1樓：只愛你海利
找乙個你和我以前的狀況有點像，你應該找乙個和你很好的朋友傾訴你的內心想法，或者家長也行每天生活中發生的有趣事都可以告訴你可信的人，特別是家長這樣他們就會更加了解你，也不會太擔心你早戀，你也不必太自卑，這種事是常常有的，你也應該感到自豪有同學會這樣喜歡你，但你最好保持不要早戀，還是應該把多餘的時間和精力花費在學習上，也可以在有時間時學一些其它的科目，比如，美術之類的。但你還是應該多和家人和朋友交流，時間長了就不會有這種自卑感。
2樓：網友
送你三個字 不要臉 做到這三個字就可以了。
3樓：hey罵醒我
學習好的優勢一定要保持住，這對你的將來很有幫助。關於你內向的問題嘛 多試著跟別人交往 主動交朋友之類的 慢慢改變自己。
4樓：匿名使用者
好無奈，你是在曬命。
我讀高一想在暑假打工 有沒有**招人 如果合適 我會一直做下去
5樓：匿名使用者
建議你還是汪悄認真讀書吧。
這個困裂渣時候。
不太適合出來工源拆作。
你年齡還太小了。
內部招聘和外部招聘的優缺點
6樓：高考指導鴨梨老師
內部招聘的優點：
第一：能夠對組織員工產生較強的激勵作用。
第二：與外部招聘相比，內部招聘的有效性更強，可信度更高。
第三：與外部招聘相比，內部員工適應性更強。
第四：費用率低。「本部製造」可以節約高昂費用，內部招聘的缺點：
第一：可能造成內部矛盾。
第二：容易造成「近親繁殖」
第三：失去選取外部優秀人才的機會。
第四：內部晉公升者往往不會在短期內達到對他們預期的要求，影響到組織整體的運作效率和績效。
外部招聘的優點：
第一：有利於樹立形象。
第二：外部招聘能夠帶來新理念、新技術。
第三：更廣的選擇餘地，有利於招到優秀人才。
第四：可以緩解內部競爭者間的緊張關係。
外部招聘的缺點：
第一：篩選時間長，難度大。
第二：進入角色狀態慢。
第三：引進成本高。
第四：決策風險大。
第五：影響內部員工的積極性。
7樓：獨特小舞步
內部招聘可以提公升公司人員的鬥志，從而更積極的工作。減少人員流失。但同時不能給公司帶來更多的新的創造，外部招聘可以給公司帶來更多新穎的創意，但可能對公司的動作不瞭解會有一段相對的磨合期。
總的來說個人覺的還是外聘較好些。
8樓：網友
事業單位內部招聘的話都是外包的福利待遇都很差，但是假以時日，很有後臺的話，也是前途無限的。外部招聘的話，一單錄用，福利待遇比內部招聘多了一倍，但是要是沒有後臺的話，或者混日子的話，也是一直這個崗位，知道退休。
我是一名高一新生 學校的學生會招人了 我想加入 但媽媽不太同意 請問一下大家的意見
9樓：網友
我是一名教師也是一位媽媽，我個人比較傾向於參加。前面大家說的利與弊當然都是存在的，但如果個人把握得當，弊是不足為懼。何況乙個人的見識、經歷會對你的理解能力、分析能力是有提高的，尤其是文科生。
希望能幫到你，不過還得有自己的分析看自己是否是自我管理約束力強的人。
10樓：網友
可以加入。學生時期多加入這些組織活動很能鍛鍊人，也可以增加自己的交際能力。對你以後出來社會還是有很大幫助的。
11樓：雪球菌菌
可以加的，對學習沒多大影響。我們班上有幾個加入了學生會，學習還是一如既往的好。平時給班級檢查工作做了不少貢獻（衛生檢查時給本班通融一下），人緣也更好了，
12樓：網友
加入吧，可以豐富校園生活，也可以鍛鍊自己的能力，不要怕浪費自己的學習時間，在校園裡不僅學習的知識，也要學會與人相處，我贊成你加入。
13樓：網友
不要去，耽誤學習，學生會很煩，裡面有亂七八糟事情，我當過學生會成員，裡面要你投稿，寫什麼高中週刊啊，寫作文，沒什麼用處。
14樓：網友
當然要加入，學生會能鍛鍊乙個人的組織協調能力，前提是不要耽誤學習。
15樓：毛少
應該加入，多鍛鍊一下自己。加入學生會可以交到很多朋友，還能鍛鍊自己的處理事情的能力。
16樓：宋海濤哥無敵
作為學生會的成員我建議你加入。
17樓：翁錦文
我贊同你媽媽的觀點。
18樓：丹傲白
