1樓：我把月亮關掉啦
有很多人不知道在職場中，應該如何與脾氣暴躁的老闆相處。那麼我們自己在與這樣的一些老闆相處的時候，其實也應該摸清楚這樣一些老闆的脾氣，雖然說這些老闆在平時的工作中脾氣非常的暴躁，但是他們也是特別的直接的。所以只要我們自己工作完成的好，並且我們自己也是乙個非常爽快的人，就會覺得跟他們相處的時候，其實是非常的直接的。
因為這樣的一些老闆，雖然說脾氣非常的暴躁，但是脾氣來得快，去得也快。
了解老闆的脾氣。
所以對於他們來說是十分的不記仇的，只要自己工作完成的非常的好，那麼他們就會覺得我們是乙個非常厲害的人，而且會特別的青睞我們。對於他們來說，他遇到我們自己出現一些錯誤的情況會直接的指出來，並且會第一時間要求我們改正。雖然說他們脾氣非常的暴躁，但是他們不會有一些壞心思，相比於一些看起來非常的溫和，但是內心裡面卻有一肚子壞水的老闆來說，這樣的一些老闆要更加的讓人喜歡。
完成好自己的工作。
在遇到了這樣的一些老闆之後，我們最重要的就需要去提公升自己的業務能力。因為這樣的一些老闆是非常的注重結果的，只要我們自己能夠給公司帶來很好的收益，那麼他們就會覺得我們是乙個有用的人，而且在生活當中也會給予我們很多的福利。相信大家如果身邊有這樣的一些脾氣比較暴躁的老闆，就會發現這樣的一些老闆在平時節假日的時候，也會特別的愛護自己的員工。
並且經常給員工轉一些紅包，或者是發一些獎品，就是由於他們會認為自己的員工是需要體恤的。雖然說在做錯了工作的時候自己會懲罰他們，但是有功勞的時候，自己也不會忘了他們。
2樓：羅雲紛飛
當然是盡量保持距離，不要讓你老闆找你的事，讓你的老闆找不到你的麻煩，你工作上好好完成任務，努力就好。
3樓：停停停我去額
我個人認為如果老闆非常的暴躁，那麼盡量不要去招惹他，做好自己份內的事就可以了。
4樓：番茄味雞腿堡
遇到這種情況一定要保持冷靜，無論任何事情都應該冷靜的進行處理，保持邏輯性。
如何應對脾氣暴躁的領導
5樓：地球之宋
今天就可以教你三點如何對待脾氣暴躁的領導。不管生活，還是工作呀，人的能力、脾氣還有受教育程度，包括他的工作年限不同，所以在工作中這種脾氣暴躁的領導都是在常見不過的事情了。
我們所能做到的就是：
第一點：如果遇到暴脾氣的領導，能順從就盡量的順從。畢竟官大一級壓死人吶，你來上班是為了工作為了掙錢，所以在沒有一定要和他起衝突的情況下咱們能做的就是不管他，畢竟我們都是上有老下有小需要養家餬口，這個時候你和他抬槓，那肯定是，胳膊擰不過大腿。
第二點：能夠做到綿裡藏針笑裡藏刀。聽上去有些陰險。
如果在工作上，你真的遇到領導對你的不公平的待遇，你可以表明態度私下裡商量的口吻，至少讓他明白你的工作已經有了很大的進步了，該漲工資了。不是因為工作方案的問題的話，那麼你可以多做幾套優缺點都羅列出來，如果領導這個時候不同意，你的話，那你就按照他說的來吧。相對於你來說沒有負擔的損失。
領導故意的打壓你的話，你可以通過合理的渠道進行問題反映，總而言之呢，你也要保護自己，合法的權益。
第三點：你搭台他唱戲。對於脾氣暴躁的領導呢，這些都是有很強的表現慾望，在這個時候，如果你做任何事情不如搭好舞台讓他唱戲，工作沒開始的時候可以徵求他的意見。
