1樓：網友
如果這交通事故是因你的工作而發生的，或者這交通工作就是你的本職工作，也就是說你是單位的司機，不管你主責次責全責，都是工傷，是是，而不是算，如果你是工作時間偷偷溜出去辦私事，不管什麼責，都不是工傷，因為你的傷與工無關，怎麼算也算不了工傷。
2樓：戊綺利
打了上班卡，在上班期間發生了交通事故，本人是主要責任，也算是工傷的，因為只是在上班期間發生的交通事故。
3樓：羅二虎
打了上班卡，期間發生了交通事故，本人主要責任，這當然是算工傷的。因為已經打了上班卡，肯定是在上班期間的。所以這個時候如果出了交通事故，雖然本人承擔主要責任，但是應該認定為工傷的。
4樓：龍山蘇水興京人
在工作期間，因為工作發生了交通事故造成傷害，無論責任在哪一方都應當認定為工傷。
5樓：樂憐煙
如果打了上班卡期間發生交通事故，你大晚上綁卡，你只要有出息。有出去可能是這學校嗯你公司或者是學校會追求你脫離崗位的職責。而且不算工傷。
6樓：網友
你好，上班簽到卡打了，因公事外出辦事，單位分管領導批准，在外出辦事期間發生交通事故，單位應該承擔責任屬於工傷應該按工傷處理。如果是打卡為經過領導同意私自外出發生交通事故責任，單位不追究私自外出責任就夠寬巨集大量，不屬於工傷單位不承擔責任。
7樓：簡單的微風細語
據我瞭解，你打了上班的卡，有可能自己出去辦私活的話，這也應該屬於工傷，因為你出去幹私活的話，你可以按照常規扣除你的獎金，但是這工商還是在你打卡上班期間。望。
8樓：郭電喜
只要是上班期間，因為工作原因造成的就是工傷。具體情況最好找律師諮詢一下！
9樓：網友
這種情況要看你打了上班卡，這期間是否的工作跟工作有關，如果跟工作有關的話呢，那麼就可以算圍攻傷，如果是跟工作以外的話呢，就不屬於算工傷的。
10樓：笨笨有禮
也就是說，你上班開啟，私自出廠發生事故，還是派你出去。可以報工傷，不過公司可能有其他處罰。
11樓：張珂
不算工傷。職工上下班途中遇到交通事故的可認定為工傷，但須同時具備以下條件：第一，必須是在上下班的規定時間發生的交通事故，第二，必須是在上下班的必經線路上發生的交通事故，第三，必須是本人沒有責任或者不是主要責任，第四，必須是因機動車而引起的道路交通事故。
法律分析
交通事故工傷屬於特殊的工傷型別，但並不是說只要職工在上下班的途中發生了交通事故，那麼就一定會被認定為工傷，此時需要結合實際的情況。要是認定職工對事故負主要責任或者全部責任的話，那麼就無法認定為工傷。之後也是不可以申請獲得工傷方面的賠償。
職工上下班途中遇到交通事故的可認定為工傷，但須同時具備以下條件：必須是在上下班的規定時間發生的交通事故，必須是在上下班的必經線路上發生的交通事故；必須是本人沒有責任或者不是主要責任，必須是因機動車而引起的道路交通事故。職工有下列情形之一的，視同工傷：
在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時內經搶救無效死亡的，在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的，職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。職工和用工單位因工傷認定發生爭議由用人單位承擔舉證責任。
法律依據
工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；(四)患職業病的；(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十六條 職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：(一)故意犯罪的；(二)醉酒或者吸毒的；(三)自殘或者自殺的。
12樓：蜉蝣
不算，工傷的判定應該是你在工作的區域範圍之內受到的傷害，你出現了交通事故，除非是出公差，或者有必要離開自己的工作區域才可以算工傷。
13樓：匿名使用者
上下班時間工傷要非自己主責情況下，而且是要外出履行公務並且是經單位同意辦理過外出手續的，一般工傷還需要得到單位認可，由單位申報工傷認定，單位不認可的話，要自己去申請工傷認定，再看認定結果與單位協商或起訴。
否則只能算是交通事故，由主責方承擔責任。
14樓：網友
如果是打了卡在上班期間發生了交通事故的話 那肯定是算中工傷的因為你本人就是在上班的時候受的傷 那肯定要算工傷啦 不然你要去醫院的話 你就要花很多錢自己做自己那多不划算 那如果是在下班期間受的傷的話 你進步算是想算工傷 勞動法也不幫你呀 只要是在上班時間受的傷都算是受工傷。
15樓：網友
這倒是新情況。關健是你為什麼要出去，是私事還是公事，如果是私事，就是請假也難辦，因為你付主要責任，如果是公事，屬於出差，開車等情況，倒還可以考慮，因為工作性質不一樣，情況複雜，你得和單位協商解決。
16樓：網友
勞動法中對於工傷有明確的規定，是否算是工傷也有很明確的界定 如果你負主要責任 那就不一定算是工傷。希望這個答案幫到你！
17樓：網友
打完上班卡就說明已經進入工作單位，這時出生發生了交通事故，雖然本人負主要責任，也應該算作工傷。
18樓：長密
打了上班卡期間又發生交通事故本人又是主責，如果在工作範圍內是工傷，否則不是工傷。
19樓：陽光的
你好，這個要具體看是不是在上班時間段做工作相關的事情，另外符合正常的交通事故，比如酒駕之類的肯定不能算工商。
20樓：淡水中的魚
屬於上班時間發生交通事故就應該算工傷，本人主要責任不影響工傷認定 ，很明顯單位是要負責的。
21樓：聊桃
當然不屬於工傷，因為只要在交通事故中負主要以上責任的，都是由於自己的行為導致的交通事故，所以不認定為工傷。雖然是上班期間，但是事故是由於你負主要責任，所以不知認定為工傷。
