1樓：網友
首先先通過入職時為你發放的勞務合同向轄區的勞動局的監察大隊進行投訴。
若無法解決時，通過勞務的合同的舉證，向勞動仲裁庭進行申請仲裁處理。
若仍然無法解決時，那麼則考慮經濟糾紛的價值，然後向法院移交進行申訴，為什麼說是考慮價值呢？因為打官司畢竟對於老百姓來說是勞民傷財的，而且有些地方的法院呢，對於這種幾千幾百的小官司來說，他們。雖然嘴上不說，但是心裡總是有些不爽的，畢竟對於人家來說是處理大案子的，處理那種上百萬上千萬甚至上億的那種才叫經濟糾紛，但是對於這種小糾紛來說，對於他們骨子裡來說他們是看不上的。
當然我說的只是一種可能性，但是。希望這個可能性不會成真吧。
2樓：嘎咘嘰
異地工作，如果被拖欠農民工工資，最快的解決辦法就是到當地勞動部門投訴。他們會很快幫助解決。
3樓：平凡平射手
異地工作，拖欠農民工工資該怎麼辦？拖欠農民工工作的話，那肯定就是跟老闆去協商一下，讓他去把你們的工資解決了，一般來說的話，像很多地方來說的話，是半年一結或者一年一結的。
4樓：網友
在異地工作，遇到了拖欠農民工的工資問題，這種情況還是應該先找當地的勞動監察部門介入，實在不行的話，也只能夠走法院起訴的途徑。
5樓：網友
拖欠農民工工資可以直接去當地，勞動爭議調解委員會申請仲裁，如果對仲裁結果不滿意，可以拿著總裁書後，在15天內到法院起訴。
6樓：酷愛釣魚人
異地工作如果工資被拖欠不給，那麼可以找當地的勞動執法大隊，進行申訴。
7樓：兒科楊帆醫生
直接到法院去告他們，現在拖欠農民工資的話，會受到很嚴重的處分，所以不要怕麻煩，直接上法院起訴就行了。
8樓：網友
在**拖欠的工資，就在**維權，可以到當地的勞動監察大隊去舉報，也可以到法院起訴。
9樓：因為你我會熱愛
包工頭拖欠農民工工資最快最直接的解決是向勞動監察大隊投訴。根據《勞動保障監察條例》第九條規定，任。
10樓：琴慕凝
你在預定工作？老闆拖欠工人的工資，我們只能找勞動部門，找法律部門來解決。
11樓：立冬
致電12333勞動監察大隊，他們會幫你維權的。
12樓：可愛的
人力資源和社會保障部等六部委昨天釋出通知，即日起至明年1月底，將組織開展農民工工資支付情況專項檢查，確保農民工按時足額拿到工資。對惡意拖欠的用人單位，將加大處罰力度，可責令停業整頓甚至吊銷營業執照。
此次專項檢查重點是使用農民工的各類用人單位，特別是招用農民工較多的建築施工、加工製造、餐飲服務及其他中小型勞動密集型企業、個體工商戶等。主要檢查用人單位按照有關規定支付農民工工資的情況、遵守最低工資規定的情況及依法支付加班工資的情況；企業經營者拖欠農民工工資逃匿的情況；用人單位與農民工簽訂勞動合同情況等。
知識拓展：無故拖欠工資，是指用人單位在沒有任何合法甚至合理的原因下的拖欠員工的工資的行為，超過《**省工資支付規定》的期限，延期支付或者未足額支付勞動者工資的行為。無故拖欠工資是不合法的，如果雙方有合同，被拖欠方可以把另一方告上法庭，但需要注意的是，一定要採取合法的方法保護自己的合法權益。
不能採取綁架或者威脅之類的手段。
勞動部《對〈工資支付暫行規定〉有關問題的補充規定》中對於「無故」作了排除性規定：「『無故拖欠』勞動者工資指用人單位無正當理由超過規定付薪時間未支付勞動者工資。不包括：
用人單位遇到非人力所能抗拒的自然災害、戰爭等原因，無法按時支付工資；用人單位確因生產經營困難、資金週轉受到影響，在徵得本單位工會同意後，可暫時過期支付勞動者工資，延期時間的最長限制可由各省、自治區、直轄市勞動保障行政部門根據各地情況確定。其他情況下拖欠工資均為無故拖欠。」
異地工資拖欠怎麼辦
13樓：法師兄法律諮詢
異地工資拖欠解決辦法如下：
1、跟拖欠工資的用人單位協商，協商不成，可以介入第三方人員與用人單位協商；
2、可以向當地勞動保障監察機構投訴舉報；
3、可以申請勞動仲裁維護自己的權利；
4、勞動仲裁後，可以向法院起訴。
工資是指僱主或者法定用人單位依據法律規定、或行業規定、或根據與虛哪襲員工之間的約定，以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬。工資可以以時薪、月薪、年薪等不同形式計算。
工資總額包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資六部分。
中華人民共和國勞動法》
第九十一條 用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，並可以責令支付賠償金：
一）剋扣或者無故拖欠勞動者緩逗工資的。
二）拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的。
三）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的。
