1樓：一席清風
屬於違法行為，視情節、影響重大還會受到法律制裁。
2樓：簡單的幸福
屬於違法的，吊車司機可以找尋法律部門尋求幫助。
3樓：來自寄暢園樸實的孫堅
欠錢的是牛逼，不給錢正常，堵門就違法了，找清賬公司。
4樓：小生愛吃醋
1、我國《治安管理處罰法》第二十三條，有下列行為之一的，處警告或者200元以下罰款；情節較重的，處5日以上10日以下拘留，可以並處500元以下罰款：
一）擾亂機關、團體、企業、事業單位秩序，致使工作、生產、營業、醫療、教學、科研不能正常進行，尚未造成嚴重損失的；
二）擾亂車站、港口、碼頭、機場、商場、公園、展覽館或者其他公共場所秩序的；
三）擾亂公共汽車、電車、火車、船舶、航空器或者其他公共交通工具上的秩序的；
四）非法攔截或者強登、扒乘機動車、船舶、航空器以及其他交通工具，影響交通工具正常行駛的；
五）破壞依法進行的選舉秩序的。
聚眾實施前款行為的，對首要分子處10日以上15日以下拘留，可以並處1000元以下罰款。
2、綜上，吊車在工地幹活不給錢吊車堵工地門的，屬於違反《治安管理處罰法》的違法行為。
吊車堵工地還要損失
5樓：
摘要。但堵大門阻礙單位的經營秩序，也是違法的。《中華人民共和國治安管理處罰法》 第二十三條 有下列行為之一的，處警告或者二百元以下罰款；情節較重的，處五日以上十日以下拘留，可以並處五百元以下罰款：
一）擾亂機關、團體、企業、事業單位秩序，致使工作、生產、營業、醫療、教學、科研不能正常進行，尚未造成嚴重損失的；（二）擾亂車站、港口、碼頭、機場、商場、公園、展覽館或者其他公共場所秩序的；（三）擾亂公共汽車、電車、火車、船舶、航空器或者其他公共交通工具上的秩序的；（四）非法攔截或者強登、扒乘機動車、船舶、航空器以及其他交通工具，影響交通工具正常行駛的；（五）破壞依法進行的選舉秩序的。聚眾實施前款行為的，對首要分子處十日以上十五日以下拘留，可以並處一千元以下罰款。
請問是什麼原因造成的堵呢？
幹的活沒給他結錢。
他就堵住工地。
屬於違法行為，視情節、影響重大還會受到法律制裁。
工地沒辦法施工。
吊車司機可以找尋法律部門尋求幫助。
我是施工方。
他堵住我工地了。
所以是你們沒給他結工資而堵工地造成了你們的損失是嗎。
對。必須承擔連帶責任，所謂故意拖欠工資，就核裂是公司有錢，但就是不給員工發工資，這個指令肯定是公司負責人發出的，其他人沒有這個權力，穗備因此，由於此行為給員工造成的猜氏毀損失，公司負責人必須賠償。
但堵大門阻礙單位的經營秩序，也是違法的。《中華人民共和國治安管理處罰法》 第二十三條 有下列行為之一的，處警告或者二百元以下罰款；情節較重的，處五日以上十日以下拘留，可散頌以並處五百元以下罰款：（一）擾亂機關、團體、企業、事業單位秩序，致使工作、生產、營業、醫療、教學、科研不能正常進行，尚未造成嚴重損失的；（二）擾亂車站、港口、橡碼碼頭、機場、商場、公園、展覽館或者其他公共場所秩序的；（三）擾梁掘哪亂公共汽車、電車、火車、船舶、航空器或者其他公共交通工具上的秩序的；（四）非法攔截或者強登、扒乘機動車、船舶、航空器以及其他交通工具，影響交通工具正常行駛的；（五）破壞依法進行的選舉秩序的。
聚眾實施前款行為的，對首要分子處十日以上十五日以下拘留，可以並處一千元以下罰款。
吊車老闆堵門討要機械費是否違法？
6樓：司馬晟宇
吊車老闆堵門討要機械費是不合法的行為，因為他們這是在限制人生自由，所以他們是違法的。
你現在是可以選擇報警的，讓警察來幫助你。
但是將來你必須要把機械費支付給這個老闆。
7樓：網友
吊車老闆堵門討要機械費如果沒有造成嚴重的後果，是構不成違法犯罪的。不過這種討要工資的行為方式是錯誤的。
8樓：笑友記
這樣的違法行為來說是一種非法的行為，應該受到相應的懲處，所以說應該用合理的方方式來討還你的工資。
9樓：侃民生看社會
吊車老闆堵門討要機械費的做法屬於違法行為，應當及時報警處理。但是所欠的機械費條件允許的情況下應當盡快付款。
我家吊車在建築工地幹活,工地沒給租金錢,我想問起訴工地老闆可以嗎？工地老闆**聯絡不上了，該怎麼辦
10樓：草民學法
1、可以起訴。當事人雙方之間的應當屬於租賃合同糾紛。負有支付租金義務的承租人（工地老闆）未按照約定的期限支付租金，作為出租吊車的出租人，可以依法發起民事訴訟，要求對方依約支付租金。
在承租人聯絡不上的情形下，出租人可以先行起訴，由人民法院通過郵寄送達、留置送達、強制送達、不得已的情形下公告送達的方式實現傳票及起訴狀的送達，實現訴訟的維權目的。
當然，出租人也可以通過訴前委託律師調查承租人的相應財產資訊，並根據相應的財產資訊申請訴前或訴中財產保全。
2、承租人未按照約定的期限支付租金，出租人可以催告其在合理期限內支付，承租人與其支付的。出租人可以解除合同。
司法依據《中華人民共和國合同法》227條。
在工地幹活突發心梗死亡問工地有沒有責任
如果和用人單位籤有勞動合同，應按合同規定內容辦理,是否是勞動關係，如果是申請工傷死亡賠償金 工作時候突發心梗死亡的，工地是否負有賠償責任？如果存在實際勞務關係的話，可以到當地勞動保障局申請證明吧 另外，突然心梗死亡的誘因是什麼，年級過大？身體健康狀況有疾病歷史？照理說，這些必須在工人進場前都登記完畢...
在工地幹活腿髕骨受傷工地沒申報工傷該怎麼辦
屬於勞動關係時，應申請工傷認定及勞動能力鑑定，最終根據認定及鑑定結果，享受相應的工傷待遇。屬於勞務或僱傭關係時，受傷無法認定工傷而是人身傷害，可根據 最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋 的如下規定處理 第十一條 雇員在從事僱傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。僱傭關係...
請問臨時工在工地受傷，臨時工在工地幹活，受傷，算工傷嗎
只要員工和單位存在實際勞動關係，那麼員工在工作過程中受傷，是可以申請認定為工傷的。單位沒有繳納工傷保險的情況下，由單位承擔工傷待遇費用。依據 工傷保險條例 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有...