1樓：所潤
心理緩衝期，最好十年後。
2樓：東海
基層老百姓乙個月一百多元啥時候退休無所謂。
3樓：城市獵人
最好按工齡和身體健康狀況來定，假如我身體很好，工作不累，待遇還高，我希望幹到100歲！
4樓：靜心鶴鶴
強烈反對延遲退休。
5樓：heart檸檬不萌
彈性退休，符合民心！！
6樓：知足常樂
如果是這樣就開了歷史之先河，為代表的好心點贊。
7樓：浴血普魯士
珍惜來之不易的安定團結大好局面。不要象清朝一樣無視人民疾苦。虧空，要從根源上治理。階梯式彈性退休符合國情。
8樓：寒江夜雪
老百姓的是不延長！
9樓：無念
我估摸著 真的延遲退休 很多自由職業者 下崗職工都不願意交社保了。
10樓：巫馬祥
退休金拿著多晚退休到八十歲越少早點退休。
11樓：山王丸美奈子
居民養老為什麼要60歲退休呢！
12樓：八少爺
按收入是最公平合理退休方案。
1.月收入三萬以上80歲退休。
3.月收入一萬以上75歲退休。
4.月收入七千以上65歲退休。
5.月收入五千以上60歲退休。
6.月收入三千以上55歲退休。
7.月收入三千以下50歲退休。
8.月收入兩千以下40歲退休。
工資越少退休越快，方便低收入人群退休後再尋乙份工作，體諒養家餬口的艱辛！
13樓：溫柔的女人
延遲退休年齡，其實想要定的話就是不要太長，應該根據大家的這個身體的狀況來決定，這樣才能讓這些人延遲退休內心也會覺得很鬱悶。
14樓：豬小妹
個人覺得延遲退休這個建議，應該多聽聽基層老百姓的心聲！
15樓：老吳說家
我覺得想要將社保體系系更好的發展，延遲退休年齡勢在必行，如果說把這個決定權放在老百姓的手中，大家肯定是不願意的，所以我覺得國家根據實際情況制定就可以。
延遲退休爭議不斷，如何才能將退休政策實施到民眾心坎裡？
16樓：真心無心
延遲退休爭議不斷。個人覺得延遲退休政策還是非常不錯的，畢竟現在我國的人均壽命比較長了，如果延遲退休的話，那麼在晚年的時候可以讓自己的生活豐富起來，而且還會獲得一筆不小的收入，這樣的話可以減輕子女的贍養老戚租滲人的負擔，還可以讓自己的生活質量有乙個更好的提公升。要加大力型鄭度推廣，讓人民認識到這個政策的好處高脊。
17樓：無能為力大蒜
我覺得必須得給那些民眾比較高的退休金，因為好昌他們就是想要工資襪埋高一點，能夠按月享受養老金，把這個標準提高就可以了。友好扒。
18樓：黎昕科普知識小屋
要想實施到民眾的心裡，可以讓居委會的工作人員上門說一下延遲退休的好處。
逐步延遲法定退休的年紀，大家如何看待？
19樓：半面情緒的人
不同的人有不同的看法，就比如管理層的人和普通工薪階層的人，對待這件事情就會有不同的看法，<>
從網友的反應來看，大多數人是不支援延遲法定退休年紀的，因為很多人到了五六十歲就想每天去公園跑跑步，種種花遛遛狗，但現在這種局面被打破了，1、管理層的人可能會支援延長退休年紀，
很多行業的老年人他們是不太想離開這個行業的，因為自己到了40歲或者50歲混到了公司的管理層，基本上每天不用幹什麼活，只需要開會，管理一些事物就可以了，工作量挺小的，所以很顯然管理層的人應該會支援，因為這是對他們自己有利的，<>
2、工薪階層的人可能會不支援延長退休年紀，
本來是55歲就可以退休，然後每個月拿到一定的退休金，但現在突然被延長到5年或者10年，也就意味著工薪階層還要勞累，還要繼續辛苦的在崗位上堅持5年到10年的時間，對於工薪階層的人，我想大多數不支援延長退休年紀，這對他們沒有好處，<>
3、延長退休年紀，是不是意味著年輕人的機會就變少了
延長退休年紀之後，一些行業的老員工到了領導層就要再幹5~10年的時間，這樣一來就會佔用領導的崗位，管理的崗位，一些年輕人因此可能沒有辦法公升職，所以很多網友也表示，延長退休年紀之後，是不是意味著年輕人的競爭會變得更加激烈，每個行業是不是變得更加的緊張，這些都是我們需要考慮的問題，而不是單純的去延長退休年紀，4、與其解決退休年紀，不如先解決996上班制，
這項政策出來之後遭到了很多網友的反對，有的網友還說國家與其在研究如何制定退休年紀的時候，不如先解決現在996上班制，還有007上班制，這簡直就是在剝削員工，所以為什麼近些年來考公務員的熱度越來越大，很多人都想進入到企業單位或者事業單位，每週上5天班休息兩天是多麼幸福的一件事情，如果去到資本主義單位一週要上6天的時間，而且每天8:00上班，晚上9:00或者10:
00才下班回來，
20樓：陳老師說社會生活
很多人其實都是不支援的，因為很多人都想早早的退休，享受生活。
21樓：你好不好看
非常贊同，我覺得這樣的做法非常正確，是對社會的幫助也是對公民的幫助，我們應該用正確的態度看待這件事情，應該值得去鼓勵。
22樓：哇塞塞影視剪輯
我覺得這樣的事情不好。因為延遲退休，就意味著青少年的就業壓力會增大，從而會引起社會的動盪。
專家解讀延遲退休不能只以年齡為導向，對此你有什麼看法？
23樓：ch陳先生
對不同年齡的人群，應該給予不同的配套政策，不能一刀切的執行。從十四五規劃的內容來看，延遲退休整體是分步進行，漸進式的推廣，儘量滿足不同年齡群體的訴求。事實上，延遲退休的核心在於兩點就是，人均壽命提高，還是就是老齡化程度加深。
要知道，我們今天的退休制度是幾十年前制定，按照當時的人均壽命，這個年齡是合適的。但中國社會在這十幾年間，變化那麼快，人均壽命得到了很大的提公升。如今再按照女性55歲退休的年齡，已經不合適了。
還有一點就是中國社會加速老齡化，社會負擔越來越重，首當其衝就是養老負擔。要知道，幾億的退休老年人這對於任何乙個國家來說，都是難以承受的，有專家很早就**過，如果中國退休年齡沒有延遲，最晚到2030年，中國養老金的結餘可能就會耗盡。
所以總體而言，延遲退休是必不可免的，但延遲的方式成為了大眾關心的焦點。目前來看，會針對不同群體設定更加彈性的退休制度，延遲的過程也不會是一蹴而就，會每年延遲乙個月或者幾個月，這樣就可以獲得更多人的支援。
24樓：豆豆的飼養員
我覺得這樣的說法非常正確，還應該考慮員工的身體健康狀況，工作經驗，工作貢獻，而不是單單用年齡作為評價標準。
25樓：網友
我覺得這是很好的乙個解讀。不能以年齡為導向。應該以工作年限為導向。這樣的話對其他的工作的人有著很好的公平性。
26樓：老龐家小
我非常認可專家的觀點，因為延遲退休不能只是延長年齡，而是以優化勞動力市場，促進社會發展為目的。
27樓：你好不好看
非常贊同，我覺得這樣的做法非常好，這樣做法是對社會的貢獻，更是對公民的貢獻給我們帶來了很好的價值，而且說的非常有道理，我非常贊同。
28樓：劉心安兒
我支援，很多人雖然年紀比較大，他們的工作能力比較強，有很多人，雖然年紀比較小，但是身體素質比較差。
29樓：你們的張小二吖
個人認為延遲退休本來就是一件比較複雜的系統性問題，應該做乙個系統性的研究和調查，確實不應該一刀切，也不應該簡單的推行。
30樓：小自信
延遲退休一定要循序漸進，滿足每個人的需求，這才會得到人們的支援和擁護。
面對延遲退休年齡，**部門怎樣決策才能與公眾達成共識
31樓：知道老大哥
首先實現養老金制度並軌，將退休年齡歸為兩類：
職工養老保險領取年齡和居民養老保險領取年齡。
其次，職工養老保險的退休年齡改革方案分兩步走。
第一步：2017年完成養老金制度並軌時，取消女幹部和女工人的身份區別，將職工養老保險的女性退休年齡統一規定為55歲。
第二步：從2018年開始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直至2045年同時達到65歲。
再次，居民養老保險的退休年齡從2033年開始每3年延遲1歲，直至2045年最終完成。
32樓：網友
今年年內就推出漸進式延長退休年齡方案了，五年後2022年開始實施。為什麼五年後實施？就是几上幾下反覆討論，不斷修改、完善，不就是與公眾達成共識嗎。
公民行使監督建議權有什麼意義
監督權,是指公民有監督國家機關及其工作人員的公務活動的權利。它是公民參政權中的一項不可缺少的內容,是國家權力監督體系中的一種最具活力的監督。它包括公民直接行使的監督權和公民通過自己選舉的國家代表機關代表行使的監督權,另外,公民的許多權利具有監督國家權力的性質。這裡,作為參政權的一項內容的監督權,是一...
監督權和批評建議權有什麼區別，公民行使批評權和建議權有什麼意義？
這兩種權利有明顯的區別，具有監督的權利，但並不具備批評建議的許可權，批評建議權應該是在接受監督後提出的批評建議。監督權，是指公民有監督一切國家機關及其工作人員的公務活動的權利。它是公民參政權中的一項不可缺少的內容，是國家權力監督體系中的一種最具活力的監督。很明顯監督權，具有監督的權利但並不具備批評建...
代表建議對劣跡藝人分級懲戒，這樣做有什麼好處？
對惡劣一人分級處罰，這樣有利於他們規範自己的行為，對公眾有乙個模範作用。我非常認可這種處罰方式對他們能夠取得約束。犯大錯和小錯不能一概而論，有效防止 一棒子打死所有人 也能讓藝人清楚什麼事該做，什麼事不該做。藝人畢竟是公眾人物，會對很多人起到引導的作用，懲戒劣跡藝人也是為了約束他們，讓他們做好榜樣，...