1樓：匿名使用者
就是做人的人生價值觀取向問題咯！正確的態度就是積極地去面對人生的波折，勇敢地克服人生路上的困難
2樓：匿名使用者
符合規律，符合自己內心，符合身邊環境的態度。
正確的學習態度是什麼？
3樓：匿名使用者
1．制定合理的學習計畫：幫助孩子設定乙個目標，並為他制定乙個學習計畫。目標要切實可行，既不能高不可攀，也不要毫無吸引力。
學習計畫要和孩子一起制定，得到孩子的認同才會更容易執行。督促孩子執行學習計畫，每一天都不放鬆。在計畫的執行過程中，及時發現孩子的進步，給予表揚，使其體驗成功的喜悅。
在孩子遇到困難時，鼓勵他
4樓：柳柳
學習態度就是指學生對學習所持有的穩定的心理傾向，對學習的評價和行動傾向。
分為好的學習態度和差的學習態度。
好的學習態度是指對學習感興趣，想學習，願意學習，並且擁有好的學習方法和學習習慣。如：上課認真聽講，作業獨立完成，不懂就問等。
而差的學習態度則是不想學習，從心理上牴觸學習，不願意將學習學好，沒有好的學習習慣和方法。如：上課不聽講，抄作業等。
希望次回答對你有用。
5樓：匿名使用者
不驕不躁，虛心大度，最重要的是思維方法，和做人
6樓：匿名使用者
有積極和消極之分，要保持積極向上，端正學習態度，要有乙個學習的樣，對自己說：我就是要好好學習，要謙虛好學，不恥下問，多思多問多學，不要三天打魚兩天曬網。學是給自己學的。
7樓：nancy詩
上課認真聽講，勤做筆記，勤思考，多舉手發言，要學會不恥下問，不會的儘管問老師同學及家長。回家後鞏固複習一下學過的知識內容，並且預習預習下一課講得內容，這樣輪到講下一課時，就不會一知半解，懵懵懂懂了。
8樓：
為了自己的生存
為了將來的獨立
生存需要工作
工作需要能力和知識
掌握能力和知識需要學習
至於正確的學習態度
我想知道是為自己學習並為此努力就是正確的吧
9樓：匿名使用者
最重要的兩個字---認真
10樓：匿名使用者
正確的學習態度就是端正學習態度
11樓：滷引火線輛
席方平改編自原著同名篇章。
什麼才是正確的人生態度？
12樓：遺失的夏洛克
人必須認真。人生當務實。人生應樂觀。人生要進取。
13樓：奈何近人心不古
樂觀 向上 遇事不退縮
正確的態度應該是怎樣的
14樓：匿名使用者
我們應該用什麼樣的態度對待朋友呢？我總結了八個字：真誠、關懷、傾聽、諒解。
首先，對待任何朋友都要真誠。即使你被朋友騙了，你也要保持真誠的態度，不要再反過來騙別人。如果你覺得這個人不值得打交道，你最多不跟這個人打交道。
根據我的經驗，每交十個朋友，一定會有那麼一兩個朋友最後會有問題，但是我不會因為這兩個朋友有問題，我就拋棄其他的八個朋友。從概率上來說，我每交十個朋友，只有一兩個人有問題，那麼，我交二十個朋友，其中至少有十六個朋友是值得信賴的，我真正朋友的數量永遠比不值得我再當作朋友看的人的數量多。因此你要永遠真誠地對待朋友，那樣，你就會得到更多的真誠的回報。
第二，你必須表示關懷，對周圍的同事、領導、朋友的關懷一定是主動的。關懷並不是體現在你每天請人吃飯喝酒上，這個不叫關懷，叫浪費。關懷體現在各種小事，各種細節上，朋友冷了給他披上一件衣服，朋友病了給他送上一杯熱水，朋友過生日給他送上一束鮮花，這才是真正的關懷。
