跟乙個同事因為工作交集比較少，總是熟不了，咋辦，挺尷尬的？
1樓：網友
職場壓力中有一部分壓力**於職場人際關係，我們經常會聽到親人朋友抱怨，單位同事有多難相處，工作做的很不開心，因此也有很多的人會因為企業人際關係處理不善離職，複雜的人際關係讓很多人的職場生活並不順利。
現代人對於人際交往非常重視，職場中和同事的關係好壞會直接影響到工作的進度，而同時不好的同事關係讓很多職場人每天上班如上刑，如果關係不好需要與同事進行工作需要的接觸和溝通時很容易難進展下去，工作效率和質量受到影響，因此人際關係往往決定了這個人所能達到的職場高度。恰當有度的處理好同事關係對於職場生活尤為重要。
1、有效的溝通。
職場中，同事之間的溝通很重要，及時性、傳遞性都是需要按照規定正常履行，例如在工作中收到檔案或者資訊後需要告知對方，以免因為不及時回覆出現問題，即便是一起共事多年的同事也是如此，有一些步驟不要私自簡化，需要上傳下達的資訊要及時。
2、注意自己的說話方式和態度。
與同事相處，一定要注意自己的說話方式，同事不同於同學、朋友、親人，同事對自己的瞭解多半是在工作範圍上，表述的不清楚他們可能會誤解，同時無論彼此的關係多熟，都不要開太大的玩笑，因為你很可能在不知情的情況下讓對方不舒服了。另外態度一定要好，可以做的不夠好，但是態度一定要好，例如對方找你幫忙，你展現出了不願意的態度但是最後也幫了，那麼做了等於沒做。
3、不要在同事面前抱怨。
同事關係更多的會牽扯到利益衝突，你不經意的抱怨公司體制、抱怨領導不稱職、抱怨其他同事難溝通，很可能跟隔天就傳到了領導和當事人的耳朵裡，不僅如此，也許你的話還會被添油加醋，最後倒黴的還是自己。
職場是乙個沒有硝煙的戰場，你縱然是將軍也不可能做到每個士兵都喜歡你，人際關係都有其複雜性，處理需要技巧，溝通需要方法，總的來說，少說話多做事，保持謙卑的態度會讓你更加容易些。
2樓：感覺你陌生
這個要看尷尬的原因，你出於什麼動機才想跟人家變的比較熟，單純因為工作的話，覺得沒太大必要。
3樓：趙洪凱
尷尬的事情，不是你乙個人的問題，是雙方的問題，所以解決不了，不要把所有不好的事情，都歸咎於自己身上，順其自然吧。
4樓：法老寵妃
既然交集少，那就只談工作。合得來做朋友，合不來就只是同事。有什麼好尷尬的？
如果是交集很多還不熟悉，那確實尷尬。
而你這種，感覺庸人自擾。
5樓：網友
剛開始尷尬也很正常，如果見面了就打個招呼就好了，也不用太刻意，禮貌性的打個招呼，時間長了可能就好了。
6樓：匿名使用者
調整自己的心態就好。
同事而已，沒有必要太去在意。
客氣而疏遠其實也不錯的。
7樓：創造晴天
想要很多交集下班後也可以，上班各司其職，下班是自由的。
8樓：網友
多接觸 時間久了就可以了。
9樓：洪雅達
在公司上班，我需要用別人的名字籤檔案，我算犯法嗎？
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和乙個人吵過架,現在因為工作原因還得管她要東西怎麼說？
吵架是很正常的事情，因為每個人都有每個人的思想，當意見發生分歧的時候就會產生矛盾，所以吵兩句嘴沒什麼關係，但為了工作，該跟他說話的時候，就把以前的不好的事情都放下吧，工作才是第位的。雖然和乙個人吵過架，但是因為工作原因還得跟他有聯絡，那就需要你不計前嫌 你要大度 以前不管誰對誰錯 過去的就過去了，不...
跟挺在乎的同事鬧僵了，怎麼辦，跟乙個挺在乎的同事鬧僵了，怎麼辦
同事之間關係鬧僵還是挺麻煩的，不過你應該這樣想啊，你都覺得以後尷尬什麼的了，那麼她肯定也是一樣的感覺啦，所以啊，你不要想太多，順其自然，可以當做沒發生什麼事一樣，照常和她說話啊什麼的，至於她怎樣回應你，那就代表她的人品了，礙於面自，她也還是會一樣和你交流的，只是關係肯定是不如以前了，大家心裡都明白的...