他讓你怎麼做，你就怎麼做，你就只好去執行就行了，反正結果由他來承擔。
好了，我的分享的到這裡，希望我的分享對你有所幫助。也希望你的事業順風順水。
6樓：無雅詩
領導我們沒得選，好的領導可遇不可求。而遇到脾氣暴躁的領導，我們又改變不了什麼。
方法一：學會打圓場，自嘲
脾氣暴躁的領導，隨時隨地都可能發脾氣。有時候，並不是你做錯了什麼，而是你剛好撞在槍口。這時候，我們要懂得自嘲，學會打圓場，積極化解尷尬。
不但可以讓自己全身而退，還給了領導乙個台階下。被罵之後，也不要往心裡去，該做事做事。
方法。
二、該做的工作照做不誤
無論領導是否還在生氣，都不要理會，尷尬是要化解的，當然也需要時間。從自己做起，該工作工作，該和領導打招呼打招呼。不要因為領導生氣而影響自己的工作進度，否則就是在給自己找麻煩。
方法。
三、及時匯報工作
在脾氣暴躁的領導手下工作，任何事情都要提前匯報，哪怕是雞毛蒜皮的小事。在他想知道之前，就匯報上去，超出他的預期，情況就會好得多。
方法。
四、做事前找領導商量
事前工作請示好，就可以獲得領導信賴，同時，領導也有了被受尊敬的感覺。如果不請示，就有被上司訓的風險；要是做錯了，更可能被上司暴罵一頓的可能。尤其是做錯事的時候，別想蒙混過關，提前把事情說明白了是最好的結果。
總之：在職場上遇到脾氣暴躁的領導，真不是件什麼好事。但我們是被動的，沒得選。
所以，想要在職場中生存，想要適應脾氣暴躁的領導，用一些委婉的方法至少可以減少被傷害的可能性。
7樓：沅水彎彎流
一般脾氣暴躁的領導都是非常能幹，追求完美型的領導。應對脾氣暴躁的領導就是好好幹工作，盡量不出錯。同時你自己安慰自己，他是對你好，嚴師出高徒，對你以後的事業有好處。
第三，你要實在忍不了，那就只有辭職了。
8樓：幹驪
聽話，順從，照做。堅持這幾點，領導發脾氣時你也閉嘴，絕不爭辯。多半脾氣暴躁的領導，心眼好，你順從，聽從他的安排，他是不會找你事的。自然脾氣發過去氣也就消了。
9樓：晴天便好
領導的脾氣暴躁，他也不會隨便亂發脾氣，只要你認真工作，努力做好自己該做的事情，領導也不會隨便對你發脾氣，脾氣暴躁的人他也是乙個講道理的人，不可能隨便亂發脾氣的，只要認真工作，領導也不會多說什麼話。
10樓：風沙怒吼
謝邀。對付脾氣暴躁的領導方法有很多。辭職就是其中之一。忍不起還躲不起嗎？
如果對你有幫助點讚。
職場遇上脾氣差的領導，該如何輕鬆應對呢？
11樓：劇影追蹤
首先要做好自己本職工作，不要讓領導發現自己對工作有怠慢，因為大部分脾氣暴躁的領導是因為員工沒有把工作完成才會生氣。當自己做錯時，不要和領導講道理，按照領導的想法去修改，如果及時可以改正過來，領導也不好再發脾氣。
在和領導匯報工作時要做到誠懇與自信，不要帶著壓力與恐懼面對領導，用平常心去對待匯報的更順利。當然有些領導是故意找茬，這樣的領導無需理會完成自己的工作即可。
一、我的領導是怎樣的？
我覺得我的領導對我個人確實有意見，可能我作為新員工他不太待見，每次比較不好做的工作，領導就會交給我。我在廣告業公司當會計助理，工廠裡面有人做錯工藝就會浪費材料，而領導把這個任務交給了我，讓我去統計這些人浪費了多少材料，然後扣相應的工資。
每個月統計這些都會得罪廠裡面的人，到了發工資那天各種紛爭，工廠裡面的人都用不友好的眼神看著我。而她對待老員工時，有說有笑，我站在他們中間彷彿是小丑。
