十天以書面通知，並在三天內口頭通知。無需支付違約金。請參考以下法律條例 根據 勞動合同法 第三十六條 用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。...