1樓：千千
只要老闆不讓辭職那就好辦了，同事的排擠可以無視，必要時可以跟老闆打個招呼說明情況，其他的問題就好辦了，比如某事不給你提供方便，不配合，那就直接跟老闆提，或者老闆給你一定的許可權，直接越過他們，所以很容易解決。
2樓：匿名使用者
如果公司裡除了你之外就那三個人，那麼，你確實待不下去了……應該辭職了。
辭職，是不需要批准的。
想走，可以提前乙個月遞交辭職信，然後就可以辦手續離開了。
但是，如果公司裡不止那三個同事，還有其他人，這個事情就只是個例而已……誰都不可能把身邊人全都團結在自己身邊，總要有親疏遠近……如果自己的職場生涯中只有三個人與自己不睦的話，那倒是很厲害的狀態了呢……
3樓：
個人可以提出書面辭職報告，提前30天就行，只要提交了，30天後，公司無權干涉自由選擇職業的權利。否則，侵權，可以向勞動仲裁機構申訴。
4樓：海之藍
遭同事排擠，有可能是你的業務能力出眾，或者是你有些為人處事的方面可能有些不足，所以同事們相處的不太愉快，建議你可以跟老闆把裡面的情況說一說，如果老闆不讓辭職，看看是否能調換其他的崗位或者部門。
5樓：伯惠然
我感覺在公司被同事拍擠的話，不要放在心上，首先你要自己看得起自己，好好的表現，只要老闆看得起你，最後走的還是他們三個人。
6樓：網友
你把同事排擠你的事說給老闆聽如是你的錯你領著如是他們的錯老闆給你們調解一下你主動一點就好了。
7樓：戢尋菱
我覺得你在公司裡面招到三個同事的排擠我覺得老闆既然不讓你辭職，肯定還有認可你的地方，所以說你應該努力的工作，不要在乎他們的排擠，應該努力抗爭才對。
8樓：網友
那你就把怎麼遭三個同事排擠的過程跟你老闆說，看老闆怎麼說，怎麼解決就完事了。
9樓：天馬
該幹啥好好幹，惡人有惡報。
10樓：匿名使用者
你可以把同事排擠你的事和老闆說，把你的無奈告訴對方。
在公司被同事排擠，領導又不喜歡你怎麼辦？
11樓：帳號已登出
首先，凡是得從自己身上找原因，反省自己的言行舉止是不是非常不當。如果不是自己的原因的話，那就是公司的原因，可以選擇乙個包容性更強的公司。
12樓：夢長科普小屋
如果在公司被同事排擠，領導又不喜歡你的話，我認為你應該選擇理智，不然你也不會得到好的發展。
13樓：王志剛剛剛
應該馬上離開這個單位，說明這個單位根本不適合自己，在這樣的工作單位裡面工作，也會讓自己的心態變得越來越消極。
14樓：忠八
這樣的工作環境想來也是非常令你窒息了。假如可以的話就辭職吧。此處不留爺，自有留爺處。
15樓：路邊的風兒
這個時候就應該離職了，在待在這個公司只會讓你的狀態越來越差，不如換乙個新的環境，能夠讓自己過得更好。
16樓：愛上我企鵝9啊
說明你的業務能力不強，才會被人這樣對待，努力提公升自己的業務能力，讓自己成為更優秀的人。
17樓：春季的風啊
辭職吧，那就沒必要再這樣的公司待下去了，從公司的人員就可以看出這家公司沒有發展前途。
18樓：雙魚愛仕達
我認為你沒有必要在這個公司待下去了，你的老闆不認識千里馬，你也沒有必要繼續受委屈。
公司故意排擠逼迫自己辭職離開，應該怎麼辦？
19樓：我是阿證
這類沒有良心的企業，通常便是憑藉恬不知恥，賭員工對相關法律法規的愚昧，賭員工拖不起訴訟或提起訴訟的時間損害，最終讓員工知難而退。
那應對題主的這個問題，一般的初入職場員工到底應該怎麼辦？這兒將分二種狀況來為小夥伴們細講。
一、假如工作中的時間較短，那麼最好挑選離職離開，沒有必需再留下浪費時間，錯過良好的機會哦！。
大家都了解，依照勞動法的有關要求，依照一切正常的程式流程辭退員工，企業可能為員工付款經濟補償，規範便是一年付款乙個月的月薪水。
如果我們在企業只工作中了那麼兩三年，用人公司理應為大家付款三個月的月薪水，依照如今的工資待遇大約也就是1萬餘元上下。
如果我們為了更好地要這1萬餘元的經濟補償，從理論上而言，從申請勞動仲裁，到最終裁定結果的塵埃落定，一般是在兩三個月上下。