第三，要善於傾聽，傾聽朋友的心聲，傾聽別人的抱怨，並且理解別人的抱怨。新東方的董事們在一起開會的時候，互相之間的批判是源源不斷的，但是所有被批判的人都是坐在那兒非常友好地傾聽，並且最後表示感謝。這就是新東方這個團隊到今天還沒有散架的原因。
很多人都希望自己的心聲能夠有人傾聽，但這個世界的麻煩是想說話的人太多，不加思考說話的人太多，但是善於傾聽的人太少，所以如果你變成乙個善於傾聽別人的人，你就能學到更多的東西，也能夠交到更多的朋友。
最後，你還要學會諒解別人。你交往的任何乙個人都有優缺點。而我們最大的弱點是看不到自己的弱點，但是很容易看到對方的缺點，所以我們評判周圍的人的時候常常把他們的缺點無限制地放大，同時把他們的優點無限制地縮小。
你會發現，跟你走得越近的人，他的缺點越多，而他的優點卻越來越少。這個時候你就進入了乙個誤區，這是人性弱點的誤區。這會導致你無法跟別人交往。
如果你認真地去看別人的優點，並且欣賞他的優點，盡可能地避開他的缺點，或者你作為真正的朋友，盡可能地以友好的態度去糾正他的缺點，結果就會不一樣。因為你首先承認了他的優點，所以對方願意傾聽你對他的批判。如果你首先對他挑毛病，而不承認他的優點，對方絕對不願意傾聽你的批判。
所以你對周圍的所有朋友的缺點首先必須採取諒解的態度，在諒解的前提之下，你才能夠指出對方的缺點，而且是以對待朋友的真誠的態度指出來，這樣，兩個人就會共同進步。否則，如果互相之間放大對方的缺點，縮小對方的優點，朋友的路就走到頭了。如果你對所有的人都採取這樣的態度，你將終生不會有乙個朋友，將終生生活在孤獨之中。
什麼是正確的工作態度?
15樓：苦苦的掙扎
要看乙個人的做事好與壞,只要看他工作時的精神和態度.如果某人做事的時候,感到受了束縛,感到所做的工作勞碌辛苦,沒有任何趣味可言,那麼他絕不會做去偉大的成就.
乙個人對工作所具有的態度，和他本人的性情，做事的才能，有著密切的關係．乙個人所做的工作，就是他人生的部分表現．而一生的職業，就是他志向的表示，理想的所在．所以，了解乙個人的工作，在某種程度上就了解了那個人．
如果乙個人輕視他的工作，而且做得很粗陋，那麼他絕不會尊重自己．如果乙個人認為他的工作很辛苦，煩悶，那麼他的工作絕不會做好，這一工作也 無法發揮他的內在特長．在社會上，有許多人不尊重自己的工作，不把自己的工作看作創造事業的要素，發展人格的工具，而視為衣食住行的供給者，認為工作是生 活的代價，是不可避免的勞碌，這是多麼錯誤的觀念啊．
人往往就是在克服的困難的過程中，產生了勇氣、堅毅和高尚的品格.常常抱怨工作的人,終其一生,決不有真正的成功.抱怨和推諉,其實是懦弱的自白.
在任何情形之下,都不允許你對自己的工作表示厭惡,厭惡自己的工作,這是最壞的事情,如果你為環境所迫,而做著一些乏味的工作,你也應當設法 從這乏味的工作中,找出樂趣來.要懂得,凡是應當做而又必須做的事情,要找出事情的樂趣了,這是我們對於工作應抱的態度.有了這種態度,無論做什麼工作, 都能有很好的成效.
如果乙個人鄙視、厭惡自己的工作,那麼他必遭失敗.引導成功者的磁石,不是對工作的鄙視與厭惡,而是真摯、樂觀的精神和百折不撓的熱情.
不管你的工作是怎樣的卑微,你都當付之以藝術家的精神,當有十二分的熱忱.這樣,你就可以從平庸卑微的境況中解脫出來,不再有勞碌辛苦的感覺,你就能使你的工作成為樂趣.而厭惡的感覺也自然會煙消雲散.