加入 相信我 我就是高一沒加後悔了 現在大學沒機會管理 能夠鍛鍊你。
19樓：手機使用者
你應該加入，可以鍛鍊個人能力，對以後的發展很有幫助。勸你媽媽，告訴她一些好處。
20樓：匿名使用者
隨自己的心願，但也要考慮家人的感受，媽媽不同意，可以和他交流，學生會可以鍛鍊你的做事能力。
21樓：秋彤
高中生還是好好學習吧。
22樓：文雨網路
如果加入了使成績下降，就建議不加。
23樓：匿名
個人認為可以加入，可以鍛鍊個人處事能力，讓自己成長，對出來社會也有幫助。
24樓：網友
自己想就做，不要怕做錯，就算到時候後悔也是後悔一陣子，可是錯過，就是遺憾一輩子。
25樓：特世汪朝
加入，剛高一，沒事的。
26樓：網友
想去就去吧，走自己的路讓別人說去吧！
27樓：手機使用者
德智體美全面發展，如果能協調好，也是會促進學習的。
28樓：緇實彘
當然要選擇自己的想法啦。
中搜現在為什麼大量招人，這家公司怎樣？
29樓：千方百計忘掉你
垃圾的，我進去過，打著網路的旗號讓員工去騙人太坑了。
30樓：兔東眸
聽說最近已經有乙隻**已經完成了對中搜網路技術****的股權投資，看來中搜的上市計劃已經提上日程，要是真能成功中搜就會成為第一家電子商務網路平臺服務提供商，這種大企業有機會進去還是進去吧發展機會多。
31樓：網友
可以業務量大吧，證明這個公司前景不錯，呵呵。
32樓：網友
什麼職位咯。如果是**，門戶類的，就不要去了，我去面試過，不是中搜的內部人員。他們每個門戶都是與別的公司合作的，只是在中搜辦公地點上班，以及中搜替他們招人、培訓。
如果說是銷售的話，應該會是內部人員吧。
33樓：網友
可能他們公司缺人，中搜是大公司。
34樓：無所謂
招聘什麼職位啊，我是大專畢業應該沒有指望了，大公司應該很嚴格的哦，中搜是大品牌招聘應該很嚴格。
35樓：網友
還招人嗎。我是軟體開發的，不知道還招人不，在網上查過中搜還算可以的，我想到中搜發展。
36樓：四葉草的草芽
失業中。初中都沒畢業，中搜招保安不。
37樓：課腸院
他們公司是不是抗張呢，人才多。
怎樣讓人在工作中更強勢
38樓：匿名使用者
等你工作能力更強時，你自然就會更強勢。努力在工作中積累經驗吧，這是成功的最佳途徑。
39樓：匿名使用者
自信是首要條件。
其次是你對你的工作的掌握程度，如果你做工作得心應手，那麼強勢會自然而然展現出來。
不過，再強勢也要積極向別人討教你不會的問題，否則你就沒辦法跟同事相處咯。
北上廣企業招人有什麼好一點的招聘**啊?簡歷質量高一點的
40樓：網友
現在沒有這樣的平臺咯，現在每個平臺都收錢，關鍵是收了錢效果也不行。招人難，難找人。公司利潤低，求職者期望高。其實員工工資也可以看成是自己賺來的，不過很多人不理解。
41樓：報傳新歲好音
深圳喜歡用中國人才**，資訊真實性高，基本都是認證企業，交錢了才能登招聘資訊的。
怎麼在網上發招聘資訊最好招人？
42樓：網友
中國直通網為你提供免費釋出求職和招聘資訊。
43樓：江山易改
這個與要招什麼崗位的人有關係的。工資低的發到58同城這種**，工資再高一點的發到智聯招聘。工資非常低或者沒底薪的那種最好去路邊貼小廣告。
44樓：馬勇_39健康網
招聘網也有本土的一些針對性，不知道你招聘的是什麼崗位，如果是技術性或者行業區分度很強的話，就應該去相應的專業**上釋出招聘資訊。
45樓：網友
我是重慶的，不知道你們公司是不是在這，我們公司都是到@山城人才網%去招聘，效果挺不錯的。
46樓：網友
我們公司去的是多多人才網。
47樓：網友
你是從事什麼行業的，你在專業的**招人最容易招到合適人才，比如你是做**的就去易之家**招聘網，這樣招聘人才效果會更好一些，節省時間。
48樓：中國直通簡訊網
到中國直通網來，發個簡訊就可以了。
49樓：春秋與綻放
崗位職責、任職要求、薪資福利寫清楚。
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