但實際上狀況很有可能會繁雜得多。有的最終很有可能會根據人民法院的裁定，乃至是申請強制執行，才有可能獲得大家的經濟補償。我所掌握的相關經濟補償的難題，從頭至尾拖了6年才最後取得手。
假如像那樣僅有兩三個月的經濟補償，因此而用掉6年的時間，那這會因小失大。那便是花上半年度的時間，大家也是沒法測算這類損害的。因而我們要學好測算自身的經濟成本，防止自身因小失大，那可就有一些不值了。
二、假如工作中上班時間較長，那大家也不可以輕率離職了，要不然大家的損害可就變大。
一般而言，大家在乙個企業，假如工作中了10很多年，那大家就應當歸屬於無固定期限合同書。假如企業要想解雇大家，那麼就務必要付款2倍經濟補償。
這關鍵是由於無固定期限合同書，沒有合同到期一說，除非是員工自身積極明確提出辭職，因而企業是不可以隨意解雇無固定期限合同書者。
也恰好是因為那樣，因此 許多 企業才會採用一些違反規定的方式，迫使職工積極離職，進而防止給職工付款經濟補償。
20樓：海之藍
此處不留人，自有留人處，公司如果說故意排擠的話，就說明這個公司的管理與公司文化來說也不是太好，所以說這次機會去找更合適的工作，也是乙個不錯的選擇。
21樓：彌茂
既然公司在排擠逼迫你自己離職，那麼你只能夠離開這個工作崗位了，你沒有必要再繼續下去，再繼續下去也沒有任何的意義。不會有前途的。
22樓：網友
公司故意排擠，逼迫自己離職，如果是這樣，為什麼不離職呢到外面再去找工作，現在工作很好找的，現在的人才市場汽修人非常多。
23樓：小娜娜嗨
就應該立刻辭職，這樣的公司不待也罷，繼續下去只會浪費時間，沒有任何的意義。
24樓：按時服藥
你可以向相關部門舉報公司的這種行為，但是你需要有證據，如果你沒有證據的話就認栽吧，別跟公司對抗了。
25樓：匿名使用者
那我就離開。因為我認為，是金子，總會發光的。畢竟現在的平台這麼多。
26樓：小豆子子梓
遇到這種情況的話，可以向勞動局進行舉報，申請勞動仲裁，可以維護自己的合法權益。
27樓：金龍
我覺得你在這裡應該還是不開心的，所以你應該離開嗯，離開之後換乙個工作會更開心。
在公司中給親戚打工，總是遭同事排擠，該辭職嗎？
28樓：尕軋
在公司給親戚打工的時候總是受到同事的排擠，這種情況下應該辭職的。雖然說你給親戚打工是通過你的工作能力進去的，但是在公司遭到同事排擠的時候還是為自己考慮一下，並不是說非得在這家公司待很久。
其實在職場當中就是這樣的，有些人的嫉妒心就是很強，覺得你在這家公司上班的時候和上面的領導是有親戚關係或者是有其他見不得人關係的時候就會在背後議論紛紛，即便是靠自己的工作能力進來的，但是在他們的眼中並不這麼認為，他們覺得你就是靠著所謂的關係才能夠在這家公司上班的，覺得離開了這層關係，你就什麼都不是或者是根本就沒法在這家公司上班。所以這種情況下受到同事排擠的時候，即便自己是清白的，但是也很難說清楚，而且即便你解釋別人也不會真的聽你解釋。
所以有這樣的情況發生的時候最好碰襲還是選擇離職吧，畢竟離職之後不會在和這些同事在一起工作，也不用天天去面對，更不用去接受他們對你的排擠，而且你離開你親戚的公司去找其他的公司上班，你親戚也不會有什麼意見的，而笑尺兄且他也會支援你的做法的，畢竟是親戚也不希望看到你受委屈。因為在職場當中被同困襪事排擠的這種感覺真的是很痛苦，如果長時間都在這樣的環境下的話，會讓自己的心情變得很抑鬱，時間久了很容易出現心理方面的疾病，所以為了自己的健康著想還是離開這家公司會更好。
而且要正視自己離開的理由不是因為同事所說的話是對的，只是自己不想在這樣的工作環境裡面繼續呆下去，也不是說非得要在這家公司上班去了，其他公司能夠更加的歡樂一點，和其他同事也能夠和平相處。
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