1樓：銀線守護者
你好，只要是確實母親生病沒人照顧，可以與領導說明情況，領導會同意的。希望我的對你有所幫助，望！
2樓：必墩葉凌川
之前不管上沒上班，遇到母親此時生病，又趕上領導通知上班，就應該根據實際情況做出決定！首先看母親的病有多嚴重，如果不太嚴重，建議還是找親屬幫忙照顧一下，實在沒人也可以臨時找個護工；如果母親的病非常嚴重，則應拉弓射箭照直崩，該是什麼情況就跟領導彙報什麼情況。一般情況下，如果不是長期離不開人照顧生病的母親，領導都會適當給予照顧！
但照顧肯定是有底線的。所以，如果打算請假，就該把情況說詳細，請假的理由說充分，以贏得領導的關心與幫助。
3樓：小助首領的品牌知識店
實話實說，實話實說，跟領導說母親生病了，然後沒法去了，然後可以把相關的母親的證明給了領導看一下。
4樓：傻樂呵
之前沒有上班，領導通知我上班，可母親這時候又生病，怎麼再請假？實事求是的，跟領導說吧！母親又屬於直系親屬。領導應該會給假的。你可以拿母親的診斷證明給他看。
5樓：瓜莞稻骨
如果是這種情況，你就要因事而決定，想上班，你可以請保姆來照顧你的母親，不要因為這點事情把自己的工作丟了，如果你的母親需要你長期護理，那你就要重新考慮了。
6樓：仉雋潔
之前沒有上班，領導通知上班，可母親這時病了，你和領導實話實說 說明情況 領導是會理解的，會給你假的在家照顧母親，就趕巧了要上班了，媽媽病了，也很正常的事情。
7樓：網友
實話實說，能不能留住你主要取決於你們領導的素質，如果留住你了，事後你可以找機會和領導表決心。
8樓：言午
沒辦法，只能實話實說，相信領導也會理解的。因為是實際情況。
9樓：網友
既然是母親生病，你應該如實告知領導，這是每個人都會遇到的問題，相信會理解你的。
你們生病怎麼跟領導請假？
10樓：信必鑫服務平臺
第一：態度誠懇。跟領導請假時態度要誠懇，如果不是當面請假的，最好可以打**跟領導請假，或者可以發簡訊請假，最好不要發微信或者qq請假，這樣顯得不重視。
第二：用詞準確。請假時要注意用詞，用請示的語氣，可以說：領導，我家裡有事，特向您請假一天，望您批准，萬分感激！而不是說我家裡有事，所以要請假一天這種命令的語氣。
第三：理由充分。請假的理由最好要充分，如果你的領導不給請那些小假，比如如旅遊、去玩啊這種的，就不要說，可以說家裡有事需要請假，或者可以說生病了需要去醫院檢查一下這種比較有說服力的理由。
第四：選好時機。請假要選好時機，不要在領導非常忙的時候去跟領導說要請假，也不要在半夜或者早早的時候跟說要請假，要在領導比較清閒，最好提前一天跟領導請假，這樣如果有其他工作安排領導也能找到人來代替。
第五：工作交接好。請假之前要將自己負責的工作做好，如果沒有完成的也要當面或者發簡訊跟領導說已經將手頭負責的工作交接給哪位同志了，回來後也要及時跟領導彙報工作的進度情況。
第六：搞好關係。除了以上說的，平日要注意跟領導搞好關係，關係好一切都比較好辦，這樣請假的時候領導就會批得很爽快啦，而自己也不會覺得來不可口啦。
家人生病了領導不給假
11樓：杜大偉
法律分析：不違法。但是有違情理。
1，職工請假為病假、事假、探親假等。2，法定假。
2，年休假。
3，婚喪假。
4，法定節假日凱型廳。租棗。
家屬得了重大急病單位不批假屬於事假範圍，由單位自己決策，沒有法律規定家屬得重大疾盯隱病單位必須給假的法律規定。所以不批假不違法。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第五十一條 職工在喪假期間，用人單位應當依法支付工資。職工的直系親屬（父母、配偶、子女）死亡時，可以根據具體情況，由用人單位領導批准，給予一至三天喪假。
家裡人生病，怎麼跟領導請假？
12樓：小美美生活百科
