1樓：teddy說
如今，網路的普及，讓資訊的流轉更加迅速，人們獲取資訊和諮詢的渠道也越來越方便快捷。由於網路的使用人數越來越多，在網路上出現的乙個熱門的話題、或者新興的詞彙，很容易引發人們的關注和討論。很多生活中常見詞語，其實最初都是**於網路，人們在網路上創造了這些詞彙，這些網路語言也成為了一種特別的表達方式。
網路上頻繁出現「內卷」一詞網路隨時可能會出現一些特別的詞彙，「內卷」一詞在網路上突然流行以後，很多人都因此這個詞彙而產生了共鳴，並且使用「內卷」這個詞彙的網友越來越多。而其實，「內卷」其實最早並不是產生於網路，而是乙個學術用語。在不斷有更多網友使用這個詞彙以後，「內卷」也成為了網路上頻繁出現的乙個詞彙。
本來是乙個社會學術語，本意是指人類社會在乙個發展階段達到某種確定的形式後，停滯不前或無法轉化為另一種高階模式的現象。當社會資源無法滿足所有人的需求時，人們通過競爭來獲取更多資源。經網路流傳，很多高等學校學生用其來指代非理性的內部競爭或「被自願」競爭。
內卷」是努力的「通貨膨脹」通過這個完整的定義，我們可以看出，「內卷」其實是一種發展停滯的表現。從外表上看，內卷和努力好像是非常相似的，處在這兩個現象中的人們，都會感覺到辛苦，都會付出很多事件和精力。但是從結果上來說，內卷和努力完全不同。
內卷的付出是沒有太大意義的，也不會讓個人有更好的成長，而努力卻是非常有意義的，人們可以通過努力，一步一步接近自己的理想，從而實現自己的目標。
2樓：譚談社會
努力是乙個積極詞彙，講的是人們的心態和行動的勤奮程度。內卷是乙個負面詞彙，講的是大家都在拼命的努力，但是結局並沒有那麼好，反而耗費了很多人的努力。
3樓：娛樂八卦影視說
內卷是指內部有壓力，導致大家出現了競爭和爭議，屬於是消耗內部力量。努力是大家一起齊心協力，應對工作中的困難，屬於是團結奮鬥。
4樓：甜豆說娛樂
內卷是指創造不出任何價值的努力，而真正的努力是積極的意思，多數情況下都會創造出好的結果。內卷只會造成內耗，是在浪費資源做無用功。
「內卷」和「努力」，在本質上有什麼區別嗎？
5樓：溫柔的女人
其實本質上的區別就是它的這個程度上有所不一樣，再有就是內卷，其實就是說它內部的一些東西那麼努力，就是通過自己的拼搏才有的一些效果。
6樓：網友
內卷好比耕地，你對每乙個細節費盡心力，到最後投入很大，產出卻很少，甚至是負增長。努力跟內卷之間的關係，這兩個詞都是代表著一種學習或者是工作時的狀態，卷應該就是由過分努力學習而衍生出來的詞語。努力學習就如同表面意思一樣，而卷就是指超過了正常努力程度的學習或者是工作。
7樓：網友
內卷是被動的，努力的主動的。如果你是因為看到別人努力而被迫努力，那就是內卷，內卷會導致大家壓力陡增，並且不利於我們的身心健康。
8樓：小李美死了
努力是通過自己提公升自己的價值，內卷是通過其他人來提公升自己的價值，是不一樣的。
9樓：行樂先生
努力是為了更好的進步，更好的生活。而內卷是沒有意義的，它既不能給公司帶來好的發展，也不能讓自己舒服的生活。
內卷和努力有什麼區別？
10樓：小懶旋風兒
內卷和努力有什麼區別？
努力是發自內心的，內卷是迫不得已的。
努力：每搬100袋磚拿100元，搬得越多拿的越多，上不封頂。內卷：每天搬磚排名前10%拿100元，以下依巨集談次遞減，排名最後10%淘汰。
