1樓：知哥62007坡計
如果是測試員工危機公關能力，應急能力，情商等，就要想想託詞了，真喝也不一定漲，不喝也不一定不漲，這時候可以給老闆帶高帽，轉移注意力，認慫不喝，如果酒量還可以，建議這樣：既然老闆說一杯酒加薪2000，各位給我做個見證，加的第乙個月錢我全拿出來再請大夥搓一頓，花不完就再搓一頓，各位陪我走乙個。這樣的好處，老闆權利得以體現，而且現場氣氛也起來了，再者如此爽快，很容易融入這個圈子，其次不吃獨食，好處大家都沾著，最後大家一起喝，心裡怎麼也平衡了。
2樓：沉夜孤星
記住：酒桌是酒桌，工作是工作。可以用酒桌增進感情，不能用酒桌公升職加薪。
還是那句話，酒桌話別輕易信，但也別不信。中國數千年酒桌文化，三言兩語道不清。堅守本心，守住底線，小酌怡情，切勿貪杯，不喝勿勸，能喝少勸。
3樓：奚醉卉
首先你得看老闆當時的語氣，如果是那種開玩笑的，或者說明顯給你機會的，如果不勉強，你就喝一點或者喝完都沒事，喝一點就說老闆好意心領了，只是不勝酒力，這錢以後咱好好工作再加吧；如果喝完了，那就更好辦，順水推舟，老闆的盛情，咱卻之不恭，必須喝完啊！
4樓：知19449賦越
如果老闆是帶著明顯的嘲諷意味，那麼說句實話，完全可以不卑不亢的拒絕，無論是身體不舒服也好，等會還要開車也好，只要面子上大家過得去就行。雖然大家都知道這是一句託詞，但是至少沒有撕破臉皮。如果真的老闆咄咄逼人，就是要看你出醜，那麼也不用客氣，畢竟能做出這樣事情的老闆，能說出這樣話的老闆，也沒有什麼好留戀的，換個地方發展就是。
5樓：網友
多半是在考察和鍛鍊乙個人的喝酒能力，同時也是在考驗乙個員工的人品和能力。因為乙個能喝酒的人，可以在關鍵時刻派上大用場，我身邊就有很多月薪過萬的女孩子，憑著會說話的一張嘴，再加上能喝，就比那些兢兢業業坐在辦公室裡埋頭苦幹的業務員賺得還要多得多。
6樓：以心
記得那是自己剛大學畢業參加工作滿一年，自己是做銷售的，有一次我們全體人員返回公司開月底會議，晚上我們公司就安排了聚餐，季節大概是秋天，快到深秋了，一早一晚還是有些冷了，我們領導在酒桌上就說過類似的話，酒量決定業績，業績決定薪水，今天晚上誰喝的越多這個越獎金越多啊。那時自己那有什麼城府，一聽說喝酒能加薪，自己那是拼命的喝啊，當時沒有事情，喝完就都回各自住的地方，公司離我住的地方比較近，我就走回了，可是自己沒有走到家就倒在路邊了，後來還是有警察叔叔巡邏，給公司領導打**，說我在路邊。自己比較胖，是公司的人把我抬到車上送醫院的，等到第二天醒來時，自己還迷糊，這是在**啊，一動發現自己還吊著點滴吶，旁邊有個同事，聽到我醒了，就和我說，昨天晚上自己吐自己一身啊，滿身酒味啊。
真是丟人丟大啦。
7樓：粉絲麻
有句話叫：時勢造英雄。在中國就講究個酒文化，能喝會道的人在中國這個社會階段非常的具有競爭力。
尤其是能喝白酒的人，這樣的人在公司晉公升的速度也比較快，我在這裡不是鼓勵大家喝酒，而是告訴大傢俱備乙個別人不具備的喝酒能力，在當今社會很吃香，同時也能得到老闆賞識。
8樓：網友
老闆勸酒加薪這事要就事論事。如果這個工作就是需要大酒量，需要頻繁出入酒場，幫老闆擋酒，負責接待等，例如我一哥們就是做酒水銷售的，不光需要能喝，還能品，那這一杯酒2000，倒也可以理解。如果工作基本涉及不到喝酒，老闆來這句，就要尋思尋思老闆為人了。
9樓：網友
