1樓：開鑫樂呵
以前導師跟我說過「牛人從來不假惺惺地虛張聲勢」，就好比真正武林高手不出手則已，否則一旦出手便一招即中！
職場又何嘗不是乙個「江湖」！我們分享見識過最「牛」的辭職報告：
他是乙個很有能力且辦事雷厲風行的副總，我們暫且叫他劉副總！據說當初是老闆用高薪從某公司挖過來的，可是劉副總只在公司做了近六個月就辭職了！
我們當時到覺得有點不可思議，畢竟老闆給他提供的福利待遇真是不錯的；老闆為了挖他過來提供了年薪65萬，另外給他租了一套120多平方公尺的大房子，還配了一輛寶馬530!
直到年底聚會，老闆秘書不小心把劉副總的辭職書的內容說出來，我們才明白他離職的原因！其大致內容如下：
張總你好（我們老闆姓張）!我（劉副總）已入職五個多月了，也給你提了不少的運營方案和策略，可你還是固執己見、剛愎自用；這嚴重影響我的工作發揮，以其到時候因為未能達成你定的目標而被開除，還不如我自己提出辭職！
我去意已決，你不必挽留！離別之際，給你三個建議：
1.你不能太端著老闆架子，要懂得傾聽下屬的建議；否則搞一言堂公司必然走向衰亡！
2.你要記住不是所有的錢都能省的，比如產品推廣、員工提成、團建費用等等是不能省的；若這些錢省得越多，公司就會賺得越少！
話已至此，緣分已盡；我走了，不謝！
以上就是辭職報告的內容，字裡行間透露出一種居高臨下的批判姿態；這哪是辭職書呀，分明就是「聲討書」!其中的措辭沒有本分下屬對上司，是老闆的敬意，哪怕是偽裝的都沒有！
按常理來講，你不做了想要辭職，最起碼要表現得客氣一些！可是劉副總直指老闆「固執己見」、「剛愎自用」、「端架子」、「衰亡」，還指責老闆「摳門」「攬權」，簡直不要太猖狂喲！更讓人驚訝的是劉副總上午遞交辭職報告後連工作都沒交接，他當天下午就走了，果然霸氣！
不過我們並不認同他有始無終的做法，畢竟作為乙個高層領導為人處事不能這麼「莽撞」；而是處理辭職應該更圓融，最起碼要做到有始有終地把離職收尾做好！如此，對自己的職業聲譽和職業發展不會產生太大消極的影響！
2樓：我不是大姚
通過我長時間的考慮，我慎重地決定辭去我在公司的職務，在此，正式向公司提出辭職申請。我的決定不管正確與否，但是有依據的。美的公司說：
我們提倡雷鋒，但不要讓雷鋒吃虧。任何事情都是一筆賬，為表示我的坦誠，我給自己在公司的幾個月算了一下一筆賬掙得不夠自己花。
3樓：醉煙看人間
我見過最牛的辭職報告，是這樣子的，其實不是你們不要我，是我不想做了，所以我覺得這樣的人才是有本錢的。
4樓：為兒啊
辭職是需要本錢的，最牛的辭職報告內容寫著，老闆沒有給足泡妞的錢，又剝奪了泡妞的時間，同時還搞垮了泡妞的身體。
5樓：半面情緒的人
最牛的應該是世界那麼大，我想去看看這樣的辭職報告，然後就出去環遊世界了，
你見過最牛的辭職報告是什麼？原因是什麼呢？
6樓：行行莊
一封辭職信引發熱評，辭職的理由僅有10個字：「世界這麼大，我想去看看」。網民評這也是「史上具情結的辭職信，沒困頌有之一」。
經訪談獲知，做為2004年7月上崗河南省實驗初中的一名女心理教師，早已就職11年時間。這樣隨意的辭職信，領導幹部最終還真是准許了。之上肯定是大夥兒見過的最強的離職報告了，叢仿由於短短十個字，道出了成千上萬職場人的心裡話，並一度變成網路流行語，也成為了成千上萬職場人茶餘飯後的八卦原材汪鄭鄭料。
世界這麼大，我就很想要去看一下。
生活嘛，要不是貧困潦倒，有些時候來一次說走就走的度假旅遊，何嘗不是一種人生道路。不必一切都等待賺了錢再去度假旅遊，賺了錢再休息下，掙錢了也能夠孝敬父母了，掙錢了也能夠多陪陪孩子，掙錢了也能夠模範夫妻。
總算要向企業提出離職了，在公司工作的五個年代，以前努力過、期待過、期待過、失望過、迷茫過、悲憤過，但總算寧靜過，化為烏有、風輕雲淡過。假如非得為自己「蓋棺論定」，我認為應該是這樣的：初入職場武林氣勢磅礴行，兄妹總關情。
