1樓：網友
純自己手打，我就是會計師，不過我是男的，，看著好就給點分，，謝謝。
畢業之後我也迷茫過一年，後來仔細的冷靜思考了小半年，才選了會計師這條路。
根據你的需要，穩定+有公升值的空間（我說的是值。。）
推薦你可以考慮下財務專業，就是會計師，這個職業的起點低，可以很快就上手，但是必須從基層做起，這個職業非常的注重經驗的積累，但是想要做到高層次就要看自己的能力了，越老越值錢。
優點：工作一般都是坐辦公室很舒坦，工作相對穩定，乙個公司是不能總換會計的。
缺點：枯燥，下面說說感受，剛開始找個小公司做最好，計算量比較小，但是步驟不管大小公司都是那些步驟，工資一般就行，主要的目的是幫你從容上手，快速就積累經驗。平時沒什麼事，但是每月的最後一週很忙，需要統計整月的損益。
等你熟練之後，可以接那些其他小公司的賬目來做，就是**記賬，乙份500-1500不等，我認識的朋友 除了平常上班，都接外帳做，乙個月收入近萬。而且乙個外帳，熟練的話，每月月底忙忙，幾個小時就能做完乙份。
還有 你可以考取證書來給自己添金，會計的證書有很多，但是國內基本還是這個順序：會計從業資格證---初級--中級--註冊會計師，按這個順序來考吧。如果有幸你考取了註冊會計師，加上你有十年的工作經驗，那麼恭喜你，你買bmw的日子到來了。。
你是怎麼跳槽的？是先辭職還是先找工作？
2樓：哼哼娛樂八卦
現在有很多人都想跳槽，是先離職或是尋找工作中再離職呢，我覺得一定是先尋找工作中再離職，由於一方面，換到下乙個工作中中間會出現空擋。
次之很有可能找工作難，此外很有可能尋找的工作中還不及以前的工作中，因此自身會後悔莫及。下面跟大夥兒詳細表明。
1.從第1個工作中到第2個工作中間會出現空擋，影響收益。
以前我的企業有乙個朋友他由於不願做了，因此就指出了離職，可是在他離職以後的2個月的時間段裡，他也沒有再尋找工作中，這兩個月他是並沒有收益的，並且也有住房貸款和購車貸款要還，因此壓力非常大，一定要先尋找工作中再離職。
2.辭去第1個工作中以後，第2個工作很有可能就難找了。
我先前的那乙個朋友，由於自身是處於乙個非常的工作崗位上，絕大多數企業也沒有這一職位，並且乙個企業一旦用了，這個人一般十幾年都不容易換別人，因此我那個朋友之後找個工作十分艱難，也是在好朋友下，最後才找的工作中，因此針對很多人而言，離職很有可能就表示了下崗。
3.假如先找個工作再離職，很有可能會讓自身晉公升，不然有可能會掉價。我以前也有乙個朋友由於不願幹而離職了，可是他提早找好工作中，因此立刻又來到此外一家企業。
薪水比原先的薪水更高一些，所以說假如先找個工作再離職便會有乙個好的歸處，不然很有可能自身的工作中還不及以前的工作中，造成自身後悔莫及。總得來說，我覺得假如要跳槽得話，肯定是先找了工作中再離職，由於很多人辭完職以後就等同於失業，較長的一段時間內也沒有工作中，比較嚴重的危害收益，此外，先找個工作再離職，還可以提公升自己的使用價值。
3樓：網友
最好是先找工作，因為在職找工作比辭職後找工作有更多的優勢，心態要好很多，因為在職不怕找不到工作，最起碼可以繼續幹原來的工作，可以選擇更好的工作。如果離職後再找，心態就不一樣了，如果長時間找不到合適的工作，可能會選擇乙個不如之前待遇的工作將就著。
4樓：路邊的風兒
我是先辭職；跳槽的時候往往是源於一時的衝動，當下決策的決定，根本沒有考慮太多的後果，所以只有辭職之後才開始慢慢的尋找下乙份工作。
5樓：大事發生的
我認為再跳槽之前，首先要確定自己今後的發展方向，然後提公升自己各方面的實力，讓自己變得更加優秀，才會選擇跳槽；應該先找到工作，再找到工作之後再選擇辭職。
6樓：王芳芳麼麼噠
我肯定是先找到工作然後才會辭職，這樣的話才會讓自己有乙個很好的收益和收入，不會讓自己有很大的壓力。
你真的準備好辭職跳槽了嗎？會不會後悔呢？
7樓：二十年的吃貨生活