給不給我加底薪，並不是你老闆乙個人說的，我能力和價值達到時，你不給我加錢，我也不會斥候你，況且如果乙個公司的員工、晉公升、加薪，不走人事流程，這麼兒戲，這種老闆也不會是什麼守信守德之人。
10樓：達
沒準，有的人就愛喝，老闆不讓喝，都自己主動往上衝呢，有這種人；還有就是本身就是個「護院的奴才」，老闆指哪打哪，老闆看重的不是這類員工的價值，而是開心+放心，「盯個梢、放個哨、打個小報告的這種人」，主子讓奴才喝能不喝嗎？老闆，有時是看人下菜碟，他再混也不敢和公司的核心價值的員工搞這事：即使搞這種事，核心價值型員工也不會給他這面子，頂多是幾句推辭，一笑而過。
11樓：喬傲晴
中國兩千年的文化傳統，無酒不成席，而中國人又習慣在飯桌上談事。很多私企老闆都是通過喝酒結交朋友，俗話說：「哥倆好，好辦事」兩個生意上的合作物件通過喝酒可以拉近關係，從而在「討價還價」時加個由頭，有商有量，生意才容易談成。
12樓：三熙
我的意見是千萬別喝啊，什麼加薪，漲工資啊，都沒有自己的身體重要，難道自己的身體還不值2000元錢吧？不僅值錢，而且還大大的超過2000元啊。反正我是長記性了，你要以我為鑑啊。
13樓：聖維風
現在的年青的，打工的，不先把自己的「價值打造強硬」天天研究什麼情商，學什麼職場情商，越來越虛：就一句話，現在的職場越來越簡單直接，全憑硬通貨。以前我們還有彼此容忍，談談情商，搞搞職場手段，現在都全民創業了，網際網絡分享經濟，人人都可以成為銷售者、分享就可以賺錢，誰還有那個精力和你這群人玩什麼情商，情商就是能力+價值＝硬實力，最高的情商就是讓自己強起來。
14樓：戰歌
在山東跑十年業務，經歷很多酒場，沒被老闆用錢勸酒，但是被客戶用錢勸酒，那時候才畢業，剛到山東被一大客戶勸酒，一杯白酒（二兩五的杯子，一口一杯）十萬貨款，當時的感覺就是恥辱，直接摔杯子走人，這種客戶永不合作，停止一切供貨，更換**商，結果兩年沒做出業績，沒掙錢。現在想想肯定是不對的，也不會如此偏激的處理問題。首先記住酒桌事情，不能較真，更不能當真。
15樓：網友
比較有情商的是：「喝酒是喝酒，喝酒是感情，而不是加薪，加薪是公司的制度，我確實不能喝酒，如果能喝，今晚我就是喝十杯八杯也不要您給我加薪，我要加的是我的工作能力而不是喝酒。」
公司聚餐做為老闆不喝酒好嗎
16樓：
摘要。公司聚餐做為老闆不喝酒當然好！作為老闆，你應該把專注力放在和公司員工溝通和交流上，而不是把精力放在喝酒上。
同時，你也應當為你的員工示範健康作息，不要因為聚餐而過度消耗你的精力和體力。另外，如果老闆不喝酒，這也能夠為員工樹立乙個良好的榜樣，讓他們明白不能因為聚餐而過度飲酒。
公司聚餐做為老闆不喝酒當然好！作為老闆，你應該把專注力放在和公司員工溝通和交孫慶流上，而不是把精力放在喝酒上。同時，你也應當為你的員工示範健康作息，不要因為則配握聚餐而過度消耗你的精力和體力。
另外，如果老闆不喝酒，這也能夠為員工樹立乙個良好的榜樣，讓他們明白不能因為聚餐而過度飲酒賣襪。
你好，在嗎？老師的解答明白了嗎。
如何應對聚會時老闆說「喝一杯白酒就加2000底薪」？
17樓：讀不懂的深情丶
你就當老闆喝醉了開玩笑哦，說一說就算了。喝一杯白酒就加兩千塊錢的底薪，你覺得可能不可能呀，然後喝完酒之後，第二天你又不好意思張口跟老闆說是不是就當老闆喝醉了，只是胡說八道一下。
