1樓：惠企百科
員額編制穩定。
員額編制屬於**相關主管部門統籌規劃下進行統一招聘，機構編制部門負責核定，為當地直屬或下屬單位部門的工作人員，其工資福利、裝備配置、教育培訓以及日常管理等所需經費列入本級財政預算予以保障，被聘用人員與具體用人單位直接簽訂聘用合同。
2樓：cc醫藥鋪子
穩定，目前是穩定的，但是國家也在提倡，事業單位轉企業化。
全額事業編制穩定嗎
3樓：彭宗輝
全額事業編制穩定。全額事業編是直接春碧全額財政撥款，是有保障的。全額事業編制被老百姓稱為鐵飯碗，待遇跟公務員是一致的。
事業編制是指為國家創造或改善生產條件、增進社會福利，滿足人民文化、教育、衛生等需要，其經費一般由國家事業費開支的單位所使用的人員編制。
法律依據：《事業單位人事管理條例》第九條。
事業單位公開招聘工作人員按照下列程式進行：
一）制定公開招聘方案；
二）公佈招聘崗位、資格條件等招聘資訊；
三）審查應聘人員資格條件；
四）考試、考察；
五）體檢；六）公示擬聘人員名單；
七）訂立聘扒鄭舉用合同，辦理聘用手續。
第叢臘二十三條。
事業單位應當根據不同崗位的要求，編制工作人員培訓計劃，對工作人員進行分級分類培訓。
工作人員應當按照所在單位的要求，參加崗前培訓、在崗培訓、轉崗培訓和為完成特定任務的專項培訓。
事業編制有哪幾類。
1、全額撥款事業編制。又稱全額財政撥款事業編制，多為一些公益性事業單位，如圖書館、文化館、博物館、學校等。全額的事業單位在事業單位中待遇最好，也是最穩定的，如證監會，銀監會待遇比照公務員標準，也許將來也能轉成公務員；
2、差額撥款事業編制。由財政進行差額撥款，待遇和收入在一定程度上掛鉤，如醫院和部分景點等。差額事業單位非常多，包括報社、電臺、學校、郵局、醫院、市政等部門，因為這些部門的創收能力有限，必須得到**的補貼；
3、自收自支事業編制。實際上與企業差不多，待遇和經營狀況息息相關，多為一些服務型事業單位，如設計院等。自收自支的事業單位，說白一點就是為了以後變成股份或者國企做準備，已經改了的有公汽之類的事業單位，將在幾年內變成企業化管理。
員額制和事業編的區別
4樓：鄙視咖啡
員額制和事業編的區別如下：
1、員額編制屬於合同工，一般由崗位需求數量決定招聘人數，而事業編制屬於編制內，一般由人數決定工作崗位數量；
2、員額編制是採用「控制總量」事業待遇「實名管理」三個方式進行操作，卻屬於體制外人員，而事業編制是由國家事業費開支的單位所使用的人員編制，屬於體制內人員；
3、事業編制是我國一大特色，事業編制是為國家創造或改善生產條件、增進社會福利，滿足人民文化、教育、衛生等需要，其經費一般由事業費開支的單位所使用的人員編制。
事業單位人事管理條例》
第九條。事業單位公開招聘工作人員按照下列程式進行：
一）制定公開招聘方案；
二）公佈招聘崗位、資格條件等招聘資訊；
三）審查應聘人員資格條件；
四）考試、考察；
五）體檢；六）公示擬聘人員名單；
七）訂立聘用合同，辦理聘用手續。第二十五條。
事業單位工作人員或者集體有下列情形之一的，給予獎勵：
一）長期服務基層，愛崗敬業，表現突出的；
二）在執行國家重要任務、應對重大突發事件中表現突出的；
三）在工作中有重大發明創造、技術革新的；
四）在培養人才、傳播先進文化中作出突出貢獻的；
五）有其他突出貢獻的。第二十九條。
處分分為警告、記過、降低崗位等級或者撤職、開除。受處分的期間為：警告，6個月；記過，12個月；降低崗位等級或者撤職，24個月。
事業編制和員額制工資
5樓：rchfj暗
事業編制的人員工資是根據不同單位的性質，所發的工資也是不一樣的，可以肯定的說，事業編待遇一般都比較高，不會很低的。
這裡存在三種情況：
一、全額撥款事業單位。
一般情況下這種就是屬於所有的費用都是由拿祥財政撥款，那如果是正式的工作人員，一般工資大約在3500-4500元左右世基，如果你有職稱，根據職稱的不同，那工資肯定也是不一樣的，比如初級一般可以拿到5000元以上，中級一般可以拿到6000元以上，高階可以拿到10000元以上。
二、差額撥款事業單位。
這種就是編制單位可以自己創收，比如：醫院和部分景點，這個時候你的工資就是本單位的創收所掛鉤了，一般正常情況下工資也可以達到5000-6000元乙個月，同樣也是按職稱來劃分的，比如你是初級那一般就是6500元乙個月，如果是中級一般就是8000元乙個月，如果是高階就可以達到13000元左右。
