1樓：笑馬談娛樂
離職後是否與前同事有聯絡，完全取決於離職人員個人。無論是同事關係好，還是將來有機會在江湖上重逢，離開公司時大家最好聚在一起，好聚好散，給以前的公司留下好印象；選擇與以前的公司交往是維持人際關係的一種方式。離開後關係維護應注意以下三點。
1、 辭職後不要拉黑前同事
公司裡每個人都有健談的同事。我相信我們會像對待朋友一樣對待這些同事。同事之間的善意將使我們經常一起工作。
在外人看來，同事之間的友誼不會被分割，但在其中一人離開公司後，雙方也會再次接觸；同事之間的關係很好。即使離開公司，他們也可以在微信上聊天。無論他們是關心以前的同事，還是有商務資訊，這都是維持關係的一種方式；一旦每個人都立即敲詐同事，對方就不能敲詐同事傳送的訊息。
我相信任何這樣的情況都會導致極度的心痛。以後再也沒有機會主動聯絡了。因此，他們也將失去很多合作機會。
2、 離開後仍然是朋友
一些人認為，離職後與前同事的互動越來越少。即使有私人聊天組，他們之間的關係也會被削弱。畢竟，每個人都有自己的工作要做；即便如此，我們也不能再聯絡我們的同事；曾經的好朋友，當他們在一起聊天時，他們都像家人一樣彼此相愛；隨著同事們乙個接乙個地離開，在團隊中交談的人越來越少。
甚至有些同事也無法忍受打擾，無法做出離開團隊的決定；你應該明白，一旦你離開了團隊，你就已經討厭你的同事，並且不會在對方意識中主動與你聯絡；即使將來有好事發生，人們也會因為想到你而感到尷尬；因此，離開公司後，即使你不經常聯絡，你也應該保持以前的友誼。
3、 離開後繼續合作
我相信你離開後，你會找到乙份你擅長的工作，但你也會與之前的關係有一些相似之處，並有商業合作的機會；既然我們還在同乙個行業工作，我們就不應該隨便與老同事斷絕關係；無論是與老同事競爭同乙個專案，還是合作，如果雙方能夠繼續合作，對兩家公司來說都是雙贏的；離開公司後，我們仍將與以前的同事保持聯絡，雙方資源的利用將更加充分，這對我們的業績有利。
2樓：沒結婚呢
我覺得即使是辭職了，也應該和原單位的一些同事保持聯絡，因為這樣能夠幫助你擁有更多的人脈資源，我們在以後的日子中，誰都不知道是否需要其他人的幫助，所以擁有更多認識的人，對你以後的職業發展和人生道路的發展是有一定幫助的。
3樓：網友
只要不是關係很差，都可以保持聯絡，因為你不知道在以後的工作中，有沒有需要對方的時候，就算沒有，當個朋友處也挺好的。
4樓：譚談社會
沒有必要。因為你們只是表面朋友關係，其實是適合做關係而已，現在已經離職了，那你們之間就沒有合作的必要，就不需要再費時間和精力聯絡了。
離職後，你還會跟曾經的同事保持聯絡嗎？
5樓：丨把酒問青天丨
我覺得得分門別的來看待問題了，如果你和你之前的離職前的同事關係很好的話，那麼應該會保持聯絡的，如果是朋友的話，就更會保持聯絡，但是大部分人不會這麼做，因為以前的同事只是在一起工作而已，只是為了工作，又不是什麼所謂的朋友？能成為朋友的人，那麼就是很少的一部分了，要是能玩到一起才可以玩不到一起的話，那麼，只是為了工作而已，所以說大部分的人是不會再去聯絡的，可能偶爾的話會聯絡兩下，但是大部分情況之下是不會聯絡的，英語以為對於我們而言的話，如果只是工作的話，那麼就是純粹的工作，並不可能有更多的感情工作，大家都是知道的，有的時候工作很枯燥，甚至有一些問題會產生，那麼在這種情況之下的話，你就不要指望在工作之中能成為朋友了，能成為朋友的人是極少數的。
