1樓：蝶舞
每天多一些微笑，善良的對待每乙個人，遇到不公平的事情要學會忍讓，其實要知道有時候對你的不公平就是對別人的公平。改變同事之間的現在這種面臨惡化下去的關係，其實可以藉助一些工作以外的事情來增進感情，你的生日請同事一起ktv，如果關係還不是惡化到一定程度一般都會去的。這些看似很簡單的活動很容易改善你們之間的關係，可以有人不喜歡你，但是你要讓大多數的人喜歡你。
這樣你在同事心目中就會是乙個有威信的人，在關係有所改善以後，要懂得寬容，不要讓關係再度惡化，對待同事要寬容，但是自己要心裡有數就好呀！多的也不用說啦相信你也知道的。在外面工作是不容易啦 自己要學會調節自己的心情哦！
2樓：網友
儘量剋制一下自己。別總髮火。經常請大家吃吃飯。
喝喝酒。喝酒的時候談心是挺好的選擇。留意一下同事的喜好。
然後裝做不經意的送給對方乙個喜歡的小禮物什麼的。比如說。你的一位同事喜歡漂亮的小玩具什麼的。
然後你買了之後就可以說。"前天出差看見了覺得挺好看就買了。看你喜歡就送給你把'他肯定會很驚奇。
然後說"著怎麼好。還讓你破費。'或者說"這麼貴重我怎麼能接受'你就應該說"沒什麼反正也不貴'對方一定就不會推脫了會說一些感謝的話。
著就是乙個好的開始。以後就得看你自己的表現了。
如何處理好同事間的情感關係？
3樓：快樂無限
1 真誠待人，真誠的對待每一位同事，如果你一開始就是帶著某種目的去接近任何一位同事的話，並且把真實的自己給掩飾住的話，那麼慢慢的同事就會很討厭你。試著把自己的真實想法去與同事交流，這樣你的人際關係一定會越來越好的。
2是微笑，乙個微笑，總是可以給人帶來乙個很好印象，你給你的同事乙個微笑那麼他們也一定會回覆你乙個微笑，主動給人微笑，不管遇到什麼人什麼事。
3是要尊重，不管你是職業經理還是乙個職場新人，有的人會因為對方是同等職位或比自己職位低而出言不遜，這一點是很得罪人的，要把同事當成朋友，尊重，讓同事之間的關係體驗到自由無拘無束的感覺。
4是合作，在工作中你乙個人埋頭苦幹是很難起到什麼作用的，要學會和同事們合作，多去聽取同事的意見，這樣你才能更快的受到同事的支援。
5是不要八卦，不要和任何乙個同事去談任何乙個同事的是非，你想一下，如果你是那個被八卦的人你心裡又會怎麼想。
6是要互幫互助，盡你自己最大的能力去幫助每一位同事，記住，人都是互相的，你幫助了他，在某一天他也會來幫助你。
4樓：網友
同事之間的感情只要不涉及到利益問題的話，是很容易相處的。
當然，這跟你所處的環境也有關係，你像競爭力比較小的行業，她的關係相對來說會比較融洽一些。
再就是年紀小的話，他交朋友也很容易交心，相處的話也會比較好，到了一定的年齡段的話，懂事之後關係自然而然的就處理好了。
5樓：帳號已登出
回答親，我們與同事之間的關係，不是主動構建的關係，自願發展的關係，而是由於工作任務被動構建，被迫結合的關係。這是一種強制性的結合，當然這種結合之中會存在種種的矛盾和衝突。因此，在工作中，必須小心謹慎的平衡，控制，消除這些矛盾和衝突。
我們與同事是夥伴，合作關係，當工作任務需要雙方合作才能完成，雙方的利益不衝突，合作能使得雙方各自利益達到最大化時，此時就會形成乙個夥伴關係，無論我們喜歡不喜歡對方，都要互幫互助，這是基於對方能為自己帶來最大的利益。[開心]
有些時候也是對手，競爭關係。當工作任務的合作程度比較低，雙方的基本工作任務不衝突，但是最終的工作績效評價會有一些衝突。自己利益最大化的同時，會妨礙別人利益最大化。
因此在工作中，雙方就會互為對手，產生競爭關係。此時的矛盾和衝突是良性的，可以控制。
還有可能是敵人，毀滅關係。無論工作任務合作程度的高低，自己利益最大化會損及對方的基本利益，或者對方利益最大化的同時會損及自己的基本利益。
6樓：iyou風
如果你想要處理好同事之間的情感關係，那麼你必須要有自己的原則和標準，對待同事一定要真誠。因為人與人之間相處都是互相的。