聚會時老闆說「喝一杯白酒加2000底薪」，你該怎麼辦？
18樓：南牆你周姐
如果確定老闆沒有跟我開玩笑的話，那我可能會喝吧。
因為我本身就不是不會喝酒的人，我想如果我一點酒都不會喝的話，我也不會想要考慮答應這個要求。要知道兩千的底薪還是很吸引人的。不過我也會根據實際情況來看。
如果當時我帶了解酒藥丸的話，那麼我想我應該會喝。就是在喝白酒之前先吃一點藥丸解解酒，然後買點酸奶備著。
不過我也只能喝一杯白酒了，喝完白酒之後我可能會吃點東西緩和一下，再喝一點酸奶解解酒，應該沒什麼事兒。就算我自己做的準備沒有效果，最後還是會醉的話，那麼我還可以讓女同事送我回去。
不過如果那個時候我周圍都是異性，沒有女同事，而且在喝白酒之前我已經喝了不少的紅酒或者啤酒的話，那麼我覺得我是不會答應這個要求的，畢竟還是自己的安全比較重要一些。
19樓：徵眼看社會
人為財死，鳥為食亡，我們出來打工就是為了賺錢，有賺錢的機會還放過，那和傻子還有什麼分別？
所以說如果遇到那種牛x閃閃的老闆，用加薪做條件，要求我們喝白酒的時候，一定不能拒絕，尤其是這種喝一杯加兩千的情況，更是要欣然接受。
您可以想一下，現在的錢多難掙啊，連支付寶發的那幾毛錢的紅包大夥兒都不放過，何況是兩千大洋？喝一杯酒就相當於以後每天都能搶到上千個支付寶紅包，幹嘛不幹？
不過話說回來，白酒這個東西先辣嗓子後燒心，對於喝不慣的朋友來說的確是很為難，更何況有的人還對酒精過敏，只要沾一點就渾身起疙瘩，一杯酒下肚就得進醫院，光是醫藥費估計就得花個三千五千的，要是存在這種情況，就委婉的向老闆說明，自己的確不能喝，相信老闆也會理解的。
20樓：大笑三聲出門去
我覺得這個只是為了現場氣氛，或者是開玩笑的。一般都做不得數的。不過老闆既然都這麼說了，那麼真的可以嘗試一下，說不定還真的給加薪了。
雖然不算數的概率大，但是面對著一群同事說的，我會在自己酒量的範圍內喝個幾杯，這個不管成不成都會給我的老闆留下很大的印象。會讓他覺得我有進步的潛力，而且老闆說這個話也就是想讓大夥喝酒。我喝了肯定從各個方面來說都有好處的。
但是千萬不好喝太多，一杯兩千，我差不多喝個兩杯就行了。要是不要命的喝五六杯，就會讓人覺得壓力大了。而且我的酒量也沒那麼好，喝那麼多估計早趴下了。
而且喝那麼多即使老闆給加薪了，但是底薪一萬多，要是我沒有為公司創造那麼多的利益，可能就乙個月兩個月就會被辭退的。
21樓：nice楠尋
如果哪天我遇到這樣的老闆，那我不就發財了嗎？
很少有老闆用酒量給員工加薪的，除非他是喝多了。
要是老闆說的是真的，那別說一杯了，我能喝好幾杯，喝一杯就加2000的底薪，這好事兒可不好找。而且東北出來的，酒量還是有一些的。哈哈哈。賺大了。
我和老闆吃過幾次飯，老闆很少喝酒的，即使是聚會的時候，老闆也是很注意在員工面前的形象的，酒幾乎很少喝，別人敬酒的時候會象徵性的喝一點，其他都是喝茶或飲料。
老闆是乙個企業的核心，具備一定的號召力和影響力，激勵員工有很多種方法，但是還沒聽說過有哪個在酒桌上用喝酒的量來定底薪的，這純粹是開玩笑。
不用多說，只要有三四個能喝的，老闆幾萬塊就出去了，老闆是很精明的，工資是根據你給公司創造的價值來評定的，他哪會做賠本買賣呀。
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