1樓：網友
老闆都是很陰險的哦，如果謊言不圓滿，他們不會讓你走的那麼舒心的，至少年終獎不給發了：（
所以，此時的謊言是善意的且保證自己利益的：
1 身體不適，如有膽結石啊一類的（不算大病），要動 手術，已經拖了很長時間了，要藉著過年的時間修養一下。老闆亦有同情心，不但會放你走，還會安慰你兩句哩。此時再說，如果可能的話，等身體**了再來為公司效力，哇～老闆要感動得哭了。。。
2 為了提高自己的工作能力，有乙個更好得前途，要去繼續學習，學英語也好，學其他得技能也好，（你自己看著編），說些老闆喜歡聽的，若學成歸來，公司還有用的著我的地方，一定盡心效力！
我個人認為這樣的藉口比較好，既能順利辭職，又能給老闆留下不壞的映象，也給自己留了後路。辭的時候最好再寫一封辭職信，說些好聽的。會給老闆留下不錯的印象呢！
最後，祝你新工作順利，前途大好！
2樓：網友
最最差的謊言：家中有事呀，繼續讀書~~~沒結婚還可以說是回家結婚~~~
直接點：找到一家更好的公司，薪水高，代遇好，保證你老闆馬上放你走，即使不放你走也會加工資，但留下你，在他心裡也會有個疙瘩。所以他應該會放你走的吧~~
3樓：愛情很渺茫
碰到這樣的老闆，我們只能自認倒黴了，所以，我們只能找乙個使自已損失最少的機會走人，。當機立斷，不要有任何的人情禮儀，那是老闆不讓，不代表我們不懂，。
我說謊我說是廠裡面的老大辭職我的，這樣說對嗎，我爸他信了
4樓：燻盡青絲
如果有不得已的苦衷是善意的謊言。
跟老闆辭職說什麼謊言好？
5樓：言午
辭職不一定需要謊言，就直接說不想在這裡做了！
想去其它地方發展！
6樓：我還沒想好魚
善意的慌言，就是自己身體不舒服，老闆不讓你辭職都不行。
7樓：痴狂
想辭職什麼理由都行。如：世界那麼大，我想去看看。又如：廟小了，影響了本人的修行，想找名剎修道成仙。……
老闆人很好，但是我不知道怎麼開口跟老闆說辭職？？？
8樓：網友
首先認復真想好，是。
自己制願意不能勝任還是工作不bai適合du自己？
前者加強自zhi身內功修養，爭取能夠dao勝任本職工作，因為現在找個好工作不容易，找個好老闆更不容易！
後者你就坦言實說好了～相信你親戚和老闆會理解你的，畢竟前途重要～！
9樓：
哎，確實很麻煩。。要不只能欺騙了，說有別的事不能繼續上班了表示道歉。
10樓：網友
1\寫乙個辭職信，直接說比較好。
2\老闆會理解的。
11樓：網友
只能編造理由，比如說，你要回家創業，想自己幹，總之根據你自己的情況編造理由，善意謊言，其他的美辦法，我剛辭了職！
想辭職怎麼跟老闆說有什麼好的藉口
12樓：未了悉緣
你好，分情況啦，（1）如果老闆平時對你還比較好的話，為了不傷害對方，你可以找一些因為個人身心原因而不能繼續工作的藉口，如「我最近身體總感覺不舒服，去醫院檢查醫生說我應該經驗一段時間，但考慮到我離開的這段時間長短不定且公司的事務不能耽誤，只能向您申請辭職了，不能因為我個人的原因而耽誤公司，這也是我考慮再三做出的艱難決定，希望您體諒，以後如果有機會，我定會回到咱們公司的。或是其他一些你不願意離開而又無法抗拒的非主觀因素等；
2）如果你對公司已經沒有了留戀或是老闆對待你很差，那麼你完全可以理直氣壯的去辭職，因為你並不虧欠他什麼，當然，適度的委婉也是好的；
其實最關鍵看你辭職的主觀動機是什麼，如果因為公司對你不仁，那你不必對他不義，大可坦然直接的說明原因離開；但如果公司對你已經很好了，各方面待遇都比較優厚，但但你自己還覺得不夠，自己不滿足現狀的話，那就要委婉一些，尤其是給雙方都留一些餘地，畢竟做人要厚道，也說不定你以後還會和這個公司合作或是回到這個公司；如果公司待遇一般，雖然公司對你也還可以，但為了自己更好的發展想離開，那就要委婉一些來辭職。