感激---老總給與的服務平臺，也有你控制情緒、思維邏輯、奮發努力與買賣大腦，你讓我知道，聰明是成為了一名達標生意人與生俱來天性，聰明加厚型道乃是創業者的必不可少潛力。感激---嘻笑怒罵的兄妹，事關我嚴肅認真也罷、風趣也好；坑騙也罷、吐槽也好，那小子都是為了工作。但工作中並不是所有，如我讓大家以前覺得委屈，請一併付諸東流湯湯水。
感激---一同並肩戰鬥的各部門「巨頭」，爭執、喝彩、「咬狗」，都是一種歷經，歷經讓人生道路更豐富。
7樓：羅文
我見過最牛的辭職報卜枝告，就是在辭職的時候對領型肆敏導，說雹芹領導的一些壞話；因為這是很多人都不敢做的，所以我覺得是最牛的辭職報告。
8樓：小長學姐
只有一句話，寫了世界這麼大，我想去看看。原因就是他可巨集鉛能想脫離自己的工作，想讓自己見識更多的世界，想讓自己看到更廣闊的世界，緩絕凳所以才會離職擾旅。
辭職報告有什麼用
9樓：韓亞迪
離職證明的作用：
1、證明用人單位與勞動者已經解除勞動關伍則系。
2、證明按照正常手續辦理離職。
3、證明是自由人，可以申請失業金或應聘新的職位。
4、可以憑此轉的人事關係、社保、公積金等等。
5、勞動者創業，提供離職證明和改凳失業證，就會享受優惠政策。特此建議離職明多開幾份或者彩色影印多影印幾份以備不時之需。
辭職申請書具有法律效力的。
辭職申請書指的是員工不願意在原單位繼續工作，想所在單位提出的書面辭職申請。根據勞動法規定。
員工在提前乙個月提出書面申請時，單位不得以任何理由拒絕員工離職，在於員工協商溝通後員工放棄離職的，單位書面駁回員工的辭職申請。
一旦你向公司的工作人員包括你的上級主管及人力資源部專員提交辭職申請書後，就代表你主動辭職。
法腔殲棚律依據
中華人民共和國勞動合同法》第五十條亦明確了用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明的法定義務。
勞動合同法實施條例》第二十四條用人單位出具的解除、終止勞動合同的證明，應當寫明勞動合同期限、解除或者終止勞動合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限。
為什麼要寫辭職報告？
10樓：網友
其實法律規定員工準備辭職時應該寫的不是辭職報告，而是辭職通知書，對於試員期的員工來說，提前三天寫就可以了，對於正式員工來說，提前乙個月寫提交給領導就可以了，目的是提前通知用人單位，自己打算辭職，以便用人單位提前做好準備，招聘新人來接替崗位，避免產生員工辭職，結果工作無法交接的情況，對於員工個人和單位來說都是好的，好聚好散嘛，走了工作當然要交接給他們，並適當教其相關工作內容和做法。
辭職通知書中，一般會註明填寫時間，何時正式離開公司，原因是什麼，當然這個原因不一定得是真實的原因，只要是合理的理由都可以的，用人單位也不能因為理由不充分而拒絕接受員工的辭職要求，這只是一張通知書，告訴用人單位，我準備走了，你開始招人代替我吧。
自離是乙個不好的辦法，這是乙個萬不得已才實施的辦法，比如某個公司不遵守勞動法，硬要求公司填寫所謂的辭職申請表，領導不批就不讓辭，這是不正規的，於是大家沒辦法，才自離的，這個方法不好，因為當你去另一家公司的時候，他們會要求要離職證明，而自離意味著你拿不到離職證明，而且他們會向前一家公司打聽你的行為和工作等各種情況，如果自離，無疑會對你的下一次求職帶來不利。
況且一般正規的公司會按勞動法走，不會強留人，所以還是提前寫辭職通知書，交接工作，到期後，再拿好離職證明等離開，做好有始有終才是最好的。
11樓：手機使用者
如果是勞動者寫辭職報告，那麼按照我國的勞動合同法，屬於勞動者"預告性辭職",單位就可以不用向勞動者支付經濟補償。 如果是單位提出要和勞動者解除勞動合同，那麼單位就得支付經濟補償。 你們單位的行為很明顯---對於單位來說，向你們支付乙個月的工資比支付經濟補償合算的多。
