1樓：電玩豆
谷歌母公司ceo離職，為何印度裔能夠輕鬆擊敗清華精英呢？其實這不能說是我們這個社會的現實，應該說是這個世界的現實。在我們的現實生活當中，印度裔的歐美員工，和華裔的歐美員工在歐美的工作市場和環境上，印度裔的這些人才更加能夠獲得這些企業的高階職位，而許多的華裔更多的是在這些企業進行一些低端工作，很少有人能夠進入管理層，這也是現在在網上經常夠看到的現象。
一， it外包行業說到這個問題，就不得不說印度的一些it行業，印度的it行業其實是非常發達的，就連我們國家也望塵莫及。因為歐美的一些大企業經常把一些專案和訂單外包給這些印度的it企業公司，所以造就了印度it企業行業發達的局面，但是這可能就是原因之一，因為現在的歐美市場大多都在從事一些文化創作類的工作，所以和it行業的工作相關，因此這些印度裔員工更能從中取得工作經驗，和獲得更好的公升職通道。<>
二，意識形態偏見這一點是不怎麼想說，但又是不得不說的，相比於印度裔而言，許多歐美國家的企業人士，對華裔還是有一些偏見的，尤其是在川普執政美國**之後，並且又給美國留下了一些政治遺毒，導致華裔在歐美市場上面臨著很尷尬的處境和局面，這就是一些意識形態的偏見帶來的影響，也是不容忽視的一點。<>
三，工作能力不足以競爭最後就是和印度裔相比，相關的工作能力不足，不足以參與企業的內部競爭，就像第1點之前說到的，現在歐美企業大多從事製造業的不多，是一些文創類的工作，印度員工比我們更能獲得經驗，所以他們的工作能力相比於專業來說，比中國員工更具競爭力。<>
2樓：溫柔的女人
能夠輕鬆的擊敗清華的精英，其實最主要的原因就是孩子有自己的一套能力，而且自己的一套方案在這種情況下就是能力就是非常重要的，所以最後能夠戰勝對方。
3樓：大超說教育
主要還是因為印度裔在it方面的能力更強，工作能力比清華精英更厲害。
4樓：撒的謊
主要還是因為印度這裡面有著非常先進的一些技術，他們在這方面能力還是挺很強的，所以才能夠擊敗對方。
5樓：網友
因為清華生在國內也不是很成功，他們雖然是應試教育的佼佼者，但真正走工作崗位上就不像應試那麼片面了，它更需要綜合素質能力的全面體現。就國內企業而言，像華為這樣的頂尖企業，清華生也有不少，但他們是佼佼者嗎？
母公司和旗下子公司的關係，母公司和其子公司的下屬公司是什麼關係？
孫公司是口頭來的說法，其實就是關聯公源司或者間接投資bai的公司du吧。這種就是間接持股zhi的投資關係dao 母公司a成立了子公司b，b公司又成立了下屬公司c。關鍵看b是a的全資公司還是參股公司，參股的話控不控股。這於a公司是否對c公司產生影響力，具有較大關係。建議設定該類長線投投資關係的1時，對...
母公司與控制公司財務如何核算
母公司與控制公司，在長期股權投資裡面核算 一 長期股權投資的初始計量 一 同一控制下企業合併形成的長期股權投資按照長期股權投資準則，這類對子公司投資應在合併日按照取得被合併方所有者權益賬面價值的份額作為長期股權投資的初始投資成本，長期股權投資初始投資成本與支付的現金 轉讓的非現金資產以及所承擔債務的...
母公司可以回購子公司的股權嗎
公司法中有限責任公司是不可以回購本公司的股權的，只有在特殊情況下股東才能夠請求公司回購股東的股權的。比如說公司合併 分立，轉讓主要財產的，公司連續五年不向股東分配利潤，但五年連續盈利等這些特殊情況。股份 也不得收購本公司股份，但是有減少註冊資本。異議股東回購等在內的幾種例外情形，即原則禁止 例外允許...