1樓：小研說法
對領導班子的意見和建議最好還是實事求是的填寫，但語言要委婉一些，千萬不能得罪人。
2樓：歲月之痕
對領導班子的意見的話，你要注意說的時候不要太直白了，稍微的委婉一些。
3樓：匿名使用者
對領導班子的意見和建議要中肯要有實際的內容，不能有明顯的偏見與不合理的想法在裡面。
4樓：匿名使用者
填寫對領導班子的意見和建議，這個應該還是含蓄一些，特別是對於體制內來說，應該多稱讚領導。
5樓：匿名使用者
你可以從他們對待工作的，認真負責，對待事情。
6樓：網友
幸福生活是什麼：是小雨淅瀝的午後，靜靜走在雨中，望望在雨中舞蹈的小草，聽聽雨滴落在世界的聲音。
7樓：呼呼呼
填寫對領導班子的意見和建議，這個我覺得話，你可以考慮一下具體的情況再來寫。
對公司領導班子成員的意見和建議怎麼寫?
8樓：教育之星
1、領導應多下基層，了解基層幹部的實際生活情況，多幫助基層解決實際困難，建議多一些人性化管理，增加領導與基層幹部的交流。
2、建議領導班子在培養年輕領導成員上應加大力度。加強對管理人才、專業人才的培訓，提高管理人員的意識和知識。
3、建議領導提拔幹部要堅持公開公正標準，事前應將提拔的幹部個人情況向廣大員工公示，廣泛徵求員工意見，對已經提拔的幹部應加強績效考核和監督力度。
4、領導在管理上制定了規章制度，但在檢查落實方面，持之以恆不夠。
5、建議領導對下屬應保持平易近人的態度，在工作中讓工作人員與領導之間保持一種輕鬆和諧的氣氛。領導的威信是靠人格魅力、專業水平和管理能力所樹立起來的。
對班子成員意見和建議100條
9樓：可樂vivi愛職場
100條對班子成員意見和建議的范文示例如下：
1、平時忙於繁雜事務，忽視了理論學習，導致指導開展工作“底子”不厚、本領不夠、基礎不牢。
2、學習深度有待拓展。對理解不夠全面、不夠系統。在學懂、弄通、做實上下功夫不夠。
3、學習氛圍不夠濃厚。全面學習氛圍不夠濃厚，緊迫感和危機感不強，有工作辦事憑經驗的懶惰心理。
4、宣傳工作仍停留在傳統做法上，對基層群眾精神文化需求了解不透，不能牢牢占領陣地，宣傳工作作為黨的“喉舌”作用發揮不突出。
5、理論學習不夠深入。對理論知識的學習缺乏系統性，經常性，用理論指導實踐的能力有待於進一步加強。
6、不重視學習。對法律知識學習不夠，有時候還講白話，念白字，有損自己的威信和形象。
7、大局意識有待加強。平時比較注重政法系統的具體工作，但在與全域性工作結合上還需要加強，開展工作、研究問題的出發點應該站位全市的高度，從依法治市角度更好地為全市經濟社會發展服務。
8、滿足於現狀，進取精神不強，放鬆了學習。
9、理論聯絡實際不夠緊密，學習上擠和鑽的精神有所放鬆，工作上有時憑經驗，對一些事關發展大局的重大問題缺乏理性思考和總體把握。
10、對意識形態工作的檢查督促需進一步加強。他作為宣傳部長，對全市意識形態工作的檢查督促相對較少，應該多深入各單位、各部門，對意識形態工作多加指導。
如何填寫對領導班子的意見和建議，對領導班子的評價和建議怎麼寫？
開始先對領 導班子的成績寫出建議，主要說明領導班子的優點，然後哦再對領導班子的不足提出幾點意見。1 領導班子成績方面 1 領導班子在廉潔自律方面，能以身作則，嚴格要求，自覺貫徹黨風廉政建設責任制。2 領導班子有較強的團隊精神，班子成員分工明確，相互溝通協調較好，在重大問題決策問題上，是通過大會討論決...
怎麼寫對領導的意見和建議對領導的意見和建議怎麼寫
1 思想觀念方面存在觀念落後，工作創新意識有待提高。2 工作作風方面要加強機關作風建設，徹底 作風浮躁和形式主義。3 工作思路方面要充分發揮職工的主觀能動作用，加強各項工作的督察，要注重細節。4 工作舉措方面要明確工作思路和部門的職責分工，做好各項目的堅實後盾，更多收集有利於本單位工作發展的建議。多...
對班級的建議或者意見對班級的意見和建議
總共有以下三個方面。第一 建立競爭有序的班級。在這個方面我從三點著手。首先排位置按成績，不過不像傳統那樣，好成績就坐在前面，落後的同學坐在後面，而是按成績排成幾個中心，共排四個中心，每個中心都是由學習成績非常優秀的同學坐，周圍幾個還不錯成績圍著他坐。這樣形成四個小集團，班級上，可謂是四足鼎立。經過一...