1樓：司馬晟宇
無論拖欠農民工多少工資，作為員工都是可以向勞動局投訴的。
而且現在對於農民工工資問題是非常關注的。基本上半個月就可以解決。
而且農民工是可以向當地法院申請支付令。這樣就由建設單位支付工資，然後建設單位在與施工單位的老闆解決。。
2樓：羅二虎
老闆拖欠農民工工資要3000元以上才可以向勞動局投訴，勞動局才會管的。因為老闆拖欠農民工資，必須要3000元以上。如果欠的太少的話，一般勞動局也不會受理的。
3樓：領京桃
農民拖欠的農民工工資如果能夠達到1000元以上的話，都可以向勞動局來投訴的，勞動局一定會管的，因為勞動局主要就是為農民工討要工資的。
4樓：富哥職場
你好，只要是老闆欠你的工資，不管多少都可以向當地勞動局投訴。他們會管的。
5樓：金源媛
一般來說老闆拖欠農民工的工資都不是少數，最少都幾千以上的多則幾萬幾十萬幾百萬以上，所以只要他拖欠了就可以向勞動局投訴，而勞動局正是管理這些的管理拖欠農民工工資的，就是負責勞動監察的，所以應積極向勞動部門投訴，並請其幫助維持工人的合法權益，伸張正義。
6樓：老劉稅服
只要能證明企業拖欠工資，金額無論多少都能向人力資源與社會勞動保障局進行投訴 他們都會受理。
7樓：796沸點科技
老闆拖欠農民工工資，不管多少勞動局都管，只要你到勞動仲裁投訴，勞動仲裁和勞動局都會管的。
8樓：戊綺利
老闆拖欠農民工工資可以直接向勞動局投訴，勞動局是受理的，因為有乙個勞動監察部門，是專門管理拖欠農民工工資的部門。
9樓：小孫說法
不論拖欠多少工資，都可以向勞動監察部門投訴舉報。
10樓：晉方美
只要老闆拖欠農民工工資，不管多少，你到勞動局投訴勞動局都能管他。
11樓：網友
這個並沒有具體數字，只要拖欠農民工工資，就可以向勞動局投訴，勞動局肯定對這種違法行為進行監管。
12樓：斯海之
老闆拖欠農民工工資多少才能向勞動局投訴，勞動局能管嗎？不管多少拖欠勞動局都會管的，他屬於國家設定的部門。
13樓：網友
投訴沒有額度管理，只要是跟勞動有關係的問題都可以向勞動局投訴。農民工投訴最好有證據證明和老闆有勞動關係才好處理。
14樓：養安彤
老闆不能拖欠員工工資，哪怕拖欠一天的工資也是不行的，到勞動局找是能夠管的。
15樓：我的
只要拖欠就可以投訴。
16樓：網友
正常都會管，因為欠薪是違法的，前提是你的有證據。
17樓：昨夜星辰
只要他拖欠了你的工資，只要你有足夠的證據證明他確實拖欠薪水不論是多少，哪怕是500塊錢，你都可以找勞動部門兒。
18樓：大羊羊的日常工作
不管老闆拖欠的農民工工資是多少，你們都能夠向社會保障局提出申請，讓社會會保障局來進行交涉。然後拿回你們應得的工資。
19樓：樂憐煙
農民工的工資大概應該在一年左右的。才能向勞動頭局勞動局投訴。
20樓：網友
沒有金額限制，有勞資糾紛都可以投訴或申請勞動仲裁。
21樓：霏赤百事之說
這個理由不成立，只要用人單位存在拖欠工資行為，勞動監察部門就要受理。在立案過程中，應當由勞動監察部門核實拖欠工資數額。
22樓：手拿萬寶路
拖欠公司員工工資沒有標準值，到勞動仲裁中心申訴會很快解決。
23樓：暮光丶覲
老闆拖欠農民工的工資的時候，向勞動局投訴，勞動局是可以玩的。
24樓：亓官溥
不需要數額滿多少，只要你有證據證明你和老闆存在勞動關係，比如合同、工資結算單、工資條、工卡、..