由於你的問題比較簡短，三言兩語不能瞭解你的實際情況，也同樣不能三言兩語給你最為切合的回答，最關鍵的在於每個人的說話風格和行為方式不同，沒有一種說法適合所有人，照搬則也行不通，我只是分情況舉例給你提供一些思路，最主要還得以你自己的方式說出來。最一般且最直接的原因也就是以自身身體原因和家庭原因（如孩子問題、配偶問題、父母問題作為理由），雖然很多都只是一種藉口，但要成為「善意的謊言」，於人於己無害最好，所以，再辭職的時候說得委婉些好，有時候說點活話也未嘗不可（如「以後有機會還會再回到公司效力。從哲學上說「具體為題具體分析」，淡然因人而異，希望你能順利解決這個問題。
希望能幫到你。
13樓：網友
真正想bai
辭職啥都是藉口。
譬如不du想得罪人zhi就玩虛的：世dao界那麼大，我想去看版看。這種意權識流。
領導控制慾望強就裝13：家裡希望我考公務員；親戚安排我去他公司；爸媽年紀大了要回去繼承家業。
總之不要說公司任何不好，但給的理由他又絕對滿足不了你。
14樓：網友
關係好的話可以實話實說，要麼就是找乙個能說服自己的理由。
如果你對公司已經回沒有了留戀或是。
答老闆對待你很差，那麼你完全可以理直氣壯的去辭職，因為你並不虧欠他什麼，當然，適度的委婉也是好的。
辭職即辭去 職務，是勞動者向用人單位提出解除勞動合同或勞動關係的行為。
辭職一般有三種情形：
一是依法立即解除勞動關係，如用人單位對職工有暴力或威脅行為強迫其勞動、不按合同約定支付工資等，職工可以隨時向用人單位提出解除勞動合同的要求；
二是根據職工自己的選擇，提前30日以書面形式通知用人單位 解除勞動合同；
三是向用人單位提出申請，雙方協商一致解除合同。
15樓：網友
這有什麼好想的，你直接說你不想幹了，想辭職，家裡有事，恐怕要很長很長時間不能上班了。
16樓：
跟領導說想多給點時間，多學點知識，更好的充實自己，以後有機會的話再效勞他們！
17樓：網友
都不想做了。什麼理由已經無所謂了。老闆也不會強留你的。
18樓：小尷尬
先拿到工資，然後bai跟老闆說最du
近想好zhi好學習，所以先不來上班。
dao了，感回謝照顧，如果不想當面答。
說，就打**或者發簡訊。不是什麼大事情，也不用感覺不好意思，你又沒有對不起誰，幹活，拿錢，走人而已。記住，一定要先拿到工資，再辭職，不然，你很可能拿不到工資。
19樓：醫生態度定
第三十九回：村姥姥是信口開合，情哥哥偏尋根究底。
20樓：就大氣哦能促進
第十九回：情切切良宵花解語，意綿綿靜日玉生香。
21樓：以劍作犁
附近沒有好吃的外賣。
要辭職怎麼跟領導說
22樓：匿名使用者
辭職是你的主動行為，關鍵看你自己的說話方式表達最好，當然，我的建議是委婉一些，話不要說盡。根據不同的情況，你可以做不同的回答：
1）如果老闆平時對你還比較好的話，為了不傷害對方，你可以找一些因為個人身心原因而不能繼續工作的藉口，如「我最近身體總感覺不舒服，去醫院檢查醫生說我應該經驗一段時間，但考慮到我離開的這段時間長短不定且公司的事務不能耽誤，只能向您申請辭職了，不能因為我個人的原因而耽誤公司，這也是我考慮再三做出的艱難決定，希望您體諒，以後如果有機會，我定會回到咱們公司的。或是其他一些你不願意離開而又無法抗拒的非主觀因素等；
2）如果你對公司已經沒有了留戀或是老闆對待你很差，那麼你完全可以理直氣壯的去辭職，因為你並不虧欠他什麼，當然，適度的委婉也是好的；