<>1、家裡人生病：可以說年長點的老人或年齡小的孩子生病了、暈倒了、摔倒了之類的，有老婆的並且老婆懷孕了的，可以說老婆肚子疼，說家裡沒有其它人陪伴去看醫生，需要親自陪伴去看醫生，這樣比較有說服力。
2、小孩學校有事：如果有小孩的，可以說班主任剛打**來說學校有事，需要馬上去學校一趟。
3、家裡安裝或修理東西：自己預訂的貨品，有時候很難預估什麼時候到貨和安裝，可以說空調、熱水器棚旅改等大電器的安裝。
4、家裡搞裝修鎮正：家裡裝修是個大工程，說裝修工人打來說裝修房子出了點問題，無法繼續進行施工，需要親自過去討論解決。鏈判。
5、親戚來了：可以說遠方親戚來本地，不太認識路或東西太多，需要過去車站接送一下，或者說對方沒有鑰匙，需要回家一趟，好讓親戚安頓下來。
6、親戚結婚：可以說要過去佈置場地、招呼親戚、幫新郎新娘打點事情、攝影跟拍、當伴郎或伴娘等，如果說親戚在外地的，還可以請多一兩天的假。
生病請假領導卻不給批准，應該怎麼辦？
13樓：刀興進
不得不走不得不走，就說明事情很重要，不去處理的話後果很嚴重。比如說家人生病，孩子發高燒，這個時候你還想著怎麼說服領導，其實有點多餘，只怕這時候你也沒有這個說服的心情。公司會有很多員工，離了你照樣轉，你也可以再換乙份工作。
可孩子只有乙個爸爸，你只有一位媽媽，離不開的事情，孰輕孰重，一目瞭然。這種選擇，基本不用考慮就能明白。這個時候，他同意你得走，他不同意你也得走，要不然有你後悔的。
跟領導同事打個招呼雖然決定了要走，但還是要和領導和同事打個招呼，首先要把自己的工作交代一下，進展到什麼程度，還有什麼沒做，涉及到哪些相關方，重要性如何，接下來怎麼做？是找人接替你的工作，還是你工作帶走做，還是等你事情處理完了回來再做，要先溝通好。
如果這些做完了，那這件事基本就結束了。如果你還想做的更好一點，也無非是讓這個過程愉快一點，但是作為領導一般都會理解的，一般都會同意的，這個時候，我們還是選擇相信領導，相信領導的善意，如果領導不理解不同意，那也沒什麼好說的了，你早晚要離開他，他早晚要踢開你，你們沒法走到一塊。
如果實在領導還不批，就把醫院的檢查報告給領導看，如果以後出了問題領導負責，我想他會批准的。如果還是不批准，你可以辭職了。愛自己一定要比愛工作多，工作可以另找，你的身體卻只有乙個。
14樓：白日夢長安
你應該把到醫院做的診斷報告給領導看，說明自己的情況真的上不了班了，只要是通情達理的領導都會批准你請假的。
15樓：動漫小悠君
回答用人單位不批准勞動者請假的行為，並不屬於違法犯罪行為，無法因此而向勞動行政部門投訴處理。另外，如果用人單位以非法限制勞動者人身自由的手段強迫勞動者勞動的，勞動者可以向公安機關報案，由公安機關依法對用人單位進行處理。相關法律規定：
中華人民共和國勞動合同法》第八十八條 用人單位有下列情形之一的，依法給予行政處罰；構成犯罪的，依法追究刑事責任；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任：（一）以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；（二）違章指揮或者強令冒險作業危及勞動者人身安全的；（三）侮辱、體罰、毆打、非法搜查或者拘禁勞動者的；（四）勞動條件惡劣、環境汙染嚴重，給勞動者身心健康造成嚴重損害的。
提問那像這種情況感冒發燒了還讓我去上班我應該打什麼**投訴呢？
回答您好，您可以這樣處理，請假了，他不同意你也不用去上班，先去醫院看病，買藥，然後讓醫生開病證，如果有扣工資，這個時候就可以投訴了，沒有規定請假一定要批准才可以，您說對吧。
提問好的，我懂了。
祝您生活愉快，事業順心。
16樓：職場達人小艾
回答可以到當地的勞動部門投訴。員工請病假，雖然單位有批假。但是，勞動者患病，也有休假權，如果員工提交用人單位指定醫療機構病假條、病歷和就診發票的，用人單位不批准違法法律公平。