想要辭職當然要做好萬全的準備了，而且辭職之後就絕對不會後悔。我這個人向來喜歡給自己留條後路，但凡事沒有絕對的把握，是不會真正去辭職的。正所謂水往低處流，人往高處走，辭職之後當然不會後悔了，畢竟之前準備充分，現在比以前過得很好，又怎麼可能會後悔呢？
相信很多人在辭職之後都會後悔，後悔自己沒有珍惜原來的崗位，後悔沒有做好準備就貿然辭職。所以我們在辭職之前真的應該反問自己一句，做好準備了嗎？真正辭職之後會不會後悔呢？
有些人可能在工作崗位上乾的不順心，有可能是工作難以開展，也有可能是和同事之間的關係相處不好。一氣之下就直接辭職，根本就不知道自己第2天該去**。辭職之後經濟收入完全斷掉，怎麼吃飯，房租應該如何去支付，這些都成了乙個很大的問題。
想找下乙份工作需要很長時間，那麼在這個空檔期裡只能伸手向父母要錢。這個時候就該後悔了，後悔辭職之前為什麼沒有想清楚？為什麼沒有做好準備，先找好工作再辭職。
所謂的準備無非就是給自己找好下家，並且這個崗位要比現在的崗位更好一些，要對公司和崗位都有充分的瞭解，如果你能夠做到這些，那是絕對不會後悔的
我之前曾經遇到過這樣乙個人，他原本的工作很不錯，只不過因為和同事的關係不好，領導總是排擠他，所以一氣之下選擇辭職。辭職之前他也找過工作，是乙份保險的行業，保險公司當時承諾他不需要業績，只需要坐在那邊處理後勤就可以了，但是等真正辭職到了保險公司之後，發現事實和承諾的完全不一樣。這就是因為他沒有了解好這個工作崗位，所以我們在辭職之前一定要做好萬全的準備，不然很容易就會後悔。
8樓：子宸學長
我如果是準備好跳槽的話，是綜合考慮很多條件，有利於自身發展的，薪資等方面有利於自己的，所以不會後悔。
9樓：黎昕科普知識小屋
我沒有準備好辭職，因為我對自己的能力不夠自信，我覺得如果我辭職了可能就不會找到工作。
10樓：小李同學
職場的工作並非那麼穩定，經常能夠看到跳槽的情況發生。一般來說，員工會有跳槽的想法，自然有著某些原因的，要不就是公司跟自己的理念不合；要不就是在公司很難有發展的機會；要不就是工資上公升的空間有限等等，基本上都是這幾種原因，否則很少有人會選擇跳槽。不過，跳槽這件事並沒有看上去的那麼簡單，要是不考慮清楚的話，就很容易出現讓自己後悔的事情。
特別是在今年這種特殊的情況下，跳槽就更加要引起重視的，不能由著自己的性子，做出錯誤的事情。那麼，「到底要不要跳槽？」聰明人會考慮這3個問題，才不會後悔辭職。
11樓：最愛哆啦a夢
所以說在離職跳槽前，我們個人要想清楚，如果選擇了離職跳槽，就不會後悔的，因為後面有更好的工作，更好的公升職機會。
12樓：周**強強
我沒有準備好，辭職跳槽。但如果說我已經決定好跳槽的話，那麼我一定是不會後悔的，因為我對我自己做出的決定是很負責任的。
13樓：神祇凌
跳槽先確定你有下家乙個好的下家才能決定你跳槽的資本，如果你連乙個下家都沒有找到的話，那麼你盲目的跳槽只會一無所有。
14樓：帆漂江湖
既然提出辭職，那麼肯定是經過深思熟慮，而不是衝動下做出了決定，所以我不會後悔。
跳槽被問到辭職原因怎麼說才好
15樓：濤聲海韻
跳槽被問到辭職原因最好如實說，但是不要過分指責之前單位，否則會引起應聘單位的反感。
實際上離職原因大部分是客觀原因，雙方自願的。
員工離職分為兩種：
1）員工主動離職，即員工單方面向企業提出離職申請；
2）企業因為員工不勝任崗位、試用不合格或嚴重違反公司規章制度，由企業方提出終止雙方勞動關係。
有研究表明，員工不滿意程度與缺勤率之間的相關程度並不很高。即工作不滿足可能只是影響員工缺勤率的眾多因素之一。例如，即使人們真的不喜歡他們的工作，但如果他們認為工作對於維持自己的生計或完成乙個重大專案有重要意義的話，他們也可能不會選擇缺勤；另一方面，一圓猜些員工可能非常不喜歡他們的工作，但他們只是在工作中偷懶或消極怠工，以表示自己的不滿，而不是選擇缺勤。
員工離職的另一極端形式是跳槽。員工對工作的滿意度越低，他們考慮辭職的跡腔遲可能性就越大，同時付諸實施的可能性也越大。但研究發現，員工不滿意與跳槽意向之間有較高的相關性，而與實際的跳槽行為之間卻只有中等偏下的的先關性。