乙個人工作時,如果能以精進不息的精神,火焰般的熱忱,充分發揮自己的特長,那麼不論所做的工作怎樣,都不會覺得工作上的勞苦.如果我們能以 充分的熱忱去做最平凡的工作,也能成為最精巧的工人;如果以冷淡的態度去做最高尚的工作,也不過是平庸的工匠.所以,在各行各業都有發展才能、增進地位的 機會.
在整個社會中,實在沒有哪乙個工作是可以藐視的.
乙個人的終身職業,就是他親手製成的雕像,是美麗還醜惡,可愛還是可憎,都是由他一手造成的.而人的一舉一動,無論是寫一封信,**一件貨物,或是一句談話,乙個思想,都在說明雕像的或美或醜,可愛或可憎. 不論做何事,務須竭盡全力,這種精神的有無可以決定乙個人日後事業上的成功或失敗.
如果乙個人領悟了通過全力工作來免除工作中的辛勞的秘決,那麼他也就掌握了達到成功的原理.倘若能處處以主動、努力的精神來工作,那麼即便在最平庸的職業中,也能增加他的權威和財富.
不要使生活太呆板,做事也不要太機械,要把生活藝術化,這樣,在工作上自然會鹹到興趣,自然會盡力去工作.
任何人都應該有這樣的志向:做一件事,不論遇有什麼困難,總要做到盡善盡美的地步.在工作中,要表現自己的特長,發展自己的潛能,不可因工作的卑微而自我賤視.
只有那粗陋的工作,才是可恥的表白,才是真正在糟蹋你自己！對待工作要認真、負責、自信、堅持。
第一點, 認真, 當你接到工作時,要認真考慮和分析怎樣能用最高的效率來完成它, 要節省時間, 精力去對待它. 第二點, 負責,工作分配給你,那麼你就肩負了這項工作的責任,把它完成好,做好以及表現好. 第三點, 自信, 當工作交到你手上,要用100%的信心去對待它, 堅信自己一定會以最好的態度去完成它, 始終相信自己是最棒的.
第四點, 堅持,也許工作並不會以你的想法來完成,失敗是在工作中經常出現的, 但是這之後的態度至關重要, 放棄你永遠也完成不了它, 只有堅持不懈, 繼續做下去, 我堅信上天不負苦心人.希望你的工作可以做好,
16樓：匿名使用者
這個問題範圍有點大，沒有哪個觀點可以完全解釋到「正確」的水平。
因為，工作不只是單單的做事那麼簡單，工作是需要環境的。不但要保證做事，還要保證環境。
做事是你可以自主掌控的，但是做事的環境你是很難自主掌控的。你的做事態度要與你做事的環境達成和諧，這才是正確的工作態度。
17樓：四川萬通汽車學校
(1)要有敬業而且樂業的精神。
(2)不管面對怎樣的挫折，都始終保持積極進取的工作態度。
(3)嚴格遵守單位的規章制度。
(4)及時調整個人情緒，使之不會影響日常工作。
(5)不管你有多大困難，考慮問題時都應先從工作的角度出發。
什麼才是正確的工作態度
18樓：匿名使用者
正確的工作態度包括兩個方面的內容,乙個是對公司的態度,另乙個很重要的就是對個人的態度.公司裡管理層太強調個人對於公司的態度,而忽略第二個方面的內容.兩者只有有機結合在一起,才能讓員工樹立乙個正確的工作態度,這樣才能比較開心的工作.
對公司的態度,就是要員工調整心態,正確定位自己在工作中的角色.工作並不只是在為老闆工作,同時也是在為自己工作.蓋房子的例子可能很多人都聽說過.
但在工作中,得過且過,混日子的還是不少.寫的**能正常工作就算完工,要知道,自己寫的**其實就是自己的門面.別人看了你的**,就對你有了大致的印象.
工作是自己建立人脈的最佳場所之一.建立人脈並非靠在公司拉關係,建立小團隊來實現.所謂好事不出門,惡名傳萬里.
對你的評價自在你周圍同事的心中.
對個人的態度,主要是指員工要明確個人目標和計畫,選擇適合發展的方向.對這一點,往往很多管理者都會強調.但在實際上是很難做到.