提問法定節假日不給放假，還不給加班費怎麼辦，是違法的嗎回答法定節假日加班不給加班費是違法的。用人單位安排加班的應該依法給與加班費用。《勞動法》第四十四條規定，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。用人單位應當嚴格執行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應當按照國家有關規定向勞動者支付加班費。
你們生病怎麼跟領導請假 ？
17樓：有付出就有回報
真的是生病了就直接和領導說，然後去醫院檢查並提供相關證明給單位領導。
如果沒有生病而找不到合適的理由，用生病來做託辭的話，那就更好說了，想要什麼病就給什麼病的證明就可以了。
18樓：謝謝邂逅
生病了不是正常請假嗎？
你這麼問一定是一般的病， 不好意思開口吧。
那就根據單位的情況，編乙個領導能理解的理由唄。
具體要看領導的心情和容忍度。
生病跟領導請假病好了怎麼跟領導說上班沒寫請假條
19樓：
摘要。二，領導，當時得病在家，沒顧上來寫請假條，是不是還需要寫一張請假條為好。
好的。親您好呀，這種情況下，有以下幾種情況畢陸的。一，領導正數畢，由於我得病突然，沒顧上寫請假條，現在我來上班，需要補寫一張請假條舉芹嗎？
二，領導，當時得病在家，沒顧上來寫請假條，是不是還需要寫一張請假條為好。
三，領導，這次我請假可是沒有請假條，只是跟你**請假的，還用寫請假條嗎？
怎麼跟領導說我去上班，不用問假條。
領導，我病好了，你看什麼時間給扒清臘春滑我安排工作，我馬上就可以上班。領導，謝謝這麼長時間的關心照顧，我好了，我明天可以上班嗎正搜？
親人生病請假領導不批怎麼辦?
20樓：木易法務
中華人民共和國勞動法》第三條 勞動者桐尺享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律洞孝規定的其他勞動權利。 《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》第四條 醫療期三個月的按六個月內累計病休時間計算；六個月的按十二個月內累計病休時間計算；九個月的按十五個月內累計病休時間計算；十二個月的按十八個月內累計病休時間計算；十八個月的按局顫高二十四個月內累計病休時間計算；二十四個月的按三十個月內累計病休時間計算。
上班無事可做，我該做點什麼，除了上班就無事可做，感覺自己太浪費時間了，又不知道做什麼事，
國內絕大多bai數事業單位機du關都是養閒人的地方，zhi但這種閒卻並不舒服，尤其dao 對剛回進機關的人就更不適答應了，你必須盡快融入到其中，和那些老科員迅速混熟，並能家長里短地瞎噴，仔細觀察派系從屬，認真羅織自己的人脈網路，這是你在這兒穩定混下去的唯一途徑。暈，幫你工作有幫助的應該很多 你又不說...
上班我沒有看手機
由來已久長 一般情況下，離開網線撥打手機應該能接通。領導批評也不無道理。 中兵勘察海外部 wifi和 有什麼關係，網路斷了，那你手機沒有流量嗎，重要的話，就買個對講機，別指望什麼 和網路 溼物男 上班時間不看手機是正確的，為了不影響工作現在人們成了手機的奴隸人不離機機不離手，不要讓手機控制你，你做的...
我在Ktv上班（是單純的喝酒唱歌，沒有別的）可我男朋友懷疑我，每次我上完班回來他就查我，最近我上班
你好 很高興為您回答 你的男朋友這麼做是很過分 不應該這樣調查你 但是這也是他在乎你的一種表現吧 男生一般都會有私心的 這你得體諒他 你仔細考慮下是要和他分手還是要繼續交往 如果要交往的話建議你還是把這個工作辭掉吧 服務行業有很多任務作可以選擇的 不過最好是.讓他能理解你 不過這不是一朝一夕就能達到...