懷孕初期老闆不放我回家怎麼辦

1樓：帳號已登出

這個如果說你身體能夠堅持，那你可以繼續上班，如果實在堅持不了的話，你去醫院開乙個證明，讓醫生給你開個證明，你直接把證明擺給他老闆，就會讓你辭職的，因為畢竟這個也關係到人命，他也不會為一點點工作強迫你去上班。

2樓：來自五府山高尚的迷迭香

懷孕初期老闆不放你回家，你可以辭職不幹了，一切已孩子為主，懷孕初期胎兒還沒穩固，應多休息，工作沒了以後還可重新再找。

3樓：建憶楓

你得去醫院開休息證明，否則你一懷孕就人家給假，人家當然不同意了，人家還要給你發工資，還要給你交五險一金。

4樓：網友

要想保胎就不幹了就行了。

5樓：匿名使用者

懷孕初期回家，是指要辭職嗎？如果是不想幹了，那麼對方是沒有權利阻止員工不幹的。如果是請假，那麼可能太早了。

一般都是懷孕後期才會請假。如果考慮到工作會影響孩子，那麼只能先放棄工作或者自己能力夠高，老闆願意把職位留著等自己，那也可以和老闆好好談。

6樓：網友

懷孕初期，你懷孕初期一般的老闆都不見得能放你，讓你回家待產，你懷孕初期三兩個月，你可以正常上班，反正就是不要勞累了，不要加老闆也是也是能那個理解的你等到了月份大了行動不方便了才可以回家待產。

7樓：出清韓餘

懷孕初期。如果你的身體沒有不舒服的感覺，而你的工作也沒有什麼危險性。建議你可以。上班上到休產假。這對身體也有一定的好處。當然如果你想辭職那他也沒有權利不讓你走的。

8樓：網友

這個國家都是有明文規定的，懷孕以後，絕大部分的女性都可以正常的上班，不用特殊的休息。個別的，如果是有毒有害的工種、接受x光的輻射比較強的工種或者是重體力勞動的女性，懷孕以後需要休息。並且要離開有毒有害的環境、離開x光的輻射，才能保證優生優育。

所以要根據自己的工作情況，根據自己的工作環境來決定是否可以繼續上班，絕大部分是可以正常上班。另外懷孕以後也建議一定要加強營養，並且盡量少去公共場合，以免引起上呼吸道感染的情況。而且也建議定期的去產檢，發現異常問題，及時的給予處理。

9樓：來自前童古鎮歡呼的蘆薈

懷孕初期老闆不放我回家怎麼辦？不放回家就不放回家唄，初期沒有什麼大問題，可以繼續上班。如果以後出現什麼狀況，在。休息即可。

10樓：諾頎

向老闆說明回家的原因，或者去醫院請醫生開證明，這樣就可以回家休息了，確保孕早期健康安全，孕育出乙個健康的寶寶。

11樓：洛_秋風

除非你用假條請假，證明你不得不休息，否則只能辭職了，一般產假都是七個半月以後才能休息，為96天，看你個人體質了。

12樓：感情調解分析師尹老師

其實懷孕初期，你可以正常工作的。等到黎生兩個月離生兩個月之前你再回家也不遲。這不會影響你對胎兒的發育的。

如果真的如果真的你要回家你可以看如果真的你要回家，你可以開乙個。證明。

13樓：鞋子世界

這種事情你要跟他說明了比較好一點嘛，因為**來說，懷了小孩遊戲地方不方便？所以說給講明他可能會放的。

14樓：網友

如果老闆不通情達理不批准孕假那還不如辭職，要不然懷著孕心情也不好。

15樓：匿名使用者

根據勞動法規定，懷孕初期是要正常上班的，但是不可以上夜班！如果身體有不適的情況，可以請假的！

16樓：匿名使用者

那就去醫院開證明請假。