1樓：不經意間的解說
我不建議去親戚公司。我們公司有個小姑娘，是老闆的外甥女。據說大學的時候，我們老闆資助過她的。
所以大學畢業後，他舅喊他過來幫忙，做財務會計。因為她學得剛好也是這個專業。工資是給的全公司最低的，事情是最多的，動不動開始責罵她。
因為老闆覺得你是我親戚，我就該說你，說你是為你好。畢竟我還幫過你的。小姑娘也是在這邊熬了好幾年，每次被罵的哭得沒法，但是還是對她親戚還是很恭恭敬敬的。
公司的人也認為她是老闆的親戚，對她也都防著，有些事情不敢跟她講。她也覺得很委屈。錢嘛不是很多，事情還很多，還被人說三道四的。
最終，小姑娘還是找到乙個待遇更好，不管是工資還是公司福利待遇，各方面都很好的公司。走的時候她說，珍愛生命，千萬不要到親戚家上班。
上班為了什麼？首要的是解決生活問題，既包括自己的生活，也包括家人的生活；其次是為了提公升自己的技能，讓自己更值錢。這二方面未實現之前，談什麼未來的美好，就是扯淡。
就找工作而言，我最崇尚自己投簡歷，通過雙向選擇，對自己和公司都很公平。到親戚公司，工資給少了，你不開心；你要漲工資，他說你不值那麼多；你憑自己的本領，下班後掙的外快，他說你吃裡爬外…與其將來難受，不如現在就別去！
當然，如果你想學習經驗，提公升自己的核心競爭力，親戚的創業公司可能是個好選擇 通常我們從親人那裡更容易獲得嘗試得機會，而如果進到規範的大公司，都是乙個蘿蔔乙個坑，一切機會都靠流程制度，所以試錯的機會相對會更少。至於初創公司工作多，那是肯定的。出於成本的考慮，不到逼不得已人事不會特意引進新崗位，都是從現有的員工中抽調人選去消化這部分工作。
不管結果如何，不抱怨、不後悔 這是最重要的一點，做事情豈能盡如人意，但求無愧我心。不管結果怎麼樣，不管別人如何想，自己覺得值得就好。
2樓：阿爾星月
如果是我的話，我倒是不會去，三年如果不掙錢，吃什麼喝什麼，要是真的想學習，也不差這麼個地方，還是仔細想想吧。
3樓：情感達人左右
對於親戚的公司讓我過去上班，並且說三年內別想掙錢，讓我學習沉澱。我覺得是不能去的。首先在親戚的公司能力得不到鍛鍊，又無法賺錢。為什麼要去呢？
4樓：辰楠侃
你是不應該去的。因為親戚都這樣說了，很顯然是不打算付你工資的，把你當免費勞動力使喚。
我在公司工作已經三年多了，公司這三年沒有給我交社保，我現在要求公司把三年多的社保給我補交
簽訂的合同上如果有說明要交社保的話，可以要求單位補交社保的單位部分，個人部分要從工資裡扣很少一部分的。投訴的話 去諮詢人力資源社會保障局下屬 社保所 可以，不管你合同有沒有註明你都可以要求公司給你繳納。因為是國家強制規定的。如果公司不理睬你可以去勞動局投訴舉報。三年前是可以的,再向前的話就要檢視勞動...
我喜歡的人也喜歡我，但是他讓我等他三年，三年後再和我在一起。而且這三年內他說不想與我有太多的交集
對不起抄 我想說，你是他的襲超級備胎，作為男孩子，我實在是難以啟齒，這是男孩子的通病，如果吃定乙個女孩子了，但是又想追求新的事物，就會如此說，其實男孩子雖不想傷害你，但又不忍放棄你，所以才會這麼說，可能你聽到我說這些難免會難過，但是如果你真的喜歡他，那你就不要去找他，先學會愛自己，別人才會愛你，我相...
面試成功，公司就讓簽訂三年合同，是不是說三年內就不能辭職呢
試用期內提前三天就行，試用期後要提前乙個月，要注意，一定要書面通知。說的沒錯，而且試用期只要提前3天說就可以了。可以辭職，只要提前30天通知公司 本人面試進入公司，人事部說工作2年內不能要孩子，在簽訂合同的時候會在合同上註明這一規定，是什麼公司?什麼專案?除非這是非常重要的專案,否則這是無理要求.你...