喊口號容易,實際行動就難了.什麼時候我們在周會上能聽到管理者問你:這週你要學習的計畫完成了沒有?
沒有,至少我沒碰到過.也許有人會說:個人的發展當然要個人自己把握.
這是不對的.公司其實就是另外乙個學校,在學校裡,是老師在幫你發展,在公司,就是你的管理者是你的老師.管理者也要承擔起這份責任.
所謂一日為師,終生為父.試問,有幾個管理者能對得起這句話.如果管理者能做到這一點,我想,員工自然願意跟在你後面披荊斬棘.
有了這兩個方面的態度,還需要員工樹立正確的價值觀.價值觀這個東西真的是十本書也說不完.在這裡我就總結點自己的想法,樹立以下幾個觀念:
1.客戶服務的意識.不只是購買公司產品的使用者是我們的客戶.
任何會跟你相關的人,都應該成為你的客戶.市場,運營,技術支援,財務,清算,等等,他們都是我們的客戶,要呼叫你的**的同事也是你的客戶,要review你的**的主管同樣是你的客戶.這個意識不只是體現在員工在與其他人接觸溝通的時候,作為程式設計師,這個意識更重要的是體現在員工的**中.
乙個需求的實現中體現出這樣的意識後,它就是成為公司產品優於競爭對手的地方.
2.成本意識.成本不應該成為乙個神秘的東西,不應該是只有財務,cfo,老闆才去考慮的東西.
員工在做事情的時候,要善於考慮各種成本,要考慮開發的成本,要考慮測試的成本,要考慮運營你寫的**的成本,更要考慮使用者使用你寫的功能的成本.而一般員工僅僅能從開發成本上考慮就已經是算不錯的了.帶著這樣的意識,要把它植入到寫出的**中.
3.改進意識.在大學課本裡我們就知道,乙個系統,除了要有輸入,處理,輸出外,還有乙個更加重要的模組,那就是反饋模組.
乙個系統如果沒有反饋模組,那麼隨著時間的推移,系統熵的不斷增加,就會處於崩潰.所以,員工在負責任何乙個功能模組的時候,也要以這樣的意識去負責自己的東西.這樣才能正真把乙個產品做到最好.
4.協作與團隊意識.這一點可是老生常談了.
但一般管理者往往只注意到要求員工合作完成團隊目標,卻不能共享團隊成績.員工之間也是同樣,向大家匯報成績的時候,往往是忘了曾經在這個過程中幫助過的人.只有懂得分享,別人才會願意給予幫助.
哎,一直都是熱衷與技術,來寫這些管理類的文章,有點寫不來啊.
學習態度不端正的檢討書，學習態度不端正的檢討書150字
今天的xx課上 寫課程名 我沒有控制住自己的貪玩 貪睡 的個性，就不自覺地xx 寫罪名e68a8462616964757a686964616f31333330363237 在此過程中，xx 寫領導的級別及姓名 發現了我的這一嚴重錯誤，並及時地對我進行了指出和糾正。現在想起我當時的行為，可真是千般懊惱...
什麼是愛國正確態度呢
因此，正確的態度應該是，承認當代中國是歷史中國的合理 必然的延續 我們提倡的愛國，既愛今天的中華人民共和國，也愛歷史上的中國，那種否定歷史中國的歷史虛無主義態度是錯誤的 都說祖國是母親 你是怎麼愛自己的母親 就用怎樣的態度對待祖國 祖國強盛你高興 祖國被欺負你憤怒 真誠的希望祖國強大 真心的祝福國家...
對待學習西方文化應該持有怎樣正確的態度
辨證否復定觀認為 事物的發展是由於制內在矛盾所bai推動的自我否定過程du,這是乙個包含肯定的zhi否定過程,因而dao 是事物的自我完善過程。在對待中國傳統文化的態度問題上,正確的態度是辨證否定,即在批判傳統文化時,應當肯定其合理的東西,錯誤的態度是否定一切,導致歷史虛無主義。在對待西方文化的態度...