1樓：情感諮詢師半暖陽光
穿合適的衣服、說合適的話等，好的形象可以讓別人對你們的公司印象好。在合適的場合說合適的話，這也可以維護公司的形象。
2樓：幸福小豬豬
第一在別人面前不說企業的壞話，第二不詆譭企業的形象，第三不詆譭領導人，第四努力為企業工作，第五希望企業越來越好。
3樓：路邊的風兒
首先平時要注意自己的形象，不能邋里邋遢，保持好良好的精神狀態，經常面帶微笑，溫和有禮。
4樓：陶染呵呵
一是企業內部的不好的事情不外傳，二是要談論企業的時候，就往好的方面說，要符合企業定位。三是不多說不隨便說，就說自己也不太清楚上面的安排。
員工為什麼要維護企業形象？以及如何維護？
5樓：
從某種程度上說，企業形象是乙個非常重要的財富，維護好企業形象是每個員工必須遵守的規則，每個員工都要面臨的一些挑戰：改掉自己多年來在家裡養成的壞習慣，火暴、任性、懶惰、趿拉、用企業的制度來制約每乙個人：如何正確地處理自己的行為：
守時、著裝、行事、說話、動作、都要遵守規章制度和禮儀規範，在專業技能和個人行為之間尋求平衡。
企業要以人為本，企業形象的樹立必須先樹立好員工的形象，把規範員工培訓學習，引導員工樹立愛崗敬業的思想，作為打造精幹高效隊伍的根本。從細微處入手，包括員工的儀容儀表、言談舉止等各方面。一位知名企業家曾說過：
經營思想比經營商品更重要。」我們的員工來自不同的地方，不同的崗位，思維方式、價值觀念千差萬別，這就要求每位員工必須跟上企業發展的步伐，要正視差距，不斷提高自身修養，不斷充實、完善自我，找準自身定位，勇於挑戰自我，要不斷營造出一種敢為人先、勇於創新、謙虛謹慎、勇創一流的文化氛圍，使團隊建設健康發展，這樣我們的企業才能打造出一支精幹高效的員工隊伍，企業形象的維護才能得到有力的保障。
6樓：林齊孟凝丹
員工為什麼要維護企業。
形象，理由如下！
一、企業形象也是員工個人形象的一部分！在知名企業上班，或者企業有活力，老闆對員工好，企業福利好，有發展空間，有學步進步空間等也是個人可以炫耀的事情，也是個人的**背景所在。所以，員工一般會向人宣傳自己企業好的一面，會自動維護企業形象。
二、維護企業形象，為自己企業加分，企業好了，個人也會更好，正所謂大河有水小河滿。向他們宣傳企業好的一面，口口相傳無形中也形成了一定口碑，但它人選擇產品時，有熟人介紹過的會更有信賴感。
三、當員工自覺維護企業形象，就會主動規範自己的行為，在商務活動時展現完善風采，給人不一般的印象。
企業的形象維護依靠的是企業領導還是員工？
7樓：情感諮詢劉老師
3，企業形象更需要每一位員工的維繫，員工對企業文化的認同感，更有利於企業形象的維護。其實對於我們來說，乙個優秀的企業形象，都是離不開每一位企業員工的維繫的，而且對於企業來說，很大程度上企業的形象也是**於這些員工，而這些員工對企業文化的認同感，更有利於企業形象的樹立。
其實對於我們來說，良好而又優秀的企業形象，都是需要企業領導和企業員工的共同努力，乙個企業的企業價值依舊企業使命，都是**於企業工作者對企業文化的認同。
8樓：小丁創業
企業領導。因為企業領導具有在****的機會，他們就是公眾人物，同時也代表著企業形象。
9樓：花花就是我
企業的形象維護依靠的是企業的領導，因為他們做出的很多決策都跟形象有關。
10樓：小張巧說社會
企業的形象維護靠的是員工，只有員工說自己的企業好，並且向外邊讚揚自己企業的話，企業形象會比較好一點。
11樓：阿竿哥哥
沒有好領導怎麼會有好員工。
作為公司的中層領導，你會怎麼與基層員工相處
作為公司的中層領導，你會怎麼與基層員工相處？上下級關係分清楚。與下屬相處的時候，最關鍵的就是要上下級分明，這樣才能讓你的指令能被暢通無阻的執行。好多時候以下犯上，下屬不遵從指令都是由於管理者在工作當中對他的態度模糊導致。感情與事情分開。因為我們與下屬的朝夕相處。隨著越來越默契的配合，關係也就從原來的...
青海好點的企業單位有哪些，青海有哪些國營企業？
西寧家家潔家政 不知道你說的企業是國企還是私企？想必你是畢業生吧？國企有 水電方面 水利廳 下面有自己的企業 水利集團 這裡面有好的也有不好的單位或子公司 國家電網 重點推薦供電局 黃河水電 電廠 火電目前還行，估計以後發展前景不太好 要去就去節能持續 有前景的電廠吧 工業方面 西部礦業 鹽湖集團 ...
企業員工常見的心理問題有哪些，員工容易出現哪些心理問題
職業發展 職場適應，晉公升通道等等 人際關係 和同事，家人，朋友等的關係，同事包括上下級 戀愛婚姻 初入職場的適齡員工，離異再婚等 伴侶關係 兩性關係，夫妻溝通等 家庭親子 和孩子的關係，家庭教養方式，親子教育，親子溝通等 個人興趣 優勢，潛能，個人發展，自我探索等 生涯規劃 生活目標，職場目標等 ...