二、當領導當著大家的面批評你時，該怎麼辦？
我覺得這樣的領導主要是為了讓你更加明白自己的錯誤，如果還想在這個公司幹，千萬不要當著大家的面反駁領導，不然很容易被領導當場炒魷魚。俗話說官大一級壓死人，無論是領導無理取鬧還是自己確有過錯，這個時候最好的方法就是低頭認錯，讓領導罵完，罵什麼不重要，重要的是要把做錯的工作及時更改。領導罵完之後，自己面對公司的其他同事也不要覺得自己丟臉了，同事不是朋友，不要在同事面前說領導的壞話，不然很容易傳到他耳朵裡。
12樓：a一此不懈
多一點體諒吧，因為領導的脾氣差有可能是工作的原因，因為領導肯定以是公司的利益利益為主要目標的。有時候一些工作上處理的問題或者是工作上碰到的難題，也會導致領導的脾氣有點差，所以我們要做好自己手頭上的工作啊，配合領導的安排，這樣才能夠更好地發展。
13樓：譚談社會
我覺得你可以不要怕他，他就會對你刮目相看，反而會對你客客氣氣的，然後盡量做好你的工作，偶爾在他面前表現一下你自己，堅持住，不要把他的話放在心上裡。
14樓：star熱點分享
如果遇到脾氣差的領導，我們應該多觀察對方平時的工作習慣和說話方式，在與領導接觸的時候保持應有的禮節，讓領導感覺到我們的禮貌。與此同時，我們也要更加努力工作，學會看眼色，靈活應對工作中的人際關係，提高我們的交際能力。
15樓：匿名使用者
職場生活中，我們會遇到性格不同的領導，如果碰到了脾氣差的領導，我們要保持樂觀的心態，不管領導說什麼，都當作沒聽見。
在職場中遇到經常發脾氣的老闆，該怎麼辦？
16樓：小未來
只需要做好自己的本職工作，然後避免和老闆進行多餘的溝通。這樣就能夠避免老闆對自己發脾氣的現象。
如果在一家公司進行工作的過程中，發現自己公司老闆的脾氣特別差。就會讓自己的內心覺得非常緊張，因為和這樣的老闆在一起進行工作，可能時刻都會因為老闆的壞情緒影響到自己工作的動力。
做好自己的本職工作。
對於任何一位脾氣比較暴躁的老闆來說，即使特別喜歡發脾氣。但是也不會選擇去向一位比較優秀的員工發脾氣，所以我認為只需要做好自己的本職工作。這樣就會得到老闆的認可，而且老闆也會在你面前表現出比較擁有親和力的一面。
因為經常發脾氣只是情緒的一種表現，而不是失去理智的一種狀態。
避免和老闆進行多餘的溝通。
與此同時也需要避免和老闆進行溝通的過程中，去說一些與溝通內容無關的話語。這樣就會減少老闆對自己發脾氣的現象，因為老闆之所以比較喜歡發脾氣，主要還是因為一些話語或者是一些事情讓老闆覺得特別不舒服。所以才會通過發脾氣的方式表達自己的情緒，而且也會通過這種方式，讓員工擁有自我反省的狀態。
有很多老闆都會經常發脾氣。
作為老闆雖然會擁有比較高的收入。但是也會承受比較大的壓力，每一天不僅需要面對公司的各種運營問題。而且還需要承受公司所有的開支，所以在這種情況下老闆的情緒一般都是比較暴躁的。
甚至有一些老闆在進行工作的過程中，所擁有的表情都是比較煩躁的。因此會讓很多員工都覺得這樣的老闆特別難以相處。但是事實上，在職場中這種老闆的存在是一種普遍的現象。
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