1樓：關注社會感恩
當然很重要，因為很多任務作都需要與領導進行溝通的。
2樓：小幸運
你好朋友，我認為這個還是很重要的，畢竟什麼事情都需要用到領導，因為自己畢竟什麼事情都不能自己做決定得看領導的所以我認為還是很重要的，和領導處好人際關係真的非常good
在職場中一定要跟領導搞好關係，這是為什麼？
3樓：加油
因為他們掌握著你的工作快樂秘訣。職場中老闆上司的話我們一定要聽明白了，不要把批評當做是表揚，不要把不同意當做是贊同，其實大多數情況下，聽完老闆的話之後都要思量一下，其中是否有其他的意思，多揣摩一下，總結規律經驗，職場會少走很多彎路。
4樓：坐看潮起花落去
在單位與領導搞好關係好處多多，首先可以獲得更多的資訊，因為領導掌握的資訊叫普通員工會更全面，另外領導掌握著下屬的公升職和加薪的權利。
5樓：行樂樂樂行
這是因為領導在職場當中的地位是比較高的，而且他們也掌握相應的決定權，處理好關係之後就不會被穿小鞋，之後也會有很大的提公升空間。
6樓：辛格
如果和領導鬧矛盾的話，很容易被穿小鞋，不給你好的工作專案，或者是在工作上刁難你，所以需要和領導搞好關係。
7樓：王祿
因為領導是會給你分配一些任務的，而且還會決定你的公升職和加薪，搞好關係對於自己的職場生涯是很好的。
8樓：惠華小知識
因為在職場關係中工作能力只是一點。和領導搞好關係才是很重要的事情。
作為乙個領導，和下屬處理好關係到底有多重要？
9樓：陳遠紅紅紅
真的非常的重要，領導和下屬處好關係才可以讓下屬更信服領導，這樣也有助於工作。
10樓：每日話題心說
非常重要。因為如果領導跟下屬的關係好，工作上的效率會高很多。
11樓：周**強強
很重要。因為作為乙個領導，一定要以身作則，給領員工樹立乙個良好的榜樣。並且要對自己的員工很友善，這會讓員工信服你，並且覺得你很友善。會讓員工有乙個輕鬆的工作環境。
12樓：按時服藥
當然是非常重要的，只要把下屬的關係處理好，那麼他一定會在公司裡發展的比較穩定。
13樓：墨綠夜晚
非常重要，只有和下屬處理好關係，公司才能正常的運作，而且好的關係能讓下屬心情愉悅，並且工作效率得到充分的提高。
14樓：雙魚愛仕達
相當的重要。和下屬相處的和諧的話，下屬每天工作心情就會特別的開心，心情開心，工作效率就會提高，也會給你的公司創造更多的利潤。
15樓：寄情以言
非常重要，和下屬處理好關係，能夠讓工作的開展變得更加順利，能夠讓整個團隊的協作氛圍更加的融洽。
16樓：懶得可愛的小李
也是非常的重要了，這樣非常有利於工作的推進，而且能夠最快的完成工作任務。
17樓：愛上我企鵝9啊
非常重要，既要對下屬嚴格，又要讓下屬喜歡自己，這個是有技巧的。
職場中的下屬和領導的關係應該如何處理？
18樓：帳號已登出
職場中的大多數人都正處於努力晉公升的關鍵期，需要彎下腰踏實工作，保持謙遜、節儉的生活態度。領導不論職位大小，至少在他的領域裡已經可以稱得上是成功人士了，他所接觸的圈子，消費理念和生活方式都和新進入職場的小職員有著天差地別。
如果我們和領導走得太近，那麼勢必需要多多少少地融入他的生活，不管是消費檔次還是業餘時間的利用都容易走上不正確的道路。而一旦適應了高階層的娛樂和生活，就很容易迷失方向，並且產生不平衡的逆反心理。每個人都有自己的獨立空間，即便是再親近的人，也不希望對方入侵自己的私人領域。
在職場中，越了解公司形勢和行業需求的相關資訊，就越有利於自己在未來的職業發展。而一旦和領導層走得太近，知道太多本不該知道的真相，就很容易讓自己捲入這場利益紛爭中，以為是拉近了自己和領導的關係，實際上是給自己埋下了一顆隨時可能會**的炸彈。那麼領導憑藉手上的資源和話語權為了「自保」而解決你，到了那時你極有可能成為迅速被拋棄的人，即使想要明哲保身也沒有挽回的地步。
領導幾乎完全不在意下屬和自己關係的遠近，只關注業績和成果。在這樣的工作環境裡，過分接近領導一定是自討沒趣，反而會失去更多的機會。有些人之所以在職場上叱吒風雲，是因為他們遇到問題都能夠用聰明的方式解決，表面上和領導走得比較近。
但是嚴格把工作和私生活區分開來，在工作時間和公共場合絕對尊重領導，私下裡站在平等的地位溝通。此外最重要的一點是任務執行能力強。
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