當然了，我說的話也不是最全面的，我記得以前我們上班的時候，辦公室裡面那個領導的話，那麼他就是乙個很善於說話的人，也是乙個很會說話的人，那麼，即使同離職的同事，他依然會保持聯絡，就是這樣的一件事情，所以說這個關係的話，那麼我要分門別類來看待了，如果關係很好的話，自然而然沒有問題，以後可能還會聯絡，但是大部分的人是不會聯絡的，你只是工作而已，如果不是工作的話，那麼你和他們是不可能有任何的關係的，所以說在我看來的話就是這樣的一件事情，儘管我說話有時候比較直接，別人並不喜歡，但是我想說的事情就是這樣的。
很多時候都是事在人為，如果你想有意的和他一直保持著聯絡的話，那麼你就得經常和她聯絡，否則的話，那麼是短期之內的話，那麼就不會再聯絡了，就是這樣子，因為工作才把你們留到了一起，才是你們共同留待，現在你一直都不和他們在一起了，那麼你就不太可能和他們聯絡了，因為工作聯絡已經切斷了，所以說那麼你可能會專注於其他的事情。
6樓：李佳楠那男
當然會因為有好幾個同事和自己的關係特別好，在生活中我會真誠的邀約對方出來玩耍，而且也會經常的和對方去聊天和打**。
7樓：巨集盛
當然不會了，因為自己和對方的關係不是特別好，所以在生活中沒有保持任何的聯絡，而且在生活中也沒有威信。
8樓：西紅學姐
不一定。如果清楚的比較好的話，就會和之前的同事保持聯絡，如果相處不好的同事肯定是不會聯絡的。
在工作多年的公司辭職後，你還會和之前的同事聯絡嗎？
9樓：粉梅遊戲說
基本不會！離職後儘量少跟以前同事來往，我贊同這句話！有一定的道理。
第。一、離職跳槽，找到更好的薪資待遇，福利待遇，發展空間，更好的企業。和以前同事過於頻繁的往來。無論你有沒有說和有沒有做對前公司前領導不利的話語和行為。
都會引起他們的懷疑和猜忌。對你自己可能沒什麼影響，但對前同事肯定是有影響的。
第。二、每個企業和公司都有些特定內在的東西，以及即時不但更新的資訊。和前同事保持過於頻繁和高調的往來，同樣會引起現公司領導和老闆的不適合懷疑。會不會出賣他們的利益，討好別人。
或者說對前企業還有感情，還想回去。
往後在涉及到公升職加薪評分這一塊，這種行為都會被減分。
第。三、人走茶涼，人情薄如紙，除了一兩個特別要好的朋友之外，離職後，前同事幾乎說不上幾句話。混好了他們會嫉妒抵制甚至反感你的出現，你混差了，他們會在背後嘲笑你。
總之走了就走了。沒事就沒必要來往。
說一下我自己離職以後和同事來往的場景和一些感受。
離職後的一年多時間內，一直漂泊不定。由於工作繁忙和沒有做出實質性的成績。幾乎沒有去前單位找前同事敘舊。
直到後來自己創業了，偶爾路過前單位的時候，會去找一兩個要好的朋友聊上兩句，順便看一看以前會撒過汗水戰鬥過的地方，這也算是一種懷舊吧！
進去之後明顯感覺到以前關係還不錯的領導，關係不好的同事，那些不友好和不歡迎的眼神和麵部僵硬，擠不出一點笑容的表情。
作為乙個優秀的員工，在前公司的出現，只會造成一些負面和壞的影響。畢竟以前的積極分子走了自己創業了。在公司領導看來，這都會觸動現有職工的情感和神經，他會擔心現有的職工看那樣，學那樣。
那些以前明爭暗鬥，甚至互相算計互相挖坑的同事，更是投來冷冰冰的面孔。說實話，這些人最不希望你過得比他們好了。
所以後來我就很少去了。但私下裡一些關係比較好的前同事還是時常有來往。
10樓：生活助手李
我會和當時處的比較鐵的同事聯絡，尤其是我現在的工作和之前是類似的，我還能在工作上和前同事取取經，感覺挺不錯的，沒必要完全斷了聯絡，互幫互助吧。
11樓：社保規劃師小璇
