1樓：九品把總走職場
事業單位工作人員的工資待遇主要包括基本工資、績效工資和津補貼。其中基本工資又包括崗位工資和薪級工資兩項。
事業單位專業技術崗位分為13個等級，即高階崗位、中級崗位和初級崗位。高階崗又分為正高階和副高階。正高階崗為1至4級，副高階為5至7級。
中級崗為8至10級。初級崗為11至13級。
人社部官網截圖。
事業單位的工資標準分管理崗、專業技術崗和工勤崗3個系列的工資標準。具體每級崗位對應的基本工資標準按各自系列的「基本工資標準表「執行。
每級崗位都對應明確的崗位工資標準，目前專業技術10級崗的崗位工資是1810 元，9級崗的崗位工資是1960元，8級崗的崗位工資是2200元；高階崗的7級崗的崗位工資是2500元；正高階4級崗的崗位工資是3530元，正高階2級崗的崗位工資是4650元。
事業單位專業技術人員基本工資標準表。
只要你取得相應職稱資格，並被單位聘任，且已經報經同級人事部門、財政部門批准，就可以按照「事業單位專業技術人員基本工資標準表」中載明的崗位工資標準，發放工資。
另：事業單位與公務員的工資體系是有區別的。公務員按照《公務員法》進行管理，而事業單位工作人員按照《事業單位人事管理條例》進行管理。
公務員的基本工資部分包括職務工資和級別工資，與事業單位人員的崗位工資和薪級工資的結構也是不同的。這也體現了公務員仍然是身份管理，而事業單位工作人員是崗位管理。
目前，事業單位在人事管理上是從原來的身份管理向崗位管理轉變改革已經基本完成。
**人民**官網截圖。
2樓：王祿
可以，因為事業單位也有公司制度，只要條件滿足都可以享受相關條款福利。
3樓：不著急上課
一般情況下是可以享受的，但是還是要因人而異的。
4樓：優盤
機關事業單位（管理職能）不同於服務群眾性事業單位。
5樓：職場的小娛樂
是可以享受的，如果單位裡面有中級職稱，高階職稱的人，擔任了相應的職務，是可以享受職務工資。
6樓：湛長逸
中國閉門造車的專家太多，根本不實際考慮，像山區的鄉鎮合併後變成街道辦事處拿不到鄉鎮津貼，事業人員幹著公務員的工作而享受不到車補甚至比公務員還乾的事多的多更加享受不了年終獎金。
事業單位專技崗副高階職稱可以轉變為公務員嗎？有些什麼條件限制？
7樓：北山一師
如果自己的能力很厲遊明害，有條件允許的話，也有可能會成為公務員，第1點就是你要具備很好的學歷，不然的話是不神漏告可能作為公務員第2點條件的限制其實也是很多的，比如說你的各種技能這些都是要注意的，所以要不斷的去克服很多困搜友難。
8樓：休閒娛樂小達人小吳
如果能夠羨握憑藉兄衡慶著自己的考級提高自己的地位，那麼就可以轉變為公務員。需要提高自己的工作能力，提高自己的工作實力攔謹，讓自己的工作地位更高一些，獲得單位的認可，獲得領導的推舉。
事業單位專業技術類中級10級崗位工資晉公升9級崗位工資的要求是什麼？
9樓：
親，您好，一般是10級崗位滿兩年，滿足一些技術條件，就可以聘9級崗位，由單位統一組織。事業單位十級職員晉公升九級職員的條件：1、晉公升九級職員必須單位要有空缺崗位。
2、晉公升九級職員必須在十級職員崗位工作3年以上。 3、年度考核等級連續3年合格以上，能勝任本職工作，經有關部門批准可公升為九級。
事業單位的管理崗位和專技崗位的區別
1 考試內容不同 管理崗一般會考 公基 行測 申論 專技崗則考 公基 行測 專業知識 題型方面也存在差別。專技崗在報考專業限制上比管理崗嚴格。2 職務不同 管理崗與專技崗是兩個不同的序列。管理崗一般實行行政職務序列,如辦事員 科員 副主任科員 主任科員等等 專技崗實行專業技術職稱序列，如工程系列，技...
行政崗位好，還是事業崗位好，事業單位裡專業技術崗位好還是管理崗好？
看個人選擇吧，行政崗位是國家公務員，有權，一般提拔幹部大多都是從行政崗位進行提拔，但是拿的是死工資，事業崗位除了工資，還可以自己接活幹，工資比行政崗位的高 事業崗位吧。不過我覺得這是父母那一輩的想法了。現在的年輕人基本上還是傾向於做職場精英，或者自主創業，做獨立達人。行政崗更好一些，相對於事業崗來說...
關於會計中級職稱問題，關於事業單位會計人員評定中級職稱的問題
1全部你可以用高中畢業證去報名中級考試，這樣的話，現在就可以考，但是需要補上你從取得會計證開始到現在每年的繼續教育，這個很好補，然後找個單位給你出具乙份工作證明，證明你有工作年限，隨便乙個單位就行，蓋上公章，這個查的不嚴，財政局只看你有沒有，不看真不真實。你從事什麼工作跟考中級職稱沒有必然聯絡。而且...