兩種模式，工人看上去都是越努力掙得越多，但區別在晌臘於：第一種模式，搬1000袋磚就能拿1000元，工人們可以一起把蛋糕做大，然後和老闆分蛋糕。第一種模式，搬1000袋磚就能拿1000元，工人們可以一起把蛋糕做大，然後和老闆分蛋糕。
我們可以重三方面來看：
一，目的不一樣
內卷蔽謹碰是為了獲得別人的關注，這種人把自己的成長依託於外界的評價。努力是為了追求自我成長，一切行為是為了自己，而非他人。人如果常常以外界評價來評價自己，這樣的人往往會自信心逐漸喪失，因為不可能每個人都對你持有持續的正面的評價。
二，心態不一樣
內卷的結果一旦不如意，自己就會非常失落，感到萬分沮喪。努力的結果一旦不如意，自己會總結經驗教訓，尋找下次努力的方向和方法，而不會對未來絕望。自我決定努力的人，往往能夠百折不撓，能夠不輕言放棄。
三，性質不一樣
內卷幾乎是被迫的，就如劇場裡，有乙個人站起來看，其他人被迫也站立看戲。努力是主動的，是自己要前進，是自己要完善自我而選擇的。
為什麼這幾年內卷越來越嚴重呢？除了老闆的良心這個主觀原因之外，另乙個客觀原因是經濟發展速度下降了，蛋糕不容易做大了。比如一家東北的搬磚公司，剛開始按照第一種模式分配，最後把東北的搬磚業務都壟斷了，但是市場上並沒有那麼多的磚可以搬，那怎麼辦呢？
也只有兩條路，要麼就南下山海關，去新市場搶新業務，讓工人有更多的磚可搬，要麼就只能進入第二種模式，讓工人們捲起來，這樣老闆才能賺到更多的錢。對老闆們來說，後者可比前者容易多了。
11樓：網友
內卷的努力與正常努力之間還是有區別的，有些情況是內卷，有些只是個別人的努力。
有人說：內卷是焦慮感驅動，拼命要趕上別人；而努力是使命感驅動，賽道上只有自己。
正常的努力還是非常有必要的，通過努力獲得人生回報具有特別的生命意義；而今天，很多人以別捲了作為自己不努力的藉口，還以此阻礙別人的工作，學習和生活，試圖將別人變得和自己一樣的平庸；而且，在卷被全民唾棄的時代，彷彿有人只要以卷為名，就站在了道德的制高點，獲得了指責別人的權力；其實，這種不分情況，統統認為是卷的行為，只是為自己的不努櫻春力找藉口，做合理化辯解。
如何避免：內卷基本上都發生在同質化，競爭充分的市場中，大家能給出的能力，條件差不多；想要勝出就只能多付出，帶來體力，人力，財力，物力的消耗。想要避免這樣的內卷，做為個人，變換賽道是關鍵；變換到另乙個競爭沒那麼充分，參與者沒那麼眾多的行業；尤其是行業門檻高，進入者寥寥，而行業需求很大的行業；此時，個人才能掌握更多選擇權和話語權。
而作為企業，如果處於內卷狀況，不是那麼容易變換賽道，此時行業規範很能起到作用；建立行業聯盟脊扒耐，商戶聯盟，集體約規，約束每個商家的行為，減少不必要的過度競爭消耗；除此以外，可能內卷很難避免，它是經濟達到一定階段的產物；我們只能提前預防，及時調整，減少影響，而不能完全避免。
內卷的產生有幾個條件：
第一：好資源人人都想要，但是好資源是極其有限的，而人很多；想要獲此悄得好資源，就必須互相競爭；
其次，所有人都去競爭好資源，但是資源總量卻是固定的；激烈競爭並沒有改變資源的整體格局，並未帶來效率或者價值的提公升；
還有，為了激烈競爭，每個人付出的成本越來越大，已經遠遠超出乙個人維持正常生活和幸福度的承受範圍；
每個人在這樣的競爭或者叫努力中都疲憊不堪，即使競爭勝出也帶不來更多愉悅，成本的邊際效用很低；最後，只有小部分最終勝出的人是既得利益者。
12樓：海風吹不散玫瑰