其實最關鍵看你辭職的主觀動機是什麼，如果因為公司對你不仁，那你不必對他不義，大可坦然直接的說明原因離開；但如果公司對你已經很好了，各方面待遇都比較優厚，但但你自己還覺得不夠，自己不滿足現狀的話，那就要委婉一些，尤其是給雙方都留一些餘地，畢竟做人要厚道，也說不定你以後還會和這個公司合作或是回到這個公司；如果公司待遇一般，雖然公司對你也還可以，但為了自己更好的發展想離開，那就要委婉一些來辭職。
由於你的問題比較簡短，三言兩語不能瞭解你的實際情況，也同樣不能三言兩語給你最為切合的回答，最關鍵的在於每個人的說話風格和行為方式不同，沒有一種說法適合所有人，照搬則也行不通，我只是分情況舉例給你提供一些思路，最主要還得以你自己的方式說出來。最一般且最直接的原因也就是以自身身體原因和家庭原因（如孩子問題、配偶問題、父母問題作為理由），雖然很多都只是一種藉口，但要成為「善意的謊言」，於人於己無害最好，所以，再辭職的時候說得委婉些好，有時候說點活話也未嘗不可（如「以後有機會還會再回到公司效力。從哲學上說「具體為題具體分析」，淡然因人而異，希望你能順利解決這個問題。
23樓：情感達達小艾
那你可以直接說明家庭原因就好了 ，不用怕得罪領導和不批提問提了領導不批要怎麼做。
怎麼和領導說不幹了。。領導對我挺好的。。但我還是不想幹了
24樓：網友
不想幹就直接辭職。又什麼不好意思的。
25樓：網友
找個理由欺騙他好了，有時候善意的謊言也是可以的，雖然你騙了他，但是至少在他覺得你還是好的。
26樓：111靳利利
工作其實很不好找的。希望你能慎重的考慮一下。我就是以前年少輕狂沒有做好我自己的正確選擇。
27樓：汽車倒車報警器
感情和工作請分開，笨蛋。
我不想在這幹了，又不好意思向老闆開口說，怎麼辦？
28樓：愛熊抱抱的小媽
如果你不好意思開口，要麼還在這工作要麼果斷離職。跟老闆說您挺好的要不是家中有事真不捨得這份工作，以後需要可以找我我過來幫忙這樣不得罪人還能留下好印象。
29樓：尾衣
為什麼開不了口，先和老闆辭工，要老闆物色人手。
30樓：厲覓露
往往騙比說實話好 美麗的謊言。
31樓：網友
我相信你，只要你有足夠的自信，你就一定能說出來。
32樓：條條養了笨小鼠
找個理由咯，譬如男朋友 爸媽不想你做這份工。
33樓：乾禕秋梵
不好意開口，臉還真小。
34樓：網友
寫信或發資訊過去說你不幹了。
35樓：樂欣
要麼幹要麼開囗辭職，沒有什麼不好意思。
36樓：來自千島湖活力滿滿的秋天
你就說你要結婚啦啊！
怎麼向老闆辭職比較快，如何與老闆說辭職？
1全部一 個人提出離職分三種情況 1 用人單位存在 勞動合同法 38條的情況，你書面提出解除勞動關係後可以立即走人不需要用人單位的批准，並可以要求支付剩餘的工資及經濟補償金 每工作1年支付1個月工資 及辦理離職手續等 2 依據 勞動合同法 37條，你提前30天提出的書面離職，不需要用人單位批准就可以...
不想做現在的工作了，要怎麼跟老闆說辭職
1 勞動者提出解除勞動合同 辭職 分兩種情況 一是，依據勞動合同法第三十七條的規定提出解除勞動合同，只需提前30天 試用期3天 通知用人單位即可，不需要任何理由，也不用單位批准，但用人單位不承擔經濟補償。同時這屬於個人原因中斷就業，辭職後領不到失業金。二是，依據勞動合同法第三十八條的規定提出解除勞動...
怎麼說辭職，有禮貌也不會尷尬，如何巧妙跟老闆說辭職？
這個問題啊 你就得編個理由啊你就說家裡什麼重要的事情 必須自己親自去而且時間比較長 只好辭職你還要說得很不好意思 很不情願的 你就說家裡有急事，誰生病了什麼的，比如說誰去世了也行 說個已經去世的人 他也不會去查你 如何巧妙跟老闆說辭職？1 實話實說。語氣委婉，盡量把責任往自己身上攬，例如，我不能勝任...