企業員工常見的心理問題有哪些，員工容易出現哪些心理問題

1樓：心融eap員工支援計畫

職業發展（職場適應，晉公升通道等等）

人際關係（和同事，家人，朋友等的關係，同事包括上下級）戀愛婚姻（初入職場的適齡員工，離異再婚等）伴侶關係（兩性關係，夫妻溝通等）

家庭親子（和孩子的關係，家庭教養方式，親子教育，親子溝通等）個人興趣（優勢，潛能，個人發展，自我探索等）生涯規劃（生活目標，職場目標等）

身心健康（情緒，壓力，心身疾病等）

eap諮詢常見議題。

員工容易出現哪些心理問題

2樓：

摘要。1、工作的指標：工作效率的持續下降，工作狀態明顯不佳2、情緒的指標：

衝動性，突然性的情緒爆發：長期低落陰沉的情緒：3、人際關係指標：

人際關係持續惡化，易與人發生衝突，或者非常自閉4、身體指標：偏頭痛，經常性的疲勞，身體不適等驅體化疾病頻繁發生5、外在的習慣：毫無節制的抽菸、喝酒等等。

員工容易出現哪些心理問題。

好的。天啊友友，你講得真棒！可否詳細說一下。

1、工作的指標：工作效率的持續下降，工作狀態明顯不佳2、情緒的指標：衝動性，突然性的情緒爆發：

長期低落陰沉的情緒：3、人際關係指標：人際關係持續惡化，易與人發生衝突，或者非常自閉4、身體指標：

偏頭痛，經常性的疲勞，身體不適等驅體化疾病頻繁發生5、外在的習慣：毫無節制的抽菸、喝酒等等。

員工的心理健康很重要，哪些行業員工心理健康容易出問題？

3樓：傲骨韓梅

隨著社會的發展，特別是人們在工作生活當中所要承受的諸多壓力也是越來越大，特別是身處職場的諸多從業人員，他們在工作當中所引發的情緒問題也是較為明顯。畢竟如今的生活節奏可謂是一日千里，在這個充斥著物欲橫流的時代裡面，難免也會讓人產生情緒上的問題。這主要是表現為壓抑、暴躁易怒、精神敏感等等。

所以身處職場當中，唯有不停的對自己的心理問題多加研判，做出適當的心態調整才能更好的迎接工作生活的挑戰，特別在我們的社會各行各業當中，仍然有不少特定的人群也是受到職場情緒問題的困擾。

服務行業人群在社會經濟的發展層面當中，無論是高階行業服務或者是低端行業服務，無疑都會面臨著諸多心理健康問題困擾，畢竟服務行業的人員每天都是和顧客打交道，難免會引起顧客的不滿情緒，從而轉嫁到服務行業的員工身上，難免也會讓該行業的人員產生焦慮不安的種種心理狀態。

教師行業雖然社會普遍對教師行業較為尊重，但是與此同時，全體社會也對教師行業有較高的諸多期望，往往許多教師人員要承擔相應的心理壓力，由於備受社會關注以及家長學生的過分寄託，一些老師難免在教育的過程當中產生相當煩悶的心理。

體制內人員雖然大家認為體制內的工作人員，他們擁有了乙個鐵飯碗則萬事無憂。其實則不然，畢竟在體制內也是要講究人際關係脈絡，假如自己未能夠在體制內擁有乙個較好的發展平台，加上自己未能夠很好地處理相關的人際脈絡關係，從而影響到自己未來的職位發展前景，難免也會產生迷茫、煩躁、焦慮的等等心理問題。

4樓：職場百事露露

醫生，他們自己都心理壓力大。銷售，經常面對不同的人，壓力巨大。學生，學業很重，也壓力。

5樓：乙個

銷售行業員工心理健康最容易出現問題，因為他們總是需要面對很多的客戶，而且他們的身上還有業績指標，壓力非常的大。