7樓：胥度人生
處理好情感關係的關鍵在於瞭解同事的需求，只有洞察人性瞭解需求，滿足同事的需求才能獲取對方的信任。比如，有的同事好面子，那你就應該在交往處事過程中儘量讓他覺得自己有面子，自然他會對你有好感，也會支援你的工作。
8樓：牛錦文
想要處理好同事間的情感，我覺得嗯，更多方便也不應該什麼事情都斤斤計較，認為自己對也應該換位思考，這樣的關係才會相處的更加長久。
9樓：欲將浪漫歸還
主動和同事說話，積極做事，嘴巴甜一點但是切忌太油太油的話會讓大家覺得你人不可靠，每天要有活力，切忌不要說三道四不要八卦。別人說話的時候認真聽因為只有你多聽多觀察你才知道你周圍是什麼樣的人什麼樣的環境同事關係再好，也終免不了有場利益的競爭。不在昨日或在今日，不在今日或在明日。
10樓：子夜流星
我覺得想要處理好同事之間的情感關係，那麼一定要和諧相處，這樣才能夠把同事之間的關係處理的很好。
11樓：畢崇雲
同事之間不要走太近，不要有過多的物質往來，也不要天天在一起，始終保持關係適度就好，這樣才能長久相處。
12樓：王2一心觀天下
你好，與同事之間的感情主要的就是實事求是，好好的溝通，具體的事情具體的說，不干擾別人，也不在別人的面前說他的壞話。
13樓：匿名使用者
感情的問題可以對於外人而言是很容易解決的，但是，身在其中才會起到在裡面有很多的細節問題是難以解決的，為了更好的解決存在的問題，必須要學會去理清感情裡面存在的問題到底是什麼只有找到問題以後，才能夠更好的解決相關問題，否則會因為沒有理清思路而導致處理效果不好。
14樓：網友
你要明白同事間的情感也可能成為親情，畢竟在一起呆的時間太長，除了家裡人以外就是同事了。
15樓：網友
如何處理好同事間的情感關係？我覺得同事之間最好要保持一定的距離關係，不要走的太近，但也不能太遠。
16樓：道道條
同事之間不要太複雜，你性格開朗一點，和大家合得來，讓大家跟你在一起覺得有趣，誰會討厭乙個簡單又幽默的人呢。
17樓：逍語清
同事之間最好是友善相處，因為大家都會遇到難處的，這個時候同事就可以幫忙。
18樓：帳號已登出
你是要保持同事感情問題不要過火嗎？拉遠距離，減少單獨接觸時間，談一些工作上話題，安排你的生活伴侶。
19樓：網友
人生最痛苦的時刻，莫過於在生命已無法挽回，贏了全世界卻輸了自己。
20樓：夜瞳
同事之間的關係就是沒有利益關係的都會相安無事。
21樓：混分配
積極主動、樂於分享、謙虛低調。
怎麼樣讓同事之間關係惡化？
22樓：清晨在雲端
三、惡劣關係公開化，反而讓人不好對你激埋背後「下**」
有些時候既然對方已經視你為敵人，甚至已經彼此水火不相容，在這種情況下也沒必要再去虛偽，裝出一副「兄友弟恭」好同事關係。不如找個適當的機會，讓大家都知道你和那個同事關係不好，一來用這種方法讓對方知道你不怕他，你並不好惹，不敢肆無忌憚地對你「捅刀子」。
另一方面，公司所有人都知道你們關係惡劣，對方再想來背後用言語詆譭你的時候，別人就不一定會相信，畢竟你們關係不好，說你壞話這個可信度就要打個問號了，這樣的方法反而間接保護了自己。
四、保留好相關資料、證據，必要時候直面誹謗，據理力爭。
我們在工作中也要學會留個心眼，對於一些同事無枉的誹謗，別意氣用事，一聽到就在氣頭上，啥也散纖不管就去找領導爭個高低，有可能反而會被領導駁得啞口無言。遇事應該先冷靜下來，留心注意收集好相關的有力證據，時機到了，把一切攤開在領導面前，讓對方無法辯駁，不出招則已，一齣招就要出狠招。職場裡有些人覺得與領導走得近，就是拍馬屁，就是阿諛奉承，其實並非如此。
我們與領導走明掘螞得近，彼此交流多，領導就容易瞭解你的工作狀態與你的為人，對你充分信任的基礎上，如果有同事來告你的黑狀，領導基於自己對你的理解非但不會相信，反而會看輕這個同事。
所以寫領導搞好關係，也是應對「小人」同事的乙個好辦法。
怎麼緩解同事之間關係?
