1樓：職場小白愛文稿
1.事業單位的工作都有很強的專業性，必須加強對本專業技術的學習，取得該專業必須的資格證，並能正常的履職，做好領導交辦的各項工作。
2.搞好職場關係，包括橫向的同事關係、縱向的上下級關係，要注意團結同事，事業單位人員一般都是在乙個單位幹一輩子，所以要維護良好的職場人際關係。
3.要嚴格遵守相關的法律法規。
不該說的不說、不該做的不做、不該去的地方不去。比如：現在查的嚴的酒駕。
等問題，千萬觸碰不得，否則後悔莫及。
2樓：網友
一、不要太高調，要學會低調做人。不要覺得自己很了不起，好像單位離開你，寸步難行，也不要獲得領導表揚和賞識以後就翹尾巴，覺得自己高人一等，讓人覺得心裡不舒服。
二、不要在背後論人是非。在背後論人是非是大忌，你覺得大家都是朋友同事信得過，你說了別人家長裡短的話，過不了多久就會傳到當事人耳朵裡，到時候你得罪了人，你都不知道什麼原因。
三、做事要圓滑，不要得罪人，有很多時候，單位裡很多人說話做事的習慣你可能看不慣，但是不要輕易說出來，也不要張口就對人批評，說三道四，要懂得委婉表達，妥善溝通。
四、不要隨意洩露秘密。我們知道，機關事業單位最忌諱的就是談論秘密，比如說哪個領導在**做了什麼事兒，或者是某個領導或是同事將要得到提拔，去什麼單位任什麼職務，或者說你知道的別人不知道的關於某個人的個人私隱等等，千萬不要談論。
五、不要在領導面前選邊站，一切以大局為重。有時候領導之間的關係也不是鐵板一塊，他們之間也會存在勾心鬥角的情況，如果你搞不清狀況，貿然選邊站，最後兩個領導你都得罪了。不該說的話不說，不該做的事兒不做。
六、請客吃飯不要吃獨食，需要請領導的時候要請領導；需要請同事的時候要請同事，搞好人際關係。雖然乙個人很難做到讓所有人都滿意，但是你可以努力去那樣做，最後受益的還是自己。
七、尊敬領導，團結同事，遵紀守法，這是底線，不能逾越，否則的話很難在機關事業單位中生存。
3樓：熬禿了
一、進了機關單位，一定要有好的心態，不要預期太高，普通人走仕途難於上青天，作為貧民子弟，我們就把這份工作當成乙份安穩的工作就好了，在體制內如果你不爭，不會有人為難你的，對於一些機會想爭取的時候，就要想好一旦失敗的後果，出手必成功，不然不出手。
二、不出錯、服從、遵守紀律是第一位的。在體制內面對的工作壓力與公司不同，體制內工作容易引起民生關注，要學會按規矩辦事，有底線意識，凡事多請教領導，不要自己拿主意，不要擔心領導煩你，與其相比，領導更害怕做事沒有反饋的下屬。
三、要修煉到外圓內方，逢人三分笑，心裡知道怎麼回事就好了，看破不說破，還是好朋友。
四、千萬丟掉好人幻想症，人本分就可以，否則你會很累很累，要學會拒絕，不懂得拒絕的人，都是幼稚的人，做自己，做真實的自己。
五、衝動是魔鬼，任何時候都保持冷靜，不要情緒化，特別是對外，性子要緩，說話要慢，做事要穩。
六、最重要的一條，領導的辦公室要常去！！！
可能有人說我的建議就是當縮頭烏龜，其實當烏龜在現在的環境下是一種機會，當老虎的，和想當老虎的，看他們現在猖狂，說不準哪一天就挨拍，通常都是一打打一片，成系統的打。
最後任何單位都需要做事的人，領導交待的事，動點腦筋，在不出錯的前提下，搞出花樣和亮點來，步步為營，提高自己的工作能力，說話水平，靜等伯樂發現，若是伯樂一輩子不出現，本本分分做個普通人也挺好，慢慢的將生活重心轉移到家庭中去，經營好家庭。
