1樓：生活百科根根達人
結構化程度 是指對某一決策問題的決策過程、決策環境和規律，能否用明確的語言 ( 數學的或邏輯學的、形式的或非形式的、定量的或定性的 ) 給予說明或描述清晰程度或準確程度。按照決策問題的結構化程度不同把決策問題分成結構化問題、半結構化問題和非結構化問題三種型別。
1) ．結構化決策問題。
結構化決策問題相對比較簡單、直接，其決策過程和決策方法有固定的規律可以遵循，能用明確的語言和模型加以描述，並可依據一定的通用模型和決策規則實現其決策過程的基本自動化。早期的多數管理資訊系統，能夠求解這類問題，例如，應用運籌學方法等求解資源優化問題。
如： 飼料配方、生產計畫、排程等。
2) ．非結構化決策問題。
非結構化決策問題是指那些決策過程複雜，其決策過程和決策方法沒有固定的規律可以遵循，沒有固定的決策規則和通用模型可依，決策者的主觀行為 ( 學識、經驗、直覺、判斷力、洞察力、個人偏好和決策風格等 ) 對各階段的決策效果有相當影響。往往是決策者根據掌握的情況和資料臨時做出決定。
如：聘用人員，為雜誌選封面。
3) ．半結構化決策問題。
半結構化決策問題介於上述兩者之間，其決策過程和決策方法有一定規律可以遵循，但又不能完全確定，即有所了解但不全面，有所分析但不確切，有所估計但不確定。這樣的決策問題一般可適當建立模型，但無法確定最優方案。
如： 開發市場，經費預算；
2樓：帳號已登出
結構化是用人單位圍繞教師應該具備的一些思維能力和職業理解等，大多以社會熱點教育事件和教育實踐為背景設定的問題。比如「對於近期頻發的幼兒園『餵藥』事件，你怎麼看？」「作為班主任，你們班有兩個同學談戀愛，你會怎麼處理？
相對於說課和試講，結構化更能考察考生的邏輯思維能力、語言表達能力和心理素質。教師招聘的結構化面試一般3-5個題目，時間一般是每題3-5分鐘，結構化面試的形式也因地區而異。一般都是將題目列印在a4紙上，由考生一一作答。
如果結構化面試是接跟著說課或試講進行的話，一般會把印有題目的紙反過來，事先準備好放在講台上，當考生說課或試講結束後，直接將紙翻過來，然後看題作答。結構化面試所考察的主要是考生的語言表達、邏輯思維、組織管理、人際溝通、應急應變和綜合分析能力，當然，除此之外，還會重點考察考生的職業理解以及教學理論在實踐當中的運用等。
3樓：ccc菜辣椒
所謂結構化問題，是指將逐漸積累起來的知識加以歸納和整理，使之條理化、綱領化，能做到綱舉目張的問題。知識是逐漸積累的，但在頭腦中不應該是堆積的。心理學研究已發現，優生和差生的知識組織存在明顯差異。
優生頭腦中的知識是有組織、有系統的，知識點按層次排列，而且知識點之間有內在聯絡，具有結構層次性。而差生頭腦中的知識則水平排列，是零散和孤立的。結構化問題對知識學習具有重要作用，因為當知識以一種層次網路結構的方式進行儲存時，可以大大提高知識應用時的檢索效率。
什麼是「結構性」問題?
4樓：生活對對碰
簡單理解就是積重難返。也就是你知道問題根源，也知道問題怎麼解決的方法，但是就是不可能執行。
如搭積木一樣，要搭金字塔，那麼大塊的積木在下方，小塊的在上方。結構問題就是積木錯位了，大的跑到上面去，小的跑到下面去了。
簡介
結構性問題是說，主系統沒有問題（假設搭金字塔是必須做的），錯的是主系統在發展中各個結構出現失衡（金字塔大小上下錯配）。要調整的是結構的錯配和失衡，不是整個系統重做。
比如在gdp支出法核算時，投資，消費等佔的比例，我們國家相比美國，消費佔比低，投資佔比高，這一點也被常說有結構性問題。再比如第一產業。
第二產業，第三產業。
佔比這種。但思路是一樣的，即結構問題就是在總量內部討論各組成部分的問題。
結構化和非結構化的區別
5樓：匿名使用者
結構化資料和非結構化資料是大資料的兩種型別，這兩者之間並不存在真正的衝突。客戶如何選擇不是基於資料結構，而是基於使用它們的應用程式：關聯式資料庫用於結構化資料，大多數其他型別的應用程式用於非結構化資料。
結構化資料也稱作行資料，是由二維表結構來邏輯表達和實現的資料，嚴格地遵循資料格式與長度規範，主要通過關係型資料庫進行儲存和管理。
與結構化資料相對的是不適於由資料庫二維表來表現的非結構化資料，包括所有格式的辦公文件、xml、html、各類報表、**和音訊、**資訊等。