不過現在法律規定，關於補償金的標準，勞動者在本單位工作年限每滿1年支付乙個月的工資，你工作了2年多，照理給你2個月的工資就可以了，但單位給了你個月的工資，似乎還是很合算的。不過這也可能是單位打的晃子，單位完全可以憑著你們的辭職報告不向你們支付經濟補償。到時候你們就啥辦法都沒有了。
所以我勸你還是別寫辭職報告了。我看你們單位的承諾不是真的。
s琛q|ホbzvoと蔻k潰aа恪yc17624272162011-9-9 13:50:58
12樓：錢袋網保險專家
您好，很高興為您回答問題，你說的問題很好，而且現在很多人都會遇到這樣的問題的，現在寫辭職報告的話要看你是在什麼單位上班，如果是一般的小廠的話，直接走人也沒有什麼關係的，但是如果你的單位是乙個比較大的或者說是已經上市的單位或公司的話，如果你要辭職的話就必須要寫辭職報告，因為這個報告關係到你的很多福利待遇的轉移，可以拿到離職證明，對自己非常有好處，如果你不寫辭職報告的話，那麼在以後的工作或者是生活中會對你有所影響的，能夠寫辭職報告的話，最好是自己親自寫乙份辭職報告比較好的。
13樓：網友
大部分的企業上崗都要籤用工合同，公司要上保險之類，我覺得不幹了寫辭職報告，是對合同的合理結束吧，企業不是某乙個人，我們的很多問題牽扯到很不不同的部門和人員，所以要寫辭職報告，這樣在人事上，就知道你某年某月，為什麼離職，我們的保險和薪酬就交到辭職報告日期為止了，我是這樣認為的。
14樓：網友
如果你簽了勞動合同，辭職確實要走一定的程式的：首先向你直接領導提出辭職，然後告知人事，（可以停繳保險或公積金，以免你自己離職還要去社保局補繳很多錢），接著按單位要求辦理離職手續，填寫離職申請書以及附辭職報告書（用a4紙簡單寫下即可，並不麻煩），說明為什麼需求離職，找各級相關領導簽名同意，交接辦公用品等。你做好這些離職交接工作，單位到下個月發工資時會把你在職的每一天的工資打到你卡上。
如果任意走人，可能會有工資就沒有了哦！祝你好運！
15樓：我有
因為如果是公司主動開除你，公司是要付賠償金的，如果是你主動辭職，公司就不需要付賠償金，還有就是證明自己跟這家公司沒有任何關係。
16樓：網友
不幹直接走人，就說不清是單位把你辭掉了，還是除名了，還是開除了。
17樓：陳怡欣
因為，董事長，不喜歡你這樣的人才。
辭職報告怎麼寫最好？
18樓：諸德文喜棋
主要是看你辭辭的目的了。如果你想盡快辭職，並要求公司支付經濟賠償金，那當然在辭職報告中要寫明公司違法的事實造成你辭職的原因了；如果你僅是簡單的辭職，不想在現在的用人單位幹了，你可以提前乙個月編出理由提交辭職書，並自己影印乙份就可以，如果辭職到期，不批你離職。
你可以到當地勞動部門申請勞動仲裁。
辭職的時候要寫辭職報告，簡單辭職報告如何寫呢？
辭職的時候要寫辭職報告，簡單辭職報告如何寫呢？1.對公司和領導過去給的機會和培訓表示誠摯的感謝，並說在這裡學到了很多，成長了很多，在公司的這些年特別充實，特別值得。要表達離職的挫敗感，每個最終決定離職的人在得出結論之前肯定都權衡過各方面的問題，所以當你把離職的原因告訴領導和同事的時候，找到每個人對對...
辭職報告的格式怎麼寫辭職報告的正確格式
濤聲海韻 當事人想辭職，按照程式，應該書面提交辭職申請，辭職報告通常簡單就好，但是應該真實合理，並有比較充分理由，特別是想急辭職的，要說明原因，如果沒有特殊情況，一般法律規定是提前一個月的，可以參考以下範文。辭職報告 範文 尊敬的公司領導 我因 的原因，目前無法繼續工作，經本人再三考慮，決定在x年x...
紡織員工辭職報告怎麼寫，員工辭職報告的格式是什麼？
1 辭職要合法理由非常重要，最好不是自己的原因，否則不但不能走，你就是走了，單位也會找你的麻煩，得不到補償金不說，還會要你交違約金，不給你辦離職手續，對你今後的就業會有麻煩。2 其實只要理由正確，辭職通知短短幾句話就可以了，注意不能是辭職報告，因為只要理由合法是不需要批准的。但必須確保送達，也就是說...