25樓：愛在夏天前
具體建議給勞務局打個**問下。
拖欠農民工工資要到勞動局去投訴嗎
26樓：潘達普法
可以。對於單位拖欠工資的，可以到勞動部門的保障監察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。關於拖欠工資勞動者可不可以以向勞動局投訴的問題，下面由為您詳細解答。
一、拖欠工資勞動者可以向勞動局投訴嗎
1、拖欠工資勞動者可以向勞動局投訴。用人單位拖欠工資，由勞動行政部門責令限期支付；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。
2、法律依據：根據《中華人民共和國勞動合同法》第八十五條規定，用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
一)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
二)低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
三)安排加班不支付加班費的；
四)解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
二、拖欠農民工工資怎麼辦
農民工工資被拖欠，可以向勞動監察大隊投訴要求單位支付工資；或者也可以向仲裁機構申請勞動仲裁；如果包工頭給打了欠條的，沒有其他勞動糾紛的，可以憑欠條直接向法院起訴，法院會按普通民事糾紛處理。
拖欠農民工工資要到勞動局去投訴嗎
27樓：上海婚姻家事梁聰
拖欠農民工工資找當地勞動局沒有用，勞動者可以向勞動合同履行地或用人單位所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁，若對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。
中華人民共和國勞動合同法》第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金： (一)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的； (二)低於當地最低工資標準支付勞動者工資的； (三)安排加班不支付加班費的； (四)解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
老闆拖欠農民工工資找勞動局都不管怎麼辦
28樓：陳友聯
拖欠農民工工資勞動部門不管建議當事人提起勞動仲裁或者直接進行起訴。拖欠工資，不發工資、剋扣工資勞動者可以打**投訴，該**是人力資源和社會保障局的**。也圓悶可以到勞動局監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位支付工資，勞動監察大隊協調不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。
一、辭職不給工資去哪投訴。
可以撥打12333**投訴，也可以到勞動局監察大隊投訴。如果投訴沒有效果，可以蒐集證據申請勞動仲裁，如果對仲裁不服，還可以向當地人民法院提起訴訟。
一)如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資：
1、勞動者可以到當地勞動局勞動監陵好察投訴；
2、可以到當地勞動局(人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會)申請仲裁，要求支付工資。
1)如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。
2)如果是以拖欠工資提出的解除勞動關係，還可以要求支付經濟補償金。
二)如果是給個人工作，不算勞動關係，可以直接去法院起訴該個人老闆，要求支付勞動報酬。
二、代包人工費欠款怎麼辦？
拖欠工資的，可以到勞動部門的保障監察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。首先應該到所在市區的勞動局對公司進行投訴，勞動監察大隊會對此立案，留下勞動者的基本資料，然後去公司調查瞭解，事情屬實會出面調解，並警告公橘汪彎司的行為已違反勞動法，遇到拒不執行的公司他們會強制執行。
農民工的工資拖欠多久才可以向勞動局舉報
29樓：律漸
關於工資拖欠多久可以去勞動局舉報，法律並未具體規定拖欠的時間，通常情況下應該以勞動合同約定的日期為發放工資。約定日期沒有發放的就屬於未及時發放工資。只要是拖欠工資就可以去申請勞動仲裁。