很多員工的個人因素，如職業經驗、經濟狀況等讓其難以最終做出跳槽的決定。一些研究證明：員工的經濟狀況以及找到乙份可以接受的新工作的可能性是影響員工跳槽的重要因素。
由此，研姿李究者們推測，失業率對於員工工作滿意度及員工流動率之間的關係有一定的**作用。在失業率低的條件下，工作滿意度和員工流動率的相關程度要高一些。這是因為，當失業率低時，人們認識到他們還有許多其他的工作機會，於是當對目前工作不滿意時，傾向於辭職去尋找另乙份工作。
相反，高失業率限制了員工選擇其他工作的機會，他們寧願保持原有的工作，儘管他們或許對這份工作很不滿意。
因此，失業率越高，工作滿意度和員工流動率的相關性越低。
辭職後的方向還在急找工作
16樓：網友
沒找到工作之前花銷很大，多去外面看看唄！
你想辭職，跳槽需要考慮哪些事？
17樓：麥更雙
跳槽這個行為在現如今的職場中已經非常普遍了，會選擇跳槽，通常來說都是為了得到更好的生活。但如何選擇下乙份工作，我們每個人的評判標準都不盡相同。
如果你想離職，請考慮以下幾個問題： 你為什麼要離職？是由於你目前工作的工資低還是在公司發展遇到瓶頸？
如果是前者，那就要看看為什麼你的工資低？是自己能力問題嗎？你是否已經有足夠的能力獲得高工資？
你做好到新的公司工作的準備了嗎？在原來的公司，你可能對公司的同事，工作方式、流程的已經熟悉，所以工作起來會輕車熟路，但是到了新公司，就是全新的工作環境，你需要花精力去熟悉，還要去建立你的人脈關係，一般來說，在前三個月，是乙個比較痛苦和艱難的時期。你要做好心理準備去迎接各方面的挑戰。
你的職業規劃是什麼？我們不要為了離職而離職，每個人對自己要有清晰的職業規劃，知道自己將來往哪方面去發展，自己的優勢是什麼、劣勢是什麼。給自己樹立好目標，做好規劃，不斷努力，才能實現自己的目標和夢想。
跳槽之前首先會考慮要進的公司實力，是不是比現在公司實力強，發展更有前景。如果跳槽後就限制自己的發展，那跳過去就沒必要。
公司待遇的對比，至少要保證跳槽後的待遇要比現在公司的好，好多少自己可以根據自己的能力而定。
要考慮到你跳過去的公司你能給他帶來多大的價值，以及自己跟公司的匹配度，許多跳槽者都是在跳完後發現自己只是過去解決乙個問題，解決好啦，那公司估計就會對你不聞不問啦。弄的你進退兩難，鬧的自己到尷尬境地。
總之，在離職之前，我們要考慮全面，因為，你的每一次選擇，對你的人生都會有影響，有時候我們總覺得自己的公司有很多不好的地方，其他公司又是如何如何的好，其實，當你真正到裡面工作後，你就會發現，現實和期望總是有差距的。不管在那個公司，都要做好努力奮鬥的準備。希望每一次離職，都能學到新的東西，都是自己的一次進步，這樣自己才不會後悔。
年中辭職找工作的你感覺怎麼樣,辭職後找工作好,還是邊工作邊找工作好
感覺太累。但是乙份辛苦一分收穫吧。面對卡要自己的人,就隨他月月吧。不可 版理喻,以卡要邏輯做事,權包括家庭生活,戀愛婚姻,這樣的人,只會把一切事情都變成勾心鬥角的戰場。我們是做事過程裡少不了複雜人際關係。他們是以把人際關係搞的超級複雜為目的,至於事業的事,紅口白牙,雞最懂鴨子 激發出鴨子上架的天賦,...
在職找工作好？還是辭職找工作好一般找工作是在職中找好還是辭職了找好
辭職前先想想這個地方沒東西值得我學習的東西了嗎？外面的工作我出專去有競爭力屬嗎？就是說你工作一段時間了，你比起剛畢業的時候增加了說明技能或專長。應聘到中意公司了嗎？如果都準備好了，那就辭職吧。但是建議你要選能讓你有提公升的工作，別再找和現在公司一樣的，到時候又是混了。工作最好在職找抄，找工作中的很多...
在網上找工作準嗎？會不會被騙？怎麼在網上找工作
滾凍 網上凡是要先交錢的，都要注意了。58同城網，趕集網，都是找工作的好地方。但是近兩年上面的中介特別多。所以，凡是感覺職位與工資不符的，基本是中介。肯定會要收你的錢，而且很不靠譜 接珈藍歆 技術活公司一般都是在網上招工，或者直接到學校招應屆畢業生，在網上找工作不要到不是公司大門的地方面試，那都差不...