四）解除勞動合同後，未依照本法規定給予勞動者經濟補償的第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。第五十一條 勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。
第八十九差兄條 用人單位制定的勞動規章制度違反法律、法規規定的，由勞動行政部門給予警告，責令改正；對勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。第九十條 用人單位違反本法規定，延長勞動者工作時間的，由勞動行政部門給予警告，責令改正，並可以處以罰款。第四十六條 工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。
工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高。國家對工資總量實行巨集觀調控。
異地拖欠工資如何處理
14樓：楊迪舒
法律分析：依據我國相關法律的規定，外地私人老闆拖欠農民工工資的，農民工可以到當地的勞動行政部門投訴，或者直接申請勞動仲裁維護自己利益。
法律依據：《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》
第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
一)因確認勞動關係發生的爭議；
二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
三)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護髮生的爭議；
五)因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
六)法律、法規規定的其他勞動爭議。
第五條 發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。
異地拖欠農民工工資怎麼辦
15樓：杜大偉
法律分析：異地拖欠農民工工資，農民工可以到當地勞動執法監察大隊投訴、當地人民法院申請支付令、遊宴或者到當地仲裁機構申請勞動仲裁。若通過勞動仲裁方式處理的，勞動仲裁機構下達的裁決書後，當事人向單位要求支付工資，單位依舊拒絕支付的，可申請法院強制執行。
法院強制執行可以採取查封、扣押等強制措施。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》第九十一條 用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，並可以責令支付賠償滾檔金：
一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資神備銀的；
二）拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的；
三）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
四）解除勞動合同後，未依照本法規定給予勞動者經濟補償的。
農民工工資拖欠怎麼辦找誰，拖欠農民工工資該向哪個部門反映
根據法律規定，可以向勞動監察大隊投訴 向仲裁委申請仲裁 向法院起訴。拿到判決書再不還錢，就可以向公安報案追究其刑事責任。1 最簡單的方法是 投訴到當地勞動監察大隊，他們會依據 勞動保障監察條例 依法對用人單位進行監督檢查，並責令其支付拖欠的工資。2 還可依據 勞動合同法 第三十條的規定，用人單位拖欠...
老闆拖欠農民工工資，老闆拖欠農民工工資怎麼辦？
你可以根據形成的用工事實選擇以下具體救濟途徑來解決工資拖欠問題 一 如果你是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資 1 你可以到當地勞動局勞動監察投訴 優點 方式簡單。缺點 各地執法力度可能不是很大 2 可以到當地勞動局申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，還可以要求支付未簽訂勞動合同的雙...
如何寫拖欠農民工工資訴訟狀，拖欠農民工工資起訴書要怎麼寫
建議委託律師 縱橫法律網 路光亮律師 拖欠農民工工資起訴書要怎麼寫 要把原告和被告雙方的姓名 身份證號碼 工作地址 家庭地址等基本情況，被拖欠工資的具體事實，包括人數 金額 起止時間 工作地點和工作內容等，把你們具體的訴訟請求事項表達明白。附上確鑿證據比如工資單 銀行代發流水 未發放的欠條等。向有管...