用人單位拖欠勞動者工資侵害了勞動者的合法權利。《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十七條規定，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
勞動關係存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，應當自勞動關係終止之日起一年內提出。如果勞動者超過仲裁時效再提起仲裁申請，其權利將不受法律所保護。
法律依據：中華人民共和國勞動法》 第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定，報***備案。
用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標準。
中華人民共和國勞動合同法》
第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
農民工的工資拖欠多久才可以向勞動局舉報
30樓：通竅又熱心灬福祉
欠薪農民工上勞動局受理時間是五個工作日，處理的時間一般會在六十個工作日之內辦理完成，但如果遇到情況比較特殊的可以適當的延長，但也是不會超過九十個工作日，這都是有法律依據的。
一、欠薪農民工上勞動局受理時間是多長？
1、拖欠工資到勞動局投訴，一般要求五個工作日內處理的。立案到結案是不超過60日，案件複雜的可以延期30日。
2、《關於實施。
若干規定》第十八條 對符合下列條件的投訴，勞動保障行政部門應當在接到投訴之日起5個工作日內依法受理，並於受理之日立案查處：
一)違反勞動保障法律的行為發生在2年內的；
二)有明確的被投訴用人單位，且投訴人的合法權益受到侵害是被投訴用人單位違反勞動保障法律的行為所造成的；
三)屬於勞動保障監察職權範圍並由受理投訴告皮坦的勞動保障行政部門管轄。
對不符合第一款第(一)項規定的投訴，勞動保障行政部門應當在接到投訴之日起5個工作日內決定不予受理，並書面通知投訴人。
對不符合第一款第(二)項規定的投訴，勞動保障監察機構應當告知投訴人補正投訴材料。
對不符合第一款第(三)項規定的投訴，即對不屬於勞動保障監察職權範圍的投訴，勞動保障監察機構應當告訴投訴人；對屬於勞動保障監察職權範圍但不屬於受理投訴的勞動保障行政部門管轄的投訴，應當告知投訴人向有關勞動保障行政部門提出。
二、用人單位拖欠工資怎麼辦？
用人單位拖欠工資，可先和單位協議，協商不成，可走以下法律程式：
1)向當地勞動保障監察機構投訴舉報；
2)向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請；
3)通過訴訟途徑解決。這又分三種情況：一是針對勞動糾紛案件，經勞動仲裁後任何一方不服的，可以向法院提起訴訟；二是經仲裁後都服從，勞動仲裁裁決生效後，用人單位不握基執行的，農民工可申請法院強制執行；三是屬於勞務欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。
綜合上面所說的，欠農民工的錢這種行為已經違反了勞動法，作為受害者來說就可以直接向勞動部門舉報，只要勞動部門接到案件之後就會在五個工作日之內確定是否受理，所以，對於受害方一定要及時選擇合適的方式來追討自己襪桐的工資，這樣才能確保個人的利益不受到損失。
老闆拖欠農民工工資，老闆拖欠農民工工資怎麼辦？
你可以根據形成的用工事實選擇以下具體救濟途徑來解決工資拖欠問題 一 如果你是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資 1 你可以到當地勞動局勞動監察投訴 優點 方式簡單。缺點 各地執法力度可能不是很大 2 可以到當地勞動局申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，還可以要求支付未簽訂勞動合同的雙...
農民工工資拖欠怎麼辦找誰，拖欠農民工工資該向哪個部門反映
根據法律規定，可以向勞動監察大隊投訴 向仲裁委申請仲裁 向法院起訴。拿到判決書再不還錢，就可以向公安報案追究其刑事責任。1 最簡單的方法是 投訴到當地勞動監察大隊，他們會依據 勞動保障監察條例 依法對用人單位進行監督檢查，並責令其支付拖欠的工資。2 還可依據 勞動合同法 第三十條的規定，用人單位拖欠...
如何寫拖欠農民工工資訴訟狀，拖欠農民工工資起訴書要怎麼寫
建議委託律師 縱橫法律網 路光亮律師 拖欠農民工工資起訴書要怎麼寫 要把原告和被告雙方的姓名 身份證號碼 工作地址 家庭地址等基本情況，被拖欠工資的具體事實，包括人數 金額 起止時間 工作地點和工作內容等，把你們具體的訴訟請求事項表達明白。附上確鑿證據比如工資單 銀行代發流水 未發放的欠條等。向有管...