1樓：創作者
機動車車主拖欠工資，應該依據你與相關部門簽訂的勞動合同和《勞動合同法》到法院起訴拖欠工資一方，要求給付工資並給予相關的經濟賠償。既你與誰簽訂的勞動合同就向誰主張自己的工資。供參考。
2樓：帳號已登出
機動車車主拖欠工資四可以申請被掛靠單位給付的，而這個完全是可以的，今早當地的勞動仲裁部門直接找他行了。
3樓：劇菁英
這個當然是可以申請被掛靠單位給付工資的。這個你得需要收集好證據，去法院起訴才可以。
4樓：戚晴畫
機動車車主拖欠工人工資是不可以申請被掛靠單位給付的。你可以直接到仲裁機構申訴。或者到法院起訴。
5樓：羅二虎
機動車主拖欠工資當然是可以申請被掛靠單位給付的。因為它們也是有年代賠償責任的。所以當然是可以申請被掛靠單位給付。
6樓：善古龍鑲
機動車主拖欠工資可以申請被掛靠單位給付。掛靠單位是應該起到乙個擔保的作用。
7樓：飛吧
不可以，他們只是機動車掛靠公司，機動車車主拖欠工資和掛靠公司沒關係，你和機動車車主是僱傭關係。
8樓：雲長天雨
如果機動車是掛靠在乙個單位的，然後機動車主拖欠工資是可以申請掛靠單位給付的。
9樓：來自八寶亭絕世佳人的櫻花
機動車車主拖欠工人工資不可以申請 被告被掛靠單位給付。
10樓：陳可夏律師助理
你好朋友，按照你描述的情況，完全可以向所屬地勞動仲裁機關申請。
11樓：甲可佳
機動車主拖欠工資，可否申請被掛靠單位給付？可以申請被掛靠單位給付。
12樓：網友
機動車主欠拖欠工資，可否申請被掛靠單位負責可以的，他用的是什麼執照就可以用上掛靠組單位管他要錢也可以的。
13樓：多啦大白
這個問題比較簡單。首先要看一下你們之間有沒有勞務合同？你和大貨車車主之間是什麼關係？
你如何證明自己已經提供了服務和你們之間發生的糾紛。如果掌握了真憑實據。你可以提起勞動仲裁。
14樓：金融蔣老師
如果是車主拖欠工資，你可以去勞動局申請勞動仲裁，討要工資也可以直接起訴車主，讓車主支付你的工資。
15樓：與夜相依的故事
這個你可以申請掛靠單位付錢，但是不一定能行。你需要有證據證明，然後去法院起訴。
16樓：士鵬天
用車主推薦公司的話是掛靠單位是不給支付的，你可只能找到他的本人。
17樓：北靜秋梵
這種情況還應該是車主自己付的，掛靠單位是不能給付這部分錢的。
18樓：星座王老師
車主拖欠你工資。找車主就可以了。實在不行你可以起訴他。
19樓：阿華娛樂休閒
像你所說的這種應該是機動車可以掛靠的，這種相關單位的。
20樓：往事不回首
這的話可以保留證據，向相關部門進行乙個上告。
21樓：己子默
問題可以直接去機動車保險公司管理視窗去諮詢一下這方面的問題，會有答覆給你的。
22樓：拾秒致
你可以到勞動仲裁局提請仲裁，請他們幫你解決問題。
掛靠公司的車輛出現了欠司機工資的情況,請問公司有責任支付嗎？沒有合同，只是車主口頭說的乙個月多少錢
23樓：
摘要。親，很榮幸可以您的問題喲~老師這邊給您的資訊是：掛靠公司的車輛出現了欠司機工資的情況，如果司機是與掛靠公司簽訂的用工協議，掛靠公司就有責任支付。
掛靠公司的車輛出現了欠司機工資的情況，請問公司有責任支付嗎？沒有合同，只是車主口頭說的乙個月多少錢。
親，很榮幸可以您的問題喲~老師帆彎這邊給您的資訊是態前悶：掛靠悔鉛公司的車輛出現了欠司機工資的情況，如果司機是與掛靠公司簽訂的用工協議，掛靠公司就有責任支付。
親親，您好，法律分析：現在的掛靠車輛都是私人的，只是虛擬的掛靠首畢在某乙個公司的名下，者扒芹私人的車輛此納招聘司機掛靠公司是不會參與的，而且絕大多數沒有用工合同，所以如果司機沒有與車主簽訂用工合同，只是口頭承諾每個月多少工資，現在又出現拖欠司機工資的情況，掛靠公司是沒有責任支付工資的。
親親，您好，法律分析：，根據法律規定掛靠公司的車輛出現了前做簡司機工資的情況，公司有連帶責任。有連帶責或梁任，當事人不能及時支付工資，應當由公司支付，支付後再向當事人追償。
連帶責任的承擔方式，主要是清償債務和賠償損失，即依連帶責任承擔的債務範圍和方式不同，法律中具體又有連純團褲帶清償責任和連帶責任之分。
有跟掛靠公司的聘用關係證明也不行嗎。
您好親親證明也是不行的哦~
哦。那這公司戶完全就是個**啊。
您好，親親還是會有相對性的作用的哦~不能說是**只是關係證戚悉明個人購買的車輛掛靠其他單位且以掛靠單位的名義高氏乎對外經營的，根據2023年1月1日起實施的《勞動合同法》規定的精神，其聘用的司機與核肆掛靠單位之間不具備勞動關係的基本特徵，不宜認定其形成了事實勞動關係。
掛靠方拖欠工資被掛靠方有連帶支付責任嗎,這在法律那一條?