4樓：網友
想平穩地在機關事業單位中生存下來，需要做到以下這幾個方面：
一、在體制內工作，野心和慾望不能太強。
如果你是乙個在體制內工作的人員，那麼首先第乙個心態，必須要調整到位的，那就是自己的野心和慾望不能太強。如果自己的野心和慾望太強，那麼你在體制內工作將會感覺到非常壓抑。同時你在體制內工作有非常強的野心和慾望，很有可能會導致自己未來犯下一些不可饒恕的錯誤，甚至可能會鋃鐺入獄。
二、在體制內工作，為人處世待人接物是很重要的。
作為乙個在體制內工作的人，想要能夠在體制內平穩的生存下去，那麼在體制內一定要注意為人處世，待人接物這些方面。在體制內非常講究乙個和氣，因為在體制內大家都是為了工作，誰跟誰也沒有什麼仇恨，為了把乙個工作做好，很多時候是需要協調很多的單位，協調很多的人一起把它完成的。如果你自己平時不注意待人接物，不注意為人處世，自己的人緣不好，那麼最後在你需要去協調完成乙個工作的時候，很有可能就會遇到這種坎坎坷坷，如果自己平時做到為人處世和待人接物都非常好，那麼在協調處理一些工作的時候就會非常順暢。
三、在體制內工作，完成本職工作是最基本的。
作為一名在體制內工作的人員，想要能夠在體制內平穩的生存下去，那麼有乙個最重要的前提，那就是要把自己的本職工作做好，只要把自己本職工作做好了，那麼你才能夠在體制內生存下去，要不然你在體制內會過的非常難受。
五、在體制內工作，不犯原則性的錯誤一般都是可以幹到退休的。
對於在體制內工作的人來說，只要自己調整好心態，把自己的本職工作做好，同時不犯一些原則性的錯誤，那麼一般情況幹到退休都是沒有問題的。
五、在體制內工作，不斷提公升能力是根本。
對於那些在體制內工作的朋友來說，不斷提公升自己的工作能力是非常根本的一件事情。必須要擁有非常強的學習能力和適應能力，把你放到乙個完全沒有接觸過的崗位，你要能夠迅速把這個崗位的工作搞清楚，迅速把這個崗位的工作學懂弄會，同時也迅速地把這個崗位的工作幹好，只有這樣才能夠讓別人認可你，才能夠讓沒人覺得你是乙個非常強的人。
5樓：不得瑟中年
一、要積極響應領導的號召。
二、要經常去向領導彙報工作。
三、要善於做思想工作。
四、要善於打通關係。
事業單位的小領導，必須有足夠的能力和同級小領導保持亦和亦斗的關係。所謂官官相衛，永遠是正確的，雖然彼此間可能有競爭和鬥爭，但必須學會在鬥爭中相互借力前進。此外，還必須打通與綜合部門的關係，打通與業務部門的關係，最關鍵的還要打通與財務部門的關係。
當然，一定要記得與單位最主要的領導搞好關係。如此，才能確保關係暢通，如魚得水！
6樓：卷枋茵
機關事業單位為人處世的20條原則：
1、辦公室裡只有兩種人：主角和龍套。
2、如果沒有理想，那就為錢而奮鬥。
3、你可以不聰明，但一定要事事小心。
4、你說的每句話，領導都會知道。上班時間別談公事，只聊私事。
5、不管什麼時候，裝傻總是最安全的，遇事就說「不知道」。懂也別說懂，會也別說會，能也別說能。
6、把自己當成有能力的人，往往是最傻的。
7、一定要有靠山，但比靠山還可靠的，是讓自己有價值。
8、你是領導的人，領導卻不一定是你的人。
9、上司說他對你很放心，事實可能正好相反。
10、站在領導的立場上想問題，站在自己的立場上辦事情。
11、做事做的好，幹活幹到老。在單位除了領導交代的工作外，一定要為所有人打雜兒、跑堂兒、當好服務員。