22樓：帳號已登出
只要負交通事故中主要以上責任的，都不會被認定為工傷，雖然你是在上班的期間，但是是由於你自己的行為導致的事故發生，所以不會被認定為工傷。
23樓：家有易只謙
當然不屬於工傷，在上班期間出了交通事故。如果自己是負事故的主要責任以上都不會被認定為工傷，因為這起交通事故的產生，是由於自己的原因導致的。
24樓：關振翱
這種行為不屬於工傷，打了上班卡期間發生了交通事故本人負主要責任，不屬於工傷，工傷的認定有其中一條規定是在交通事故復主要責任以上的，不認定為工傷。
25樓：best月半
我上班卡期間發生的交通事故，要看你外出的行為，是你個人的行為，還是因公外出，如果是因公外出的話，那麼一定會算你工傷的，即使你主責，你的醫藥費你自己承擔，那麼保險公司的工傷保險是可以承擔的。
26樓：換這個可以嗎
打了上班卡期間發生了交通事故，本人主要責任這應該算工傷嗎？打了上班卡期間發生了交通事故，本人主要責任這應該算工傷，只要在上時間之內發生的事故，都算工傷，工傷不分都可能違章造成的事故，都是工傷，但是你本人責任造成這違章的事故，但應該算工傷的。
27樓：網友
打了上班卡期間發生交通事故，本人主要責任也是可以認定為工傷的，需要到鑑定工商部門進行工傷認定，在認定結束後，按照申請申請工傷賠償。
28樓：網友
這要看具體情況，如果符合工傷認定條件，工作時間、工作地點、因工作原因受傷，那麼就可以算工傷，反之不可以。
29樓：1lily藍
如果是上下班時間出了交通事故，即使你本人是全責，那麼也應該是工傷，只是賠付率不高。
下班途中發生交通事故，我全責，能認定工傷嗎
30樓：么么答疑老師
下班途中發生交通事故算工傷。具體而言，根據《工傷保險條例》第14條規定，職工下列情形應當認定為工傷：1、在上下班途中，受到非本人主要責任交通事故傷害的。
非本人主要責任，是指同等責任、次要責任和無責任的情形；因本人主要責任和全部責任的交通事故受到傷害的，既不屬於工傷。
2003年出臺的《工傷保險條例》關於在上下班途中，受到機動車事故傷害構成工傷，沒有責任的限定；2010年修訂後的《工傷保險條例》增加了責任的限定，即非本人主要責任(同等、次要)才構成工傷。這時要特別注意，在認定職工道路交通事故是否屬於工傷時應當考慮下列4個必備要素：（1）上下班的規定時間；（2）上下班的必經路線；（3）無本人責任或非本人責任；（4）機動車事故。
2、在工作時間因工作原因受到交通事故傷害的。在工作時間因工作受到交通事故傷害的職工，既包括作為機動車駕駛員的職工受傷，也包括非駕駛員的職工受傷。
31樓：華律網
職工上下班途中遇到交通事故的可認定為工傷，但須同時具備以下條件：第一，必須是在上下班的規定時間發生的交通事故；第二，必須是在上下班的必經線路上發生的交通事故；第三，必須是本人不是全部責任或者不是主要責任；第四，必須是因機動車而引起的道路交通事故。根據《工傷保險條例》的規定，職工有七種情形之一，應認定為工傷：
一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；(四)患職業病的；(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。法律依據：《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一) 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；(二) 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三) 在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；(四) 患職業病的；(五) 因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；(六) 在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；(七) 法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
32樓：網友
不能下班途中非本人主要責任交通事故可以認定工傷，你全責不屬於工傷《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
發生了交通事故，對方受傷住院，發生交通事故，對方負主要責任，不過對方受傷住院要求我方去醫院照顧對方，這樣合理嗎
您好，法律並沒有規定交通事故侵權人有墊付的義務。因此，對方要求您進行墊付的話，您有權拒絕。對於對方產生的醫療費，需要對方拿出足夠的證據證明確實存在相關的損失，根據發票的金額予以賠償，如果對方弄虛作假，可以向公安機關起訴。您自己是有交強險的，對於對方的醫療費，交強險保險公司會賠付掉一萬。對於對方過分的...
發生交通事故怎麼走保險，發生交通事故怎麼報保險
為所愛的奮鬥 發生交通事故,該私了還是走保險?選擇之前得算好一筆賬 發生交通事故怎麼報保險 聊城平安石素珍 第一時間告知您的保險顧問，然後撥打保險公司 報險，後續事物由保險顧問帶您處理。 您好！發生交通事故後，被保險人應及時撥打110，請求交警處理 其次撥打給保險公司，等待保險公司的救援和勘查 若離...
發生交通事故後應該怎麼辦，發生交通事故後應該怎麼做？
1.停車確認受害者狀況。事故發生後，肇事者應立即停車，並下車返回肇事地點，確認被害者和被撞車輛的狀況。2.救護被害者。當事故引起傷 亡時，應立即採取救護措施，必要時應立即送附近醫院檢查搶救。3.保護發生事故的現場。除搶救傷者外，其他現場車輛應保持發生事故後的原樣，必須移動時應標明位置，便於交通事故處...