擴充套件資料。結構化和非結構化資料之間的差異除了儲存在關聯式資料庫和儲存非關聯式資料庫之外的明顯區別之外，最大的區別在於分析結構化資料與非結構化資料的便利性。針對結構化資料存在成熟的分析工具，但用於挖掘非結構化資料的分析工具正處於萌芽和發展階段。
並且非結構化資料要比結構化資料多得多。非結構化資料佔企業資料的80%以上，並且以每年55%~65%的速度增長。如果沒有工具來分析這些海量資料，企業資料的巨大價值都將無法發揮。
6樓：不慌不忙的說道
在資訊社會，資訊可以劃分為兩大類。一類資訊能夠用資料或統一的結構加以表示，我們稱之為結構化資料，如數字、符號；而另一類資訊無法用數字或統一的結構表示，如文字、影象、聲音、網頁等，我們稱之為非結構化資料。結構化資料屬於非結構化資料，是非結構化資料的特例。
定義：結構化資料：即行資料，儲存在資料庫裡，可以用二維表結構來邏輯表達實現的資料。
半結構化資料：就是介於完全結構化資料（如關係型資料庫、物件導向資料庫中的資料）和完全無結構的資料（如聲音、影象檔案等）之間的資料，html文件就屬於半結構化資料。它一般是自描述的，資料的結構和內容混在一起，沒有明顯的區分。
示例：資料模型：
結構化資料：二維表（關係型）
半結構化資料：樹、圖。
非結構化資料：無。
rmdbs的資料模型有：如網狀資料模型、層次資料模型、關係型。
其他：結構化資料：先有結構、再有資料。
半結構化資料：先有資料，再有結構。
什麼是結構化？
7樓：天然槑
大腦的第二個偏好是喜歡結構性強的東西。也就是說，結構越清晰，大腦越容易記住。
比如思維導圖就是一種非常清晰的、結構化的表現方式，當我們看完一本書後，能夠把這本書的核心觀點和結構用思維導圖清晰呈現出來，那麼要記住也就簡單多了。
我曾經在橙子學院學習過一門線上課程，就叫「結構思考力」，這門課程讓我意識到了結構化、體系化對於學習的重要性，因為我們要徹底掌握乙個領域的知識，形成知識體系，那麼結構化是必須的，混亂、沒有層級的知識學得越多，腦子就越混亂，只有將零碎的知識梳理得結構分明，才能真正掌握。
閱讀一本書的時候，一定要想辦法梳理出這本書的脈絡，也就是邏輯結構，而書的目錄就是關鍵的線索，基本上通過目錄，我們就可以大致了解一本書的結構，作者也習慣在序言和後記中將自己創作的思路交待一遍，這些地方也是很好的線索。
但我們也不能過於依賴作者，想要將一本書的知識納入我們自己原有的知識體系，那麼我們就需要將一本書拆解後形成自己的邏輯結構，而這可以通過一些工具實現，比如思維導圖就是一種很有效的工具。
什麼叫全結構化
8樓：
摘要。不同領域全結構化理解不同，如全結構化電子病歷是指所有的文件資訊都可以轉化為結構化的資料儲存。
什麼叫全結構化。
不同領域全結構化理解不同，如全結構化電子病歷是指所有的文件資訊都可以轉化為結構化的資料儲存。
全結構化是指是指將逐漸積累起來的知識加以歸納和整理，使之條理化、綱領化，做到綱舉目張。
比如在攝像領域就是全結構化 多種結構化資訊同時提取支援對運動人臉進行檢測、跟蹤、抓拍、評分、篩選，輸出最優的人臉支援人臉去誤報、快速抓拍人臉。
什麼是結構性面試什麼是結構化面試
1 結bai構化面試是指面試的du內容 形式zhi 程式 評分標準及結果的合dao成與分析等構成要素，回按統一制定的標準答和要求進行的面試。2 中國科學院研究員時勘教授將結構化面試 structured interviewing 的概念定義為 根據特定職位的勝任特徵要求，遵循固定的程式，採用專門的題...
什麼是私募結構化產品，什麼是私募結構化產品，優先和劣後，管理型基金
私募結構化產品所謂私募結構化產品，即陽光私募中的 上海模式 最初是以上國投和華寶信託為代表，主要推出結構性產品。這類產品通常分為優先 一般兩層結構，其中優先投資者享受產品到期後的預期固定收益，年預期收益率一般為5 10 會由一般投資者的資金來保證優先投資者的本金和預期固定收益，而一般投資者在承擔風險...
在結構化程式設計方法中三種基本結構是
1 順序結構 按照它們出現的先後順序執行的。2 選擇結構 需要根據某一特 定的條件選擇其中的乙個分支執行。選擇結構有單選擇 雙選擇和多選擇三種形式。3 迴圈結構 迴圈結構表示程式反覆執行某個或某些操作，直到某條件為假 或為真 時才可終止迴圈。由順序 選擇和迴圈三種基本程式結構通過組合 巢狀構成，那麼...