應酬是工作的一部分,什麼樣的應酬我們會選擇不去?

2025-01-20 06:00:23 字數 5385 閱讀 2117

1樓:帳號已登出

我覺得公司同事的聚餐可以不用去,不是領導強烈要求也不要去,這種應酬沒有意義。

2樓:白珍全全全

有很多的領導在。因為有很多的領導,會讓我非常的不自在。而且還可能需要喝酒,我更不願意去了。

3樓:劉心安兒

比如說一些沒有用的應酬,還有就是聊家常,或者是人們在酒桌上會喝的爛醉的這種。

4樓:你真的好嘛

我認為是一種沒必要的,還有一些不好的朋友邀請的也不要去,因為根本就沒有什麼營養。

在現代的社會中,是會做事重要還是會應酬重要?

5樓:悟智醒慧

在現代社會中,做事和應酬都很重要。兩者之間沒有絕對的優劣之分,只是應該在合適的情況下分別加以重視。

做事被肯定的結果。

對於很多職場人士來說:做事是最基本的要求。具備優秀的專業技能,能夠解決各種問題,提出高質量的方案和執行方案都是必須品。

在達成工作目標的過程中,只有把自己的工作做好,才能獲得更高的能力和地位。因此,對於那些希望在職場中獲得成功的人而言,做事是至關重要的。

應酬擴大交際圈。

然而,不僅是在職場,應酬對人際關係的維護和拓展也非常重要。人際關係是工作和生活中不可缺少的部分,通過應酬可以結交朋友,擴大自己的社交圈。有時候乙個好朋友甚至可能比你在職場上的努力更有用,他們不僅可以為你引薦和提供幫助,還可以為你帶來各種資源和機會,提高你的個人修養和生活幸福感。

當然,應酬也需要技巧和方法。在正式場合中,需要注意禮儀,因為過於放鬆和隨意的行為可能會影響自己的形象和他人對自己的評價。應酬的時候需要注意自己的言談舉止、形象和外表,積極與他人交流,建立良好的稿租做人際關係。

要注意的是,應酬不是為了博取對方的好感,而是為了維護、建立和鞏固關係,也需要適時地調整應酬的頻率和內容。因此,在日常工作中,合適的應酬也是非常必要且重要的。

在現代社會中,做事和應酬是相輔相成的關係,沒有誰比誰更加重要,而是需要根據具體情況來進行權衡和分配。如果只注重做事而忽視了應酬,可能會讓自己的事業和人際關係平衡出現問型鬥題。反之,如果只注重應酬,而忽視了做事,那麼自己會失去創鍵衡造價值和提公升能力的機會。

因此,在實踐中,需要根據自己的職業特點和人際關係需要,在做事和應酬之間進行平衡和調整。

綜上:現代社會中,做事和應酬都是重要的,都需要適時加以關注和重視。它們是聯絡緊密而不可分割的,只有當二者都兼顧才能實現自己的職業目標和人際關係的維護和拓展。

對於職場人士來說,需要在工作中盡力做好自己的本職工作,提高自己的專業技能。同時,在應酬中需要注重自己的形象和交流技巧,積極與他人溝通和建立良好的人際關係。在平衡做事和應酬過程中,需要根據具體情況調整和權衡,以達到事半功倍和人際關係良好的目的。

6樓:昏君綜百合科

我覺得會應酬比會做扮尺事重要。畢竟應酬這種事情都是老闆做的多。在我看來應酬就是管理。他們會善於協調和聯絡,並且管理龐大的人脈關係。所以廳遊高我覺得還是會磨緩應酬重要。

7樓:小畫嘉

做事:硬實力 。會應酬:軟實力。

用依據通俗的話(沒用的話)來說,就是 相輔相成。

但是,這又是最有用的,因為想要做到自己領域的最好,那2者缺一不可。 藝術性的體現吧。

例子1:只幹活,不會應酬。 (適合專業技術類)。

你可以做專業技術人員,但不回應酬,差卜迅做不到管理人員。因為,你不弊頌能調和人事,不論是內部還是外部。

最後,推薦從事專業技術+培訓師的角色定位。

例子2:只會應酬,不幹活。(適合花瓶類)

我想這種人在國企還是有的吧,但是在私企(別是近親扎堆)或者外企就不多了。

例子3:一半會說,一半會應酬。

工作能應付,人事能搞定。 軟、硬技能都有。慢慢地,總是會發光的。

再說說題主。如果沒猜錯,題主應該是內向的人,自己可能是放不開的,虛此沒法向別人一樣拍拍馬屁。一拍就感覺不舒服(可能是違背了自己的價值觀)。

但是,題主要切記,自己在乙個小社會(工作環境中),必要的應酬是完成 」工作+人事「調和的必要工具,也該學學,或者把這叫做」社會化「吧。

8樓:琦採白

肯定是會做事啊!

你的公司要是全招來一堆,只會應酬,不會做事的人,那你的公司還怎麼運轉?你的公司還要不要賺錢了?許多事情都完成公升並不了。

在某中程度上說,兩種兼備是最好的選擇。但是你硬亮禪要說哪個更重要,那我必然要選會做事的。

無論是現代社會還是舊社會,最重要的是就是實事求是。不腳踏吵鍵跡實地,腳踩祥雲那是不切實際的夢想。

9樓:網友

在現凱薯代社會中會做事兒更重要。因為會做事兒。這樣的人才有能力。才能在工作中順舉孫雀風順水。才會有乙個更好的發展。正早。

10樓:彌翎

不論什麼裂衫年代,都是做事更重要,如果什麼事情也做不好,光有應酬,是沒此源敬有用的。但應酬也應該有,這兩項相比較的話,還森慎是做事情更重要。

工作中的「應酬」是必需的麼?

11樓:道景師

我從08年進入社會就開始做業務,至今已13年。這麼多年的做業務,除了職位的上公升,工作性質卻一直未變,始終是不停的找客戶、拜訪客戶、談合作。。。很多人對我說,你一直做業務不覺的煩麼?

一直做乙方不覺得壓抑麼?說實話,偶然遲輪首真的會沮喪,尤其是不被尊重和理解的時刻,總有放棄的念頭。可是大多數情況下,我還是很熱愛我的工作,我覺得這份工作最大的優勢就是能接觸認識不同型別的人,與人打交道其樂無窮,這真的跟性格有這天然的關係。

但我自知我不是應酬型的業務員,在我剛進入行業的時候,我甚至是很牴觸應酬的,應酬給我的印象就是:喝碼數酒、賠笑臉、說違心的話。。。可是漸漸的,我發現應酬是有必要的,當你與客戶談合作,尤其當別人對你桐槐不甚瞭解時,是不會輕易與你合作的。

但是在吃飯中,在交談中,慢慢的熟悉彼此,距離感就容易拉近。我慢慢地覺得應酬不是應付,而是另外一種開啟與人深交的大門。

昨天晚上乙個朋友安排飯局,考慮都是同行可以拉近關係,就喊我一起參加。一開始擔心尷尬人都不認識,但我的確也想多認識幾個同行,以便日後促進一些業務。所以爽快答應並早早過去,要是在正常的業務拜訪中,大家肯定客客氣氣保持距離的洽談,但是在飯局上就不同,可能一開始不認識會有生疏感,幾杯酒下肚,吹吹牛聊聊天,關係自然就親近許多。

有句話叫「酒品見人品」,在飯桌上看到不同人的表現,心裡也會對對方有個大致的評價,後期再接觸時內心也有把握。所以一場飯局下來,我沒感覺到多喝幾杯酒的痛苦,而是增添了多認識幾個朋友的滿足感。

任何事物,本身無好壞區分,關鍵在於人的想法和用意,換個態度你就會有意外的收穫。朋友間也是靠經常聚聚聯絡感情的,在工作中,當然也同樣適用。

為什麼要去工作應酬呢?

12樓:司聽芹

在職場打拼,有許多不如意和無奈,道出了人在江湖,身不由己的慷慨。不喜歡工作中的應酬,也要強迫去適應應酬。工作應酬,是有責任有擔當的表現。犧牲個人利益追求團隊單位利益。

應酬是有「酬」而去「應付了事」,不去「應」就得不到「酬」,可能會失去人緣表現的機會,擴大人脈跟資源。工作中的應酬牽扯到個人的切身利益。

追隨內心走自己的路,很難得到別人的認可。只按自己想法去做的人成不了大事,處理不好人際關係,積累不了人脈跟資源。內心舒服了,失去的利益也在不經意之間。

工作中的應酬,大致二個方面。應酬性質,應酬級別。

1、應酬性質。工作應酬,涉及的利益範圍比較多,不可推辭。

2、應酬級別。業務客戶圈、上司領導圈、公司領導層圈。級別越高的應酬必須要去。對於那些沒有多大利害關係的應酬可以委婉拒絕。

有些工作應酬有利於單位或個人發展,必須強迫去應酬。屬於禮節性應酬,人家只是給個面子可以適當推掉一些。

交際和應酬,是什麼關係?

13樓:輝煌女生

交際有主觀願望 應酬能動性不足 交際有主觀能動性,多為自發。就好像你看到了乙個美麗的姑娘,而且談吐不凡,從心裡沒準你就有去結識的想法,而正是這種想法讓你採取了行動。應酬有時候往往是被動的,比如你是國企領導,上層派人下來檢查或者審計,作為領導你不得不接待,心裡往往有橫生枝節的想法,巴不得多一事不如少一事。

交際時的微笑是由衷的,而應酬沒準半天你都在陪笑,心裡在說 你丫笑點怎麼這麼低。

從目的性上來說應酬比交際更為強烈,既然應酬是不得不的行為,那必然是為了達成某些目的,這樣自己的情感付出才算有代價。銷售中傳統的三板斧,喝酒唱歌洗桑拿的根本目的也就是為了取悅客戶,達成目標。交際更多的是想讓對方成為自己的朋友,建立一定的友誼,雖然隨著交往階段和時間的不斷變化,應酬和交際可以互相轉化,但是至少從一開始來說交際的目的性比較 pure

14樓:網友

交際和應酬是近義詞,在人際交往當中是不可避免的,交際包括很多中,要比應酬的範圍廣泛,應酬僅僅侷限在工作當中。

15樓:熙熙攘攘沉默是金

交際是與人主動交往,以結識人為目的,應酬是被動的,往往是為了達到某種目的,不得不去做的交際,比方工作上的應酬,你不去可能工作就無法順利開展。所以應酬屬於身不由己。

16樓:秋雨韓寒

應該來說交際的話範圍更廣一點,等於說交際裡面包括應酬,應酬是交際的一部分。

工作應酬在所難免,但是哪種飯局是不能參加的?

17樓:歷史講堂小知識

1、不要去跟自己不熟的人組織的飯局。

雖然說吃飯是提公升感情的最好方式,但這隻適用於已經熟悉感情的人。如果不熟悉他們的人邀請自己吃飯,我們應該注意為什麼其他人會無緣無故地邀請自己吃飯。他們一定有特定的目的。

如果你只是想讓你做一些小事,你不能拒絕參加其他人的用餐,但如果這件小事會影響你,得不償失。所以,不要和你不熟悉的人一起吃飯。

2、自己死對頭的飯局。

首先,這類人邀請你吃飯肯定沒有好處。我們都知道紅門宴的故事。事實上,這個事實是一樣的。

在單位裡面,不管我們的員工有多優秀,總會有一些同事不喜歡對方,或者雙方都在競爭乙個職位。此時,如果對方主動對待,我們必須擦亮眼睛,決不能輕易同意。

3、讓你當和事佬而組織的飯局。

現在不做壞人很容易,但一直做好人很難。有些人會組織一頓飯,讓你成為一名和事佬。一定要想清楚。

最好不要參加這樣的一頓飯來調整矛盾。如果你做得不好,人們會責怪你做得不好。當時有些人似乎已經在餐桌之上解決了問題,但雙方今後不可避免地會再次提出老問題。

此時,你將因干涉自己的生意而受到指責。你最好不要參與這種吃力不討好的事情。

4、為了增加人脈的酒局,不能去參加。

在職場中,為了增加人脈,一些人經常設立一些葡萄酒局,把各種各樣的人聚集在一起。一般來說,在這種情況之下,這種葡萄酒局有乙個目的,這屬於相親和介紹朋友。這種酒館通常很無聊,很容易得罪人。

當你說出你的真實情況或你的好主意或壞主意時,你或多或少會讓別人不高興。

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