請問如何評價基金的績效表現?

2025-02-21 06:50:28 字數 4292 閱讀 4143

1樓:網友

**的績效應該是最重要的考慮 投資人可從以下四方面客觀地評價**績效表現:將**的績效表現和既定的指標作比較在海外,**成立時都會設定乙個衡量和評估該**績效表現的指標這個指標的設定與該**的投資標的、運作風格等有直接關係,比如高科技**對應的是高科技指數,小規模**對應的是小規模**指數。如果**的績效表現好於該指標,該**的績效表現就是值得肯定的;同類**進行比較****和****之間、小盤**和小盤**之間、投資標的相同的**之間才具有可比性。

如果將投資標的、運作風格、規模大小都不相同的**進行比較,則是不科學的;以長期投資的觀點看待**績效中長期的績效表現才能體現出乙隻**績效表現的全貌。某隻**可能在短期內淨值表現不佳,但從長期歷史的績效表現來看,該**的累計績效平攤到每一年,則可能會相當不錯。

2樓:編劇42204蔚巴

**績效評價是乙個複雜的問題。它不僅涉及到衡量績效的客觀有效的度量方法,也關係到**績效的持續性和業績歸因分析等多方面的因素。從目前的情況看,我國在**績效評價方面的研究依然非常薄弱,不僅在理論研究上還基本停留在國外90年代的理論水平,在實證研究上也比較缺乏。

國外近幾十年的理論研究和實踐表明,數量分析的方法被大量地引入**績效評價。隨著現代金融理論的不斷發展,**績效評價在理論研究的指導下進行了許多實證分析,而實證分析的結果又反過來對相關的金融理論和假設進行了驗證。事實上,許多在金融投資理論界存在爭議的假設依然能夠在**績效評價的領域發現其蹤跡。

國外對**績效評價研究有著長期的歷史、較為完善的理論體系和大量的實證研究,而我國目前還基本處在開始的階段。

這是因為**投資**在我國的時間較短,即使以90年代初期各地不規範設立的**算起,也不過10餘年的時間。若以1998年3月第乙隻封閉式**(**金泰、**開元)成立算起也僅幾年的時間。由於封閉式**的**規模(份額)並不隨**績效發生變動,封閉式**的發行長期處於超額認購的局面,加之持有人主要是通過封閉式**的交易獲取價差收益而不是通過淨值增長獲得資本利得,因此無論是管理公司、持有人、監管層和獨立第三方對**績效評價的研究並不系統和深入。

從2001年華安**公司在中國市場發行了第乙隻開放式**起,截至2005年12月28日,共有217只**投資**正式運作,其中開放式**163只,封閉式**54只。

3樓:知哥94560乩嚇

**績效評價就是在剔除了市場一般收益率水平、**的市場風險和盈利偶然性的前提下,對**經理人投資才能的公正客觀的評價。**的投資目標,**的投資目標不同,其投資範圍、操作策略及其所受的投資約束也就不同。**的風險水平需要在風險調整環球,網校的基礎上對**的績效加以衡量。

比較基準是指在**的相對比較上,必須注意比較基準的合理選擇時期。計算的開始時間和所選擇的計算時期不同,**從業資格衡量結果也就不同。**組合的穩定性。

**績效評價標準化指標是哪個?

4樓:財經一起通

夏普比率(sharpe ratio),又被稱為夏普指數 --**績效評價標準化指標。

拓展資料:夏普比率在現代投資理論的研究表明,風險的大小在決定組合的表現上具有基礎性的作用。風險調整後的收益率就是乙個可以同時對收益與風險加以考慮的綜合指標,長期能夠排除風險因素對績效評估的不利影響。

夏普比率就是乙個可以同時對收益與風險加以綜合考慮的三大經典指標之一。

投資中有乙個常規的特點,即投資標的的緩段預期報酬越高,投資人所能忍受的波動風險越高;反之,預期報酬越低,波動風險也越低。

所以理性的投資人選擇投資標的與投資組合的主要目的為:在固定所能承受的風險下,追求最大的報酬;或在固定的預期報酬下,追求最低的風險。

夏普比率在運用中應該注意的問題夏普比率在計算上儘管非常簡單,但在具體運用中仍需要對夏普比率的適用性加以注意:

1、用標準差對收益進行風險調整,其隱含的假設就是所考察的組合構成了投資者投資的全部。因此只有在考慮在眾多的**中選擇購買某乙隻**時,夏普比率才能夠作為一項重要的依據;

2、使用標準差作為風險指標也被人們認為不很合適的。

3、夏普比率的有效性還依賴於可以以相同的無風險利率借貸的假設;

4、夏普比率沒有基準點,因此其大小本身沒有意義,只有在與其他組合的比較中才有價值;

5、夏普比率是線性的,但在有效前沿上,返雹風險與收益之間的變換並不是線性的。因此,夏普指數在對標準差較大的**的績效衡量上存在偏誤;

6、夏普比率未考慮組合之間的相關性,因此純粹依據夏普值的大小構建組合存在很大問題;