我早都不和之前的同事聯絡了，已經離開原來公司好多年了，同事之間感情也單薄了，也就不聯絡了。
12樓：愛情來了擋不住
我不會和之前的同事聯絡了，即使關係特別好，但是辭職以後就沒有什麼共同的話題了，再聯絡也是非常尷尬。
13樓：阿樂秋季雨
我還是會和之前的同事聯絡的，雖然現在已經不是同事了，但是我們彼此都可以把對方當成乙個朋友。
14樓：撒的謊
不會有聯絡的，平常主要也沒有什麼太多的接觸，而且大家離的距離也比較遠，不怎麼在一起聯絡的。
15樓：家博寶貝啊
如果有些同事跟我的關係不錯，我會繼續保持聯絡，有一些同事在工作中不怎麼說話，不會聯絡的。
16樓：陳遠紅紅紅
不會了，因為在辭職之後就不會和之前的同事有任何的聯絡，彼此之間的關係也不是很熟。
17樓：樂樂在此呢
會的，只要兩個人的情誼比較深的話，不論多久聯絡，兩個人都有一種親切的感覺。
為什麼員工辭職之後，同事之間就不再聯絡了？
18樓：劉心安兒
是因為辭職了之後就沒有聯絡，沒有了關係，兩個人之間沒有特別深厚的友誼，所以慢慢就會忘掉彼此。
19樓：春季的風啊
因為離職的人在公司的人緣不是很好，離開公司之後，跟同事沒有聊天的必要。
離職後該不該和前同事保持聯絡？
20樓：奧陶紀科技
相信大多數人都有過這樣的經歷，以前在一起上班的同事離職後，就算是關係很好的也不再聯絡，各自奔波。即使是其中乙個人主動的聯絡你，也不會說幾句話。即使一開始關係很好，離開公司後也很少或根本沒有聯絡。
大多數工作者離職後屬於人走茶涼型，以前在一起工作示好，只不過是為了相互照應罷了。不知道你有沒有過這樣的經歷呢？
一開始在一起工作關係比較好的原因，第乙個是因為沒有熟悉的人，能交流好乙個是乙個，心情不好或者不懂那裡可以相互照應，彼此之間有小心事可以談。再乙個是因為，害怕被人對立，因為畢竟工作也不會太長時間，只是暫時的。人是社會動物，社會交往是生活的必需品。
有時你甚至迎合乙個團體來獲得這個團體的身份。
當然有少數同事值得你繼續交往，因為他給你一種真實的感覺，給予了你太多的幫助和鼓勵，讓你成長為乙個可以獨立自主的人。離開後，你依舊對他心存感激之情。雖然時間產生了距離和隔閡，但是忙碌的現實會重新讓你們在無暇空餘的時間重述美好的往事，不得不說真的很羨慕那種友誼。
離職的同事之間 就好比就像情侶們分手後做的朋友一樣，這件事有不同的看法，有的變成了朋友，有的人而就此離別。你們身邊有分開了很長一段時間但仍保持很好聯絡的同事嗎？歡迎你們評論，好了，祝你們前程似錦。
21樓：111111的會
你好！我認為保持跟前同事的聯絡，大家的資訊可以互換，指不定就有對你有幫助。
這些年我一直保持著跟前同事聯絡的習慣，所以很多前同事的動向我都清楚，甚至我還知道他們經歷了怎麼樣的跳槽歷程。前同事其實是我們在職場中獲取資訊和資源最便捷的途徑，比如你想跳槽，想打聽某個人，想了解某個客戶的情況，這些資訊往往都是前同事能給到非常精準，所以跟前同事失去聯絡，就意味著失去了一條重要的資訊渠道。
有一點我覺得非常重要，在跳槽期間不建議把你的跳槽動向告訴同事，等入職新公司穩定後再告訴也不遲，害人之心不可有，防人之心不可無。
最後，希望大家不要把自己封閉起來，你想獲得更多資源那就得組建自己的人脈圈，樹立自己的職場口碑。你不需要很殷勤地聯絡前同事，也不必拒絕前同事的問候，把握分寸和時機，前同事也是你可以好好利用的資源。
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