12、一定要有缺點，暴露自己的缺點，用缺點隱藏自己。
13、十句裡要有九句真話，這樣說一句假話才有人信。
7樓：小時光
一要做好每乙份交到你手頭的工作。工作就是職責，職責就是擔當，再遠大的理想抱負也必須通過點滴工作積累。剛進入單位，你所接觸的可能會是公文傳輸、列印影印等最基礎的工作，保持良好的心態，兵來將擋水來土掩，把最簡單的事情做好也是一種考驗。
二要維護正確的人際關係。機關單位內部正常的同事關係應該是生活中關係良好但不過分親密，工作中互相合作、相得益彰。在單位，老年人有老年人的優勢，年輕人有年輕人的優勢，在單位，能多幹一點就多幹一點，總有人會記得你的好，儘量遠離那些鼓動你不工作的人，鼓動你鬧矛盾的人，那是在害你。
三是時刻保持謙虛謹慎。謙虛使人進步，機關單位裡的每個人都是百裡挑一甚至千裡挑一考進去的，看似普通的乙個人可能是深藏不漏而已，所以在單位，永遠不要說大話，沒有人害怕你的大話，大家只會瞧不起你。單位離開誰都能運轉，但你離不開單位，在工作中體現個人價值是證明你在單位重要性的唯一途徑。
事業單位該如何生存？
8樓：過潞魜
1.努力進修自己。
國企單位是乙個相對來說工作比較穩定的單位。有固定的節假日，下班後能有充足的自我空間。
然而在國企的晉公升渠道一般比較艱難，當你要提公升到另乙個崗位上，除了你具備一定的工作能力外，你還要有一定的工作年限。
因此，在這個過渡的期間，利用平時的空閒時間去進修自己，儘量學習與自己崗位有關的東西，或者是自己感興趣的東西，提公升自己的眼界和遠瞻性，為下一次職業測評做好準備。
2.要擅於向老員工學習。
當你進入工作崗位後，很多事情並不是說你不會，對方就會主動過來教你，很多東西沒有人提醒你你應該注意什麼，你應該怎麼做才能更省時間。
因此為了減少自己的彎路，要儘量向老員工學習，主動幫他們幹活，有問題主動去問，平時遇到一些疑惑的事情也可以向他們訴說。
9樓：叫我金金
私企、外企的人擔心生存問題，怎麼國企事業單位也會有此擔心呢？我老爸就是事業單位的，在我看來，事業單位想要好好生存下去，很容易，無非以下幾點：
1.保持低調。
如果你是事業單位的乙個小角色，你只是乙個普普通通的職員，沒人會把你放到眼裡，但同時也不會有人把你視為眼中釘。也就是說，在你現有的工作中，你不出彩，但同樣的你也自然會很安全，你會很安穩。安全、安穩，是生存的首要條件。
2.努力工作，聰明做人。
當然也許你並不滿足做乙個職場小嘍囉，你也上進你也想做出一些成績。那麼你可以努力工作，做好自己的本職工作，但是不要打擾也不要干涉別人的工作或者決定。企事業單位主要還是在於人和人的相處，你只努力工作是遠遠不夠的，還需要你做人聰明些，勤快些。
多微笑、少說話、多鼓掌，切忌說多錯多。
工作要努力，做人也要學著聰明，學會看人臉色。
10樓：海棠無香
最複雜的就是人際關係，在單位裡多學多看，也許哪個不起眼的同事就是領導的親戚，不要私下裡討論同事和領導，否則你可能轉身就被賣了，記住所有部門的領導，哪怕平時沒有業務合作的部門，見領導都要打招呼，哪怕領導不理你，也要主動打招呼，不然遠遠看見就自然點避開。交幾個朋友，最好是在單位裡有些年頭的，不用太老，有共同話題，又比你有工作經驗，可以在工作和人情世故上指導你，你可以少走一些彎路，少得罪一些人。
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