1樓：蓋普希金
工資按月發放，隔月發放違法，本月工資下月發合法。拖欠工資，不發工資、剋扣工資勞動者可以打12333**投訴，該**是人力資源和社會保障局的**。也可以到勞動局監察大隊投訴。
由於公司未能按時發放勞動報酬，勞動者可以提出辭職，並要求經濟補償。勞動者可以向當地勞動監察行政部門進行舉報，由勞動監察大隊責令用人單位支付工資，勞動監察大隊協調不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁裁決拒不執行的，可以申請法院強制執行。
《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
2樓：天高雲淡
你們一共多少工人啊，趕快報警吧！
老闆欠我工資，我們沒有籤合同，現在打**給他，**也不接，欠我三個月的工資，去年的到今天的四月份的
3樓：薇漫婚紗攝影
直接當面找他，一直纏著他，他走**你就走**問他要！ 還有就是去勞動局告他，做雙重保障
4樓：匿名使用者
仲裁，沒簽合同如果有你上班的證據，有加班的話是平均工資的雙倍
5樓：
去勞動局告它！讓他給你發兩倍的工資！國家規定新員工入廠一個月以內必須和勞動者簽訂勞動合同！如果沒有簽訂勞動合同可以去勞動局告它發雙倍工資
老闆欠錢耍賴不給怎麼辦，**不接人也找不到，！還有我是在外地，我們只是口頭買賣，沒簽合同協議
6樓：浪漫雨杉
工地打工者去當地建設局索要工資，開發商必須要預交農民工保障金才可以開工。這錢就是給因為老闆耍賴給農民工預留的錢。
讓所有欠薪的工友都去要，爭取一次性解決~
7樓：改寒天
那就基本上等於沒有這回事，一場夢而已！
我在外地打工，老闆拖欠我們工資，**也不接，我們沒有欠合同，老闆是私人老闆，我該怎麼辦，別說勞動局
8樓：匿名使用者
你們找**部門，報警，110，人少不行，
9樓：匿名使用者
不管那麼多，報警抓他
我現在在工廠裡上班上了半年多了，現在還有兩個月工資老闆不給發，打**他不接，也沒有籤合同我該怎麼辦
10樓：匿名使用者
收集好你在廠裡上班半年的證據。
有證據後，和老闆協商索要工資，工資到手後可以索要5個月的雙倍工資（不籤合同，自工作滿一個月時起可以索要每月雙倍工資），同時要求補交社保。
協商不成，可以到當地勞動監察大隊投訴或提起勞動仲裁。
11樓：微笑淚傾城
向勞動司法局投訴，讓勞動局裁定
老闆說自動離職，不給發工資怎麼解決
涼拌，自動離職雇主可以不支付任何報酬福利。自動離職 擅自離職的含義是相同的，都是指勞動者不向用人單位打招呼，隨意脫離所在工作崗位和所在單位的行為。這種不辭而別的行為是不符合法律規定的，常常會給用人單位造成經濟損失，用人單位也往往要追究該勞動者的責任。用人單位對擅自離職的職工可按曠工處理，給予除名。按...
老闆不給發工資，可以去勞動局投訴嗎
老闆的行為是違法的，當然可以去勞動局投訴，申請勞動爭議仲裁。建議到當地有管轄權的勞動監察大隊反映和投訴，催討被拖欠的工資。要求解決。勞動監察大隊就是處理此類糾紛的專門機構。立案時需攜帶 仲裁申請書2份 申請人身份證影印件1份 相關證據影印件和證據清單2份 用人單位的工商登記資訊,提交材料後，5個工作...
老闆不給工人結工資打什麼電話舉報
老闆不支付工人工資，可以打12333.不過，只打 是解決不了問題的。一 如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資 1 勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴 優點 方式簡單。缺點 各地執法力度可能不是很大 2 可以到當地勞動局 人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會 申請仲裁，要求支付工資。如果...