24樓：
摘要。掛靠雙方實際上為同一方當事人，掛靠合同無法明確各自的責任份額，應為連帶責任。掛靠雙方之間雖然具有一定的合同關係，但對於實際施工人而言，掛靠雙方相當於同乙個主體（同一方當事人），均以被掛靠人名義行事。
中華人民共和國建築法》第二十六條規定“禁止建築施工企業超越本企業資質等級許可的業務範圍或者以任何形式用其他建築施工企業的名義承攬工程。禁止建築施工企業以任何形式允許其他單位或者個人使用本企業的資質證書、營業執照，以本企業的名義承攬工程。”掛靠合同違反了《中華人民共和國建築法》第二十六條規定，危害國家的行政許可制度，擾亂建築市場秩序，最終將危及建築質量安全。
掛靠方拖欠工資被掛靠方有連帶支付責任嗎，這在法律那一條？
新悔簡戚年新氣象，小鄭在這祝您心 想事成萬事如意，你的煩惱困 難由我解決，本碧陵人已看到您的 問題咐畢，在分析問題查詢答 案，打字有點慢，請諒解。
掛靠雙方實際上為同一方當事人，掛靠合同無法明確各自的責任份額，應為連帶責任。掛靠雙方友前之間雖然具有一定的合同關係，但對於實際施工人而言，掛靠雙方相當於同乙個主體（同一方當事人），均以被掛靠人名義行事。《中華人民共和國建築法》第二十好坦清六條規定“禁止建築施工企業超越本企業資質等級許可的業務範圍或者以任何形式用信悄其他建築施工企業的名義承攬工程。
禁止建築施工企業以任何形式允許其他單位或者個人使用本企業的資質證書、營業執照，以本企業的名義承攬工程。”掛靠合同違反了《中華人民共和國建築法》第二十六條規定，危害國家的行政許可制度，擾亂建築市場秩序，最終將危及建築質量安全。
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掛靠方拖欠工資被掛靠方有連帶支付責任嗎,這在法律那一條?
25樓：
掛靠方拖欠工資被掛靠方有連帶支付責任嗎，這在法律那一條？
根據《最高人民法院關於審理建設工程施工合同糾紛案裂沒件適用法律問題的解釋》第一條、第四條的規定，實際施工人借用有資質的建築施工企業名義與他人簽訂建設工程施工合同的行為無效。掛靠即屬於這種情形，規避了法律規定，以合法形式掩蓋了不合法目的，而且掛靠人和被掛靠人對掛靠人不具備碰源敬簽訂和履行合同的資質是明知的，是為獲取不當利益而串通在一起的。雙方的行為也嚴重違反誠實信用原則，由此產生的債務，應當共同承擔責任。
實踐中，一般按照笑慎連帶責任處理。
拖欠員工工資，公司拖欠員工工資要承擔什麼責任，會被判刑嗎？
一般這種情況找到勞動仲裁來解決，你們單位說已把工資發給你了總得有轉賬記錄啊，沒有轉賬記錄他們憑什麼說發了工資給你，工資單不見了沒事，以前上班每個月打到你卡上的工資就是一種證據，一般在勞動局找勞動仲裁就能給你解決 1 首先與老闆進行私下和解。2 全面收集好老闆拖欠工資證據的情況下 包括考勤表 財務部門...
老闆拖欠農民工工資，老闆拖欠農民工工資怎麼辦？
你可以根據形成的用工事實選擇以下具體救濟途徑來解決工資拖欠問題 一 如果你是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資 1 你可以到當地勞動局勞動監察投訴 優點 方式簡單。缺點 各地執法力度可能不是很大 2 可以到當地勞動局申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，還可以要求支付未簽訂勞動合同的雙...
拖欠員工工資怎麼辦，如果老闆拖欠員工工資怎麼辦
首先保留證據，你與勞務公司簽訂合同，還有工資單，考勤記錄，工作過程中的檔案記錄等等一定要留著，以後有用。首先勞務工確認雙方勞動關係後，對於單位拖欠工資的違法行為，可與勞務派遣公司協商，要求單位補發工資。其次你與勞務公司如果協商不成，帶好相關資料到勞動局投訴，或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲...