1樓：匿名使用者
1991年1入職，2013年7月離職，實際工齡二十二個工齡帶6個月。
計算工齡的方法 ：
1、連續計演算法，也叫工齡連續計算。例如，某職工從甲單位調到乙單位工作，其在甲、乙兩個單位的工作時間應不間斷地計算為連續工齡。如果職工被錯誤處理，後經複查、平反，其受錯誤處理的時間可與錯誤處理前連續計算工齡的時間和平反後的工作時間，連續計算為連續工齡。
2、合併計演算法，也叫合併計算連續工齡。是指職工的工作經歷中，一般非本人主觀原因間斷了一段時間，把這段間斷的時間扣除，間斷前後兩段工作時間合併計算。如精簡退職的工人和職員，退職前和重新參加工作後的連續工作時間可合併計算。
3、工齡折演算法。從事特殊工種和特殊工作環境工作的工人，連續工齡可進行折算。如井下礦工或固定在華氏32度以下的低溫工作場所或在華氏100度以上的高溫工作場所工作的職工，計算其連續工齡時，每在此種場所工作一年，可作一年零三個月計算。
在提煉或製造鉛、汞、砒、磷、酸的工業中以及化學、兵工等工業中，直接從事有害身體健康工作的職工，在計算其連續工齡時，每從事此種工作一年，作一年零六個月計算。
3、工齡折演算法。從事特殊工種和特殊工作環境工作的工人，連續工齡可進行折算。如井下礦工或固定在華氏32度以下的低溫工作場所或在華氏100度以上的高溫工作場所工作的職工，計算其連續工齡時，每在此種場所工作一年，可作一年零三個月計算。
在提煉或製造鉛、汞、砒、磷、酸的工業中以及化學、兵工等工業中，直接從事有害身體健康工作的職工，在計算其連續工齡時，每從事此種工作一年，作一年零六個月計算。
2樓：網友
開始實行社會保障後，工齡的概念已不存在，取而代之的「繳費年限」，繳費年限是以月為單位計算的，實行社保前的連續工齡叫「視同繳費年限」。
2012-1991=21年，2013年=7個月。
1991年1月至2013年7月按月繳費的話，應該是21年7個月。
注意：繳費年限現在是按月計算的。
3樓：生生勝相依風帆
工齡都是按週年計算，所以該人的工齡截止到2013年1月是滿22年，從一月至7月是6個月，所以他的工齡實際為22年零6個月。
4樓：網友
二十二個工齡帶6個月。
71年參加工作,95年被按自動離職的前22年的工齡怎麼算?
5樓：
摘要。您好，很高興為您解答！71年參加工作，95年被按自動離職的前22年的工齡怎麼算：
法律分析：算工齡，自養老保險制度改革之日起自動離職前的工齡與重新參加工作之後的工齡合併計算。
71年參加工作，95年被按自動離職的前22年的工齡怎麼算？
您好，很高興為您解答！71年參加工作，95年被按自動離職的前22年的工齡怎麼算：法律分析：
算李慶友工齡，自養老保險制度改革之日哪槐起自動離職前的工齡與重新參加工作之後的差殲工齡合併計算。
法仔戚扮律依仔公升據：《勞動合同法實施細則》 第十條 勞動者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作的，勞動者在原用人單位的工作年限合併計算為新用人單位的工作年限。原用人單位已經向勞動者支付經濟補償的，新用人念灶單位在依法解除、終止勞動合同計算支付經濟補償的工作年限時，不再計算勞動者在原用人單位的工作年限。
91年進廠07年辭職工齡算嗎
6樓：網友
2007年自動離職以前有算工齡的哦。自動離職的職工，在當地養老保險制度改革，個人繳費之前的工齡不予計算；自當地養老保險制度改革個人繳費之日起的工齡，與重新參加工作後的工齡，可以慎襪鬧合併計算。1、根據原勞動部辦 公 廳《對「關於除名職工重新參加工作後工齡計算有關問題的請示」的覆函》、《關於除名職工重新參加工作後工寬罩齡計算問題的覆函》、《關於自動離職與曠工除名如何界定的覆函》和內務部《關於工作人員自動離職後又參加工作其連續工齡的計算問題的覆函》檔案規定：
自動離職的職工，在當地養老保險制度改革，個人繳費之前的工齡不予計算；自當地養老保險制度改革個人繳費之日起的工齡，與重新參加工作後的工齡，可以合併計算。2、在養老保險方面，因為自動離職人員工齡是從繳費之日起可以合併計算，沒有繳納基本養老保險費的工作年限不計算繳費年限。3、《關於企業職工要求「停薪留職」問題的通知》第二條、第六條中規定的職工要求停薪好伍留職，未經企業批准而擅自離職的，或停薪留職期滿後乙個月內既未要求回原單位工作，又未辦理辭職手續的，企業對其按自動離職處理，是指企業應依據《企業職工獎懲條例》有關規定，對其作出除名處理。
為此，因自動離職處理發生的爭議應按除名爭議處理。4、職工受開除公職處分的，仍按現行規定辦理，由於違犯勞動紀律受到除名處理的職工，除名前的連續工齡與重新就業後的工作時間，可以合併計算為連續工齡。
2008年1月份的工作工齡是25年7個月，到2010年7月的工作工齡是多少，然後到2011年8月的工作工齡是多少？
7樓：天傑地靈青島人
以2008年1月份的工作工齡是25年7個月推算得出參加工作的時間為1983年6月份，那麼：
1、到2010年7月的工作工齡為27年1個月。
2、到2011年8月的工作工齡為28年2個月。
請問社保已交滿10年，在現公司入職已滿1年的員工，享受幾天年假
10天年假。職工帶薪年休假條例 對其有相應的規定 第二條 機關 團體 企業 事業單位 民辦非企業單位 有雇工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假。職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天 已滿10年不滿20年的，年休假10天 已滿20年的，年休假15天。10天年假。根據 職...
2025年11月入職，2025年中旬離職，請問2025年是否有年假休。
當然有年假，職工帶薪年休假條例 第三條規定 職工累計工作已滿年不滿年的，年休假天 已滿年不滿年的，年休假天 已滿年的，年休假天。國家法定休假日 休息日不計入年休假的假期。公司規定多於此規定的，以公司為準，不足的，以法律規定為準。另外根據。企業職工帶薪年休假實施辦法 第十二條 用人單位與職工解除或者終...
我是入職，到工齡是16年月我是2025年1月入職，到2025年5月。工齡是16年8個月，社會年假一共多少天
職工累bai計工作年限du16年8個月，每年享有年休假zhi的天數是10天。但年dao休假是按照回公曆年度計算的，2016年和 答2017年應休年休假應當按照實際享受年休假的日曆天數分別折算，不需1天的部分不予計算。職工當年年休假 當年享有年休假的日曆天數 365天 職工本人全年應當享受的年休假天數...