7、夏普比率與其他很多指標一樣,衡量的是**的歷史表現,因此並不能簡單地依據**的歷史表現進行未來操作。

8、計算上,漏哪帆夏普指數同樣存在乙個穩定性問題:夏普指數的計算結果與時間跨度和收益計算的時間間隔的選取有關。

儘管夏普比率存在上述諸多限制和問題,但它仍以其計算上的簡便性和不需要過多的假設條件而在實踐中獲得了廣泛的運用。

**較高的淨值增長率可能是在承受較高風險的情況下取得的,因此僅僅根據淨值增長率來評價**的業績表現並不全面,衡量**表現必須兼顧收益和風險兩個方面,夏普比率就是乙個可以同時對收益與風險加以綜合考慮的指標。

夏普比率又被稱為夏普指數,由諾貝爾獎獲得者威廉·夏普於1966年最早提出,已成為國際上用以衡量**績效表現的最為常用的乙個標準化指標。

**業績到底該如何評價

5樓:網友

如果你想了解乙個人,你不能僅憑他的歷史作為,還需要依靠他身邊的人去了解他,綜合測評這個人是不是靠譜。如果去評價一支**,那麼我們就需要找的是第三發那個評級機構,客觀中立的評級**。

**的第三方評級機構,包括睜裂晨星網、海通評級、銀河評級、招商評級、濟安金信評級、天相投顧評級、上海**評級等。

這些評級機構的評價標準並不一致,當然主要還是圍繞風險評價指標與收益評價指標。

其中,晨星網的評級可以說是相對權威與客觀的,值得一提的是,他通過演算法將風險摺合成負收益,然後從淨值收益中扣除,也就是進行了風險調整。

當然悉碼閉,每個人有自己的投資習慣,評級機構也可能有自己的鐘愛。如果模碧進行綜合考評,或許靠譜程度會提高。

什麼是**績效

6樓:阿跪的幸福生活

**,廣義是指為了某種目的而設立的具有一定數量的資金。主要包括信託投資**、公積金、保險**、退休**,各種**會的**。從會計角度透析,**是乙個狹義的概念,意指具有特定目的和用途的資金。

我們提到的**主要是指**投資**。

7樓:hold住財富

財經小牛一家,為君解惑,普羅大眾;宣企之品,耳熟能詳;留國傳承,造福於人。

如何考核**的業績?

8樓:曉淡

評估**業績應先明確決定**業績的主要因素,共有四個方面:資產的配置。**在投資配置中**的比例越高,其承擔的風險越 高,收益也可能越大。

市場大勢的表現。衡量市場漲跌的指標是比較基準的變化。多數基 金業績隨市場變化而變化,潮起潮落,水漲船高。

能夠很好地擬合比較基準,並保持風格穩定的**就是好**。**經理的選股和擇時能力。**經理挑選到好的**,抓住合適 的人市時機,能極大地提高**的收益。

只有合理戰勝比較基準的才是**經 理的貢獻。交易成本的控制。每次交易都有交易成本,這些成本要從**資產 中提取。

好的**應該減少操作,以低換手率來維護投資者利益,而不好的基 金往往通過頻繁交易進行波段操作。

換手率越高,交易成本越高。一般情況下,首先應該將**收益與****走勢作比較。如果乙隻** 在大多數時間內的業績表現都比**指數好,那麼可以說這隻**的管理是有 效的,管理這隻**的**管理公司擁有出色的研究和投資能力。

其次,應該將**收益與其他同類**的收益進行比較。不同類別的** 應該區別對待。因為風險不同,不能把不同類別**的業績進行直接比較。

一 般而言,從長期來看,風險越高、操作手法越激進的**,應該產生越高的投 資收益作為回報。再次,應該將**收益與自己的預期作個比較,根據**的投資原則和基 金經理的操作理念,看看**的表現是否符合自己的預期。當**表現與自己 的預期極不相符時,應該回過頭來看看**經理是否違反了**契約上承諾的 投資原則和理念,以免不必要地增加了**的投資風險。

9樓:惡貼振

目前主要考慮的因素包括以下幾個方面:首先,如何確保資金的安全性,我們將對機構的資產負債情況進行定期檢查。上邊已經說到,企業年金**是長期積累的資金,時間越長,有些問題越容易被掩蓋,這就要求我們隨時瞭解掌握**是否安全,能不能保證將來的支付。

因此,各個機構要有隨時「清盤」的意識,把資產負債的理念貫穿到運營管理的全過程,始終保持足夠的償付能力。其次,資金是否得到安全保管、資訊披露制度是不是及時真實、內部的治理結構如何都是考核的要點。就治理結構來說,我們對管理機構的財務執行、業務流程將進行現場和非現場檢查。

卓越績效模式的評價準則,卓越績效評價準則的標準關係

怕不見久 卓越績效評價準則框架圖 圖1.8 1 描述了卓越績效評價準則的結構,形象而清楚地表達了gb t19580 卓越績效評價準則 七個類目之間的邏輯關係。過程 方法一一學習一整合 和 結果 兩個箭頭框圖表達以下邏輯 1 過程旨在結果,結果通過過程取得,併為過程的改進和創新提供導向。2 卓越績效模...

綜合績效評價的指標是什麼綜合績效評價指標主要有哪些

這得根據具體崗位來分析。比如乙個機械加工工人,他可能要考核 1 產品數量 2 產品合格率 3 出勤率 4 工時利用率。前三項為單項績效考核指標,而第四項 工時利用率 為綜合績效評價指標。1 管理績效定性評價指標 企業管理績效定性評價指標包括戰略管理 發展創新 經營決策 風險控制 基礎管理 人力資源 ...

如何評價演員周冬雨的表現,到底如何評價演員周冬雨?

周冬雨已出道近十年,縱觀她出道以來的表現,可以說是越來越驚豔,小黃足夠努力也足夠出色。即使放在現在的娛樂圈,她出道的演技也可以吊打很多人了。後來小黃鴨也陸續演了一些電視劇集但是也遭到了一些批評,比如 麻雀 裡面萬年不變的表情確實讓人看著很尷尬。但是周冬雨汲取到失敗的經驗,不斷磨練演技以及選擇了適合自...