職稱是影響你的收入最關鍵的因素，同時還和職位也有一定關係，比如你是處長級別，或者主任級別，因為這裡也是分為部級、廳級、處級和科級，不同的級別所對應的工資肯定也是不一樣的。
三、自收自支事業單位。
這種就是屬於自己創收，自己支出的單位，比如：勘察設計單位，和社會上企業搜敏謹性質是一樣的，一般工資相對都會比較高一點，比如我表哥一般都在8500元乙個月左右。
一般平均工資是在5500元左右，同樣也是劃分職稱等級的，如果你是初級一般就是6500元左右，中級就可以到8500元左右，我表哥就是的，到高階一般可以拿到15000元左右。
從這就可以看出來，自收自支的單位工資都比較高。主要的原因就是他們自己創收，自己支出，那所對應的工資肯定也會比較高。
什麼叫員額制事業編制？
6樓：網友
員額編制是衍生出來的一種人員編制。
其工資福利、裝備配置、教育培訓以及日常管理等所需經費列入本級財政預算予以保障，屬於在編人員，由財政撥款保障。
員額制主要有以下幾個特點：
1、使用編制報備員額的教師統一執行事業單位人事管理制度。
2、不是事業編制，但實行員額對應人員，有總量控制，出入編制按規定程式辦理；
3、相關待遇與事業編制人員。
相同，參加機關事業單位養老保險。
4、根據合同期限內考核決定是否續聘。
員額制和事業編的區別
7樓：餘佳
員額制和事業編的區別是：事業編制就是指事業單位的人事編制。員額編制是衍生出來的一種人員編制。
1.利用編制報備員額的教師統一執行事業單位人事管理制度。
不是乙個事業編制，但實行員額對應人員，實行總量控制，出入編制按規定程式辦理；相關待遇與事業編制人員。
相同，參加機關事業單位養老保險。
根據合同期限是否續聘。所以，單位實行了改制，員額編制就是單位的正式職工。
2.報備員額是近幾年改革的產物，以前還沒有。現在浙江這邊的學校和醫院從2019年起就基本實行了職位制招聘。
3.工資福利、裝備配置、教育培訓、日常管理等所需經費列入本級財政預算，屬於在編人員，由財政撥款保障。職位編制與事業編制一樣，屬於在編人員。
員額編制屬於**相關主管部門統籌規劃下進行統一招聘，機構編制部門負責核定，為當地直屬或下屬單位部門的工作人員，其工資福利、裝備配置、教育培訓以及日常管理等所需經費列入本級財政預算予以保障，被聘用人員與具體用人單位直接簽訂聘用合同。
員額編和事業編有啥區別？
8樓：阿zi是個好大兒
員額編制是衍生出來的一種人員編制，其工資福利、裝備配置、教育培訓以及日散猛常管理等所需經咐純費列入本級財政預算予以保障，屬於在編人員，由財政撥款保障。員額編制和事業編制一樣，屬於在編人員。
事業編注意：
事業編分很多種，儘管現在考取事業編的人數越來越多，但是現在事業編招錄的人數也在不斷的增加。當事業編的招生人數也在增加的時候，那麼相對應人們在報考的數量上，也會逐漸的增加衡掘咐，人們都想著機會多了，那麼自己考上的機會也就大了。
事業單位編制，事業單位編制是什麼？
事業單位企業編制通常有兩種情況，一是該單位除了有事業人員的編制外，還有的人員按企業用工對待，不佔事業編制，他們屬於工勤人員，也有事業編制的工勤人員。二是單位除了事業編制外，另辦有企業性質的單位，隸屬於這個事業單位，該企業性質單位的人員當然身份是企業員工。但在實際中，這個事業單位為了方便工作，把不同性...
事業單位工人編制與事業單位幹部編制有什麼區別
回答這種區別主要體現在三個方面 1.工人身份的人不能在幹部崗位上工作,而幹部身份的人則可以在工人崗位上工作。2.工人身份的人與幹部身份的人在工資制度和常規的福利待遇上會有規定上的不同。3.工人身份的人與幹部身份的人,在退休時所享受的退休政策會有明顯不同。非常高興為您解答，希望我的回答對您有所幫助。更...
關於事業單位編制問題，關於事業單位編制的問題
事業單位企業編制通常有兩種情況，一是該單位除了有事業人員的編制外，還有的人員按企業用工對待，不佔事業編制，他們屬於工勤人員，也有事業編制的工勤人員。二是單位除了事業編制外，另辦有企業性質的單位，隸屬於這個事業單位，該企業性質單位的人員當然身份是企業員工。但在實際中，這個事業單位為了方便工作，把不同性...