23樓：宛恨
和同事處關係是日常工作當中你必須要做好的，但是很多人由於不重視同事的關係，與同事之間好像隔閡還很大，該怎麼辦呢？我們一定要學會和領導處關係的下面這些小技巧，以便化解和同事之間的矛盾，讓自己獲得更多人的支援。
要學會反自嘲。
也就是如果遇到同事非常失落的自嘲時，要學會過來捧，而不是順勢去踩。
我們和同事打交道，只有站到同事的角度上去思考問題，去充分地理解他，尊重他，才能夠反過來讓他尊重你，理解你，所以反自嘲就是乙個獲得同事的禮節表達冊源你對他禮節的很重要的乙個動作。
少說隨便。不管是一塊聚餐還是一起協作，一定要有自己的主見，不能用隨便來打發同事，既顯得自己沒有主見，又是對同事的不尊重。
比如說我下班了，同事問你今天中午想吃點啥呀，我請你吃飯你千萬不要告訴別人隨便，其實這是沒有態度的乙個表現，這兩個字是很傷人的。
與人在一起溝通交流時不可始終玩手機。
要把注意力放在這個場內，一直玩手機就是對別人的褻瀆，同事會覺得你沒有誠意，有個三五次，估計沒有人再給你玩了。
手機已經成了我們工作和生活當中必不可少的乙個工具，但是對於手機的危害也是很大的，尤其是在和同事溝通或者是交流的時候，人家在你面前說個沒完沒了，穗姿消有辦法拿著手機看都沒完沒了，你說你這是不給別人面子呢？還是不把別人當回事呢？所以這也是大家注意的乙個問題。
關係再好都不能與同事交換秘密。
這是和同事處理關係的乙個底線，所謂的交換秘密就是你把內心一些真實的話或者是你的私人的一些情況告訴自己的同事，同時你也想從同事那裡得到他的一些真實的情況，以獲得同病相憐的效果，大家千萬不要幹這些事，要知道同事關係的複雜性和變化的多樣性，一旦關係的性質猜知發生了變化，現在關係再好一旦觸及到了利益，他就有可能背叛你，到時候你給他交換了這些小秘密就成了他對付你的良好**。
常做舉手之勞相助，不做勉為其難之態。
你對同事的幫助和協助一定不要影響自己的工作，那樣你就得不償失了，所以我們舉手之勞的幫助是可以去做的，也就是做個順水推舟的人情，但是你不能夠勉為其難，有些事情你確實幫不了的，一定要學會拒絕同樣的道理，同時在幫你的時候也要充分的理解。
如何與同事溝通如何有效的與同事之間溝通
我之前也問過同樣的問題，得到的答案是寧可尬聊一場不可冷場一秒 a 我還是比較同意先觀察，從他的興趣入手，這樣或許就能找到話題了。真誠，其實有時說得多不一定就好，有話就說，沒話就不說，而且你可以觀察同事的興趣和愛好，從這方面入手，和他討論他喜歡的東西，比較容易熟悉起來 先從他喜歡的東西說起,如果對方是...
同事之間如何相處，同事之間應該怎麼相處？
第乙個同事之間相處訣竅 想要突出自己的時候不要損害同事 很多人都喜歡在公司單位表現自己，有時候這種表現是以損害同事關係來實現的。中大國際家居建材城提醒廣大，如果你想要有個和睦的同事關係，就一定不要損害別人的利益去表現自己的成績。第二個同事之間的相處訣竅 要懂得幫助別人 相互幫助是人際交往最平常的事情...
和同事之間發生矛盾如何處理，在工作中，與同事產生矛盾應該如何合理的處理？
懷語芹 如果你和同事之間發生矛盾的話，我認為你還是不要太過於衝動了，因為和同事之間還是要好好相處的，你可以跟他說清楚你自己想要表達的意思，然後再問清楚他所要表達的意思，千萬要冷靜一點，理智一點的去思考這個問題，不要頭腦一熱兩個人就衝動了。 名 發生了矛盾之後，儘量不要再和這個同事待在同一個空間裡，你...