人們對於內卷和努力這兩者並沒有乙個十分清晰的界限認知。努力和內卷有著本質區別：努力是自己主觀上想要前進，而內卷則是焦慮情緒驅動，被迫努力；努力的關注點是自己，內卷則是關注他人；努力是放眼未來，內卷則是停留當下。
近日，瀋陽農業大學大四學生王同學拍攝的一段**走紅，從**中可以看到凌晨6點的圖書館門前早已排起了長龍，學生們想要早點進入圖書館佔座學習。而且考研、期末、四六級臨近，每天早上天還沒亮，圖書館已人山人海。
新聞一經發出，引發了網友的熱議。「太辛苦了！」「少年強則國強」等等，本應彰顯大學良好學習氛圍的現象，卻出現 「別捲了別捲了」「現在大學生都這麼捲了嗎？
等具有調侃性質的評論。「內卷」「躺平」這指搭些詞最近頻繁地出現在大眾的視野中，也有很多人跟風附和「寧願累死自己，也要卷死別人」「我只想躺平」「今天，你捲了嗎？」「這都要卷？
這類話。我們近期常聽到的內捲到底「卷」的是什麼？怎樣的人才能稱之為「卷」？
大家又為什麼把「卷」掛在嘴邊呢？其實，應對內卷，我們每個人應該做的是，重新思考「努力」二字。
就這條新聞來說，學生早起去圖書館佔位置學習是否能被劃分為內卷？筆者認為答案是否定的。此時臨近各大考試，學胡仔生去圖書館學習備考是十分正常的，學生備考不應被解讀為內卷。
只是大家本來都沒有焦慮褲逗汪感，一旦有乙個人開始這樣拼命學習，剩下的人不努力就無法撫慰心中的焦慮感，有些甚至靠挖苦努力的人來獲得內心所謂的安寧，在這看似「卷」的行為當中，反而透露出了作為一名大學生的努力與自律。去圖書館這件事本身就是學生個人主動努力的乙個動能，也是當代大學生的學習義務，是借自律來提公升自我的表現。也就是說，努力這件事本身就是有意義的，內卷不該是我們不努力的藉口。
努力並不等於內卷，希望時代鼓勵努力。
內卷與努力究竟有什麼區別？
13樓：別句風味
努力和內卷最大的區別就是努力了有回報，但內卷的努力不一定有回報。
內卷從字面上來解釋的話就是在裡面起了一場龍捲風。
有跟風的意思，當然遇上龍捲風的內卷是不太好的。
努力從字面上來解釋就是一種正在進行時的狀態，只要努力了就有飯吃，有未來！
為了更好的理解，舉例子肯定少不了：內卷的例子：工人每天搬磚前20%拿200元，後面依次遞減，最後10%淘汰。
工人努力的結果：搬1000袋磚只能拿到200元。工人們互相競爭排名，但他們得到的蛋糕總數是恆定的。
工人工作越努力，他們創造的蛋糕最終會被老闆擁有。(除了老闆良心的主觀原因，還有乙個客觀原因就是經濟發展速度下降，蛋糕不易做大。)
努力的例子：每搬1000袋磚拿200元，搬的越多拿的越多，上不封頂。工人努力的結果：
搬2000袋磚就能拿到400元，工人們一起把蛋糕放大，然後和老闆分蛋糕，是一種雙贏的狀態。
所以在內卷化的背景下，個體勞動者越努力，得到的回報就越高，但這個回報相對於他的貢獻來說只是很小的一部分，大部分都被資本家拿走了。
努力和內卷很容易轉化：在這兩個例子中，當磚塊足夠多的時候，很多人會選擇努力起來。雖然錢少了，但是也只能被迫這樣了。
這樣會造成競爭環境，優勝劣汰。老闆去了，老闆去又能去開拓業務，又有錢賺，這樣何樂而不為呢？
結語：總的來說，乙個公司有了好的設計體系，多勞多得，整體向上，大家一起努力；而體制不好，就像一潭死水，一窩奮鬥，導致整體下滑，什麼都捲進來。
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