1樓：豬豬心理諮詢
到了年末，最大的期盼莫過於春節放假回家和年終獎了。但是有一家公司的員工，可能老家回不了，年終獎也沒了，這一屆打工人，真的是太難了！<>
年終獎主要體現的就是公司的經營情況還有老闆對於員工的重視。眾所周知，2020年的疫情爆發，使得很多中小企業經營困難，甚至到了倒閉的地步。能堅持下來的，很多都是岌岌可危，然後躡手躡腳、小心翼翼的。
所以到了年末，可以回饋給員工的又有多少呢？年終獎本來是公司的激勵制度，而現在對於網際網絡公司而言，也正是上公升期。但是隨著監管逐漸嚴格，對於業務的開展也有了限制，碰上疫情的經濟衰退，年終獎最後可能也是乙個奢望了。
在現在經濟困難的時期，公司不裁員，可以保住飯碗，對於很多人來說已經是萬幸了，而有沒有年終獎，也只能說交給緣分了。<>
另外還有乙個「難」就是今年疫情的問題，回家成為了困難事。很多企事業單位都呼籲員工留在當地過年，因為疫情的發展猝不及防，下乙個案例不知道會在**出現。所以保險為準，很多公司要求員工過年儘量留在當地。
如果到時候因為疫情而不能及時來上班，都只從自己的年假裡面扣。所以對於員工來說更是不敢亂動，而且在春運這個人口密集返鄉的時期，自身也會害怕感染的風險。所以如果沒有私人的交通工具，或者是確定家鄉的風險很低，也不敢輕舉妄動。
其實，不僅是網際網絡打工人面臨著這樣的現狀，2021年的起始，很多人都有這樣的一些困難。其實源頭都是因為「天災」，疫情的突如其來讓很多人都沒有預備，無論是公司的老闆，還是底層的員工，都未曾想到過疫情帶來的影響那麼廣泛且深遠。所以在2021年起始，遇到了這樣的一些難題，自己也很難把所有的責任或者是憤怒歸咎於老闆或者上級，因為大家都明白這個時勢現在就是這樣的，也不能去怪誰。
現在自己還有穩定的收入，還有乙份可以謀生的工作，對比於其他人來說已經很不錯了。<>
所以，沒有年終獎還回不了家的打工人很難！但是我們也沒有辦法，只能祈求疫情儘快過去，大家可以恢復正常生活！
2樓：晨曦
挺難的。今年因為疫情影響，好多行業都不是特別好，所以不能回家，也沒有年終獎。
3樓：卷卷
挺難的，我覺得我們完全是被當成工具人在使用了。
4樓：半分清甜
非常不容易，他們每天都會這樣累。也不可以做自己想要做的事情，見個家人一面都非常難。
5樓：阿白動漫
網際網絡打工人很難，這種壓力不是簡單的體力壓力，業績給很多網際網絡打工人帶來了很大的困難。
公司,沒有年終獎,大家怎麼看,乙個公司,沒有年終獎,大家怎麼看
一般大公司都有的,沒有年終獎的估計就是那種效益一般般的公司,沒什麼發展前途的。那個公司肯定長不了。公司不發我乙個人的年終獎怎麼辦?年終獎是否發放或者發放多少,應看你們雙方簽訂勞動合同及單位工資分配制度對此是如何約定和規定的,你可以向當地勞動仲裁部門申訴主張權利。非常榮幸回答您的問題。首先我想告訴您乙...
公務員年終獎都發多少,公務員有年終獎嗎
關於公務員年終獎的問題,公務員年終獎的發放是有明確法律依據的,這對於期待年終獎的公務員群體來說。首先對公務員進行年度考核,完成公務員年度考核評定後,才會決定是否對其發放年終獎。公務員年終獎的發放是有明確法律依據的,這對於期待年終獎的公務員群體來說,回應該不陌生答。我國 公務員法 第74條規定 公務員...
國家有沒有規定必須要發年終獎，公司年終獎什麼時候發，年終獎一般發
年終獎屬於 勞動法 規定的工資總額的組成。根據 勞動法 規定，工資總額是指各單位在一定時期內直接支付給本單位職工的勞動報酬總額，由計時工資 計件工資獎金 津貼和補貼 加班加點工資 特殊情況下支付的工資等部分組成。這個國家沒規定的，是根據各公司來定的，現在不發年終獎的公司很少嘍！這個沒辦法，無商不奸，...